Arturo Sarukhán
03/04/2019
Si no se vuelve a atravesar algún imprevisto –o un arrebato de Donald Trump, ya sea cerrando algún cruce fronterizo o intempestivamente iniciando la denuncia del TLCAN– a mediados de mes podríamos finalmente ver el banderazo de salida del proceso formal de debate y, esperemos, eventual ratificación del TMEC en Estados Unidos. A más tardar el 20 de abril, la Comisión de Comercio Internacional (ITC, por sus siglas en inglés) tiene que entregar al Congreso estadounidense, con base en la ley que autoriza al Ejecutivo negociar un acuerdo comercial internacional, un informe evaluando el impacto y las implicaciones económicas que el TMEC tendrá para su país. Originalmente, con base en el cronograma previsto por dicha ley, la ITC tendría que haberlo publicado en la segunda semana de marzo, pero cortesía del cierre gubernamental propiciado por Trump, el plazo se pospuso más de un mes. Una vez enviado el informe al Congreso, la Casa Blanca podría ya someter el TMEC al Capitolio a partir de mayo.
Pero nada está encarrilado o mucho menos asegurado, y hay muchos nudos gordianos que cortar para que el TMEC entre en vigor. De entrada, antes de la remisión del acuerdo comercial al Capitolio, Washington tendría que levantar los aranceles al acero y aluminio impuestos a México y Canadá, y que tanto ambas naciones como un número significativo de legisladores estadounidenses de ambos partidos han establecido como un sine qua non para iniciar su proceso de deliberación legislativa en torno al TMEC. El problema aquí es que Trump se rehúsa –no obstante las dizque garantías transmitidas por Jared Kushner en su reciente viaje a México de que ello así sería- a eliminar estos aranceles como medida previa a la ratificación. Y México aún tiene pendiente hacer realidad los cambios a leyes secundarias que homologarían su régimen laboral con lo negociado en el nuevo tratado, y que es el Rubicón que el sector sindical estadounidense y sus aliados Demócratas en el Congreso han reiterado México debe cruzar como precondición para proceder a votar el TMEC. En este sentido, en un desarrollo nada halagüeño, este lunes varios legisladores Demócratas cercanos a la central sindical AFL-CIO, comenzaron a circular una carta entre sus colegas recabando firmas, argumentando que la propuesta de legislación mexicana en la materia es insuficiente para acatar lo estipulado en el Anexo 23 del acuerdo sobre medidas de cumplimiento laborales.
Pero estos no son los únicos obstáculos a una ratificación; hay dos escollos potenciales para que eso ocurra antes de las elecciones parlamentarias en Canadá en octubre y el arranque de las primarias presidenciales estadounidenses. Primero, no hay que olvidar que el calendario es tiránico, aún en una democracia como la estadounidense. La ventana de ratificación ya era estrecha sin que mediara un cierre gubernamental de 35 días. En un año previo a una elección presidencial, ya era de por sí compleja la hoja de ruta (tanto la Cámara como el Senado tienen hasta 60 días legislativos, una vez recibido el texto del acuerdo, para debatir y votar el TMEC), dado el poco apetito de muchos legisladores –y de los liderazgos de ambos partidos– de verse en la posición de tener que emitir un voto en un tema tan divisivo justo antes de sus campañas de reelección. Con el calendario compactándose de manera acelerada, si no ocurre un voto antes del \n del verano es muy probable que el Congreso juegue al bote pateado, di\riendo la votación hasta después de la elección de 2020. Ya vimos lo que sucedió en 2015 cuando cara a un año de elección presidencial, la Administración Obama no logró que el Acuerdo Trans-Pacífico (TPP) fuese votado.
Segundo, entre más nos acerquemos al arranque de la primarias, los Demócratas – más aún a raíz del informe del fiscal especial Robert Mueller sobre la campaña de Trump- tendrán pocos incentivos para regalarle una victoria político-legislativa al Presidente. Eso no quiere decir que los Demócratas buscarán derrotar el TMEC –a pesar de las voces que ya se han alzado desde los sindicatos y el ala anti-TLCAN tradicional del partido en contra del capítulo laboral del acuerdo renegociado. La presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, tiene claro que el partido no puede ser responsable de la derrota del TMEC, pero también sabe que posee herramientas legislativas para poner el acuerdo en un cajón (como ya lo hizo en 2008 con el TLC con Colombia) y diferir la votación. Para complicar el cuadro, Trump sigue empecinado en enviar el TMEC al Capitolio con la denuncia del TLCAN engrapada, como medida de presión para obligar al Congreso a aprobarlo o quedarse sin nada. Y por si todo esto fuera poco, si todo sale como esperamos y hay debate y voto este año, se nos viene encima un verdadero bazar en el Capitolio -como el que nos tocó vivir al entonces equipo de la embajada mexicana en 1993 durante la ratificación del TLCAN- y en el cual los 34 capítulos, 13 anexos y 13 cartas paralelas serán motivo de regateo de legisladores con México y con la propia Administración a cambio del apoyo al TMEC. Temas tan diversos como el azúcar, las extradiciones de mexicanos o la colocación de estatuas (la de Martin Luther King, para ser precisos, en el parque Lincoln en Polanco) se convirtieron en saldos del toma y daca de 1993 en torno al TLCAN, y botón de muestra de lo que se avecina para un gobierno mexicano que tendrá que coordinar posiciones de manera ágil e integral al interior de las distintas dependencias federales y con los sectores empresarial y de la sociedad civil. Y ya no digamos el reto adicional que existe de potenciales ajustes de cuentas o reclamos por temas tan diversos como la molestia bipartidista por la posición mexicana frente a Venezuela, o la percepción Demócrata de que México se ha decantado demasiado a favor de Trump en materia migratoria y en su trato hacia él.
No cabe duda que es una buena señal que la Administración Trump finalmente se esté movilizando en estos días para cabildear a favor de la aprobación del TMEC. Y a pesar de la mayoría Demócrata en la Cámara, sigue habiendo un camino –eso sí, distinto al que habían apostado y proyectado la Casa Blanca y el Representante Comercial Robert Lighthizer– para armar el rompecabezas de los 218 votos bipartidistas necesarios para aprobar el TMEC en ese recinto. Si bien el bloque legislativo cercano a los sindicatos no parece haberse movido aún –a pesar de la apuesta negociadora de línea dura de Lighthizer en la materia– hacia posiciones más proclives a un voto afirmativo, hay congresistas Demócratas de nuevo cuño, sobre todo de la costa oeste del país, que han llegado a Washington con posiciones menos doctrinarias en materia comercial que Demócratas tradicionales de distritos industriales. Pero a pesar de todo esto, también es innegable que el camino hacia la ratificación del TMEC no viene nada fácil y será, por decir lo menos, agreste.
Reforma laboral en México saldrá cuando haya consenso y no con presiones en EU: PRI
03 de Abril del 2019 Maxi Peláez TV Azteca
René Juárez Cisneros, Coordinador de diputados del PRI, informó que hoy sostendrán una reunión con senadores del partido para analizar el tema.
Ciudad de México. El PRI no trabajará bajo presión del Congreso de Estados Unidos ni de su presidente para aprobar la reforma a la Ley Laboral. Esta saldrá cuando se tengan los consensos.
Así lo advirtió Rene Juárez Cisneros, coordinador del PRI en la Cámara de Diputados, al señalar que a los legisladores priistas no les angustia ni ultimátum ni amenazas ni dentro ni fuera de México.
“nosotros no estamos trabajando bajo presión de ninguna naturaleza…el ritmo lo van a marcar el ritmo de los acuerdos aquí en comisiones y en el Pleno, más que cualquier expresión de alguna otra naturaleza. Para nosotros eso no es un tema que nos angustie, ni nos acelera, ni nos hace que trabajemos más lento. Nosotros vamos a seguir haciendo lo nuestro, y si sale en estos días, qué bueno, qué bueno que salga, y si no sale pues será porque no hubo acuerdos”, sentenció.
El líder cameral del PRI en San Lázaro, sostuvo que en el caso de su partido el tema de la reforma laboral es punto de análisis e incluso este jueves se reunirán con senadores del PRI para analizar y definir una postura.
https://www.aztecanoticias.com.mx/reforma-laboral-en-mexico-saldra-cuando-haya-consenso-y-no-con-presiones-en-eu-pri/3318061
AMLO: Reforma laboral apegada a los acuerdos establecidos en el T-MEC
4 de abril de 2019
Por: RLPT
En cuanto a las presiones de Estados Unidos para que México apruebe una reforma laboral como condición para la firma del T-MEC, el Presidente Andrés Manuel López Obrador afirmó “No queremos dar ningún pretexto, que no haya ninguna excusa para utilizar como argumento o esgrimir de que nosotros no estamos cumpliendo con lo que se acordó”
En este sentido presidente Andrés Manuel López Obrador ratificó hoy la postura de su gobierno para la aprobación del Tratado comercial México, Estados Unidos y Canadá T-MEC, que es respetar en todos sus términos, incluida la reforma laboral, » lo que se acordó» durante las pláticas del T-MEC.
“Esto lo hemos expresado abiertamente al sector empresarial, al sector obrero y lo hemos dado a conocer a los legisladores, que son autónomos, con mucha claridad hemos dado a conocer que debe aprobarse una reforma laboral apegada a los acuerdos que se establecieron en el tratado, no queremos que se de ningún motivo para reabrir las negociaciones del tratado, consideramos que no le conviene al país, que lo que se logró, que lo que se pactó es bueno para México y fue aceptado por Estados Unidos y Canadá” afirmó
Rechazan diputados presiones de EU para una reforma laboral
Diputados encargados del dictamen para modificar la Ley Laboral rechazaron el condicionamiento de los legisladores demócratas a firmar el T-MEC a la aprobación de una reforma laboral.
VÍCTOR CHÁVEZ @ElFinanciero_Mx02/04/2019
Fuente: Twitter @NoticiaCongreso
Diputados encargados del dictamen de las reformas a la Ley Laboral rechazaron el condicionamiento de los legisladores demócratas estadounidenses a firmar el nuevo tratado comercial con México, a la aprobación de una reforma laboral.
En entrevista con El Financiero, el diputado de Morena, Miguel Ángel Chico Herrera, secretario de la Comisión del Trabajoen San Lázaro, calificó de “lamentable, poco correcto y de poco respeto que se presione así a México desde Estados Unidos para la aprobación de una reforma laboral”.
“La propuesta de reforma laboral se aprobará antes de que concluya este periodo ordinario de sesiones, que termina el 30 de abril, pero por un compromiso que tenemos con los trabajadores mexicanos, con el capital y los inversionistas, y no por presiones externas”, sostuvo el legislador, quien hasta el pasado mes de agosto fue también presidente de la Comisión del Trabajo en el Senado de la República.
“Considero que pronto podremos llegar a acuerdos los diversos partidos políticos en el Congreso de la Unión, vamos aventajados, lo veo viable; pero es lamentable que quieran condicionar al Congreso mexicano, que es respetuoso de lo que opina la líder demócrata en el Congreso estadounidense, Nancy Pelosi. No es correcto”, sostuvo.
Por el PAN, el diputado Carlos Jorge Castaños aclaró que “aún faltan diversas definiciones sobre el dictamen”, pero sostuvo que “será una decisión sólo de los mexicanos”.
“Por supuesto que es necesario hacer cambios, tenemos que proteger a todos los trabajadores; sin embargo, no podemos permitir que Estados Unidos venga a imponer condiciones para un tratado comercial, y mucho menos podemos permitir que quieran dictar las reglas para el país”, dijo.
“México no puede caer ante las presiones políticas de EU y menos ceder de forma dócil a ese tipo de políticas intervencionistas”, advirtió.
Expuso que “los mexicanos ya tuvimos suficiente con un canciller que vino a aprender, y ahora les tenemos que exigir al nuevo secretario de Relaciones Exteriores, Marcelo Ebrard, que canalice esta situación y brinde a todos los mexicanos la seguridad necesaria. Esto no es más que intervención política por parte del gobierno estadounidense y no lo podemos permitir”.
“La causa de Acción Nacional es ver por la dignidad de todos los mexicanos, quienes estamos siendo agraviados económica, social y políticamente. Y en este caso no será la excepción”, subrayó.
https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/rechazan-diputados-presiones-de-eu-para-una-reforma-laboral
Diputados difieren sobre fechas para reforma laboral
Diputados de Morena, del PRI y MC no tuvieron consenso sobre la fecha en la que se dictaminará la reforma laboral, pero sí coincidieron en que no aceptarán presiones de EU sobre el tema.
Héctor Molina
03 de abril de 2019
La reforma laboral en México mantiene dos versiones distintas sobre su aprobación: por una parte está aquella que proviene de los integrantes de Morena, el grupo político mayoritario de la Cámara de Diputados, que afirma que el proyecto de reforma va avanzado hasta en un 80%, mientras que los integrantes de los partidos de oposición indican que no hay ni siquiera un proyecto que se les haya hecho de su conocimiento y que, incluso, ni siquiera hay fecha para tratar el tema.
En entrevista con El Economista, por separado, los diputados de Morena Anita Sánchez, secretaria de la Comisión de Trabajo y Miguel Ángel Chico Herrera, integrante de la misma, afirmaron que el proyecto de reforma laboral lleva un avance importante además de enfatizar que será en este periodo ordinario de sesiones de la Cámara baja, que termina el 30 de abril próximo, cuando se discuta y apruebe en las comisiones el proyecto de reforma laboral.
“Va muy avanzada la ley secundaria en materia de justicia laboral, yo confió que antes de que termine el periodo ordinario de sesiones podamos tener esta ley secundaria en materia de justicia laboral”, dijo Chico Herrera quien en la legislatura pasada fue presidente de la Comisión de trabajo del Senado de la República.
Anita Sánchez precisó que el proyecto de reforma está basado en la propuesta que envió el Ejecutivo federal a la Cámara de Diputados; va avanzado en un 80 % y se discutirá y eventualmente se aprobará en comisiones en las semanas finales de abril.
“Prácticamente está, digamos, planeada la reforma laboral, la reforma la vamos a aprobar de hecho a finales de abril… De hecho, tenemos casi en puerta el pre dictamen para analizarlo dentro de la Comisión.
En contraparte, el diputado del PRI también integrante de la comisión del Trabajo y dirigente de la Unión Nacional de Sindicatos Minero-Metalúrgico y Metal-Mecánicos de México, Carlos Pavón Campos indicó en entrevista que no se sabe nada del dictamen de reforma laboral al interior de la Comisión de Trabajo.
“No conozco el dictamen, se lo he pedido a la Comisión que nos presente el dictamen, cuál se va a trabajar y me manda cuatro: dos de Morena, uno del PRI y uno del PRD, entonces es una situación que no tenemos claro qué se va a hacer en la Comisión”, apuntó.
El legislador priista agregó que el trabajo en la comisión ha sido casi nulo.
En tanto la diputada Priscila González de Movimiento Ciudadano e integrante de la Comisión de Trabajo, reiteró en entrevista por aparte, que son cuatro los proyectos de reforma que hay hasta el momento sin que se hayan discutido entre las fuerzas políticas.
“No hay nada, de hecho, estos 15 días que no sesionamos en Cámara también detuvo el trabajo en la Comisión, todavía no se sabe cuándo vamos a trabajar y dictaminar en la Comisión, yo veo muy complicado que salga en estos próximos días”, expuso.
Presión y excusa, dichos de Pelosi
Este martes la congresista demócrata Nancy Pelosi puso en el centro de la discusión política en Estados Unidos la reforma laboral mexicana al indicar que mientras no se apruebe, el Congreso estadounidense no analizará la ratificación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Ante esta postura, diputados de Morena, el Partido Revolucionario Institucional (PRI) y Movimiento Ciudadano lamentaron la postura de la congresista y afirmaron que no se aceptarán presiones externas sobre la aprobación de la reforma laboral. “Yo lamento mucho que ahora tengamos tantas presiones de Estados Unidos, primero el presidente (Donald Trump), ahora también en la Cámara de Representantes, pero nosotros vamos a cumplir con los mexicanos, con los inversionistas que arriesgan su capital y no por presiones, llámese Nancy Pelosi, con todo respeto”, indicó el diputado de Morena, Chico Herrera.
Por su parte Pavón Campo (PRI), indicó que la reforma laboral debe ser una cuestión que sólo se analicen las voces de los mexicanos y deben permear presiones externas.
hector.molina@eleconomista.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Diputados-difieren-sobre-fechas-para-reforma-laboral-20190403-0020.html
T-MEC depende de que México cumpla compromiso laboral
Senado confía en cumplir con las condiciones para el TMEC, cuyo texto tampoco han analizado
3 DE ABRIL, 2019 JORGE X. LÓPEZ Y KARINA AGUILAR / ÁNGEL CABRERA
Foto: Cuartoscuro / archivo | El Congreso estadounidense exige al Legislativo mexicano una reforma laboral que incluya que los contratos colectivos sean aprobados por el voto universal, libre y secreto de los trabajadores, a lo que se comprometieron quienes negociaron el acuerdo comercial el año pasado, como lo publicó 24 HORAS el viernes pasado. En la renegociación del T-MEC, México acordó la creación de un organismo independiente que vigile las elecciones sindicales
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Congreso de EU: sin ley laboral en México no hay T-MEC
3 de abril, 2019
Va lenta reforma laboral
A pesar de las amenazas del Congreso estadounidense de condicionar la ratificación del Tratado Comercial entre México, EU y Canadá (T-MEC) a la existencia de una reforma laboral en México, en la comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados no se ha podido avanzar en la elaboración de un dictamen, reconocieron los diputados Jorge Arturo Espadas (PAN) y Ana Priscila González (MC).
“No hemos tenido sesión de comisión hace bastante tiempo, no hemos tenido un diálogo con la presidencia (de la comisión) de manera formal, porque ni la junta directiva ha tocado el tema.
“Sin embargo, estamos trabajando el tema con sindicatos, con organizaciones laborales, con abogados laboralistas”, dijo Espadas.
Consideró que la reforma no está atorada, aun cuando no se ha avanzado en ello, y acachó que el problema es el liderazgo del presidente de la comisión.
“No conocen el proceso parlamentario, el mecanismo de parlamento abierto no fue aprobado por una junta directiva ni por una comisión, lo aprobó él, lo modificó él, lo amplió él; que bueno que hubo el parlamento abierto, hubiésemos votados todos por él, pero cuando no saben conducir una comisión conforme a derecho, va a ser difícil que estemos sesionado para trabajar un dictamen”, lamentó el panista.
El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Mario Delgado, se comprometió ayer a que la Reforma Laboral se discutirá antes de Semana Santa, luego de ser cuestionado sobre las declaraciones de Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de EU, quien condicionó su debate del T-MEC a que México avance en una ley que proteja los derechos de los trabajadores.
Entrevistada por separado, la diputada ciudadana dijo que los miembros de la comisión de Trabajo y Previsión Social están a la espera de la cita para reunión.
Indicó que se está trabajando en cuatro iniciativas pero “la verdad va muy lento, ahorita no sabemos nada, el presidente de la comisión no ha dicho nada, y me sorprende porque iniciamos con los foros de consulta y escuchando y de repente se paralizó todo, el presidente no nos ha convocado, no nos ha informado como va todo este asunto y pues estamos a la espera a ver qué va a pasar”
La legisladora consideró complicado que alcance a salir un dictamen antes de fin del periodo ordinario, que concluye junto con el mes de abril.
Espadas en cambio, alertó de que pueda presentarse en cualquier momento un dictamen que no conozcan y mucho menos hayan analizado, y en tono sarcástico expresó que “este congreso es diferente, (pues) de un día para otro te aparece un dictamen, y que ni lo leen”.
En tanto, el coordinador del PRI en el Senado, Miguel Ángel Osorio Chong, confió que en los próximos días habrá nueva ley laboral en la Cámara de Diputados, con el fin de dar cumplimiento al compromiso firmado en el T-MEC con EU y Canadá.
“En el Tratado está un compromiso de México de hacer reforma en materia laboral, entonces es algo que está escrito y que están esperando el cumplimiento de México”, señaló.
En tanto, en el Senado se mantienen a la espera del texto del T-MEC para ratificarlo o en su caso rechazarlo, toda vez que no se le puede hacer ninguna modificación al texto.
Urgen impulsar libertad sindical
Por: Ángel Cabrera
El Tratado de Libre Comercio de México, EU y Canadá (T-MEC) obliga al país a una transición en materia laboral, mediante una Reforma Constitucional, para garantizar la democracia sindical y la revisión de homologación de salarios, afirmó Arturo Alcalde Justiniani, abogado y experto en justicia laboral.
De acuerdo con el abogado, en México existe un modelo laboral arcaico, por lo cual, EU y Canadá estipularon el cumplimento de la modernización de la legislación en la materia, como requisito para la ratificación del Tratado.
En el T-MEC, existe un anexo donde México se compromete a modificar sus leyes laborales, para garantizar la participación efectiva de los trabajadores en las negociaciones de los contratos colectivos de trabajo así como la creación de un organismo independiente para vigilar la democracia en elecciones sindicales.
Para Alcalde, eso se traduce en que a la brevedad el Legislativo mexicano deberá aprobar una Reforma Laboral, que chocará con los intereses de sindicatos y empresas.
“La Constitución y el T-MEC están exigiendo una transición laboral” que incluya la libertad sindical y la revisión de salarios.
El experto señaló que en la actualidad el régimen laboral del país está basado en él simulación, porque son los líderes sindicales los que negocian con las empresas.
Por tanto, la Reforma Laboral deberá garantizar la transformación de sindicatos auténticos y esto llevará a procesos de “negociación de salarios y prestaciones más complejos, pero también para el sector empresarial es bueno porque no habrá paros desbordados, sino, que se les dará un cauce institucional”.
https://www.24-horas.mx/2019/04/03/t-mec-depende-de-que-mexico-cumpla-compromiso-laboral/
EU no votará sobre T-MEC hasta que México no apruebe Reforma Laboral: Nancy Pelosi
La Casa Blanca espera que el Legislativo de luz verde al pacto antes de agosto, cuando ambas Cámaras entran en receso
POR HERALDO DE MÉXICO ABRIL 2, 2019
bit.ly/2uDhg3Y
La presidenta de la Cámara de Representantes de EU, la demócrata Nancy Pelosi, advirtió este martes de que el Congreso estadounidense no votará sobre el último acuerdo comercial con México y Canadá, conocido como T-MEC, hasta que ese país apruebe una reforma laboral.
“Tenemos que ver que (México aprueba) la legislación, que tienen los factores establecidos que garantizarán su implementación y demostrarán algunos compromisos con sinceridad, porque es un gran problema cómo se trata a los trabajadores en México”, señaló Pelosi en una entrevista
Así, la representante demócrata por California aseveró que México debe aprobar las reformas a la legislación laboral requeridas en virtud del pacto surgido de la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) antes de que el Congreso de EU valore el acuerdo.
Pelosi aseveró que México debe aprobar las reformas en virtud del pacto surgido de la renegociación del TLCAN.
Sin embargo, varios demócratas de la Cámara Baja han mostrado su interés en cambiar disposiciones del acuerdo trilateral, principalmente las vinculadas con estándares laborales y ambientales.
En la entrevista, Pelosi coincidió con sus colegas demócratas y avisó de que se deben hacer cambios en el texto del tratado para garantizar que sea “ejecutable”.
Asimismo, vaticinó que “tomará algo de tiempo” para que el T-MEC sea votado en la Cámara Baja, donde es ella quién decide los proyectos de ley que se someten a debate.
Por otro lado, uno de los senadores republicanos más influyentes, Chuck Grassley, aconsejó la semana pasada a Trump que suspenda los aranceles al acero y al aluminio impuestos a Canadá y México como condición previa para que el Congreso vote la ratificación del T-MEC.
Grassley, que es el presidente del Comité de Finanzas del Senado, explicó que hizo esta propuesta directamente a Trump en una reunión reciente, aunque el mandatario se negó a ceder.
Tanto Trump como sus principales asesores, incluyendo el representante de Comercio Exterior de Estados Unidos, Robert Lighthizer, se han negado hasta el momento a cancelar los gravámenes hasta que ambos países México acepten cuotas sobre sus exportaciones de metales.
La Administración del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, ha anunciado que planea aprobar la legislación necesaria para ratificar el acuerdo antes de que su Congreso entre en receso a fines de abril.
https://heraldodemexico.com.mx/orbe/eu-no-votara-sobre-t-mec-hasta-que-mexico-no-apruebe-reforma-laboral-nancy-pelosi/
Congresistas de EU exigen a México reformas laborales para ratificar el T-MEC
Afp y Reuters
Periódico La Jornada
Miércoles 3 de abril de 2019, p. 6
Washington. La presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, Nancy Pelosi, advirtió este martes que la ratificación del acuerdo comercial de América del Norte (T-MEC) no será votada si México no impulsa reformas laborales.
“Salvo que hagan esto, no podemos ni siquiera considerarlo (…) Tenemos que ver que (México apruebe) la legislación, que tengan ordenados los factores para asegurar que sea implementada y que demuestren algún compromiso con respecto a la sinceridad”, advirtió Pelosi en una entrevista con el diario Político.
El acuerdo T-MEC entre Canadá, México y Estados Unidos fue firmado en noviembre pasado, después de una serie de negociaciones que se extendió durante más de un año, pero todavía debe obtener la aprobación de los respectivos congresos para entrar en vigor.
De acuerdo con lo establecido en el nuevo pacto comercial, al menos 40 por ciento del contenido de un automóvil fabricado en México tiene que ser ensamblado por trabajadores que ganen por lo menos 16 dólares la hora, para poder ser vendido en el mercado estadunidense.
En la entrevista, Pelosi advirtió que esto “tomará un tiempo. Es un tema importante cómo son tratado los trabajadores en México”, advirtió la líder de la cámara baja del congreso estadunidense.
“Tenemos que ver evidencias de lo que está pasando, no sólo que ellos pasen una ley, pero que apliquen la política”, explicó Pelosi.
A finales de marzo, Jesús Seade, uno de los negociadores mexicanos, advirtió que el cambio no era la vía, ya que el tratado ya estaba “cerrado”.
En la entrevista, Pelosi también mencionó las preocupaciones sobre las cláusulas de puesta en marcha del nuevo acuerdo, entre otros temas.
“Si no hay especificaciones de implementación, no hay tratado”, declaró Pelosi a Político.
El nuevo acuerdo comercial ha tenido una fría recepción en la Cámara de Representantes controlada por los demócratas, debido a sus cláusulas sobre condiciones laborales, comercio de fármacos biológicos y otros asuntos.
“La principal preocupación que tenemos es –incluso si tienes la mejor redacción del mundo (en el acuerdo)– que si no contiene detalles sobre la aplicación, no tienes nada”, aclaró.
Legisladores demócratas dicen que el acuerdo debe garantizar que los trabajadores en México tengan derecho a organizarse, un paso que requeriría nuevas leyes laborales en su vecino del sur. Argumentan que una debilidad importante del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) radica en que permitió que los salarios mexicanos se estancaran.
https://www.jornada.com.mx/2019/04/03/politica/006n1pol
Nancy Pelosi pide protección para derechos de trabajadores en el T-MEC
Nancy Pelosi dijo que los legisladores no deberían respaldar ningún acuerdo en reemplazo del TLCAN a menos que México apruebe una ley que proteja los derechos de los trabajadores.
Reuters
02 de abril de 2019, 08:13
Foto: Reuters
La presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi, dijo el martes que los legisladores no deberían respaldar ningún acuerdo en reemplazo del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) a menos que México apruebe una ley que proteja los derechos de los trabajadores.
En una entrevista con el sitio web de noticias Politico, Pelosi también mencionó las preocupaciones sobre las cláusulas de implementación de un nuevo TLCAN, en el que también participa Canadá.
https://www.eleconomista.com.mx/internacionales/Nancy-Pelosi-pide-proteccion-para-derechos-de-trabajadores-en-el-T-MEC-20190402-0047.html
Pelosi condiciona aprobación del T-MEC a que México apruebe reforma laboral
Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos. Foto: AP / J. Scott Applewhite
POR LA REDACCIÓN, 2 ABRIL, 2019
CIUDAD DE MÉXICO (apro).- México debe aprobar una reforma laboral antes de que el Congreso de Estados Unidos dé su visto bueno al acuerdo comercial recientemente negociado entre ambos países y Canadá, conocido como T-MEC.
Así lo advirtió la presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi, en una entrevista con el portal estadunidense Politico.
“A menos que haga esto, ni siquiera podemos considerarlo (…) Tenemos que ver que [México aprueba] la legislación, que tiene los factores establecidos que asegurarán que se aplique y que demuestre algunos compromisos con sinceridad. Porque es un gran problema cómo se trata a los trabajadores en México “, afirmó.
De acuerdo con Politico, los comentarios de Pelosi son la indicación más clara de que el T-MEC no tendrá una votación rápida en el Congreso, a pesar del deseo del gobierno de Trump de aprobarlo para el verano.
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La Casa Blanca ha incrementado sus esfuerzos para lograr la aprobación del acuerdo antes de que las campañas electorales de 2020 entren en pleno apogeo.
En la entrevista, Pelosi indicó que está de acuerdo con que se deben hagan cambios en el texto del T-MEC para garantizar que sea ejecutable.
“Estamos diciendo que la aplicación debe estar en el acuerdo, no en la legislación de implementación”, dijo Pelosi. La implementación de la legislación, el proyecto de ley que el Congreso aprueba para promulgar un acuerdo comercial, “solo se refiere a cómo actuamos. No tiene que tener en cuenta cómo actúan los tres países”, explicó la congresista.
Pelosi comenzó diciendo que es optimista antes de decir: “llevará algún tiempo” y detalló que necesitan tener evidencia no sólo de que México aprobará la ley, sino de que implementará la política.
Pelosi: No vote on new NAFTA until Mexico changes labor laws
In recent months, the administration has been increasing its efforts to get the U.S.-Mexico-Canada Agreement passed ahead of the 2020 elections.
politico.com
Politico recordó que el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador ha indicado que planea aprobar la legislación necesaria antes de que el congreso mexicano entre en receso a fines de abril.
“Sin embargo, a algunos legisladores y líderes laborales de los Estados Unidos les preocupa que México apruebe una ley laboral que no cumpla con sus compromisos en el nuevo acuerdo”, señala el portal.
Además, expuso que legisladores de ambos partidos han pedido a Trump que aumente sus aranceles continuos sobre el acero y el aluminio importados de México y Canadá.
https://www.proceso.com.mx/577830/pelosi-condiciona-aprobacion-del-t-mec-a-que-mexico-apruebe-reforma-laboral
Reforma Laboral será aprobada antes del 30 de abril: Delgado
Foto de Notimex
Mario Delgado dijo que es optimista de que se va a lograr un buen acuerdo con la CNTE sobre la llamada Reforma Educativa
Mario Delgado, coordinador de los diputados de Morena, indicó que la Reforma Laboral será aprobada antes del próximo 30 de abril.
Reforma Laboral será aprobada antes del 30 de abril: Delgado
En entrevista con Joaquín López-Dóriga para Grupo Fórmula, dijo que es optimista de que se va a lograr un buen acuerdo sobre la Reforma Educativa, pues se están acercando las posiciones.
Agregó que están construyendo un ambiente de diálogo y de confianza con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación(CNTE) para que no vuelvan a bloquear la Cámara de Diputados.
Delgado señaló que lo único que va a dividirlos con el magisterioes el tema de las plazas, aunque los maestros solo tienen dudas sobre el régimen laboral.
Sobre las sesiones que se perdieron por los bloqueos de la CNTE, explicó que se pretenden recuperarlas en las próximas semanas, aunque descansarán en Semana Santa.
Detalló que no basta el consenso político para lograr un acuerdoduradero en materia educativa, por lo que se debe abrogar la pasada reforma educativa.
Por último, el legislador aseguró que el magisterio tiene de su lado al presidente Andrés Manuel López Obrador.
Con información de López-Dóriga Digital
https://lopezdoriga.com/nacional/reforma-laboral-sera-aprobada-antes-del-30-de-abril-delgado/
Economía informal, el reto pendiente
MIÉRCOLES 3 DE ABRIL DE 2019
Claudia Corichi
La 4T ha puesto un especial énfasis en combatir la corrupción, promover la austeridad y en grandes líneas, simplemente tapar aquellos boquetes por los que los recursos públicos se desvanecían y destinaban a otros propósitos. Sin embargo, poco se ha hablado sobre incrementar los ingresos del país vía una ampliación de la base tributaria, reto que cruza de frente con combatir la informalidad, y que hoy los demócratas de Estados Unidos han puesto en evidencia.
Se calcula que, en México, 23 de cada 100 pesos del PIB son generados por el sector informal, siendo el comercio minorista, la actividad que más contribuye a la economía nacional. Sin embargo, más de la mitad de los trabajadores (57%) se encuentra laborando dentro de ese sector, mismo que concentra a los ocupados que trabajan bajo condiciones vulnerables, y que muchas veces les son violentadas sus garantías laborales (vacaciones, aguinaldo o acceso a instituciones de salud).
Ha sido la Presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi, quien ha señalado que el Congreso estadounidense no votará sobre el último acuerdo comercial con México y Canadá, conocido como T-MEC, hasta que nuestro país apruebe una reforma laboral, pues indica “es un gran problema cómo se trata a los trabajadores en México».
Aunque la aseveración es en extremo importante, derivado del estrechamiento de relaciones comerciales en 1994 con la entrada en vigor del NAFTA, la precarización de los salarios y condiciones de contrataciones, fue benéfica principalmente a las empresas estadounidenses, esto toda vez que los bajos costos de mano de obra no solo redituaron en los niveles de competitividad de las industrias que se establecieron en el país, sino también en los márgenes de rentabilidad de las mismas.
La incorporación del capítulo laboral del T-MEC no sólo obliga a México a cumplir los compromisos firmados con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en materia de libertad de asociación sindical y justicia laboral, por lo cual no hay alternativa que adoptar en la legislación laboral, los principios establecidos en los convenios con la OIT y en el artículo 123 constitucional.
Lo que es seguro, es que la 4T ha apostado fuertemente a la promoción del empleo, y es que la dependencia a cargo de Luisa María Alcalde goza de un aumento de 932% en comparación con 2018, con un presupuesto de más de 43 mil millones de pesos.
https://www.elsoldemexico.com.mx/analisis/economia-informal-el-reto-pendiente-3270031.html
Interjet: el difícil cambio
Foto: Facebook de Interjet
Rosario Avilés
02 de abril de 2019, 00:19
En los días que corren la aerolínea Interjet ha cancelado varios vuelos (unos 34 el fin de semana pasado) y se espera que entre lunes y sábado se cancelen un promedio de 13 diarios hasta completar 60. El argumento es que tienen dos Airbus 320 en mantenimiento y menos Sukhoi (superjets 100) disponibles, por lo cual estarían dejando toda su disponibilidad de horas y jornadas para los días más difíciles de la temporada alta de Semana Santa.
Lo cierto es que esta es sólo la punta del iceberg de lo que ocurre en la empresa de Miguel Alemán, creada hace 13 años, y cuyo propósito era conquistar gradualmente el lugar que dejó Mexicana. Pero hace un par de meses, en un giro inesperado, decidió competir de lleno con Viva Aerobús y Volaris, las campeonas del ultra bajo costo, al traer como director a un mexicano avecindado en Colombia, William Shaw, forjador de ese tipo de aerolínea.
Interjet no pasa por su mejor momento pues lleva meses padeciendo problemas operativos, lo que provocó la salida de varios superjets. A esto se suman otros elementos como el alza del precio del combustible, la rebatinga por los mercados y otros factores que también les pegaron a sus competidores, pero que le provocó a la empresa de los Alemán una crisis tal, que fue necesario despedir a casi 500 empleados en el segundo semestre del 2018. Nada que no se haya visto antes.
Pero en el México de la cuarta transformación, el entorno laboral en el que Interjet floreció y logró años completos de revisiones cómodas y sin ruido, está cambiando. El sindicato de la empresa, la “sección 15” —encabezada por Joaquín del Olmo— y que pertenece a la CTM, que dirige Carlos Aceves del Olmo, están sintiendo pasos en la azotea ante la reforma laboral que incluye la libertad sindical, la transparencia en el manejo de los recursos, el voto libre, secreto y universal y la posibilidad de que exista más de un sindicato por empresa.
El panorama se le complicó a la sección 15, que apenas a principios de febrero había enviado una circular donde instaba a los trabajadores a apoyar a la aerolínea por los malos resultados financieros observados en el 2018 y buscar soluciones a las demandas de las tripulaciones que llevaban meses pidiendo aumentos salariales y de viáticos.
En este entorno, la llegada de Shaw parece no haber caído muy bien. Un mes después de la misiva conciliadora y comprensiva, Del Olmo envió una carta bastante fuerte a la nueva dirección de la empresa dejándole claro que los trabajadores ya no creían en las promesas de la administración, después de meses de promesas incumplidas.
Se incluyó una larga lista de reclamos, entre ellos, una operación errática, un enorme desorden en la asignación de jornadas que resultaba improductivo para la empresa y fatigoso para las tripulaciones. A ese coctel se sumó la difusión de un video donde Shaw se muestra tan molesto con el ambiente hostil y las preguntas de los trabajadores, que acaba por decir que “Interjet ya estaba muerto”, antes de que él llegara. Dicho en otras palabras: se juntó el hambre con las ganas de comer.
Se sabe que finalmente que sindicato y empresa llegaron a un acuerdo. A partir de mayo habrá otras condiciones, menos viáticos, jornadas más extensas pero “más productivas” y otros ahorros para la aerolínea. Para los trabajadores, la promesa de que tendrán trabajo. Para el sindicato una gesta que contradice su pasado pero que podría asegurar su futuro (al menos ésa es la apuesta).
Para el público usuario unos días de cancelaciones que supusieron corajes y otras afectaciones y en el futuro un modelo de negocio más parecido a la pobreza franciscana pero que es —quizás— la única forma de salvar a la aerolínea después de la aventura rusa.
Lo oí en 123.45: ¿Y Mexicana para cuándo?
https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Interjet-el-dificil-cambio-20190402-0008.html
Trabajadores de Tulum tendrán más certeza en conflictos laborales
Víctor Mas Tah firmó un convenio de colaboración con la titular de la Secretaría del Trabajo
La Jornada Maya
Tulum, Quintana Roo
Martes 2 de abril, 2019
Con el propósito de que los trabajadores de Tulum cuenten con alternativas para conciliar los conflictos laborales con el sector patronal en el municipio y no viajar a la ciudad de Chetumal, el presidente municipal Víctor Mas Tah firmó un convenio de colaboración con la titular de la Secretaría del Trabajo, Catalina Portillo Navarro.
Con lo anterior, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, estará enviando de manera regular un módulo itinerante de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para que los funcionarios se encarguen de solucionar los problemas que se presenten entre empleados y patrones, tales como despidos injustificados, pago de aguinaldos, utilidades y otros servicios en la materia.
El alcalde resaltó la importancia de la firma de este convenio que brinda fortaleza al gobierno municipal, ya que es una herramienta importante para que los trabajadores del municipio tengan un lugar a donde acudir para presentar su queja correspondiente para dirimir las controversias con sus patrones, lo cual es resultado del trabajo coordinado del Ayuntamiento de Tulum y el gobierno del estado, concluyó.
Por su parte, la secretaria del Trabajo, Catalina Portillo Navarro indicó que con la firma de este convenio se brindará un mejor servicio a los trabajadores de Tulum, ya que se tiene la instrucción del gobernador del Estado, Carlos Joaquín González de que exista una Procuraduría de la Defensa del Trabajo itinerante en todos los municipios en donde no haya la presencia de una autoridad laboral, es decir donde no se cuente con una Junta de Conciliación y Arbitraje de manera permanente.
“Hoy ratificamos el compromiso de dotar de asesoría jurídica de manera gratuita y permanente, así como representación legal a todos los trabajadores que tengan alguna diferencia en su relación laboral en cuanto a sus prestaciones y sobre todo, que cuenten con una autoridad a dónde acudir, ahorrando tiempo y dinero”, señaló.
Destacó que el gobierno municipal procurará que la oficina esté implementada en Tulum, para atender a los trabajadores que acudan a presentar su queja y se diriman los conflictos y diferencias, para que el patrón realice el pago y se salvaguarden los derechos de los empleados de las empresas establecidas en este destino turístico.
Por otra parte, el edil y la titular de la Secretaría del Trabajo inauguraron la Segunda Feria del Empleo 2019 en el municipio, en donde empresas de diversos ramos ofrecieron empleo a los habitantes de este destino turístico, sobre todo, cuando se acercan las vacaciones de Semana Santa y es importante que tengan completa su plantilla laboral para brindar un mejores servicios a los visitantes nacionales y extranjeros.