Categoría: Democracia sindical

El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz, manifestó que el 60 por ciento de los empleados de General Motors planta Silao habían participado en la consulta de votación del Contrato Colectivo.

Armando Fajardo, miembro del SINTTIA señaló que la consulta comenzó a primera hora de este miércoles 25 de mayo, a las seis de la mañana ya se había observado una participación activa por parte de los trabajadores de la planta “Todo ha transcurrido con calma, no ha habido ningún sobresalto, y estamos esperando a que se acerquen todavía más compañeros para tratar de tener la mayor parte de la población que ya haya votado”, declaró Armando Fajardo, miembro de SINTTIA.

​Fue aproximadamente a las 6 de la mañana de este miércoles 25 de mayo en que terminó de participar un contingente de trabajadores, y que únicamente no habían emitido su voto aquellos que regresarían a laborar el día viernes. Además, dijo que será a lo largo de este jueves 26 de mayo cuando el padrón restante de votantes participe en la consulta.

Armando Fajardo, miembro del Sindicato mencionó que para este proceso se contó con el apoyo de inspectores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como de personal de la Secretaría del Trabajo, cuya función es dar vigilancia al proceso, el cual acudió con su identificación correspondiente. Dicho personal vigilará la contabilización de los votos, misma que será realizada por el Sindicato.

“Nos encargaríamos nosotros, igual, el mismo comentario, ellos estarían checando que se diera de buena manera, sin ningún atropello para nadie”, explicó.

En total, los trabajadores contaron con nueve módulos para votar, los cuales se colocaron en cuatro puntos: las plantas de Ensamble, M5, Transmisiones 8 Velocidades, y GRX.

El 3 de noviembre del año pasado se perdió vigencia el convenio colectivo que estaba bajo titularidad del anterior sindicato, mismo que se vino abajo ante el rechazo por parte de los empleados en la consulta de legitimación del 17 y 18 de agosto del 2021, proceso obligado por la reforma laboral de 2019.

El nuevo Contrato Colectivo, prevé un aumento del 8.5 por ciento directo al salario, así como vales de despensa, prima vacacional y caja de ahorro, y los periodos vacacionales ya no serían utilizados para cubrir paros técnicos. El incremento global alcanzaría el 13.8 por ciento, de acuerdo con las negociaciones que concluyeron el 10 de mayo.

Por: Ana Ortigoza / Milenio

Fuente: https://www.milenio.com/negocios/motor-silao-60-trabajadores-consulta-nuevo-contrato

Alejandra Morales, secretaria general del SINTTIA, detalló que alrededor de 6,000 trabajadores participarán en la votación que se realizará el 25 y 26 de mayo.

El próximo 25 y 26 de mayo, el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) someterán a votación el acuerdo que, por primera vez, lograron con la empresa General Motors en su planta de Silao, Guanajuato, que contempla 8.5% de incremento salarial.

Alejandra Morales, secretaria general del SINTTIA, comentó en entrevista que la organización sindical que ha pasado por tres votaciones -dos legitimaciones de contrato, una por la representación sindical- han participado alrededor de 6,000 trabajadores y será ese mismo padrón el que ahora deberá dar su voto de confianza a este primer contrato colectivo.

“Los compañeros están de acuerdo con que es un gran incremento. Sin embargo, seguimos un poco con la inconformidad de que hay cosas que se perdieron durante muchos años; la verdad es que nos hubiera gustado recuperar todo lo que no se avanzó durante años en el contrato que estuvo en manos de otro sindicato, pero están de acuerdo (los trabajadores) con este primer inicio, porque seguiremos adelante buscando mejorar nuestro contrato colectivo”, expresó.

El proceso iniciará a en el primer minuto del miércoles 25 de mayo y terminará el jueves 26 a las 22:00 horas, “una vez que se concluya con el proceso de votación se realizará el conteo de los votos bajo la supervisión de inspectores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral”, detalló Morales.

La líder sindical, expuso que “no ha sido sencillo” llegar a la firma de un acuerdo contractual, y recordó algunos de los beneficios: incremento directo al salario de 8.5%; aumento al bono de productividad trimestral a 1,600 pesos; incremento de los vales de despensa al 14% del salario tabular; bono de previsión social de 400 pesos al inicio de cada año; día de descanso obligatorio el 24 de diciembre y una mesa de negociación para implementar un programa de recuperación salarial en los próximos años.

Enfrentan a disidencia

La secretaria general del SINTTIA expuso que todos los trabajadores de la planta de General Motors de Silao “tienen derecho a votar, aunque sabemos que hay un grupo que ha tomado la decisión de no afiliarse a nuestro sindicato, lo que es respetable, también tendrán los beneficios que se logre con este contrato. Ese grupo de trabajadores han decidido mantenerse con el anterior sindicato”.

Cabe señalar que en una carta enviada por General Motors al anterior sindicato, “Miguel Trujillo” informó que trabajadores que decidieron mantenerse afiliados a esta organización sindical, ya no se les descontará la cuota sindical, como tampoco se podrá otorgar espacio dentro de la planta “hasta no recibir la orden del Centro Federal de Conciliación”.

Al respecto, Morales dijo que el SINTTIA aún no recibe ninguna cuota sindical, “ahora estamos enfocados a la propuesta del contrato y al proceso de votación, el tema de las cuotas se revisará después”, apuntó.

Por: María Del Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Someten-a-votacion-primer-contrato-colectivo-de-trabajo-de-General-Motors-con-sindicato-independiente-20220523-0066.html

El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), dio a conocer que ya tiene fecha para la consulta de Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) inicial, en la que la base trabajadora decidirá si está o no de acuerdo con los resultados de las negociaciones realizadas con la ensambladora automotriz General Motors (GM), Silao.

A través de la convocatoria se dio a conocer que las votaciones se llevarán a cabo a partir del primer minuto (00:01 h) del 25 de mayo de este año, y concluirán a las 22:00 horas del 26 de mayo, en acuerdo con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).

El Comité Ejecutivo Nacional (CEN), del sindicato independiente, encabezado por María Alejandra Morales Reynoso, dejó en claro que las actividades se harán mediante el voto libre, personal, directo y secreto. Para poder ejercer su voto, las y los participantes deberán presentar en las urnas una identificación oficial.

Lo anterior se da luego de que el 10 de mayo, la representación sindical informó que se alcanzó un acuerdo con la empresa para asignación de un nuevo contrato, situación que se ha considerado como “un logro histórico”, tras el sustancioso proceso organizativo y de un año de lucha desde la primera consulta fallida de legitimación del contrato colectivo entonces existente, que era encabezado por el sindicato cetemista “Miguel Trujillo López”.

Por: Karla Silva / Periódico Correo

Fuente: https://periodicocorreo.com.mx/sinttia-ya-tiene-fecha-para-consulta-sobre-negociaciones-con-gm/

Hoy están impedidos de votar para renovar la dirigencia del Sindicato del Personal Académico de la UAEH (SPAUAEH) quienes ocupan cargos de mandos medios, pidieron licencia y se encuentran en el extranjero por una beca, informó el presidente de la Comisión Electoral del proceso, Isaías Ortiz Trejo.

Contando con las medidas de seguridad y la supervisión de la autoridad federal laboral, se imprimieron 1,930 papeletas con la leyenda de un “SI” o un “NO” a favor de la única fórmula que se registró para estos comicios, agregó.

Destacó que con el ejercicio democrático de hoy es la conclusión de lo que significa la reforma laboral, ya que en mayo de 2021 tuvieron uno similar para que los más de dos mil sindicalizados legitimaran su contrato colectivo de trabajo vigente en ese entonces.

En marzo pasado fue el segundo, que consistió en que los empleados de base avalaran lo que se firmó con el “patrón” ante la renovación del contrato, como el aumento salarial, recordó.

Hoy de las 12 a las 16 horas se recibirán los sufragios en 19 mesas receptoras cercanas a los centros de trabajo del personal académico, donde habrá las listas de los que sufragarán respectivamente, para lo cual dispondrán de elementos que les prestó el Instituto Nacional Electoral: urnas, mamparas, marcadores y tinta indeleble.

Al cierre, estimó que les llevará de 60 a 90 minutos el conteo, para que a las 19 horas se dé el resultado oficial, si no hubiera impugnaciones que se resolverían al momento.

Posteriormente, adelantó el presidente de la Comisión Electoral, se convocará a una asamblea extraordinaria para mañana a las 10 horas en un salón privado cercano a la Estación de Radio de la máxima casa de estudios para que rindan protesta quienes integran la nueva mesa directiva.

Aunque reconoció como remota posibilidad que la mayoría votará por un “NO”, estarían convocando a otros comicios, para lo cual se establecerían fechas y una nueva convocatoria.

Por: Albero González / El Sol de Hidalgo

Fuente: https://www.elsoldehidalgo.com.mx/local/podran-votar-mil-930-sindicalizados-para-renovar-el-spauaeh-8298479.html

El próximo 31 de mayo la cadena comercial OXXO someterá a votación el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), cuya titularidad tiene el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Elaboración, Reparto y Distribución de Productos Comerciales y de Bienes y Servicios en General, Similares y Conexos de la República Mexicana, y que es poco conocido entre los trabajadores lo que ha llamado la atención de especialistas.

Se trata de una organización sindical con origen en Monterrey, Nuevo León, con presencia a nivel nacional, cuyo expediente en el Registro de Asociaciones aparece con el número 4794, pero que además representa a trabajadores de otras industrias como transportistas y de la celulosa.

Asimismo, este sindicato, cuyo secretaría general es Sandra Guillermina Escamilla Diaz, aún no tiene un expediente sindical público, que dé cuenta de su afiliación de los trabajadores de OXXO, pero si hay datos de que pertenece a la Confederación de Agrupaciones Sindicales Mexicanas (CONASIM) que encabeza Edmundo Manuel Garcia Santos y que nació en el año 2000; cuyo registro le fue otorgado el 8 de mayo del 2001 y está constituida por: la Unión de Trabajadores Cuauhtémoc y Famosa, la Federación Nacional de Sindicatos Progresistas “José María Morelos y Pavón”, la Federación de Sindicatos Libres, la Federación Sindical Obrera Nacional y la Federación Nacional de Sindicatos Organizados.

Lo importante de estos procesos, explicó el especialista en materia laboral, Pablo Franco, “es que se respete el voto de los trabajadores y que sean informados que si deciden votar por el ‘No’, dado que no conocen al sindicato, ni el contrato; es posible mantener sus derechos laborales individuales. Además de que se abre la posibilidad de formar un sindicato auténtico de manera libre”.

De acuerdo con datos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), la organización sindical, tendrá 12 procesos —votaciones en los centros de trabajo— entre los meses de mayo y junio.

A las legitimaciones que se darán en las próximas semanas, se suma las de otro gran sindicato, por la cantidad de contratos colectivos que reportan, es el Sindicato Nacional «Presidente Adolfo López Mateos» de Trabajadores y Empleados del Comercio en General y Escuelas Particulares, Similares y Conexos de la República Mexicana y quien tiene programados, entre mayo y agosto, 24 procesos de votación de los trabajadores en los que se debe cumplir con la reforma laboral para emitir los sufragios de manera libre, secreta y directa.

Cabe recordar que durante los próximos 12 meses habrá de cumplirse con la legitimación de contrato colectivo de trabajo, todas las organizaciones sindicales que cuenten con un contrato laboral vigente, de lo contrario el primero de mayo de 2023 puede desaparecer, según lo marca la Ley Federal del Trabajo.

Por: María del Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/En-puerta-legitimacion-del-Contrato-Colectivo-de-tiendas-OXXO-donde-si-hay-sindicato-20220515-0023.html