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Categoría: Democracia sindical

Contratos Colectivos de Protección Patronal, Democracia sindical, Reforma Laboral

Advierten opacidad en legitimación de CCT

El protocolo para legitimar los contratos colectivos de trabajo (CCT) “concede” a los sindicatos de protección –que son los titulares de los documentos– “el poder de organizar y validar” estos procesos en los cuales hay opacidad, indica un análisis del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (Cilas).

Lo anterior abre la posibilidad para que el sindicalismo de protección mantenga “sus intereses y privilegios”, al ser “juez y parte” de las consultas, sin contar con una “vigilancia adecuada” por parte de las autoridades laborales.

El documento también señala que hay falta de información en los padrones de trabajadores con derecho a participar en las votaciones para legitimar el contrato colectivo, proceso al que están obligados todos los sindicatos en México.

El Cilas estima que alrededor de 87 mil contratos colectivos –de un universo de más de 500 mil– pasarán por el proceso de legitimación. Hasta el momento, 3 mil 805 han sido legitimados, indican cifras oficiales.

“Gran parte de estos procesos se han dado en medio de la opacidad, con serias carencias de información, con porcentajes mínimos de participación y, en algunas empresas, con alarmantes inconsistencias entre el número de trabajadores que laboran y los que tienen derecho a participar en estos procesos”, recalca la organización en su balance sobre la reforma laboral.

Un ejemplo de lo anterior, expone, es el proceso de legitimación que se desarrolló en la planta Coroplast Cable Trading México, en Guanajuato, donde laboran poco más de mil 200 trabajadores y únicamente a 710 (59 por ciento) se les reconoció el derecho a votar

De éstos, únicamente votaron 376 trabajadores (31 por ciento) y, de ellos, 177 legitimaron el CCT, lo que representa sólo 14.75 por ciento de los trabajadores de la planta.

En su documento, el Cilas cuestiona la elección de las dirigencias sindicales por la “opacidad de la información” en sus procesos. Considera que en el caso del sindicato petrolero, cuyas elecciones se realizaron el 31 de enero, “se permitió la continuidad de la vieja mafia corporativa que controla desde hace décadas al sindicato, a pesar de la votación electrónica”.

Por: Jared Laureles / La Jornada

Fuente: https://www.jornada.com.mx/notas/2022/04/17/politica/advierten-opacidad-en-legitimacion-de-cct/

Democracia sindical, Sindicalismo

Trabajadores de la UAEH legitiman Contrato Colectivo de Trabajo

Personal agremiado al Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) votó a favor de la Legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo 2020-2022, el cual sostiene con esta casa de estudios.

En cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, en un marco de transparencia, democracia sindical y sin contratiempos, este jueves 07 de abril se efectuó la consulta en un horario de 9:00 a 17:00 horas, en la única sede que fue el Polifórum “Carlos Martínez Balmori”, misma en la que participaron 523 miembros del SUTEUAEH.

El Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la máxima casa de estudios de Hidalgo realizó previamente un procedimiento de difusión en el que participaron activamente las y los agremiados, para finalizar así con el proceso de Legitimación de su Contrato a través de una jornada de consulta mediante voto personal, libre, directo y secreto.

Al finalizar el referéndum de este jueves, en el que finalmente fueron parte 523 personas de 577 con derecho a participar, los resultados fueron publicados para conocimiento de las y los agremiados. Es así como del total que acudió a las casillas, 432 respaldaron el Contrato Colectivo de Trabajo.

Este Contrato Colectivo incluye nuevas fracciones donde se establecen prestaciones como el Bono Bienal y el Reconocimiento a la Antigüedad para trabajadores de 15 años en adelante, entre otros beneficios.

El secretario general del SUTEUAEH, Jaime Galindo Jiménez, mencionó que es muy importante efectuar esta legitimación, ya que será un parteaguas para nuevas prestaciones y próximas revisiones contractuales, sin embargo, el proceso de Legitimación solo se realiza una vez.

Agregó que el Sindicato se encuentra a la espera de una resolución por parte del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para poder agregar al Contrato algunas prestaciones que fueron aprobadas por esta casa de estudios el día 14 de marzo.

Cabe mencionar que durante esta jornada se contó con una persona del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para constatar que el proceso se llevó cabo en apego a la normativa establecida y reforzar la certeza de este acto.

Por: Agenda Hidalgense

Fotos: Agendaidalgense.com

Fuente: https://agendahidalguense.com/2022/04/08/trabajadores-de-la-uaeh-legitiman-contrato-colectivo-de-trabajo/

Democracia sindical, Derechos laborales

Trabajadores pueden ausentarse de sus trabajos para votar este domingo

Los trabajadores que laboren este domingo podrán ausentarse de sus centros laborales para acudir a votar en la consulta de revocación de mandato, con base en una modificación legal reciente, comentó el senador Napoleón Gómez Urrutia (Morena).

Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, llamó a los patrones a respetar este derecho y pidió que los trabajadores denuncien cualquier situación que les impida ejercer su voto.

Recordó que el 17 de marzo, el Senado aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que ya fue promulgada por el Ejecutivo federal, en la que se establece la obligación de los empleadores de conceder a su personal “el tiempo necesario” para que ejerzan su derecho a sufragar en todas las elecciones generales, así como en los procesos de revocación de mandato.

La reforma, precisó, obliga también a los patrones a concederles tiempo para cumplir con los servicios de jurados electorales y censales, dentro de su horario de labores.

La intención, precisó Gómez Urrutia, es que los trabajadores cuenten con las condiciones necesarias para participar en la elección de sus representantes populares o en los procesos de revocación de mandato. En la consulta de este domingo, precisó, se podrá poner en marcha esa reforma, que permitirá a cerca de 4.5 millones de asalariados que laboran en fin de semana contar con el tiempo necesario —on goce de suelo- para participar en la consulta de revocación./La Jornada

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/27730/trabajadores-pueden-ausentarse-de-sus-trabajos-para-votar-este-domingo

Democracia sindical, Legitimación de CCT

En Tlaxcala, avanza la legitimación de contratos colectivos

En seguimiento al nuevo mecanismo de la reforma laboral, en Tlaxcala los sindicatos avanzan en la legitimación de los contratos colectivos, incluso en algunos casos con más del 70 % de la aprobación de los trabajadores.

Según las nuevas disposiciones el proceso de legitimación de los contratos colectivos garantiza el conocimiento de su contenido por parte de los trabajadores, que lo avalen o lo rechacen por medio del voto personal, libre, director y secreto.

Los sindicatos deben ingresar al sitio https://legitimacion.centrolaboral.gob.mx, de esta manera dar aviso de la asamblea para que los trabajadores voten a favor o en contra de su contrato colectivo de trabajo, tras una convocatoria respectiva, boleta de votación y el acta de resultados.

De hecho, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral asume la responsabilidad en el país para verificar el trámite, al tiempo que refirió que según los protocolos los trabajadores pueden inconformarse por hechos que consideren hayan vulnerado los principios de seguridad, transparencia, confiabilidad y certeza en la votación, por lo que a la autoridad le corresponderá revisar las inconformidades.

Entrevistado al respecto, el secretario del Trabajo y Conflictos de la Confederación de Trabajadores de México, Víctor López Hernández, manifestó que el promedio de las legitimaciones de contratos colectivos es de 82 %, lo que confirma que los operarios están de acuerdo en las acciones de su gremio para tener mejores condiciones de contrato, salario y prestaciones.
Refirió que tan solo en enero y febrero realizaron seis procesos de legitimación en igual número de empresas y obtuvieron arriba del 80 % en aprobación.

Por su parte, el dirigente de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Enrique Peregrina García, puntualizó que el proceso de legitimación avanza sin complicaciones, de acuerdo con cada contrato por las fechas, pero destacó que están en constante comunicación con los trabajadores para que externen sus inquietudes en la validación de los contratos colectivos, acuerdos salariales y nombramiento de su comité ejecutivo.

Dijo que cumplen con la reforma laboral para que haya un voto libre y secreto de los sindicalizados, ante notarios e inspectores federales que avalen que hay libertad en la legitimación de los contratos colectivos.

Por: El Sol de Tlaxcala

Fuente: https://www.elsoldetlaxcala.com.mx/local/en-tlaxcala-avanza-la-legitimacion-de-contratos-colectivos-8076061.html

CFCRL, Democracia sindical, Sindicalismo

Cambio en dirigencias seccionales de Pemex concluye sin sobresaltos: Centro Federal Laboral

Las cuatro secciones sindicales que entraron en un nuevo proceso, luego de las impugnaciones que presentaron trabajadores, fueron la Sección 10 de Minatitlán, Veracruz; Sección 34 de la Ciudad de México; Sección 38 de Salina Cruz, Oaxaca y, Sección 47 de Ciudad del Carmen, Campeche.

Las cuatro secciones sindicales del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) que tuvieron que repetir el proceso de votación para elegir a su líder sindical, se realizaron sin dificultades, luego de que el 28 de marzo pasado los trabajadores ejercieran su derecho al voto de manera libre, secreta y directa.

Así lo dio a conocer el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) tras señalar que los cuatro procedimientos de votación iniciaron a las 07:00 horas y concluyeron a las 18:00 horas de dicha fecha, con la participación del personal de verificación del Centro Federal Laboral y de Inspección Federal de la STPS, quienes verificaron la instalación en tiempo y forma de las casillas.

Las cuatro secciones sindicales que entraron en un nuevo proceso, luego de las impugnaciones que presentaron trabajadores, fueron la Sección 10 de Minatitlán, Veracruz; Sección 34 de la Ciudad de México; Sección 38 de Salina Cruz, Oaxaca y, Sección 47 de Ciudad del Carmen, Campeche.

“El desarrollo de estas cuatro votaciones se realizó sin incidentes, constatándose que las y los trabajadores petroleros que acudieron a votar emitieron su sufragio de manera libre, personal, directa y secreta, al igual que se verificó que a los representantes de las planillas contendientes se les permitiera estar presentes durante el procedimiento de votación, así como en el escrutinio y cómputo de los votos”, detalló en CFCRL.

Además destacó que el promedio de participación en estas elecciones fue del 80.4% del padrón de afiliados, que fue un porcentaje de participación mayor al 76.04% al de las pasadas elecciones seccionales llevadas a cabo en noviembre de 2021.

Como en procesos anteriores, el CFCRL recibió inconformidades, en este caso son un total de 61, las cuales dijo la autoridad laboral, “se analizarán y resolverán a la brevedad, y que se valorarán al momento de determinar respecto de las solicitudes de Toma de Nota de los cuatro nuevas dirigencias sindicales seccionales referidas, una vez que dichas solicitudes sean presentadas por el Sindicato Petrolero”.

Por: María del Pilar Marínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Cambio-en-dirigencias-seccionales-de-Pemex-concluye-sin-sobresaltos-Centro-Federal-Laboral-20220331-0092.html

Democracia sindical, Reforma Laboral, Sindicalismo

Una mujer encabezará por primera vez sección 34 del STPRM

La sección 34 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) tiene como secretaria general a la primera mujer que ocupará la máxima, luego de que se repusiera el proceso de votación que se realizó en diciembre y que quedó anulado por inconsistencias.

Así, la planilla en la que figuraba Héctor Sosa Rodríguez, se modificó para dar paso a Mayela Ávila Alcantar, la nueva secretaria general de la Sección 34 que se ubica en la Ciudad de México, quien obtuvo 3,446 votos y compitió por la planilla “Movimiento Depurador 27 de Agosto”.

En estas elecciones se renovó el Comité Ejecutivo Local, Consejo Local de Vigilancia, Comisión de Honor y Justicia y demás funcionarios y comisiones que se requieren para su integración, los que fungirán en el ejercicio social a partir del 1 de abril de 2022 al 31 de diciembre de 2024.

De acuerdo con la información del Sindicato, en total, 69% de los trabajadores de planta socios activos de esta sección sindical participó en el proceso y emitió su voto de manera libre, secreta y directa en las urnas instaladas en el Centro Administrativo Pemex, en las Terminales de Almacenamiento y Despacho ubicados en la Ciudad de México y área Metropolitana, así como en la Terminal de Mazatlán.

La elección del nuevo secretario general y Comité Ejecutivo Local se dio en atención a la convocatoria del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral del 9 de marzo pasado y de conformidad con el inciso d) del Artículo 288 de los Estatutos generales del STPRM, por el sistema de escrutinio y ante los representantes de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y miembros del Comité Ejecutivo General del Sindicato Petrolero. Mayela Ávila agradeció a sus compañeras y compañeros, dijo sentirse honrada por la confianza que le han brindado en una nueva etapa que será de éxitos y de gran progreso para esta organización sindical.

En sus primeras declaraciones, Ávila Alcantara dijo que “dará cauce a la capacitación de los funcionarios sindicales para establecer mesas de trabajo basadas en la medición de resultados y atención a los trabajadores, nuestro compromiso será atender y servir al trabajador”, señaló.

Por: Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Petroleros-cambian-candidato-y-ganan-en-la-seccion-34-del-STPRM-primera-vez-que-llega-una-mujer-a-la-secretaria-general-20220330-0059.html

Democracia sindical, Reforma Laboral

Termina plazo para renovar dirigencias sindicales

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social detalló que el universo de organizaciones sindicales que tenían pendiente realizar el proceso de cambio, sumaba a 161.

Aquéllas organizaciones sindicales que no hayan realizado la renovación de sus dirigencias, es decir, de su comité ejecutivo en el que se incluye el secretario general, podrían dejar de representar a los trabajadores, ya que la prórroga que otorgó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), por motivo de la pandemia, termina este 31 de marzo.

En la lista que publicó la dependencia, el universo de organizaciones sindicales que tenían pendiente realizar el proceso de cambio, sumaba a 161, algunas de éstas son:

  • El Sindicato de Trabajadores del Centro de Investigación y Docencia Económica A.C.
  • Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Metropolitana.
  • Sindicatos de Trabajadores del Colegio de México.
  • El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Ingenio “El Potrero”.
  • El Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de Afore XXI.

También en la lista se encontraba el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de México (STUNAM); organización sindical solicitó una prórroga, misma que le fue otorgada por el Centro federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y cuya votación se realizará el 25 y 26 de abril, y la prórroga le fue otorgada hasta el 30 de abril de 2022.

No obstante, no es el caso de todas las organizaciones que la autoridad tiene identificadas que requieren renovación; y “en el caso de que no hayan realizado el trámite, de acuerdo con la reforma laboral de 2019, los sindicatos se quedarán sin representación legal, lo que implica que ya no sean reconocidos por la autoridad, ni por las empresas para realizar cualquier trámite”, explicó Pablo Franco, presidente de la Unión de Juristas de México.

Asimismo, destacó que en caso de que no hayan realizado el proceso de cambio, “tampoco podrán, después del 31 de marzo, revisar o convocar al cambio de directiva”, añadió.

En  tanto, Alejandro Áviles, destacó que “los sindicatos que no hayan renovado su directiva, mantendrán la calidad de sindicato, pero no podrán actuar frente a terceros, como por ejemplo realizar un emplazamiento o a ejercitar alguna acción jurídica, pues es la toma de nota la que los acredita como sindicato debidamente registrado ante la autoridad registral”.

Ambos especialistas coincidieron en que no todos los sindicatos señalados realizarán la renovación de sus directivas, “muchos de ellos no eran sindicatos activos o tienen pocos contratos, lo que servirá para depurar la existencia de los mismos”, afirmó Franco.

Destacó que la reforma de 2019 en buena medida busca “depurar” a las organizaciones sindicales inexistentes, así como desaparecer los contratos colectivos que son de protección y que afectan a trabajadores y empleadores.

Por: Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Termina-plazo-para-renovar-dirigencias-sindicales-20220330-0090.html

 

Democracia sindical, Sindicalismo

Entregan a OIT documentación sobre irregularidades en elección del sindicato petrolero

El secretario general nacional electo del STPRM, Rubén Choreño Morales, impugnó las elecciones y al supuesto ganador Ricardo Aldana Prieto

Ya se entregó en las oficinas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza, la documentación que acredita las violaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) al Comité Ejecutivo Nacional del STPRM, que encabeza el abogado Rubén Choreño Morales, legalmente electo en enero de 2019.

Entre otros documentos el que por mandato judicial se ordenó al CFCRL expidiera la toma de nota, nunca lo hicieron. Y sin ninguna certeza jurídica o moral, declaran ganador al trabajador de confianza, Ricardo Aldana Prieto, a pesar y en contra de la Ley Federal del Trabajo.

Además del escándalo de corrupción en el que se vio envuelto: el “Pemex -Gate” por el desvío de 500 millones de pesos a campañas políticas.

Y con todo eso se infringen tratados internacionales de los cuales México forma parte, refirió en entrevista.

“Toda esta relación, toda la documentación, se entregó en mano del responsable de la oficina principal de la OIT en Ginebra, Suiza. Nos acompañó el presidente y director de Pro Libertad de los Derechos Humanos en América, doctor Ignacio Benavente, con quien defenderemos totalmente los derechos de los trabajadores petroleros”, enfatizó.

Y también en la oficina de la OIT en México se entregó la documentación que avala todas las violaciones “a nuestro movimiento laboral en perjuicio de los trabajadores petroleros”.

Se precisan todas las violaciones cometidas por la STPS a través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral mediante unas elecciones controladas, amañadas y dirigidas por la dependencia que debe cuidar la democracia sindical, comentó el abogado Choreño Morales.

Se detalla que a través de una aplicación de la propia STPS se favoreció al grupo corrupto que encabeza Carlos Romero Deschamps a través de su presta-nombre Ricardo Aldana

Y se hizo del conocimiento de la OIT que Carlos Romero Deschamps, como secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), vio pasar a 6 presidentes de la República y a 12 directores generales de Petróleos Mexicanos, en los que amasó inmensa fortuna, dijo a El Sol de México.

Por otra parte, el abogado Choreño Morales hizo saber que la juez del Juzgado Octavo de Distrito en Materia Laboral, Rosaura Rivera Saucedo, “no se atrevió a dar la orden a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que le entregara el reconocimiento oficial, tras ganar todas las instancias legales”.

“Continuaré en la lucha legal por los derechos que me asisten. Apelo a la honestidad y deber jurídico que debe caracterizar a quien se encarga de impartir justicia”, subrayó.

Por: Bertha Becerra / El Sol de México

Fuente: https://www.elsoldemexico.com.mx/finanzas/entregan-a-oit-documentacion-sobre-irregularidades-en-eleccion-del-sindicato-petrolero-8068926.html

CFCRL, Democracia sindical, Sindicalismo

Denuncian irregularidades en comicios en STPRM

Durante la reposición de la contienda interna para elegir a los líderes de cuatro secciones del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), cuyas votaciones a finales de 2021 fueron anuladas por irregularidades, se registraron “las mismas inconsistencias” denunciadas desde la primera votación, afirmó una planilla contendiente en Minatitlán, Veracruz.

El lunes el STPRM repuso el proceso en las secciones 10 (Minatitlán), 34 (Ciudad de México), 38 (Salina Cruz) y 47 (Ciudad del Carmen).

La Nueva Unidad Democrática Petrolera, grupo de en Minatitlán, expuso que descubrió anomalías en el padrón de socios activos difundido el 23 de marzo; halló petroleros fallecidos, jubilados y de otras secciones. La planilla rosa adelantó la presentación de quejas.

La senadora de Morena Cecila Sánchez dijo que en las votaciones de ayer “continúan las inconsistencias y las viejas prácticas. Como la vez anterior, no hay piso parejo, equidad, transparencia e igualdad en los recursos financieros de las planillas. Como siempre, todo está cargado hacia la planilla oficial”.

Por: Redacción / El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/27692/denuncian-irregularidades-en-comicios-en-stprm

Democracia sindical, Sindicalismo

Repondrán este lunes a dirigentes de sindicato petrolero en 4 estados

Luego de que el pasado mes de noviembre anularan las elecciones del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) por diversas irregularidades, este lunes (28) se repondrá la elección en las Secciones 10 con sede en Minatitlán, Veracruz; 34 en la Ciudad de México; 38 en Salina Cruz, Oaxaca; y 47 en Ciudad del Carmen, Campeche.

De acuerdo con información publicada por Reforma en su portal web, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral determinó que los comicios en esas Secciones se realicen de nueva cuenta luego de que existieron planillas únicas, coacción del voto y amenazas a disidentes, principalmente en sus derechos laborales.

Reforma publicó desde noviembre que, en las mencionadas Secciones sindicales, se había simulado competencia, pues en realidad las planillas de los caciques sindicales fueron la únicas registradas.

En la Sección 10, cuyo principal centro de trabajo es la Refinería “Lázaro Cárdenas” en Minatitlán, se declaró ganador Jorge Wade Zúñiga, actual secretario del Interior y Acuerdos del Comité Ejecutivo Local, e hijo de Jorge Wade González, cacique de esa región petrolera y líder del grupo Frente Liberal Sindicalista.

Ahora, añade el medio de circulación nacional, un grupo de ocho líderes disidentes, encabezados por el petrolero Miguel García Rodríguez, harán frente al caciquismo de Wade González, quien ha sido dirigente de esa Sección en otras ocasiones.

En la Sección 34 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), que concentra personal administrativo de la Torre de Pemex y en la TAD de Azcapotzalco, Héctor Sosa presumió su triunfo sin opositores al frente.

Reforma detalla que ahora, Sosa, líder del Grupo Político “Movimiento Depurador 27 de Agosto A.C.” informó que la candidata será Mayela Ávila para la renovación Comité Ejecutivo Local mediante la planilla Verde.

La planilla disidente Oro Negro tomó la decisión de no participar en este nuevo proceso electoral, tras argumentar que no existen las condiciones de equidad e imparcialidad que deben aplicarse durante todo el proceso electoral.

En la Sección 38, detalla Reforma en su nota informativa, el actual líder, Artemio de Jesús Enríquez, denunciado por presunto enriquecimiento ilícito y lavado de dinero en una red de complicidades en la que figura también Carlos Romero Deschamps, impuso a su alfil Carlos Cabello Moreno en la planilla Roja.

Competirán con la planilla Verde, que encabeza Enrique Ruiz, y la planilla “Morenos”, que lidera Víctor Hugo Gutiérrez.

Finalmente, en la Sección 47, una de las regiones petroleras más importantes, había resultado triunfador Víctor Hernández Colunga, propuesto por el caciquismo de Víctor Kidnie de la Cruz.

Ambos figuran como suplentes en diversos cargos del del Comité Ejecutivo General (CEG) de Ricardo Aldana, actual secretario nacional.

Rosa Isela de la Cruz Álvarez, también es aspirante a dirigir esa sección a través de la planilla Rosa, además de Carlos Montejo Vivas, de la planilla Blanca y Ulises Nájera, en la planilla Roja.

Con información de Reforma

Por: El Comentario / Universidad de Colima

Fuente: https://elcomentario.ucol.mx/repondran-este-lunes-a-dirigentes-de-sindicato-petrolero-en-4-estados/