Miércoles 22 de agosto de 2018
No se descarta plantear una nueva prórroga para poder iniciar operaciones en cuanto a la reforma laboral se refiere, y en su momento su operación requerirá ajustes presupuestales: Almazán Cué
Emanuel Landeros
No se descarta plantear una nueva prórroga para poder iniciar operaciones en cuanto a la reforma laboral se refiere, y en su momento su operación requerirá ajustes presupuestales.
Así lo adelantó el magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, Juan Paulo Almazán Cué, quien equiparó el caso al tema de la reforma penal, “que en su momento fue muy importante por el impacto que traería, y hoy tenemos el mismo caso”.
Lo anterior se debe a las condiciones que prevalecen en estos momentos, consideró, con respecto a la inactividad de la Cámara de Diputados, lo que ha ocasionado que la reforma al Sistema de Justicia Laboral siga pendiente.
El titular del Poder Judicial Estatal admitió que esa reforma, que daría mayor certeza en el tema laboral, debió haberse concretado hace varios meses.
Actualmente, reiteró, no está descartado que pueda generarse una nueva prórroga para la instauración e inicio de operaciones de la reforma laboral, tal como ocurrió hace años con el entonces “nuevo” Sistema de Justicia Penal.
De igual forma insistió en que la reforma penal, en su momento, fue muy importante por su trascendencia e impacto, es el mismo caso ahora con el sistema de justicia laboral.
El magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado indicó que habrá también de tomarse en cuenta, que la operación del sistema laboral requerirá ajustes presupuestales, con los que sea posible asimilar la estructura de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, como parte del esquema de Justicia Cotidiana, entre otros.
Por todo ello, Almazán Cué sentenció que “no se observa, por ahora, la posibilidad de su desahogo”.
Categoría: Justicia Laboral
San Luis Potosí: Justicia laboral, tema pendiente
J
Juan Paulo Almazán Cue magistrado presidente del STJE, dijo que no se descarta que se genere una nueva prórroga para el inicio dela reforma laboral
Leopoldo Pacheco | Plano Informativo | 21/08/2018
San Luis Potosí, SLP.- Con las condiciones que prevalecen en estos momentos, y la inactividad de la Cámara de Diputados, la reforma al sistema de justicia laboral, sigue pendiente.
Juan Paulo Almazán Cue magistrado presidente del STJE, afirmó que no estaría descartado que se genere una nueva prórroga para la instauración e inicio de operaciones de la reforma laboral, como ocurrió hace años con el entonces Nuevo Sistema de Justicia Penal.
La reforma penal en su momento fue muy importante -dijo-, por la trascendencia y su impacto, es el mismo caso ahora con el sistema de justicia laboral.
El magistrado presidente del Poder Judicial Estatal, explicó que esa reforma laboral, debió darse hace varios meses.
Sin embargo, no se observan por ahora, la posibilidad de su desahogo.
Almazán agregó que además, la operación del sistema laboral, requerirá ajustes presupuestales, con los que sea posible asimilar la estructura de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, como parte del esquema de Justicia Cotidiana.
http://planoinformativo.com/608591/justicia-laboral-tema-pendiente-slp
Nayarit: Recibirán legisladores a magistrados ausentes en foros
Camarógrafo: Leo Costa
El diputado presidente, Leopoldo Domínguez, destacó que el encuentro será de forma informal, pero que igual se les atenderá y se escucharán sus propuestas.
20 de agosto, 2018
Por Oscar Gil
Tepic, Nayarit, noticias.- ATENDERÁN PETICIÓN… Pese a que la semana pasada quedaron concluidos los foros que realizó la Trigésima Segunda Legislatura, en los que se recibieron diversas propuestas y opiniones en relación con las iniciativas de Reforma Constitucional en materia de Justicia Laboral y la integración del Poder Judicial, mañana martes 21 de agosto, diputados locales tendrán a bien recibir, de manera económica al resto de los magistrados del Poder Judicial, ya que como se recordara, al primer encuentro propiciado por las comisiones unidas, solo se presentaron dos de ellos.
El encuentro según lo confirmó el diputado y presidente Leopoldo Domínguez González, está programado para las nueve del mañana.
“Es una reunión informal, es una reunión, ojo no es otro foro, los foros ya terminaron, nosotros amablemente vamos aceptar recibirlos, atenderlos, escucharlos y que nos entrega su propuesta, pero es una reunión informal, con las comisiones, unidas cualquier diputado tiene el derecho a asistir, ¿estará usted presente?- Yo creo que sí, todo parecer indicar que sí”.
A pregunta expresa, Domínguez González enteró qué arrojó finalmente la realización de estos cuatro foros donde se levantó la voz y la opinión de los distintos sectores de nuestra sociedad: “propuestas muy interesantes, que sin duda van a generar un debate pues de altura un debate muy responsable en el congreso del estado, ¿el encuentro de mañana, será a puerta cerrada o abierta?- No lo sé, es algo que están decidiendo las comisiones unidas de justicia y de gobernación, está planeado para el día de mañana a las nueve del mañana”, apuntó.
https://nnc.mx/articulo/portada/recibiran-legisladores-a-magistrados-ausentes-en-foros/1534798883
Morelos: Fomenta ST las Salas de Conciliación
Dichas salas se crearon en mayo de 2016 como un beneficio para los trabajadores
La Redacción
La Secretaría del Trabajo (ST) de Morelos manifestó que las Salas de Conciliación han privilegiado el diálogo entre trabajadores y patrones, a través de la celebración de convenios en distintas revisiones salariales y contractuales, sin necesidad de llegar a una ejecutoría de un tribunal laboral.
Así lo dio a conocer Mauricio Xavier Garduño Montoya, encargado de despacho de la ST, tras el último informe emitido por la Coordinación de Conciliación, Previsión Social y del Trabajo (CCPST).
Dichas salas se crearon en mayo de 2016 como un beneficio para los trabajadores, con la finalidad de garantizar mejor acceso a la justicia laboral.
Además, explicó que el objetivo principal de la CCPST es incorporar en el ámbito de las relaciones laborales, una cultura de diálogo y colaboración a través de la búsqueda pacífica de acuerdos y de solución a los conflictos de trabajo.
Garduño Montoya añadió que en lo que va del año, las implicaciones de esta tendencia de justicia laboral alcanzó mil 656 asuntos concluidos, que representan más de 21 millones 606 mil 381 pesos en beneficio de trabajadores morelenses.
Reiteró que fortalecer las acciones de procuración del equilibrio entre los factores de producción e impartición de justicia laboral, permite un adecuado desahogo del conflicto laboral y evita juicios prolongados ante la falta de voluntad de las partes.
Asimismo, subrayó que el proceso de conciliación contribuye a disminuir y agilizar la carga de trabajo en los órganos de justicia laboral, cumpliendo eficazmente el principio laboral de economía y rapidez procesal.
Llamó a quienes desean conciliar a acudir a la CCPST, en Francisco Leyva número 5, Sótano, Col. Centro en Cuernavaca, Morelos.
https://www.elsoldecuernavaca.com.mx/local/fomenta-st-las-salas-de-conciliacion-1927371.html
Nayarit: Para la integración del Poder Judicial
Recibe Congreso propuestas de abogados
En relación a la integración del Poder Judicial consideraron importante reducir el número de magistrados, aumentar los secretarios proyectistas, profesionalizar a secretarios y jueces
17 DE AGOSTO, 2018
Por Argimiro León
Tepic.- Con la importante participación de asociaciones de abogados la Trigésima Segunda Legislatura concluyó las audiencias públicas en las que se recibieron diversas propuestas y opiniones en relación con las iniciativas de reforma constitucional en materia de justicia laboral y la integración del Poder Judicial.
Al dar la bienvenida el presidente de la Comisión de Justicia y Derechos Humanos, diputado Javier Hiram Mercado Zamora, reiteró el compromiso de continuar escuchando todas las voces: “tenemos el compromiso de escuchar las voces a favor o en contra de las iniciativas de reforma; tengan la certeza que las aportaciones de ustedes, expertos en la materia, será fundamental y tomada en cuenta en el análisis y debate de los dictámenes que haremos para la aprobación de estas propuestas. Su aportación es de gran valía”.
Los diputados Leopoldo Domínguez González, Nélida Ivonne Sabrina Díaz Tejeda, Eduardo Lugo López y Juan Carlos Covarrubias García expresaron que con el ánimo de tomar una buena decisión en los temas de la integración del Poder Judicial y la reforma en materia de justicia laboral se recibirán con agrado e interés sus propuestas.
En esta audiencia pública en la que participaron profesionales del derecho integrantes de la Federación de Abogados del Estado de Nayarit, la Asociación Jurídica Revolucionaria A.C y de la Sociedad Nacional de Abogados Democráticos, calificaron como buena decisión del Congreso de tener la apertura a este ejercicio democrático.
De las propuestas presentadas en materia laboral consideraron necesario que las juntas de conciliación tengan independencia, capacitación constante a sus trabajadores, otorgar presupuesto, fijar estrategias para que la impartición y administración de la justicia sea pronta y sin trabas.
En relación a la integración del Poder Judicial consideraron importante reducir el número de magistrados, aumentar los secretarios proyectistas, profesionalizar a secretarios y jueces, que la presidencia del Poder Judicial sea por tres años sin derecho a reelegirse y que la integración del Consejo de la Judicatura sea de cinco magistrados.
Una más de las propuestas es que los jueces sean evaluados después de 4 años y decidir si se nombra juez natural, otorgar estímulos a servidores judiciales, desaparecer la Sala Constitucional, que los miembros del Consejo de la Judicatura sean sujetos a juicio político y que la Comisión Ética en el Poder Judicial sea integrada por miembros del Colegio de Abogados y de universidades.
Al concluir con esta audiencia pública las diputadas y diputados integrantes de las comisiones de Gobernación y Puntos Constitucionales, de Justicia y Derechos Humanos señalaron que continuarán escuchando las voces de los distintos sectores de la sociedad para seguir legislando a favor de las y los nayaritas.
https://www.nnc.mx/articulo/portada/recibe-congreso-propuestas-de-abogados/1534570158
Nayarit: Concluimos audiencias
Socializamos iniciativas de reformas al Poder Judicial: Mercado
Escuchamos voces de las Barras y Colegios de abogados, así como las intervenciones de los representantes de universidades públicas y privadas radicadas en nuestro estado y hablamos también con integrantes del Poder Judicial
17 DE AGOSTO, 2018
Por Argimiro León
Tepic.- Las comisiones unidas de Gobernación y Puntos Constitucionales y la de Justicia y Derechos Humanos del Congreso del Estado, concluimos una serie de audiencias públicas en las cuales escuchamos las voces y las ponencias de los actores involucrados en las iniciativas de reformas propuestas por el gobernador del estado, Antonio Echevarría García, que se refieren al Poder Judicial del Estado de Nayarit.
Lo anterior fue informado por el diputado local, Javier Mercado Zamora, añadiendo que también se analizaron las reformas al nuevo Sistema de Justicia Laboral y lo que hicimos en el Poder Legislativo fue abrir las puertas para escuchar las voces de las Barras y Colegios de abogados, así como las intervenciones de los representantes de universidades públicas y privadas radicadas en nuestro estado “y hablamos también con integrantes del Poder Judicial”.
Pero también abrimos las puertas al público en general, por lo que en un mismo día estuvimos sesionando en tres municipios del estado, Bahía de Banderas, Santiago Ixcuintla y Acaponeta, donde escuchamos también las voces y preocupaciones de los actores involucrados en las reformas.
Señaló que al concluir estas audiencias públicas, nos pudimos dar cuenta que fueron exitosas debido a que hubo una amplia participación ciudadana y eso será tomado en cuenta una vez que estemos discutiendo los dictámenes que aprobaremos en los próximos días “pero además quiero decir que este es un proceso inédito, porque no se había dado anteriormente, ya que no se había consultado jamás a los actores políticos, sociales y económicos, involucrados en este tipo de reformas”.
Mercado Zamora dijo estar contento y satisfecho, porque como presidente de la Comisión de Justicia y Derechos humanos, pudo darse cuenta de que la sociedad en general y profesionistas, quieren participar pero no se les había invitado y ahora se dio cuenta de que se hace necesario este tipo de acciones cuando se realicen reformas diversas, incluso dio que bien pudiera perfeccionarse esta reforma al momento de debatirse en el Pleno.
Destacó que la reforma que más se destacó tiene que ver con la incertidumbre que hay en la materia de impartición de justicia laboral y al momento en que se armonice la Ley Local con la Federal, las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje en base a la iniciativa, tendrán que trasladar su competencia y sus asuntos al Tribunal Superior de Justicia de Nayarit.
Sin embargo dejó en claro que en el articulado y en los estatutos no se menciona una partida federal especial de la Federación para la implementación del nuevo Sistema de Justicia Laboral “y se le está dejando toda la responsabilidad a los estados en este tema y por ello hay incertidumbre de las clases obrero-patronales y de las cámaras empresariales por ello escuchamos las voces de quien aplicará o de quienes afectará esta Ley”.
https://nnc.mx/articulo/portada/socializamos-iniciativas-de-reformas-al-poder-judicial:-mercado/1534570749
Reforma laboral generó más empleos, pero también precariedad laboral: expertos
Indigo Staff
Durante un evento en el Senado, expertos señalaron que los próximos legisladoras deberán atender los pendientes de la reforma, y procurar la seguridad social de los trabajadores
Durante una reunión en el Senado de la República, expertos señalaron que aunque se registró un aumento en la creación de empleos, la reforma laboral aprobada en el año 2012 “incumplió” sus objetivos de reducir la precariedad laboral, así como la informalidad y el tiempo de los juicios laborales
En ese sentido, durante el foro ‘Balance de la Reforma laboral’, organizado por el Instituto Belisario Domínguez (IBD), se solicitó a los próximos legisladores trabajar en los pendientes o cumplir con las metas que no alcanzó la reforma.
Jesús Waldo Martínez Soria, investigador del IBD, dijo que uno de los objetivos de la reforma era aumentar el número de empleos formales en 21 por ciento, lo cual se logró y se rebasó en los últimos seis años, con más de tres millones 800 mil.
Sin embargo, anotó que el crecimiento está asociado a contrataciones temporales, en contraste con las permanentes que sólo aumentaron 2.3 por ciento. Refirió que se debe elevar la eficacia de las acciones que permitan garantizar los derechos laborales fundamentales -seguridad social, trabajo digno y desarrollo- mediante la reforma a los sistemas institucionales del Estado, en concreto la seguridad social y el sistema de salud.
Además se tienen que crear y mejorar los mecanismos para asegurar el cumplimiento de la ley; fortalecer el registro y control de trabajadores y empresas en los sistemas fiscales y de seguridad social; reducir los costos de cumplimiento de la regulación; y consolidar la regulación de las actividades de subcontratación.
Arturo Alcalde Justiniani, titular de Asesoría Jurídica Laboral, comentó que muchos de los temas importantes de la reforma han sido ignorados, como la reducción de los juicios laborales y las reglas para controlar la subcontratación. Opinó que una de las primeras tareas del Senado en la nueva Legislatura debe ser la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), firmado por el Presidente de México en 2015, relativo a la libertad sindical y la contratación colectiva.
David Kaplan, especialista en mercados laborales del Banco Interamericano de Desarrollo, explicó que México tiene un mercado laboral con muchos problemas. Ante ello la legislación secundaria representa una oportunidad para lograr un buen proceso de conciliación, fortalecer el voto secreto y la transparencia de los sindicatos. Lorenzo Roel Hernández, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, señaló que en la Ley Federal del Trabajo aún existen candados en cuanto a derechos de los trabajadores, como la cláusula obligatoria de inclusión a un sindicato.
Abundó que la nueva Legislatura del Senado deberá trabajar en la ley secundaria y poner énfasis en las conciliaciones para evitar un procedimiento ante los tribunales laborales en el Poder Judicial, y la expectativa de un juicio ágil y transparente. Ángel García, senador electo, advirtió que el Congreso de la Unión y las Legislaturas locales no han realizado las adecuaciones legislativas necesarias acorde con la reforma, para lo cual tenían un plazo de un año a partir de la entrada en vigor del decreto.
La reforma laboral se aprobó en el Congreso durante los últimos días del gobierno de Felipe Calderón, quien gobernó México entre los años 2006 y 2012.
Entre lo aprobado se contaban nuevas modalidades de contratación para trabajadores de nuevo ingreso, capacitación inicial y trabajos de temporada.
De igual forma se llamó a regular la subcontratación de personal, también conocida como outsorcing, a fin de garantizar el cumplimiento de obligaciones de seguridad social y salud a cargo del patrón.
https://www.reporteindigo.com/reporte/reforma-laboral-genero-empleos-precariedad-laboral-expertos/
Piden a nuevo Congreso trabajar en pendientes de reforma laboral
NOTIMEX 16.08.2018 – 18:11H
La LXIV Legislatura del Congreso deberá trabajar en los puntos pendientes o en cumplir con las metas que no alcanzó la reforma laboral, opinaron especialistas durante el foro “Balance de la reforma laboral” organizado por el Instituto Belisario Domínguez (IBD) del Senado.
Jesús Waldo Martínez Soria, investigador del IBD, dijo que uno de los objetivos de la reforma era aumentar el número de empleos formales en 21 por ciento, lo cual se logró y se rebasó en los últimos seis años, con más de tres millones 800 mil.
Sin embargo, anotó que el crecimiento está asociado a contrataciones temporales, en contraste con las permanentes que sólo aumentaron 2.3 por ciento.
Refirió que se debe elevar la eficacia de las acciones que permitan garantizar los derechos laborales fundamentales -seguridad social, trabajo digno y desarrollo- mediante la reforma a los sistemas institucionales del Estado, en concreto la seguridad social y el sistema de salud.
Además se tienen que crear y mejorar los mecanismos para asegurar el cumplimiento de la ley; fortalecer el registro y control de trabajadores y empresas en los sistemas fiscales y de seguridad social; reducir los costos de cumplimiento de la regulación; y consolidar la regulación de las actividades de subcontratación.
Arturo Alcalde Justiniani, titular de Asesoría Jurídica Laboral, comentó que muchos de los temas importantes de la reforma han sido ignorados, como la reducción de los juicios laborales y las reglas para controlar la subcontratación.
Opinó que una de las primeras tareas del Senado en la nueva Legislatura debe ser la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), firmado por el Presidente de México en 2015, relativo a la libertad sindical y la contratación colectiva.
David Kaplan, especialista en mercados laborales del Banco Interamericano de Desarrollo, explicó que México tiene un mercado laboral con muchos problemas.
Ante ello la legislación secundaria representa una oportunidad para lograr un buen proceso de conciliación, fortalecer el voto secreto y la transparencia de los sindicatos.
Lorenzo Roel Hernández, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, señaló que en la Ley Federal del Trabajo aún existen candados en cuanto a derechos de los trabajadores, como la cláusula obligatoria de inclusión a un sindicato.
Abundó que la nueva Legislatura del Senado deberá trabajar en la ley secundaria y poner énfasis en las conciliaciones para evitar un procedimiento ante los tribunales laborales en el Poder Judicial, y la expectativa de un juicio ágil y transparente.
Ángel García, senador electo, advirtió que el Congreso de la Unión y las Legislaturas locales no han realizado las adecuaciones legislativas necesarias acorde con la reforma, para lo cual tenían un plazo de un año a partir de la entrada en vigor del decreto.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/407802/0/piden-a-nuevo-congreso-trabajar-en-pendientes-de-reforma-laboral/
Especialistas señalan deficiencias de Reforma Laboral
Redacción/Quadratín México | 16 de agosto de 2018
Ciudad de México, La 64 Legislatura del Congreso de la Unión tendrá que trabajar en los puntos pendientes o en cumplir con las metas que no alcanzó la Reforma Laboral, señalaron especialistas durante el foro Balance de la reforma laboral, organizado por el Instituto Belisario Domínguez (IBD) del Senado de la República.
Jesuswaldo Martínez Soria, investigador del IBD, dijo que uno de los objetivos de la reforma era aumentar el número de empleos formales en 21 por ciento, lo cual se logró y se rebasó en los últimos seis años, con más de tres millones 800 mil.
Sin embargo, añadió Senado en un comunicado, el crecimiento está asociado a las contrataciones temporales, en contraste con las permanentes que sólo aumentaron en 2.3 por ciento; lo anterior “atenta contra la estabilidad del empleo” y está asociada a bajos salario, ya que 80 por ciento ganan entre uno y dos salarios mínimos.
Refirió que se debe elevar la eficacia de las acciones que permitan garantizar los derechos laborales fundamentales –seguridad social, trabajo digno y desarrollo– mediante la reforma a los sistemas institucionales del Estado, en concreto, la seguridad social y el sistema de salud.
Además, se tienen que crear y mejorar los mecanismos para asegurar el cumplimiento de la Ley; fortalecer el registro y control de trabajadores y empresas en los sistemas fiscales y de seguridad social; reducir los costos de cumplimiento de la regulación; y consolidar la regulación de las actividades de subcontratación.
Arturo Alcalde Justiniani, titular de Asesoría Jurídica Laboral, comentó que muchos de los temas importantes de la reforma han sido ignorados, como la reducción de los juicios laborales y las reglas para controlar la subcontratación, la cual creció en lugar de reducirse.
Dijo que una de las primeras tareas del Senado de la República, en la nueva Legislatura, debe ser la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, firmado por el Presidente de México, en 2015, relativo a la libertad sindical y la contratación colectiva.
David Kaplan, especialista en mercados laborales del Banco Interamericano de Desarrollo, explicó que México tiene un mercado laboral con muchos problemas, y es de los peores a escala regional; con una informalidad muy alta, y para ejemplificar explicó que es 30 por ciento mayor que la de Brasil, “que incluso es algo más pobre”.
En la reforma laboral del 2012, apuntó, se desatendió la problemática de los trabajadores; y la legislación secundaria agregó, representa una oportunidad para lograr un buen proceso de conciliación, fortalecer el voto secreto y la transparencia de los sindicatos.
Lorenzo Roel Hernández, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, señaló que en la Ley Federal del Trabajo aún existen candados en cuanto a derechos de los trabajadores, como la cláusula obligatoria de inclusión a un sindicato.
Abundó en que la nueva Legislatura del Senado deberá trabajar en la ley secundaria y poner énfasis en las conciliaciones para evitar un procedimiento ante los tribunales laborales en el Poder Judicial, y la expectativa de un juicio ágil y transparente.
Ángel García, senador electo, advirtió que el Congreso de la Unión y las Legislaturas locales no han realizado las adecuaciones legislativas necesarias, acorde con la reforma, para lo cual tenían un plazo de un año a partir de la entrada en vigor del decreto.
https://mexico.quadratin.com.mx/especialistas-senalan-deficiencias-de-reforma-laboral/
Reforma laboral, pendiente importante para la próxima administración: Campa
Carolina Gómez Mena
Periódico La Jornada
Jueves 16 de agosto de 2018, p. 18
En el tema del aumento al salario mínimo en la próxima administración seguramente se valorarán todos los elementos para determinar su viabilidad, consideró Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Recordó que tras la desindexación de esa percepción, ahora es menos complicado incrementarla, sin que eso influya en diversas variables económicas.
En entrevista al concluir el lanzamiento de la campaña Derechos laborales igualitarios, destacó que se deberá evaluar para tomar la mejor decisión. Hizo hincapié en que su comentario no parezca una recomendación a destiempo, pues él es funcionario de este gobierno.
Comentó que el proceso se tendrá que realizar conforme a lo que establece la Ley Federal del Trabajo. Destacó que esta administración empezó con 60 pesos y centavos de salario mínimo, y hoy estamos en 88 pesos y centavos. Esto significa una recuperación real del poder adquisitivo de compra de casi 18 por ciento.
Señaló que ya ha tenido contacto con la próxima titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, y que uno de los pendientes importantes que lega al siguiente gobierno es la conclusión de la reforma laboral: estamos haciendo un esfuerzo para dejar la secretaría funcionando a ciento por ciento. Apuntó que el lunes próximo empieza el trabajo de transición.
Sobre la campaña, expuso que es inaceptable que 26 por ciento de las mujeres hayan sido víctimas de algún tipo discriminación, sólo por el hecho de ser mujeres, que hayan sufrido acoso sexual o hayan sido despedidas por el embarazo.
La titular de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), Alejandra Negrete Morayta, señaló que en esta administración, la Profedet ha otorgado casi 500 mil servicios de orientación, asesoría, conciliación y defensoría a mujeres, obteniendo resoluciones favorables en cerca de nueve de cada 10 juicios y recuperándoles casi 2 mil millones de pesos.
Belén Sanz, representante de ONU Mujeres en México, dijo que el acoso y el hostigamiento sexual son manifestaciones de desigualdad, y que 26.6 por ciento de las mexicanas que trabajan han experimentado violencia laboral.
Marta Ferreyra, directora de Promoción de Cultura y no Discriminación del Conapred, dijo que diversos sectores enfrentan obstáculos para la contratación laboral y los ascensos, entre ellos los indígenas, las personas mayores, las mujeres y los integrantes de la comunidad de la diversidad sexual.