El CFCRL da las primeras resoluciones en el proceso de elecciones seccionales del STPRM

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) informa de las primeras resoluciones sobre la renovación de directivas y de las inconformidades resueltas a la fecha en el proceso de elecciones seccionales del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM):

1. Hasta el momento, el Centro Federal Laboral ha recibido 32 de 36 solicitudes de Toma de Nota de las planillas que participaron en el proceso de elecciones seccionales del STPRM, que se realizaron del 4 de noviembre al 15 de diciembre de 2021.

2. Del total de esas solicitudes, este viernes se notificaron siete resoluciones, cinco en las que se otorga la Toma de Nota y dos en las que se determinó la reposición del procedimiento de elección por la existencia de duda razonable.

Las tomas de nota de nuevas directivas otorgadas son las siguientes:

-Sección sindical 1, Ciudad Madero, Tamaulipas;
-Sección 15, Estado de México;
-Sección 26, Las Choapas, Veracruz;
-Sección 35, Tula de Allende, Hidalgo y Azcapotzalco, Ciudad de México, y
-Sección 44, Villahermosa, Tabasco.

Las dos resoluciones en las que el CFCRL negó la Toma de Nota debido a la duda razonable por la negativa indebida de registro de planillas, son:

-Sección 10, Minatitlán, Veracruz, y
-Sección 47, Ciudad del Carmen, Campeche.

Esta determinación se basa en los informes de los inspectores federales del trabajo, así como en las evidencias enviadas por denunciantes a través de la plataforma digital, correo electrónico inconformidades.pemex@centrolaboral.gob.mx, y oficios.

3. El Centro Federal Laboral notificó este día a las siete secciones las resoluciones correspondientes; así como a los denunciantes, quienes pueden consultar el resultado de su queja en www.centrolaboral.gob.mx.

4. De acuerdo con el nuevo Sistema de Justicia Laboral corresponde al CFCRL convocar y organizar la reposición de elecciones. Éstas serán realizadas una vez concluida la elección a Secretario General del STPRM a efectuarse el próximo 31 de enero de 2022.

Por: Arturor Rivero

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/27089/el-cfcrl-da-las-primeras-resoluciones-en-el-proceso-de-elecciones-seccionales-del-stprm

 

Ratifican 38 convenios de conciliación en sede de San Juan del Río

La Secretaria del Trabajo Estatal, Liliana San Martín Castillo, informó que más de mil 500 trabajadores han sido atendidos en el nuevo Centro de Conciliación del Estado de Querétaro y se han ratificado más de 38 convenios en la sede del municipio de San Juan del Río.

Esto a casi dos meses de su apertura y dentro del marco de la implementación de la segunda etapa de la Reforma Laboral en la entidad.

En ese sentido, apuntó que en la sede del municipio de Querétaro ya se han ratificado más de 154 convenios y en la sede del municipio de San Juan del Río más de 38.

“En algunos temas de información y en algunos otros casos dependiendo la particularidad inician su proceso de conciliar con sus empleados”, apuntó.

Liliana San Martín Castillo, explicó que la mayoría de los asuntos que se han recibido son por recesiones laborales.

Asimismo, agregó que el objetivo de estos Centros de Conciliación, es tener un acuerdo entre patrones y empleados, para evitar que termine en un procedimiento legal.

La titular de la Secretaría del Trabajo Estatal, reportó que hasta el momento solo 12 asuntos laborales se han remitido a procedimiento legal en el estado de Querétaro.

Por: Silvia Chávez

Fuente: https://rotativo.com.mx/2021/12/17/noticias/locales/san-juan-del-rio/ratifican-38-convenios-de-conciliacion-en-sede-de-san-juan-del-rio-941029/

Nuevo Centro de Conciliación Laboral atendió a más de 1,500 trabajadores

Más de mil 500 trabajadores han sido atendidos en el nuevo Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, a casi dos meses de su apertura. Esto dentro de la implementación de la segunda etapa de la Reforma Laboral en la entidad. La Secretaria del Trabajo Estatal, Liliana San Martín Castillo, informó que en la sede del municipio de Querétaro ya se han ratificado más de 154 convenios y en la sede del municipio de San Juan del Río más de 38. Asimismo, explicó que la mayoría de los asuntos que se han recibido son por recesiones laborales. Reportó que hasta el momento solo 12 asuntos laborales se han remitido a procedimiento legal en el estado de Querétaro.

Por: Quadratín
Fuente: https://queretaro.quadratin.com.mx/nuevo-centro-de-conciliacion-laboral-atendio-a-mas-de-1500-trabajadores/

Votaciones sindicales

Sólo un rebrote, por la transmisión comunitaria de la variante Ómicron del virus Sars-Cov-2, impediría que las organizaciones sindicales renovaran sus directivas por voto secreto y directo, en cumplimiento de la reforma laboral y del T-MEC.

Los plazos quedaron en suspenso, por la contingencia sanitaria. Pero de acuerdo a lo estimado por la Secretaría del Trabajo, a cargo de Luisa María Alcalde, el gremio magisterial y los petroleros podrían acudir a las urnas en el primer trimestre del 2022. La implementación del voto electrónico, sugerida por el Ejecutivo federal, no está descartada, pero actualmente existen condiciones —de acuerdo a las demandas de grupos disidentes a las directivas en funciones— para instalar las urnas y llamar a las bases sindicales a ejercer plenamente sus derechos.

Si el INE alegó insuficiencias presupuestales para organizar la consulta sobre la revocación de mandato, bien podría allegarse de recursos si convocara las votaciones sindicales, pero ni las autoridades federales, ni las organizaciones gremiales contemplan esos escenarios.

Los petroleros podrían ir a las urnas antes de la primavera del 2022. De acuerdo al Estatuto del SNTPRMM, para sustituir a Carlos Romero Deschamps, cualquier afiliado a la organización que tenga sus derechos vigentes puede postular al cargo, sin importar su jerarquía dentro del sindicato.

Entre las bases petroleras ha surgido la candidatura de César Pecero Lozano, quien ha visitado las 36 secciones con un plan para combatir la corrupción bajo el brazo y la promesa de acabar con el terrorismo sindical que se instaló en el gremio desde hace tres décadas, cuando Joaquín Hernández Galicia la Quina fue encarcelado por el gobierno salinista.

El gobierno de la República está en el ánimo de coadyuvar a la democratización de los sindicatos, pero también está comprometido a respetar su autonomía. Y en el cuidado de esos equilibrios precarios ha concedido al conteo voto por voto —retrasado por la contingencia sanitaria— en vez de las urnas electrónicas.

En el SNTE, el Movimiento Nacional por la Transformación Sindical se constituyó formalmente hace 10 días para exigir la renuncia inmediata del actual secretario general, Alfonso Cepeda, y la elección de una nueva directiva.

Sería, en todo caso, un cambio a mediano plazo. Esa disidencia magisterial pugna actualmente por la renovación en otras instancias —entre ellas el gremio petrolero, donde respaldan a Sergio Carlos Morales Quintana—y ha establecido alianzas con otras organizaciones, como el Sindicato Nacional Automotriz, que dirige el cetemista Tereso Medina.

Antes de elegir a la nueva dirigencia del SNTE, el Movimiento pugna por una “profunda reforma a los estatutos, así como la reivindicación social de los trabajadores de la educación”. Eso sí, sus dirigentes impulsan actualmente la recolección de firmas para solicitar al INE una consulta para la ratificación del mandato de AMLO.

Efectos secundarios

RESPALDO. Con un incremento de 16.7% respecto del ejercicio anterior, el Congreso de Querétaro aprobó el paquete fiscal 2022 propuesto por el gobernador, Mauricio Kuri González, quien podrá ejercer más de 45,000 millones de pesos libre de endeudamiento. El secretario de finanzas, Gustavo Arturo Leal Maya, aseguró que los ingresos estatales serán destinados al financiamiento de los programas y las acciones que más demanda la sociedad queretana.

¿QUINTETA? Como aquí se adelantó hace una semana, el PRI llevará mano en la designación de las candidaturas a las gubernaturas en Hidalgo y Durango, mientras que el PAN propondrá a los abanderados aliancistas en Aguascalientes y Tamaulipas. El PRD será un socio leal y apuesta por la nominación en Quintana Roo para uno de los suyos, pero la paridad de género y las encuestas juegan en su contra. Las mediciones han detectado que Mara Lezama y Marybel Villegas Canché están entre las aspirantes mejor evaluadas, en pos de la candidatura de Morena en aquella entidad peninsular. Sus equipos, empero, han desoído las recomendaciones de la directiva partidista y han intercambiado puyas mediáticas. Al final, la determinante en ese caso será la paridad de género y la alianza opositora se alista para el caso de que la contienda tenga protagonistas. Las mediciones revelan un prospecto: Laura Lynn Fernández Piña, exalcaldesa de Puerto Morelos, exsecretaria de Turismo del gobierno estatal y actual diputada federal.

REPROBADOS. Triste navidad tendrá Intec Medios de Pago, emisora de monederos electrónicos de vales de despensa, pues se quedó sin la autorización que emite el SAT para ofrecer sus servicios. Así, además de quedar amarrada de brazos, la compañía de Héctor Anaya ha sido señalada en diversas ocasiones de fraude; sin olvidar que cuando comenzaba el 2020, la Contraloría Ciudadana del Gobierno de Zapopan la inhabilitó por tres años para celebrar contrataciones a nivel estatal.

Por: Alberto Aguirre/ El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Votaciones-sindicales-20211214-0162.html

Sindicato Miguel Trujillo no participará por contrato colectivo de General Motors en Silao

Tereso Medina, líder sindical del Sindicato “Miguel Trujillo” que ostentaba el contrato colectivo de trabajo con la empresa General Motors en Silao, Guanajuato, hasta el pasado 2 de noviembre, afirmó que no participarán en la disputa por dicho contrato en donde ya se han pronunciado tres organizaciones sindicales.

En entrevista con El Economista el también diputado federal por el PRI, sostuvo que “ya le daremos vuelta a la página. El sindicato que era el titular del contrato no ha hecho ninguna solicitud de constancia, y no la haremos; estamos trabajando en lo que sigue en los temas pendientes”.

En ese sentido, dijo que “soy un fiel partidario de la democracia sindical y de la implementación de la reforma laboral”, por lo que ahora se enfocarán en las legitimaciones que aún faltan por realizar, pues de todas las que se presentaron, alrededor de 180 en todo el país, sólo se perdió la de General Motors Silao.

De acuerdo con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) las Centro Federal Laboral informa sobre las solicitudes de Constancia de Representatividad en General Motors, Silao. Si hay más organizaciones sindicales interesadas en participar en la demanda de titularidad tienen hasta el 24 de diciembre para presentar la solicitud.

Las solicitudes que ha recibido el CFCRL son del:

  • Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA)
  • Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Industria del Autotransporte, Construcción, de la Industria Automotriz, Autopartes, Similares y Conexos de la República Mexicana
  • CTM
  • Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz y Metalúrgica en la República Mexicana

Por: Pilar Martínez

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Sindicato-Miguel-Trujillo-no-participara-por-contrato-colectivo-de-General-Motors-en-Silao–20211214-0060.html

Centro de Conciliación Laboral tendría problema si Congreso no resuelve pleito

En riesgo de operación el Centro de Conciliación Laboral, advirtió Ana Cecilia  González Rodríguez, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (SDEyT) del Gobierno del estado.

Lo anterior, ante la falta de acuerdo en el Congreso de Morelos para aprobación Paquete Económico 2022, por lo que la funcionaria estatal dijo que existe el riesgo de que no se tenga los recursos suficientes para la operación de la Reforma  Laboral.

En entrevista, informó que para cumplir con la operación de los Centro de Conciliación Laboral  se requiere recursos adicionales por más de 25 millones de pesos para el 2022.

Además dijo que se debe aumentar el presupuesto para la operatividad de los tres Centros de Cuernavaca, Cuautla y Jojutla.

También enfatizó que se requiere contratar más 20 abogados, además de 50 trabajadores administrativos y que haya una mayor garantía para realizar el trabajo del Centro.

“Si no se aprueba la propuesta de Paquete Económico del 2022 y de repetirse el presupuesto de este año habría el riesgo es no tener 25 millones de pesos para la operatividad del Centro”, dijo  González Rodríguez.

Agregó que, “sólo se tendría para pagar por honorarios a los conciliadores y no se generarían las plazas laborales”.

Además informó que a más de un mes de la entrada de la Reforma Laboral en Morelos,  suman mil 123 solicitudes de Conciliación ingresadas el Centro, de las cuales 50 por ciento se han conciliado, es decir 659.

Agregó que, “se necesita difundir la Reforma Laboral, se necesita difundir la nueva cultura de la conciliación” para acabar con tanta demanda laboral, dijo.

Fuente: https://www.elregional.com.mx/centro-de-conciliacion-laboral-tendria-problema-si-congreso-no-resuelve-pleito

Admiten constancia de representatividad de tres sindicatos de la planta GM-Silao

Hasta el momento, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) ha admitido las solicitudes de constancia de representatividad de tres organizaciones sindicales interesadas en la firma del contrato colectivo de trabajo (CCT) de la planta de General Motors, en Silao, Guanajuato.

Se trata del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), creado por obreros activos de la planta, cuyo aviso correspondiente a su solicitud fue publicado el jueves pasado por el CFCRL, con lo cual arranca la disputa por la firma de un nuevo convenio colectivo.

A esta petición se han sumado el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Industria del Autotransporte, Construcción, de la Industria Automotriz, Autopartes, Similares y Conexos de la República Mexicana, de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), así como el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz y Metalúrgica en la República Mexicana, que en mayo de 2021 modificó su registro para desafiliarse de dicha central.

A partir de la publicación del aviso, las organizaciones sindicales interesadas en adherirse a estas solicitudes tienen 10 días hábiles para hacerlo. Al vencer este plazo, el CFCRL organizará una consulta entre los 6 mil 231 trabajadores de la planta para que, a través del voto personal, libre, directo y secreto, determinen cuál de los sindicatos contendientes cuenta con el respaldo mayoritario.

La organización más representativa será acreedora a la constancia de representatividad, que le permitirá solicitar la firma de un nuevo CCT. Este proceso de democratización sindical significó la primera activación del mecanismo laboral del T-MEC, por ello ha sido el más observado en México y en Estados Unidos.

Alejandra Morales Reynoso, secretaria general del SINTTIA, señaló que para la consulta “solicitamos nuevamente” la presencia de observadores de la Secretaría del Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo y el Instituto Nacional Electoral, debido al “favoritismo” de la empresa con la CTM y a fin de “evitar anomalías” como las que se registraron en el primer ejercicio de legitimación fallido de abril pasado.

Héctor de la Cueva, asesor de los obreros de la planta automotriz, apuntó que la consulta se organizará a cuatro meses del proceso de legitimación en el que los trabajadores de la automotriz rechazaron por mayoría al sindicato cetemista “Miguel Trujillo López” y a poco más de un mes de que se dio por terminado el CCT que ostentaba.

Por: Jared Laureles

Fuente: https://www.jornada.com.mx/notas/2021/12/13/politica/admiten-constancia-de-representatividad-de-tres-sindicatos-de-la-planta-gm-silao/

Inaugura Gobernador Centro de Conciliación Laboral de Morelos

El gobernador Cuauhtémoc Blanco Bravo encabezó la inauguración del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos, el cual cuenta con instalaciones modernas, dignas, y personal altamente calificado para ofrecer soluciones legales en los conflictos entre empleados y patrones.

El titular de Poder Ejecutivo estatal, acompañado del magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) Rubén Jasso Díaz, expresó su reconocimiento a las autoridades que hacen posible una relación cordial de los obreros con empleadores.

“En este recinto, los conflictos laborales encontrarán solución respetando la justicia y transparencia para alcanzar acuerdos que se apeguen a la legalidad; sigamos construyendo un estado próspero y en armonía por el bien de nuestra sociedad”, señaló.

En víspera de las fiestas navideñas y de fin de año, el Gobernador envió sus mejores deseos a las autoridades de todos los niveles: “Que el año nuevo traiga prosperidad, armonía y desarrollo. Morelos nos requiere unidos”.

En su intervención, Ana Cecilia Rodríguez González, titular de Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), detalló que en cumplimiento al compromiso del Estado con las reformas constitucionales –federal y local-, junto con este centro están en operación dos oficinas regionales más, en Cuautla y Jojutla, para dar cobertura a toda la entidad.

Las adecuaciones a las legislaciones en la materia implicaron la creación de nuevas instituciones, en tal sentido, en el Poder Ejecutivo se creó el citado Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos, y dentro del Poder Judicial fueron creados nuevos juzgados en la materia.

“La justicia laboral requiere evolucionar de un modelo puramente litigioso, hacia uno más ágil y flexible; porque de esa manera gana el justiciable y gana Morelos”, aseguró Rodríguez González.

Por su parte, Rubén Jasso destacó que este centro será una herramienta de calidad parar tratar cuestiones como despidos, pago de prestaciones, aguinaldo, utilidades, salarios o finiquitos.

“El trabajo que realizarán los conciliadores contribuirá a la resolución del 80 por ciento de los asuntos que se les presenten, disminuyendo considerablemente el número de demandas que lleguen a los tribunales laborales”, subrayó.

Para estar al frente de esta nueva institución fue designado por el Congreso local, Pascual Archundia Becerril, quien se venía desempeñando como presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Se precisa que la Junta Local no desaparece; sin embargo, dejó de recibir nuevas demandas a partir del 29 de octubre. Ahora se dedicará al abatimiento de rezago de más de 20 mil expedientes.

El recinto está ubicado en la calle Francisco Leyva número 5, colonia Centro, en Cuernavaca, y entró en funciones el 03 de noviembre de 2021, con el objeto de fomentar la impartición de justicia expedita, a través de una etapa conciliatoria que administre justicia restaurativa.

En el evento participaron José Manuel Sanz Rivera, jefe de la Oficina de la Gubernatura; Pablo Ojeda, secretario de Gobierno; Sandra Anaya Villegas, Secretaria de Administración; Víctor Mercado Salgado, secretario de Movilidad y Transporte, y Adelaida Trejo Lucero, coordinadora de Trabajo y Previsión Social del Centro de Conciliación y Arbitraje del Estado de Morelos.

Fuente: https://centraldenoticias.mx/ejecutivo/inaugura-gobernador-centro-de-conciliacion-laboral-de-morelos/

Se reúne STPS con autoridades laborales del Estado de México y Michoacán

Con el propósito de intercambiar información y experiencias encaminadas a una exitosa implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral en Chihuahua, el Secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Diódoro Siller Argüello, se reunió con la Secretaria del Trabajo del Estado de México, Martha Hilda González Calderón y el Director de Gestión Laboral de la Subsecretaría de Asuntos Laborales de Michoacán, Irving Arizmendi Martínez.

Durante el encuentro, celebrado en las instalaciones del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM), los representantes de las entidades federativas dialogaron sobre la coordinación de acciones, asesorías, consultas y capacitación, específicamente, para la creación y puesta en marcha del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua.

Como parte de su intervención, Siller Argüello, agradeció el apoyo brindado por el Estado de México e indicó que este acercamiento busca establecer lazos con las entidades que forman parte de la primera etapa de implementación de la Reforma Laboral.

Lo anterior, con la finalidad de conocer su manejo, métodos y organización, los cuales permitirán al estado de Chihuahua poner en marcha procesos más eficientes y certeros en la impartición de justicia laboral para el mes de mayo de 2022.

El titular de la STPS puntualizó que, adicional a las actividades impulsadas por Gobierno del Estado, los conocimientos compartidos permitirán a Chihuahua posicionarse como la entidad con el Centro de Conciliación Laboral más sobresaliente.

Por su parte, González Calderón destacó que el Estado de México es un referente a nivel nacional al ser parte del primer grupo que implementó la Reforma Laboral e informó que el CCLEM cuenta con cinco sedes y 100 conciliadores capacitados y certificados para brindar un servicio eficaz y eficiente a los mexiquenses, donde se cuenta con una población económicamente activa de alrededor de 8 millones de personas.

La Directora del CCLEM, Rosa María Nava Acuña, dio a conocer que a la fecha se han firmado 16 mil 722 convenios de conciliación, en los cuales se han llegado a acuerdos por poco más de 733 millones de pesos en beneficio de las personas trabajadores.

Durante la reunión, también se contó con la asistencia del Director del Centro de Conciliación del Estado de Chihuahua, Fausto Barraza Arvizu; el  Procurador de la Defensa del Trabajo del Estado de México, Miguel Ángel Terrón Mendoza y la Presidenta de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, Sara Dávila Sánchez.

Fuente: http://www.chihuahua.gob.mx/contenidos/se-reune-stps-con-autoridades-laborales-del-estado-de-mexico-y-michoacan

Legistativo no violenta autonomía sindical al dar voto directo a trabajador: SCJN

Algunos sindicatos siguen promoviendo amparos indirectos en contra de la reforma laboral que los obliga a ir a elecciones para elegir sus dirigencias a través del voto directo de los trabajadores.

Lo que cuestionan en la Suprema Corte de Justicia de la Nación es que el Poder Legislativo “meta su mano” a través de una ley secundaria y dicte de manera unilateral la forma en cómo debe darse el proceso, lo que para algunos violenta autonomía sindical.

Sin embargo, la SCJN explica que el artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo, al prever que la elección de la directiva sindical debe realizarse mediante el voto directo de los trabajadores no contraviene el artículo 123, apartado A, fracción XXII Bis, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

De acuerdo con el citado precepto constitucional, en la elección de los dirigentes de los sindicatos el voto de los trabajadores será personal, libre y secreto, sin que nada señale respecto a que éste deba ser directo o indirecto, agrega el tribunal.

«Tal falta de previsión no se traduce en la prohibición de que el legislador imponga en la ley secundaria que el voto deba ser directo”, aclara.

Señala que la norma constitucional únicamente contiene las reglas mínimas que deben observarse en la elección de las directivas sindicales, en el entendido de que el legislador tiene facultades para regular los sistemas de votación, de modo que cumplan satisfactoriamente los fines constitucionales en materia de libertad y de democracia sindical, lo que se ajusta a la recomendación 323, emitida por el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo, en la que se reconoció la validez del requisito del voto directo para la elección de las autoridades sindicales exigido por el legislador, al sostener que no contraviene el principio de libertad sindical.

Por: Arturo Rivero

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/27058/legistativo-no-violenta-autonomia-sindical-al-dar-voto-directo-a-trabajador-scjn