Por Daniela Barragán
SinEmbargo
abril 10, 2019
SECCIÓN economía
Una de las reformas más esperadas de la actual administración está a punto de discutirse: la Laboral. La legislación que en las dos administraciones pasadas causó molestia tanto a trabajadores como a sindicatos, y que terminó por modificar los modos de contratación en una generación, subirá al Pleno de la Cámara de Diputados para ser aprobada bajo la prisa de Estados Unidos.
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Ciudad de México, 10 de abril (SinEmbargo).- El tiempo apremia y se nota en la velocidad que los legisladores le metieron a la Reforma Laboral. A punto de discutirse y aprobarse en el Pleno de la Cámara de Diputados, el dictamen arrastra críticas por la premura en su análisis, la ausencia de la regulación del outsourcing, por algunos de loscambios que prevé en materia sindicaly por el cambio en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Aunque la oposición sostiene que el documento presentado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) responde a intereses de Estados Unidos, cuando debe priorizar las condiciones laborales, el Presidente Andrés Manuel López Obrador solicitó la aprobación de la reforma para que no se obstaculizara la firma del Tratado de México-Estados Unidos-Canadá.
“Lo hemos dado a conocer a los legisladores, que son independientes, son autónomos. No queremos que se dé ningún motivo para reabrir las negociaciones del tratado, consideramos que no le conviene al país”, dijo en conferencia de prensa.
Antes, la presidenta de la Cámara de Representantes en Estados Unidos, Nancy Pelosi, dijo que no se votaría el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) hasta que México mejorara las condiciones laborales en su Reforma Laboral.
En el T-MEC se incluyó el Capítulo 23-A y su anexo, que establece obligaciones en materia de derechos sindicales, negociación colectiva, libertad y democracia sindical, así como el ejercicio del voto individual, libre y secreto de los trabajadores.
El documento de 600 páginas pasó rápidamente de su análisis al Pleno, son notorios los claroscuros; el pre dictamen se aprobó con votos de los partidos Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), Movimiento Ciudadano (MC), Encuentro Social (PES) y Revolucionario Institucional (PRI) y aunque hubo cuatro propuestas distintas quedó la del partido mayoritario.
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De entre los resultados finales está que en materia sindical, los miembros de estos, de federaciones y confederaciones, contarán con los derechos de libre afiliación y de participación y que las federaciones y confederaciones deberán constituirse por al menos dos organizaciones sindicales.
También incluirá protocolos para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso sexual.
Sin embargo, la reforma no incluye la regulación del outsourcing, modo de contratación que incrementó “de manera exponencial” en los últimos seis años, afectando principalmente a mujeres y jóvenes, según quedó asentado en un estudio elaborado por el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS).
NUEVA REFORMA CON TINTES A 2012
En entrevista con SinEmbargo, el abogado y académico de la Universidad Nacional Autónoma de México, José Manuel Cervantes Bravo, sostuvo que la Reforma vuelve a ser precipitada.
“Ya en 2012 tuvimos una iniciativa preferente por parte del Presidente de la República de entonces –Felipe Calderón– y nos resultó una reforma muy parchada. Hoy, la nueva Reforma principalmente lleva el concluir la Reforma Constitucional de febrero de 2017 donde las Juntas de Conciliación y Arbitraje desaparecen como tal. Es más, si vemos el texto de la Constitución, ya no vemos el nombre de las Juntas, son unas autoridades laborales que ya no tienen fundamento constitucional. Entonces esta reforma lo que creará es, en primer término, esos tribunales laborales sustituyen a las Juntas. Eso va como punta de lanza”, señaló.
En marzo de este año, Horacio Duarte Olivares, subsecretario de Empleo y Productividad Laboral y Luisa María Alcalde, Secretaria el Trabajo, encabezaron una reunión de Secretarios del Trabajo y Homólogos de los Gobiernos Estatales, en la que se trataron temas propuestas derivadas de la propuesta a la Reforma Laboral. Foto: Mario Jasso, Cuartoscuro.
Desde la perspectiva del académico, en el texto sí hay algunas partes en las que el T-MEC y Estados Unidos, metieron presión, sobre todo en el tema de la libre contratación y en contra del sindicalismo, “es decir, al sindicalismo lo van a pulverizar y lo van a dejar como una cuestión de adorno. Leí las iniciativas de los partidos y no coinciden, parece que la tienen cocinada”.
Puso como ejemplo que actualmente los sindicatos tienen la facultad de establecer en sus contratos una cláusula de admisión en la que proponen a las empresas al trabajador con mayores capacidades. Eso para las empresas significa que es una autorización del sindicato que merma sus facultades como patrón, pero ocurre que el sindicato, como parte del derecho colectivo, viene a ser una fuerza en la relación laboral, “entonces ahora se tendrán dos fuerzas que equilibren la relación laboral y no se tengan problemas sociales en cada momento por la interpretación del contrato. Eso, los primeros años, puede generar muchos conflictos si no se lleva adecuadamente”.
“Lo que se esperaba es que no fuera tan grosera en contra de los trabajadores. La verdad es que todo viene en contra de ellos y de los sindicatos”, añadió.
De acuerdo con el documento final, se prevé la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que tendrá la función de conciliar, llevar el registro de todos los contratos colectivos de trabajo, establecer el Servicio Profesional de Carrera y seleccionar al personal.
En febrero de este año, Carlos Salazar Lomelín, nuevo presidente del Consejo Coordinador Empresarial asistió a las Audiencias Públicas para la Reforma Laboral, realizada en las Cámara de Diputados. Foto: Mario Jasso, Cuartoscuro.
También se establece que los miembros de los sindicatos, federaciones y confederaciones, cuentan con los derechos de libre afiliación y de participación al interior de éstas, que implica que nadie podrá ser obligado a formar o no parte de estos grupos; que los procedimientos de elección de sus directivas deberán salvaguardar el derecho al voto personal, libre, directo y secreto de los miembros y el periodo de duración de las directivas no podrá ser indefinido o de una temporalidad tal que obstaculice la participación democrática de los afiliados.
Y agrega que un sindicato incumple con su objeto o finalidad cuando sus dirigentes, apoderados o representantes legales incurran en actos de extorsión en contra de los patrones y en caso de comprobar estas conductas para demandar la cancelación del registro sindical.
Las problemáticas que este nuevo modelo podría generar recaen en el acceso la justicia laboral, ya que los gobiernos de los Estados y el federal no están preparados ni económicamente ni con instalaciones para colocar los nuevos tribunales laborales.
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“Eso puede motivar que muchas entidades de la federación puedan tener tribunales mixtos, donde un tribunal conozca derecho mercantil y laboral, por ejemplo, entonces la justicia podría ser aún más lenta los primeros años. Se buscará que se forme un centro de conciliación donde los asuntos se resuelvan a la mayor brevedad posible, pero con los parámetros económicos que marca la ley, difícilmente un trabajador podrá conciliar, sobre todo cuando tiene una antigüedad considerable dentro de la empresa y es despedido de manera injustificada”, explicó.
Finalmente está la ausencia del outsourcing, que su permanencia implica ir haciendo a un lado a los sindicatos, agregó el abogado, donde ya se contrata a través de estas empresas sin la necesidad de hacer un contrato ni con los trabajadores ni con los sindicatos y las empresas poder contratar libremente a otras empresas para que presten sus servicios sin tener relación directa con los trabajadores.
“Lo que se esperaba es que fuera menos agresiva. Los trabajadores yo creo que no esperaban nada favorable, así se vio en la de 2012. Creo también que viene muy agresiva nuevamente en contra del sector obrero”, concluyó.
Etiqueta: Estados Unidos y Canadá (T-MEC)
Ratificación de T-MEC se torna compleja: Moisés Kalach
MIÉRCOLES 10 DE ABRIL DE 2019
Para el director del Consejo Consultivo Estratégico de Negociaciones Internacionales el tema de la reforma laboral en México es fundamental para continuar las renegociaciones
Foto: Cuartoscuro
Notimex
El proceso de ratificación del nuevo acuerdo de Norteamérica se ha tornado “complejo” por los temas pendientes que tiene la agenda de México y Estados Unidos, reconoció Moisés Kalach, director del Consejo Consultivo Estratégico de Negociaciones Internacionales (CCENI).
En entrevista con Notimex, el empresario dijo que los asuntos pendientes del tomate, azúcar y aranceles de acero y aluminio son “avenidas diferentes, pero se cruzan” con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
A principios de abril, el presidente Andrés Manuel López Obrador recibió una delegación de congresistas estadounidenses, encabezada por el representante Eliot Engel y quien preside el Comité de Asuntos Exteriores de la Cámara Baja.
En el encuentro, el titular del Ejecutivo federal señaló que la relación bilateral es fundamental para la prosperidad de ambas naciones y, por ello, consideró de suma importancia redoblar esfuerzos para fomentar el desarrollo económico.
En ese contexto, el mandatario refirió que su administración emprendió cambios de fondo en materia laboral, ambiental y medidas innovadoras y de gran alcance para elevar la competitividad de la región fronteriza del norte.
Reforma laboral es una “ficha fundamental”
Para Kalach, quien ha estado al frente de la renegociación del tratado desde agosto de 2017, la reforma laboral es una “ficha fundamental” para continuar con el curso de la ratificación del nuevo instrumento comercial ante los congresos de los tres países.
Recordó que la iniciativa se encuentra en discusión en la Cámara de Diputados y, de ser aprobada esta semana, existe la posibilidad de ser retomado el jueves o viernes por el pleno.
“La reforma laboral será un tema que quedará resuelto en este año, aunque no es un tema para trabajar con Estados Unidos, sino es un tema que este gobierno ha dicho que debía hacerse desde mucho tiempo atrás”.
Si eso ocurre se dará oportunidad a los demócratas de hacer un análisis profundo de sus pros y contras, toda vez que incluye cambios al artículo 23 del T-MEC respecto a los derechos sindicales y la negociación de contratos colectivos.
“Creo que ahí es donde vendrá un cambio importante en el nivel de discusión (del acuerdo comercial)”, apuntó Kalach, al referirse a las pasadas declaraciones de la demócrata Nancy Pelosi.
“Entonces todo eso hace que la agenda de la aprobación sea compleja, pero sí creemos que hay una ventana de oportunidad importante entre mediados de abril y junio, porque está el interés de todos para aprobar el tratado”.
Incluso, indicó, debe haber voluntad de los demócratas para sentirse triunfadores en esta negociación, porque “no creo que le quieran dar un triunfo a (Donald) Trump de cara a las elecciones de 2020”.
https://www.elsoldemexico.com.mx/finanzas/ratificacion-de-t-mec-se-torna-compleja-moises-kalach-3303508.html
Diputados pisan el acelerador para avalar la reforma laboral… esto dice el dictamen
Tras ‘llamadas de atención’ de AMLO y de Nancy Pelosi en EU, los diputados prevén aprobar esta misma semana la reforma laboral.
Foto: Twitter @Mx_Diputados
María Fernanda Navarro
abril 8, 2019
Esta semana, los integrantes de la Cámara de Diputados se enfocarán en analizar y aprobar el dictamen de la reforma laboral.
Diputados de diferentes fracciones parlamentarias han presentado iniciativas para modificar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo desde septiembre del año pasado con el objetivo de adecuar las normas laborales del país a los acuerdos que se alcanzaron Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El pasado 2 de abril, Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, advirtió que el Congreso no votaría el T-MEC a menos que los legisladores mexicanos aprueben la reforma laboral, pero Mario Delgado, presidente de la Junta de Coordinación Política en San Lázaro, negó que la activación de la discusión en torno a la reforma se deba a dichas advertencias.
Las declaraciones de la congresista estadounidense no pasaron desapercibidas para el presidente Andrés Manuel López Obrador, quien pidió a los legisladores aprobar la reforma laboral de acuerdo a los términos que se estableció en la renegociación del acuerdo comercial de los tres países.
El dictamen prevé reformas, adiciones y derogaciones a diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, la Ley Federal de la Defensoría Pública, la Ley del instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del Seguro Social en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
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La iniciativa, integrada en más de 600 páginas, se enfoca en el fortalecimiento de los mecanismos de la contratación colectiva, libertad sindical y la creación de tribunales laborales, todo con el objetivo de generar “condiciones que aseguren la vida digna y la salud para los trabajadores y sus familiares dependientes”, así como garantizar un ambiente libre de discriminación y de violencia.
Establece la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, mismo que realizará la función conciliadora, llevará el registro de todos los contratos colectivos de trabajo, establecerá el Servicio Profesional de Carrera y seleccionará, mediante concurso abierto, a su personal, así como planes de capacitación y desarrollo profesional.
Asimismo, contempla la integración de que los centros de conciliación de las entidades federativas y de la Ciudad de México en sustitución a las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Precisa que los patrones tienen prohibido obligar a sus trabajadores a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a la que pertenezcan, así como a realizar cualquier acto u omisión que atente contra su derecho a decidir quién debe representarlos en la negociación colectiva. Asimismo, deberán evitar realizar cualquier acto tendiente a ejercer control sobre el sindicato al que pertenezcan sus trabajadores.
Libre afiliación
El documento señala que los miembros de los sindicatos, federaciones y confederaciones, cuentan con los derechos de libre afiliación y de participación al interior de éstas, que implica que nadie podrá ser obligado a formar o no parte de estos grupos.
Los procedimientos de elección de sus directivas deberán salvaguardar el derecho al voto personal, libre, directo y secreto de los miembros y el periodo de duración de las directivas no podrá ser indefinido o de una temporalidad tal que obstaculice la participación democrática de los afiliados.
La iniciativa también establece que un sindicato incumple con su objeto o finalidad cuando sus dirigentes, apoderados o representantes legales incurran en actos de extorsión en contra de los patrones y en caso de comprobar estas conductas para demandar la cancelación del registro sindical.
Y señala que los patrones y trabajadores implementen un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil.
Está previsto que este documento se presente ante el pleno de la Cámara de diputados este jueves, después de su aprobación en la comisión de Trabajo y Previsión Social.
https://www.forbes.com.mx/diputados-ponen-fast-track-a-reforma-laboral-esto-dice-el-dictamen/
Comisión de Trabajo llama a votar sobre dictamen de la reforma laboral el miércoles
Los legisladores se encuentran en análisis del dictamen de 600 páginas que se presentó la semana pasada y del que podrían realizarse algunos cambios para que sea aprobado por mayoría.
María Del Pilar Martínez
08 de abril de 2019, 11:36
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Manuel de Jesús Baldenebro, llamó a los integrantes de dicha comisión a una reunión para el próximo 10 de abril, para llevar a votación el dictamen “en sentido positivo, con proyecto de decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de las Leyes Federal del Trabajo, Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Federal de Defensoría Pública, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y del Seguro Social, en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva”.
De acuerdo con el legislador del Partido Encuentro Social (PES) el de mayor importancia es el referente a la reforma laboral el cual modifica por completo el esquema de impartición de justicia, así como de registro de sindicatos y de contratos colectivos de trabajo.
La convocatoria contempla dos dictámenes en sentido negativo relacionados con el artículo 132, fracción XXVII Bis, de la Ley Federal del Trabajo y se adicionan el artículo 28 Bis y la fracción XI al artículo 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional, materia de licencia de paternidad; y las iniciativas que adicionan el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de salud preventiva.
Cabe destacar que los legisladores se encuentran en análisis del dictamen de 600 páginas que se presentó la semana pasada y del que podrían realizarse algunos cambios para que sea aprobado por mayoría.
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Comision-de-Trabajo-llama-a-votar-sobre-dictamen-de-la-reforma-laboral-el-miercoles-20190408-0031.html
Delgado va por dar salida a la Laboral, Educativa…
Nación lunes 08 de abril de 2019 – 03:25
POR LUCIANO FRANCO
El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado, reconoció que este órgano legislativo “está en falta”, ya que las reformas laborales en curso debieron aprobarse desde el año pasado.
Por ello, será en el curso de las nueve sesiones que restan al actual periodo ordinario que se avalará ese dictamen, lo mismo que otros pendientes como la Reforma Educativa, la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor, entre otros.
Aseguró que la reforma laboral ampliará los derechos de los trabajadores y eliminará “las caducas Juntas de Conciliación y Arbitraje”, además de que cumplirá con el compromiso adquirido en esa materia en el Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC).
“Morena trabajará intensamente en las nueve sesiones restantes, a fin de lograr los consensos y aprobar los pendientes que existen, como la reforma laboral, la educativa, la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor”, aseguró.
▶Será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical.
“Se van a eliminar las caducas Juntas de Conciliación y Arbitraje, se cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, en materia de libertad sindical y negociación colectiva, es necesario sacarla adelante para que EU apruebe el T-MEC”.
Así, una vez distribuido el dictamen entre los integrantes de la Comisión, correrá el plazo para su publicidad y análisis, para poder aprobarla antes de que concluya el periodo ordinario, lo que ocurrirá el 30 de este mes.
Sobre los otros pendientes, Delgado afirmó que trabajarán intensamente para lograr los consensos que lleven a la aprobación de la Reforma Educativa, es decir, establece una ruta diferente a la que se vivió en el gobierno anterior donde se incluya al magisterio y a todos los grupos parlamentarios, a favor de una educación de calidad para el país.
https://www.contrareplica.mx/nota-Delgado-va-por-dar-salida-a-la-Laboral-Educativa20198458
Pendientes de la Laboral, este mes: Mario Delgado
El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados admitió que existe retraso en la aprobación de modificaciones a la reforma; se compromete a avanzar antes que concluya abril
Por Gerardo Mejía–
8 abril, 2019
Mario Delgado, coordinador de los diputados de Morena. Foto: Cuartoscuro
El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado, admitió que existe retraso en la aprobación de modificaciones para la Reforma Laboral, pues debieron ser avaladas desde el año pasado, por lo que se comprometió a avanzar antes que concluya abril.
Resaltó que ésta será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, que eliminara las Juntas de Conciliación y Arbitraje, cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Asimismo, aseguró que promoverá los consensos necesarios para aprobar la Reforma Educativa y la Ley de Austeridad en las nueve sesiones restantes de la Cámara baja y se promoverá la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem).
Ante la falta de consensos en otros temas, reconoció que serán revisados y aprobados dentro de un periodo extraordinario, el cual debe ser acordado junto con la Cámara de Senadores.
https://www.razon.com.mx/mexico/pendientes-de-la-laboral-este-mes-mario-delgado/
Prevé la Coparmex que la reforma laboral no será aprobada este mes
Susana González G.
Periódico La Jornada
Lunes 8 de abril de 2019, p. 20
La reforma laboral es tan compleja y “de gran calado” que, aunque haya presiones de Estados Unidos para que sea aprobada antes de que se ratifique el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), se requiere tiempo y un gran diálogo social para que patrones y sindicatos se pongan de acuerdo, “porque a final de cuentas somos a quienes afectará en la vida diaria”, advirtió Lorenzo Roel Hernández, presidente de la comisión laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
Admitió que si no se cumple la legislación que será aprobada, habrá riesgo para las exportaciones mexicanas hacia Canadá y Estados Unidos, porque el T-MEC prevé sanciones económicas.
Por ello, insistió, se necesita tiempo para “lograr una legislación bien estructurada que pueda cumplirse”.
Roel Hernández expresó que la libertad de asociación y negociación colectiva de los trabajadores que se pactó en el T-MEC es una medida inequitativa, porque el anexo 23 sólo es obligatorio para México.
“La postura de México es cumplir ese anexo”, aseguró, pero dudó que la reforma esté lista antes de que termine el periodo ordinario de sesiones, este mes, porque la discusión legislativa en ese y otros temas se retrasó mucho por la oposición magisterial a la modificación educativa.
El representante del sindicato patronal detalló que la reforma laboral contempla tres aspectos: el cambio constitucional en materia de justicia laboral, el capítulo del T-MEC y el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, referente al derecho y libertad de asociación y negociación colectiva, que tiene tres componentes: un trabajador podrá sindicarse, no hacerlo o dejar de pertenecer a un gremio si así lo desea.
Además, la participación mediante voto libre y secreto en los contratos colectivos.
https://www.jornada.com.mx/2019/04/08/economia/020n2eco
La reforma laboral requiere tiempo y análisis: Coparmex
Susana González G. | domingo, 07 abr 2019 20:57
La Coparmex fijó su postura sobre la reforma laborar y consideró que se requiere un estudio al margen de las presiones de Estados Unidos. Foto tomada de internet
Ciudad de México. La reforma laboral es tan compleja y “de gran calado” que aunque haya presiones políticas de Estados Unidos para que sea aprobada antes que el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), se requiere tiempo y un gran diálogo social para que patrones y sindicatos se pongan de acuerdo en varios puntos “porque al final de cuentas somos a los que afectará en la vida diaria”, advirtió Lorenzo Roel Hernández, presidente de la comisión laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
“Se deben agotar los pasos legislativos y las instancias de consulta, primordialmente con los sectores representativos de los trabajadores y los patrones. No entendemos bien por qué esa urgencia de presionar a México cuando justamente estamos trabajando en esta reforma”, indicó en entrevista y sostuvo que más que diferencias entre los sectores productivos no se han dado reuniones conjuntas.
Reconoció que si no se cumple la nueva legislación que sea aprobada habrá riesgo para las exportaciones mexicanas hacia Canadá y Estados Unidos porque el T-MEC prevé sanciones económicas al respecto, pero justamente por eso, insistió, “necesitamos el tiempo necesario para discutir las reglas adecuadas y lograr una legislación bien estructurada que pueda cumplirse”.
Roel Hernández criticó que la libertad de asociación y negociación colectiva de los trabajadores que se pactó en el T-MEC resulta una medida inequitativa porque el anexo 23 del tratado es obligatorio única y exclusivamente para México, pero no para Estados Unidos, ni Canadá.
“La postura de México es cumplir con ese anexo”, dijo, pero dudó que la reforma laboral quede lista antes de que termine el periodo ordinario de sesiones en este mes, porque la discusión en ese tema y otros temas se retrasó mucho en el Congreso de la Unión por la oposición magisterial a la reforma educativa.
El representante del sindicato patronal detalló que la reforma laboral contempla tres aspectos fundamentales: la reforma constitucional en materia de justicia laboral, el capítulo del T-MEC y el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), referido al derecho y libertad de asociación y negociación colectiva y que tiene 3 componentes porque un trabajador podrá sindicarse, no sindicarse o dejar de pertenecer a un sindicato si así lo desea, además de la participación mediante voto libre y secreto en los contratos colectivos.
Acusó al Poder Legislativo de “estar en falta” porque aunque la reforma constitucional en materia de justicia laboral está en vigor desde febrero de 2017, las nuevas disposiciones no se han incluido en la ley reglamentaria, es decir, la Ley Federal del Trabajo. Lo mismo tendrá que hacerse con los principios del Convenio 98, el cual está previsto para entrar en vigor en noviembre de este año.
Además, puntualizó Roel Hernández, se requieren reglas claras en varios temas de la reforma laboral que nada tienen que ver con el anexo 23 del TMEC y de los cuales la Coparmex y los sindicatos tienen muchas observaciones y no se han puesto de acuerdo, pero todos tienen que desahogarse para no afectar las relaciones laborales colectivas o individuales entre trabajadores y patrones en empresas de varios tamaños, incluidas las pequeñas o medianas (pymes), o que tienen operaciones en todo el país o varios estados.
Advirtió, por ejemplo, que existe el riesgo de que se incrementen las cargas procesales de los procesamientos individuales, mayoría en las pymes porque generan la mayor parte del empleo en el país.
Los juicios “pueden convertirse de alta contingencia y se han hecho observaciones para que se equilibren”, comentó, mientras que sobre la parte colectiva mencionó que si bien hay coincidencias con la representación de los trabajadores deben adecuarse a las fórmulas de libertad de negociación colectiva del Convenio 98, en cuanto al registro y generación de nuevos contratos.
“Nosotros como sector patronal insistimos en que deben regularse e incluso sancionarse actividades de extorsión y cierre de fuentes de trabajo que la ley no señala actualmente, como las que se han dado en las maquiladoras de Matamoros donde pese a que las huelgas fueron declaradas ilegales, se cerraron las plantas, incluso por gente ajena a los sindicatos, y se obligó a los patrones a ceder en cuestiones económicas. Eso es necesario regularlo para conservar el Estado de derecho y darle seguridad a las inversiones”, sentenció el abogado.
Otra propuesta que defiende la Coparmex es que en el nuevo Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que se creará como parte del compromiso asumido con el T-MEC, se pretende autónomo del gobierno y sustituirá algunas funciones de las juntas laborales y de la Secretaría del Trabajo, cuente con “un órgano consultivo, integrado por patrones y trabajadores, que más que vigilante, analice sus actividades para que cumpla con los nuevos procedimientos para el registro organismos sindicales y contratos colectivos de trabajo y cuente con funcionarios capacitados para la conciliación en asuntos colectivos en materia federal. Es una cuestión de transparencia y haría recomendaciones, no podrá tomar decisiones como en las juntas actuales”.
Si bien Roel Hernández admitió, como han advertido autoridades y organismos empresariales de los tres países de que se corre el riesgo de que el TMEC no sea aprobado en este semestre para que pueda entrar en vigor a principios de 2020, enfatizó que los sectores patronal y de los trabajadores “tienen el compromiso nada fácil de que las reglas de la nueva justicia laboral estén adecuadas a las necesidades de ambos sectores. Los legisladores también están cuidando eso para evitar aprobar una ley que afecte dichas relaciones y genere más complejidades o incluso que no se pueda cumplir y traiga implicaciones económicas con el tratado porque productos de exportación correrían el riesgo de no cruzar la frontera hacia Estados Unidos y Candá por dicho incumplimiento”
https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/04/07/la-reforma-laboral-requiere-tiempo-y-analisis-coparmex-2474.html
Pendientes de la Laboral, este mes: Mario Delgado
El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados admitió que existe retraso en la aprobación de modificaciones a la reforma; se compromete a avanzar antes que concluya abril
Por Gerardo Mejía-
8 abril, 2019
Mario Delgado, coordinador de los diputados de Morena. Foto: Cuartoscuro
El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado, admitió que existe retraso en la aprobación de modificaciones para la Reforma Laboral, pues debieron ser avaladas desde el año pasado, por lo que se comprometió a avanzar antes que concluya abril.
Resaltó que ésta será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, que eliminara las Juntas de Conciliación y Arbitraje, cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Asimismo, aseguró que promoverá los consensos necesarios para aprobar la Reforma Educativa y la Ley de Austeridad en las nueve sesiones restantes de la Cámara baja y se promoverá la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem).
Ante la falta de consensos en otros temas, reconoció que serán revisados y aprobados dentro de un periodo extraordinario, el cual debe ser acordado junto con la Cámara de Senadores.
https://www.razon.com.mx/mexico/pendientes-de-la-laboral-este-mes-mario-delgado/
Reforma laboral, educativa y de austeridad, antes del 30 de abril: Delgado
En el caso de la reforma laboral, el coordinador de Morena dijo que la Cámara de Diputados está en falta, pues las modificaciones debieron ser avaladas desde el año pasado.
VÍCTOR CHÁVEZ 07/04/2019
Mario Delgado, coordinador de los diputados de Morena.Fuente: Cuartoscuro
El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado Carrillo, prometió este domingo que su bancada “trabajará intensamente en las nueve sesiones restantes, a fin de lograr los consensos y aprobar los pendientes que existen, como la reforma laboral, la educativa, la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem)”.
Hizo especial énfasis en que, en el caso de la reforma laboral, “la Cámara de Diputados está en falta, pues las modificaciones debieron ser avaladas desde el año pasado”, por lo que cumplirán el compromiso de “avanzar en este asunto antes que concluya abril”.
Resaltó que “ésta será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, se van a eliminar las caducas Juntas de Conciliación y Arbitraje, se cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo y, con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, en materia de libertad sindical y negociación colectiva, es necesario sacarla adelante para que Estados Unidos apruebe el T-MEC”.
Explicó que “una vez distribuido el dictamen, desde el pasado jueves, entre los integrantes de la Comisión del Trabajo, correrá el plazo para su publicidad y análisis, para poder aprobarla antes de que concluya el periodo ordinario”.
Sobre los otros pendientes, Mario Delgado afirmó que trabajarán “intensamente para lograr los consensos que lleven a la aprobación de la reforma educativa; es decir, establecer una ruta diferente a la que se vivió en el Gobierno anterior, en la que se incluya al magisterio y a todos los grupos parlamentarios, a favor de una educación de calidad para las niñas, niños y jóvenes del país”.
En cuanto a la reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, el coordinador de Morena comentó que “se atenderán las dudas de los grupos parlamentarios en materia de comisiones”.
Explicó que “hay cierta confusión porque actualmente las afores tienen una comisión por saldo, que es fija sobre el saldo, sin importar el rendimiento que logren, entonces la afore le cobra una comisión respecto de su saldo al trabajador por administrar sus recursos”.
Ante esto, “se pretende crear una comisión por desempeño para que si las afores quieren tener más utilidades, deberán buscar inversiones que generen mayores rendimientos”. En este sentido, sostuvo que la reforma plantea “crear los incentivos correctos para detonar el financiamiento de proyectos de largo plazo en nuestro país y al mismo tiempo aumentar la pensión de los trabajadores”.
En otro punto, Delgado explicó que se avanzará en la desaparición del Inadem “para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción, de esta forma los apoyos ahora serán entregados directamente por la Secretaría de Economía a emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas”.
“Estamos a punto de concluir el periodo ordinario, vamos a desahogar los pendientes que hay en la Cámara de Diputados y lo que se deba sacar en un extraordinario ya será acordado entre ambas cámaras, lo importante será avanzar en esto y darle al país nuevas herramientas para lograr la Cuarta Transformación que ha planteado nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador”, dijo.
https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/reforma-laboral-educativa-y-de-austeridad-antes-del-30-de-abril-delgado
Mario Delgado asegura que pendientes de la reforma laboral saldrán este mes
07/04/2019 | 12:53 | Alejandra Canchola
El líder de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados indica que buscarán consensos para avanzar en la reforma laboral, la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor
Foto: archivo/EL UNIVERSAL
El líder de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado Carrillo, aseguró que los pendientes en materia laboral saldrán antes de que termine este mes, por lo que su fracción “trabajará intensamente en las nueve asambleas restantes”, con el fin de construir acuerdos.
En una comunicación oficial, Delgado Carrillo expresó que desde la GUARDAR fracción mayoritaria buscarán consensos con los demás grupos parlamentarios para avanzar en la reforma laboral, la Ley de Austeridad y
la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem).
Delgado explicó que se avanzará en la desaparición del Inadem para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción, a través de la cual, la Secretaría de Economía entregará los apoyos directamente a emprendedores de micro, pequeñas y medianas empresas.
También admitió que la Cámara baja está en falta, pues las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo debieron avalarse desde el año pasado, por eso aseguró que el trámite
legislativo estará concluido antes que termine abril.
“Con esta reforma se cumplirá el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo y las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T- MEC), en materia de libertad sindical y negociación colectiva”, reiteró.
El dictamen, que ya se distribuyó entre los integrantes de la Comisión va por eliminar las Juntas de Conciliación y Arbitraje, democratizar los sindicatos a través del voto libre y secreto para avalar los contratos colectivos y la elección de sus líderes.
En el apartado 23-A del dictamen, sobre las determinaciones para cumplir con el T-MEC, se especifica que los trabajadores mexicanos deberán tener derecho a participar en las actividades de negociación con los patrones y a organizar, formar y afiliarse al sindicato de su elección.
En cuanto a la reforma educativa, Mario Delgado afirmó que el trabajo de diálogo con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) continuará hasta lograr consensos, y con el fin de marcar “una ruta diferente a la que se vivió en el gobierno anterior”.
https://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/mario-delgado-asegura-que-pendientes-de-la-reforma-laboral-saldran-este-mes
Diputados de Morena buscan aprobar reformas laboral y educativa antes de 30 de abril
La bancada de Morena en la Cámara de Diputados buscará alcanzar los acuerdos necesarios para aprobar las reformas laboral y educativa antes de que termine el actual periodo de sesiones.
El líder de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado. (Araceli López | Archivo Milenio)
FERNANDO DAMIÁN
Ciudad de México / 07.04.2019 14:56:58
Morena buscará alcanzar los consensos para aprobar las reformas laboral y educativa, así como la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) antes del 30 de abril.
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El presidente de la Junta de Coordinación Política y líder parlamentario de Morenaen la Cámara de Diputados, Mario Delgado, afirmó que su bancada trabaja para alcanzar los acuerdos necesarios antes de que concluya el actual periodo de sesiones.
“Estamos a punto de concluir el periodo ordinario, vamos a desahogar los pendientes que hay en la Cámara de Diputadosy lo que se deba sacar en un extraordinario ya será acordado entre ambas cámaras; lo importante será avanzar en esto y darle al país nuevas herramientas para lograr la Cuarta Transformación que ha planteado nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador”, dijo.
En ese contexto, Delgado destacó la necesidad de aprobar la reforma laboral para que el Congreso de Estados Unidos ratifique el T-MEC.
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Señaló que la Cámara de Diputados está en falta, pues las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo debieron ser aprobadas desde el año pasado y, por tal motivo, se cumplirá el compromiso de avanzar en este asunto antes que concluya abril.
Detalló que la reforma laboral permitirá ampliar los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, eliminar las juntas de Conciliación y Arbitraje, cumplir con el Convenio 98 de la OIT y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá en materia de libertad sindical y negociación colectiva.
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El coordinador de Morena en el Palacio de San Lázaro señaló asimismo que los legisladores mantienen las negociaciones para lograr los consensos que lleven a la aprobación de la reforma educativa.
“Se establece una ruta diferente a la que se vivió en el gobierno anterior, donde se incluya al magisterio y a todos los grupos parlamentarios a favor de una educación de calidad para las niñas, niños y jóvenes del país”, indicó.
Dijo que la Cámara de Diputados avanzará igualmente en la desaparición del Inadem para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción, a fin de que los apoyos sean entregados directamente por la Secretaría de Economía a emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas.
https://www.milenio.com/politica/congreso/morena-san-lazaro-busca-aprobar-reformas-laboral-educativa-30-abril
Morena va por reformas laboral y educativa, y la ley de austeridad
NOTIMEX 07.04.2019 – 12:21H A nueve sesiones de que concluya el periodo ordinario de sesiones, el coordinador de los diputados de Morena, Mario Delgado Carrillo, reconoció que su bancada va por los consensos a fin aprobar los pendientes que existen, como son las reformas laboral y educativa.
También buscan sacar adelante la ley de austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) antes de que cierre el periodo ordinario a fin de mes. Sobre la reforma laboral, Delgado Carrillo reconoció que la Cámara de Diputados está en deuda, pues las modificaciones debieron ser avaladas desde el año pasado, por tal motivo cumplirán su compromiso de avanzar en este asunto antes que concluya abril.
Resaltó que ésta será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, se van a eliminar las caducas Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Se cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá en materia de libertad sindical y negociación colectiva, «es necesario sacarla adelante para que Estados Unidos apruebe el T-MEC».
Una vez distribuido el dictamen entre los integrantes de la comisión, correrá el plazo para su publicidad y análisis, para poder aprobarla antes de que concluya el periodo ordinario.
Sobre los otros pendientes, el diputado Delgado Carrillo afirmó que trabajarán intensamente para lograr los consensos que lleven a la aprobación de la reforma educativa, es decir, buscan establecer una ruta diferente a la que se vivió en el gobierno anterior, donde se incluya al magisterio y a todas las fracciones a favor de una educación de calidad para los niños y jóvenes del país.
En cuanto a la reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, el diputado morenista comentó que se atenderán las dudas de las bancadas en materia de comisiones.
Explicó que hay cierta confusión porque actualmente las administradoras de fondos para el retiro (afore) tienen una comisión por saldo, que es fija sobre el saldo, sin importar el rendimiento que logren, entonces el organismo le cobra una comisión respecto de su saldo al trabajador por manejar sus recursos.
Ante esto, se pretende crear una comisión por desempeño para que si las afore quieren tener más utilidades, deberán buscar inversiones que generen mayores rendimientos. La reforma plantea crear los incentivos correctos para detonar el financiamiento de proyectos de largo plazo en nuestro país y al mismo tiempo aumentar la pensión de los trabajadores.
Delgado Carrillo explicó que se avanzará en la desaparición del Inadem, para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción, de esta forma los apoyos ahora serán entregados directamente por la Secretaría de Economía (SE) a emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas.
«Estamos a punto de concluir el periodo ordinario, vamos a desahogar los pendientes que hay en la Cámara de Diputados y lo que se deba sacar en un extraordinario ya será acordado entre ambas cámaras, lo importante será avanzar en esto y darle al país nuevas herramientas para lograr la Cuarta Transformación que ha planteado el presidente Andrés Manuel López Obrador», subrayó.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/500733/0/morena-va-por-reformas-laboral-y-educativa-y-la-ley-de-austeridad/
Morena busca aprobar reformas laboral y educativa a fines de abril
Se expresó la necesidad de aprobar la Reforma laboral para que el Congreso de Estados Unidos ratifique el T-MEC.
Redacción ADN40
domingo 7, abril 2019
@adn40
La bancada de Morena en la Cámara de Diputados buscará alcanzar los consensos para aprobar las reformas laboral y educativa, así como la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) antes del 30 de abril.
El líder parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado, aseveró que su bancada trabaja para alcanzar los acuerdos necesarios antes de que concluya el actual periodo de sesiones.
“Estamos a punto de concluir el periodo ordinario, vamos a desahogar los pendientes que hay en la Cámara de Diputadosy lo que se deba sacar en un extraordinario ya será acordado entre ambas cámaras; lo importante será avanzar en esto y darle al país nuevas herramientas para lograr la Cuarta Transformación que ha planteado nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador”.
Asimismo, expresó la necesidad de aprobar la Reforma laboral para que el Congreso de Estados Unidos ratifique el T-MEC. Además, señaló que la Cámara de Diputados avanzará igualmente en la desaparición del Inadem para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción.
https://www.adn40.mx/noticia/poder/nota/2019-04-07-15-17/morena-busca-aprobar-reformas-laboral-y-educativa-a-fines-de-abril/
Voto libre y secreto de trabajadores, sobre contratos colectivos
Delega a empleados negociaciones contractuales y apuesta por agilizar resolución de conflictos
5 DE ABRIL, 2019 ÁNGEL CABRERA / JORGE X. LÓPEZ
Foto: Cuartoscuro | Además de la democracia sindical, el predictamen también contempla mecanismos para evitar la extorsión de líderes sindicales a patrones o que empresas incumplan compromisos. Habrá tribunales laborales adscritos al Poder Judicial, que incluyen juicios orales. Debe aprobarse una reforma apegada a lo pactado en el T-MEC: AMLO. La oposición pide más tiempo para revisar. Centrales obreras han rechazado el proyecto
Reforma laboral da más libertad a los trabajadores
La propuesta de Reforma Laboral que se discutirá en el Poder Legislativo incluye la creación de un órgano autónomo que garantice elecciones libres en los sindicatos; la eliminación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como mecanismos para evitar extorsiones a través de emplazamientos a huelgas.
De acuerdo con fuentes consultas por este diario, la Reforma puede ser aprobada antes del 30 de abril, cuando finaliza el período ordinario de sesiones del Congreso.
Los cambios en el sector deberían aprobarse máximo el 1 de mayo, Día del Trabajo, debido al compromiso que adquirió el país con la firma del Tratado de Libre Comercio de México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que en esencia obliga a una revisión de salarios, garantizar la libertad sindical y la participación de los trabajadores en las negociaciones contractuales.
Para asumir dichos compromisos, la propuesta de Reforma plantea la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, órgano autónomo, que garantizará la elección de dirigentes sindicales mediante voto libre, secreto y autónomo de los agremiados”.
A su vez, las Juntas de Conciliación, que mediaban los conflictos entre patrones y trabajadores, serán sustituidos por tribunales laborales, adscritos al Poder Judicial, donde se implementará la solución de conflictos por mecanismos alternativos, la conciliación, y en su caso, los juicios orales.
La propuesta de dictamen establece que los trabajadores, mediante voto libre, secreto y directo, tendrán el derecho a la revisión de sus Contratos Colectivos de Trabajo o cualquier situación contractual cada dos años, cuyo registro quedará asentado en el Centro Federal de Conciliación.
De aprobarse ese mecanismo de participación de los trabajadores en las negociaciones colectivas de sus contratos, se cumpliría con una de las principales exigencias del T-MEC y fortalecerá la democracia, transparencia y rendición de cuentas entre las empresas y organizaciones sindicales.
El registro de las negociaciones colectivas ante el Centro Federal de Conciliación también evitaría que las empresas incumplan con compromisos, o los sindicatos, busquen extorsionar a los patrones.
La propuesta incluye diversos artículos transitorios, con distintos mecanismos para garantizar la aplicación de la Ley, así como con los plazos para la transformación y creación de organismos, atendiendo la suficiencia presupuestal del país.
Aprueban predictamen
Anoche se aprobó el predictamen de la reforma laboral en reunión de la mesa directiva de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, con modificaciones del PRI, Movimiento Ciudadano, Encuentro Social y Morena, informó el presidente de la comisión, Manuel Baldenebro (PES).
Ahora, dijo el legislador, el próximo miércoles se someterá al pleno de la comisión y si se ahí se aprueba un dictamen final, entonces pasará al pleno para su discusión y votación de la Asamblea.
Baldenebro mencionó que a la reunión de la mesa directiva faltaron dos de los 11 diputados que la integran y dos abandonaron la sesión antes de que concluyera.
Estos fueron los diputados Margarita García (PT) y Lenin Pérez Rivera (PAN), ambos coincidieron en que ni el pre dictamen y mucho menos el dictamen debería de aprobarse pues la comisión no tuvo tiempo para analizarlo a profundidad.
“Claro que tienen tiempo, de aquí al miércoles y de aquí a que se vuelva a votar…tienen siete días más para seguirla leyendo; la iniciativa está desde diciembre”, dijo Baldenebro.
García, afirmó que sería irresponsable votar algo que ni siquiera han analizado, y no saben si realmente la iniciativa favorece a los trabajadores y sus derechos no se vean vulnerados.
Por su parte, el diputado del PAN, sostuvo que el pre dictamen no se definió en la Cámara de Diputados, “sino evidentemente la Secretaría del Trabajo”, lo cual dijo que es preocupante pues será la ley más importante en la actual legislatura por el impacto que tendrá en la economía del país.
Sin embargo, dijo que Acción Nacional están en gran medida de acuerdo con al reforma, es progresista pero no hay voluntad de incluir propuestas de su partido.
Las grandes centrales obreras como la CTM y la CROC se han manifestado en contra de la reforma propuesta.
En febrero pasado, el secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y diputado federal por el PRI, Isaías González Cuevas, afirmó que en el proyectopone en peligro el derecho de huelga y la contratación colectiva por una sobrerregulación en los rubros.
Y el mes pasado, el líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, también cuestionó los cambios en los contratos colectivos y permtir la creación de más sindicatos en una misma empresa.
LEG
https://www.24-horas.mx/2019/04/05/voto-libre-y-secreto-de-trabajadores-sobre-contratos-colectivos/
Habrá reforma laboral con base en el nuevo TLC: AMLO y Seade
Negociación. Exhorta el Presidente al Congreso a aprobarla tal como se acordó en las negociaciones del acuerdo; “va a pasar”, responde el subsecretario de Relaciones Exteriores a la congresista Nancy Pelosi.
La embajadora de México en Estados Unidos, Martha Bárcena, se reunió en Washington con la congresista Nancy Pelosi. (EFE)
Jannet López y Eduardo de la Rosa
Ciudad de México / 05.04.2019 04:29:42
Mientras que el presidente Andrés Manuel López Obrador exhortó al Congreso a aprobar la reforma laboral apegada a los términos en que se acordó el nuevo Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y “no dar ningún motivo” para que se reabran las negociaciones, el subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Jesús Seade, aseguró que la legislación “sí va a pasar” y confió en que ocurra a fines de este mes.
En su conferencia de prensa matutina, el mandatario señaló que “los legisladores son independientes y autónomos, pero con mucha claridad hemos dado a conocer nuestra opinión de que debe aprobarse una reforma laboral apegada a los acuerdos que se establecieron en el tratado. No queremos que se dé ningún motivo para reabrir las negociaciones, no le conviene al país; lo que se logró y se pactó es bueno para México y fue aceptado por Estados Unidos y Canadá.
“Entonces no queremos dar ningún motivo, pretexto ni excusa para utilizar como argumento o esgrimir que nosotros no estamos cumpliendo con lo que se acordó”, añadió el jefe del Ejecutivo.
López Obrador recordó que el actual gabinete económico participó desde el periodo de transición como observador en las negociaciones con Estados Unidos y Canadá con el gobierno del ex presidente Enrique Peña Nieto al frente, “y en ese momento hicimos el acuerdo de apoyar lo que se pactó en todos sus términos y esa es la postura que tenemos”.
Recalcó que los acuerdos logrados fueron buenos y desde finales del año pasado lo expresó así en todos los sectores, por lo que exhortó a los legisladores a apoyarlos en mantener los acuerdos.
El Presidente descartó que exista alguna presión por parte del gobierno de Estados Unidos para la aprobación de la reforma y afirmó que es un compromiso que asumió como presidente electo y ahora debe cumplir.
Por separado, el subsecretario Seade aseguró que la reforma laboral está avanzando a buen ritmo y “sí la vamos a pasar. Es la legislación más avanzada, ciertamente, de cualquier país en desarrollo en Asia, África, Medio Oriente o Latinoamérica, que se estará pasando este mes”, confió.
El funcionario confirmó lo dicho por la presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi, de que si México no aprueba la reforma laboral no podrá cerrarse el T-MEC.
“Lo que dice Nancy Pelosi lo reafirmo: si en México no pasa esa legislación, no se puede cerrar el T-MEC, pero sí la vamos a pasar», dijo Seade en conferencia de prensa conjunta con la embajadora de México, Martha Bárcena, desde Washington.
El subsecretario descartó que los señalamientos de Pelosi estén presionando la aprobación de la reforma en México y precisó que “todo el paquete laboral refleja 100 por ciento la visión del tema laboral del presidente López Obrador”.
Seade dijo que una de claves de la iniciativa de reforma laboral que se discutirá en la Cámara de Diputados será dotar de libertad de asociación colectiva a los trabajadores de México, luego de que en el país la mayoría de los contratos colectivos, 99 por ciento de los cuales están en el sector privado, son de protección, es decir, no permiten el sindicalismo libre.
«Son 700 mil y en un máximo de cuatro años se tienen que renovar en una forma totalmente limpia, moderna, con voto individual, libre y secreto”, detalló.
La conferencia de prensa de Seade fue parte de la gira que realiza en EU junto con el presidente de la Comisión de Seguimiento del T-MEC del Senado, José Narro, y la embajadora Bárcena.
APOYO DE LA OMC
El presidente López Obrador se reunió con el director general de la Organización Mundial del Comercio (OMC), Roberto Azevedo, a quien le manifestó que su gobierno no participará en guerras comerciales, sino que abonará por el libre comercio; mientras que el funcionario le refrendó su apoyo para lograr el crecimiento económico esperado del país.
“Es una visita de cortesía para intercambiar puntos de vista sobre el libre comercio, del cual estamos a favor. No vamos a participar en ninguna guerra comercial. Vamos a cuidar nuestro mercado interno, pero respetando acuerdos suscritos con otros países”, dijo AMLO.
Tras la reunión, el director de la OMC dijo que apoyarán al Presidente en lo que sea posible para alcanzar las metas económicas que se ha planteado su gobierno.
“Creo que el crecimiento económico es una meta de todos los países, sobre todo con justicia social, con distribución de los beneficios para todos, y es una meta clara de este gobierno, y lo que la organización puede hacer para ayudar a cumplir las metas, lo haremos”, expresó Azevedo, quien también acudió al Senado, donde se celebró una sesión solemne para recibirlo.
Con información de: Angélica Mercado y Silvia Arellano.
https://www.milenio.com/politica/reforma-laboral-base-tlc-amlo-seade
Coincide Seade con Pelosi: si no hay reforma, no hay T-MEC
Si no pasa reforma laboral no habrá T-MEC, advierte Seade
5 DE ABRIL, 2019 JORGE X. LÓPEZ/ DIANA BENÍTEZ
Foto: Archivo 24 Horas | Afirma subsecretario para América del Norte que se trata de la legislación más avanzada de cualquier país en desarrollo
Jesús Seade, subsecretario para América del Norte, coincidió con las declaraciones de Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, sobre que no se podrá cerrar el Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), si no pasa la reforma laboral.
En este sentido, aseguró, una vez que ésta se ponga en marcha, sus resultados se verán desde el primer mes.
“Tumbemos el T-MEC si México no pasa esa legislación, porque sí la vamos a pasar, y es la legislación más avanzada de cualquier país en desarrollo en Asia, África, Medio Oriente o Latinoamérica”, retó.
Afirmó que la implementación de la reforma es “forever, la ley se pasa a fines de este mes y la implementación empieza de inmediato; hay cosas que están programadas que tomarán tiempo”.
“Yo espero que, desde el primer día, se vea cómo se está haciendo todo, y digan ‘ah muy bien, bravo por México’”, expresó en una conferencia de prensa en la Embajada mexicana en Washington.
Detalló que 99% de los contratos colectivos –particularmente en el sector privado– son de protección y no producto de un sindicalismo libre.
Estos contratos, abundó, suman 700 mil y con la nueva legislación, en un máximo de cuatro años se deberán renovar de manera totalmente limpia y moderna con votos individuales, libres y secretos, además de supervisados por un sistema judicial independiente.
“Va a ser un flujo uniforme (de renovación); 180 mil contratos al año, en un mes podrás ver resultados, en dos meses resultados importantes, en un año podrás ver 25% de resultados y en cuatro años se completa el ciclo”.
Seade calificó a la reforma laboral, como una verdadera revolución en la materia que muy pocos países han tenido.
Y aunque enfatizó que es una decisión soberana del Congreso, “todo lo que oigo es que hay apoyo total de parte de ellos” para que la modificación salga adelante.
Saede indicó que la propuesta en manos de los legisladores refleja el compromiso que fue tomado desde finales de año cuando se adoptó la decisión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El sub secretario para América del Norte tuvo una gira en Washington para abordar temas relacionados con T-MEC.
Por la mañana, el presidente Andrés Manuel López Obrador dijo no sentirse presionado por Estados Unidos por la aprobación de la reforma laboral.
“No, es lo que se acordó y hay que cumplir, los acuerdos se cumplen y hacerlo ya en este tiempo, porque esto tiene que ser discutido y resuelto también en Estados Unidos”.