Imelda García
En la Cámara de Representantes de EU, los demócratas ejercen presión en el Congreso mexicano para que apruebe la reforma laboral lo antes posible, a cambio de ratificar el T-MEC; en el Poder Legislativo ya se mueven los engranajes para su discusión
Abr 5, 2019
La reforma laboral que trabaja el Congreso mexicano no solo tiene la motivación del gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, sino la presión de los Estados Unidos para aprobarla.
Los demócratas en el Congreso estadounidense han afirmado que no ratificarán el Tratado de Libre Comercio de México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) a menos que el país modifique su legislación en materia de trabajo.
Aunque legisladores mexicanos aseguran que la declaración de Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos, no influirá en el trabajo del legislativo mexicano, lo cierto es que su exigencia comenzó a mover los engranajes del Congreso mexicano.
En su conferencia matutina de ayer, López Obrador declaró que la reforma laboral debe ser aprobada en el Congreso de la Unión con el fin de que no sea reabierta la negociación del T-MEC y apegada a dicho tratado comercial
“Lo hemos expresado abiertamente al sector empresarial, obrero y lo hemos dado a conocer a los legisladores (…) que debe aprobarse una reforma laboral apegada a los acuerdos que se establecieron en el tratado. No queremos que se dé ningún motivo para reabrir las negociaciones del acuerdo”, dijo el jefe del Estado mexicano.
El punto nodal de la reforma laboral que se discutirá en las cámaras de Diputados y Senadores en los próximos días es terminar con las juntas de Conciliación y Arbitraje, tanto a nivel federal y local, y pasarlas al control del Poder Judicial.
Además, se busca fomentar la democracia sindical, así como la transparencia y la rendición de cuentas.
La bancada de Morena ha defendido que se trata de una legislación de avanzada; sin embargo, la oposición se niega a aprobar estos cambios bajo la presión de los Estados Unidos.
A unos días de que concluya el periodo ordinario de sesiones, los legisladores se preparan para discutir la reforma laboral la próxima semana o en un periodo extraordinario para avalarla y poder avanzar en la ratificación del T-MEC.
¿QUÉ BUSCA LA LEGISLACIÓN?
La nueva reforma laboral mexicana busca incorporar los principios de acuerdos internacionales que México suscribió en meses recientes.
Se trata de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo para cambiar algunos principios relacionados con la vida sindical, la justicia laboral y promover la no discriminación.
La nueva legislación laboral que discutirá el Congreso de la Unión en los próximos días está basada en una iniciativa presentada en enero pasado por la bancada de Morena.
Uno de los ejes rectores de esa nueva legislación plantea la desaparición de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, así como de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje.
Hoy día, estas juntas son las que resuelven los conflictos laborales en todo el país; sin embargo, su conformación ha provocado que las resoluciones muchas veces favorezcan a una de las partes.
Las juntas de Conciliación y Arbitraje tienen una integración tripartita, y en su estructura están un representante del gobierno (sea federal o estatal) e igual número de representantes de las empresas y del trabajo.
Estos representantes, acompañados por el participante del gobierno, son quienes resolvían las denuncias contra patrones, empresas y empleados.
La intención del Gobierno federal y de Morena es desaparecer dichas juntas y crear un Tribunal Laboral, que dependa del Poder Judicial. Con ello, la resolución de los conflictos quedaría en manos de jueces y no de los propios representantes de los afectados
“El país requiere que la justicia sea impartida por los órganos del Poder Judicial, otorgando mayor certeza al trabajador en su empleo y salario y evitando los abusos en el supuesto ejercicio de los derechos, como las demandas fraudulentas, que destruyen la pequeña y mediana empresa, o que desalientan la creación de más y mejores empleos.
“En lugar de conducir a un auténtico diálogo social, el tripartismo desembocó en un sistema basado en prácticas de simulación, perdiéndose así un poderoso instrumento para resolver los conflictos obrero-patronales e intersindicales”, argumenta la iniciativa.
La sustitución de las juntas de Conciliación y Arbitraje por un Tribunal Laboral quedó establecida en la reforma constitucional de febrero del 2017; para su puesta en marcha es necesario que quede escrito en la Ley Federal del Trabajo.
Una de las propuestas es que los sindicatos de trabajadores o patrones podrán solicitar a los tribunales laborales la modificación de las condiciones de trabajo que contienen los contratos colectivos o los contratos ley.
Otro punto nodal de la reforma laboral de Morena es el cambio en la organización de los trabajadores, pues se busca que quede prohibido a los patrones y al Estado cualquier tipo de injerencia en los sindicatos de trabajadores.
También quedará establecida la libertad sindical para elegir a sus directivas sindicales, sin la intervención de agentes externos.
“El propósito de dichos cambios y adiciones es dar cumplimiento eficaz al derecho a la democracia representativa previsto tanto en la Declaración Universal de Derechos Humanos, como en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, y ahora en la propia Constitución Federal, al establecerse que la designación de los representantes obreros deberá realizarse a través de elecciones auténticas, por ser éste el procedimiento que garantiza la libertad y eficacia del voto, así como el respeto integral de los derechos humanos vinculados con la democracia”, expone la iniciativa.
Ahora habrá sanciones en caso de que haya incumplimiento en la rendición de cuentas de las directivas sindicales, para asegurar la transparencia en el manejo de cuotas y finanzas sindicales.
Morena busca también establecer el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que será un organismo descentralizado autónomo para que se registren los sindicatos y los contratos colectivos de trabajo, tanto a nivel federal y local. Este Centro estará facultado también para dirimir conflictos obrero-patronales.
En la discusión sobre la reforma, Morena deberá enfrentar a la oposición que se niega a aprobar estos cambios bajo presión de Estados Unidos
El director general de este Centro será electo por el Senado, de una terna propuesta por el presidente de la República; y su Junta de Gobierno estará integrada por las secretarías del Trabajo, Hacienda, el INEGI, el INAI y el INE.
Estas modificaciones son conocidas en el Congreso como la “Ley Alcalde”, en referencia a la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde.
https://www.reporteindigo.com/reporte/reforma-laboral-el-paso-necesario-presiona-eu-aprobacion-para-ratyificar-tmec/
Etiqueta: Estados Unidos y Canadá (T-MEC)
Diputados difieren sobre fechas para reforma laboral
Diputados de Morena, del PRI y MC no tuvieron consenso sobre la fecha en la que se dictaminará la reforma laboral, pero sí coincidieron en que no aceptarán presiones de EU sobre el tema.
Héctor Molina
03 de abril de 2019
La reforma laboral en México mantiene dos versiones distintas sobre su aprobación: por una parte está aquella que proviene de los integrantes de Morena, el grupo político mayoritario de la Cámara de Diputados, que afirma que el proyecto de reforma va avanzado hasta en un 80%, mientras que los integrantes de los partidos de oposición indican que no hay ni siquiera un proyecto que se les haya hecho de su conocimiento y que, incluso, ni siquiera hay fecha para tratar el tema.
En entrevista con El Economista, por separado, los diputados de Morena Anita Sánchez, secretaria de la Comisión de Trabajo y Miguel Ángel Chico Herrera, integrante de la misma, afirmaron que el proyecto de reforma laboral lleva un avance importante además de enfatizar que será en este periodo ordinario de sesiones de la Cámara baja, que termina el 30 de abril próximo, cuando se discuta y apruebe en las comisiones el proyecto de reforma laboral.
“Va muy avanzada la ley secundaria en materia de justicia laboral, yo confió que antes de que termine el periodo ordinario de sesiones podamos tener esta ley secundaria en materia de justicia laboral”, dijo Chico Herrera quien en la legislatura pasada fue presidente de la Comisión de trabajo del Senado de la República.
Anita Sánchez precisó que el proyecto de reforma está basado en la propuesta que envió el Ejecutivo federal a la Cámara de Diputados; va avanzado en un 80 % y se discutirá y eventualmente se aprobará en comisiones en las semanas finales de abril.
“Prácticamente está, digamos, planeada la reforma laboral, la reforma la vamos a aprobar de hecho a finales de abril… De hecho, tenemos casi en puerta el pre dictamen para analizarlo dentro de la Comisión.
En contraparte, el diputado del PRI también integrante de la comisión del Trabajo y dirigente de la Unión Nacional de Sindicatos Minero-Metalúrgico y Metal-Mecánicos de México, Carlos Pavón Campos indicó en entrevista que no se sabe nada del dictamen de reforma laboral al interior de la Comisión de Trabajo.
“No conozco el dictamen, se lo he pedido a la Comisión que nos presente el dictamen, cuál se va a trabajar y me manda cuatro: dos de Morena, uno del PRI y uno del PRD, entonces es una situación que no tenemos claro qué se va a hacer en la Comisión”, apuntó.
El legislador priista agregó que el trabajo en la comisión ha sido casi nulo.
En tanto la diputada Priscila González de Movimiento Ciudadano e integrante de la Comisión de Trabajo, reiteró en entrevista por aparte, que son cuatro los proyectos de reforma que hay hasta el momento sin que se hayan discutido entre las fuerzas políticas.
“No hay nada, de hecho, estos 15 días que no sesionamos en Cámara también detuvo el trabajo en la Comisión, todavía no se sabe cuándo vamos a trabajar y dictaminar en la Comisión, yo veo muy complicado que salga en estos próximos días”, expuso.
Presión y excusa, dichos de Pelosi
Este martes la congresista demócrata Nancy Pelosi puso en el centro de la discusión política en Estados Unidos la reforma laboral mexicana al indicar que mientras no se apruebe, el Congreso estadounidense no analizará la ratificación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Ante esta postura, diputados de Morena, el Partido Revolucionario Institucional (PRI) y Movimiento Ciudadano lamentaron la postura de la congresista y afirmaron que no se aceptarán presiones externas sobre la aprobación de la reforma laboral. “Yo lamento mucho que ahora tengamos tantas presiones de Estados Unidos, primero el presidente (Donald Trump), ahora también en la Cámara de Representantes, pero nosotros vamos a cumplir con los mexicanos, con los inversionistas que arriesgan su capital y no por presiones, llámese Nancy Pelosi, con todo respeto”, indicó el diputado de Morena, Chico Herrera.
Por su parte Pavón Campo (PRI), indicó que la reforma laboral debe ser una cuestión que sólo se analicen las voces de los mexicanos y deben permear presiones externas.
hector.molina@eleconomista.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Diputados-difieren-sobre-fechas-para-reforma-laboral-20190403-0020.html
Presidente López Obrador recibe delegación de congresistas de los Estados Unidos
La delegación de congresistas de Estados Unidos estuvo encabezada por el representante Eliot Engel, quien preside el Comité de Asuntos Exteriores de la Cámara Baja
Ciudad de México, 1° de abril de 2019.- En Palacio Nacional, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, recibió una delegación de congresistas de Estados Unidos encabezada por el representante Eliot Engel, quien preside el Comité de Asuntos Exteriores de la Cámara Baja.
El grupo estuvo conformado por Jerrold Nadler, presidente del Comité de Asuntos Legales; Zoe Lofgren, presidenta del Subcomité de Asuntos Fronterizos; Adriano Espaillat, miembro del Comité de Asuntos Exteriores; Pramila Jayapal, miembro del Comité de Asuntos Legales y John Curtis, miembro del Comité de Asuntos Exteriores. También participó John Creamer, encargado de Negocios de la Embajada de Estados Unidos en México.
Por parte de México participaron Marcelo Ebrard Casaubon, secretario de Relaciones Exteriores; Jesús Seade Kuri, subsecretario para América del Norte; Martha Bárcena Coqui, embajadora de México en Estados Unidos y Mario Chacón Carrillo, director general para América del Norte.
El mandatario mexicano compartió las prioridades de su gobierno en materia de política interna y de política exterior. Hizo énfasis en su interés de mantener una relación cercana y de respeto con Estados Unidos para construir soluciones a retos comunes.
Señaló que la relación bilateral es fundamental para la prosperidad de ambos países y por ello consideró de suma importancia redoblar esfuerzos para fomentar el desarrollo económico. En ese sentido, el jefe del Ejecutivo federal subrayó la necesidad de trabajar hacia la ratificación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), ya que será de gran beneficio para el crecimiento de los tres socios y sus pueblos.
El máximo representante del Estado mexicano informó que el gobierno federal ha emprendido cambios de fondo en materia laboral y ambiental, así como medidas innovadoras y de gran alcance para elevar la competitividad de la región fronteriza del norte y el desarrollo en el sur y sureste de México.
Asimismo, subrayó la importancia de cooperar con Centroamérica para tratar las causas de la migración, como la pobreza y la violencia. Agregó que el Gobierno de México trabaja para que la migración sea una opción, no una necesidad.
Reconoció la visita de la delegación de legisladores estadounidenses como una muestra de amistad y buena voluntad con México. Expresó su interés en continuar en comunicación estrecha con el Congreso de Estados Unidos para tratar los temas de la agenda bilateral.
Por su parte, los congresistas estadounidenses expresaron coincidencias con la posición de México respecto al desarrollo del sur de nuestro país y Centroamérica, así como su impacto en el fenómeno migratorio. Expresaron su voluntad de mantener un diálogo franco y abierto con México desde el Congreso de Estados Unidos.
https://www.gob.mx/presidencia/prensa/presidente-lopez-obrador-recibe-delegacion-de-congresistas-de-los-estados-unidos?fbclid=IwAR3S_bkLD9fwyTqbaaM2dyZZsZQ072sFZhUSFLdKZgLn8AxNRQinaRuGbw4
Órgano de registro sindical es un acuerdo del T-MEC: Economía
Se pactó que la instancia que verificará el cumplimiento de la democracia sindical tendría un carácter autónomo, informó Luz María de la Mora; en abril tiene que concretarse la reforma.
Roberto Morales
31 de marzo de 2019, 23:34
México creará un centro independiente y autónomo que verifique la “democracia sindical” y un consejo trinacional, junto con sus socios de América del Norte, para comprobar el funcionamiento en materia laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
“México negoció con Estados Unidos y Canadá un anexo en donde se prevé que México, como parte de su reforma constitucional del 2017, va a incluir en su ley secundaria temas de democracia sindical, temas de justicia laboral y la creación de un centro independiente y autónomo que verifique que efectivamente esta democracia sindical es una realidad”, dijo Luz María de la Mora, subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía. El Ejecutivo federal espera que el Congreso mexicano pueda concluir el proceso de aprobación de la nueva ley laboral a finales de abril, para que posteriormente esté en posición de enviar el texto del T-MEC a consideración del Senado de la República.
“Estamos en el proceso ahora con el Congreso. El Congreso está considerando una iniciativa de ley precisamente para atender este tema, y creemos que esto va a ayudar también a que los trabajadores en la región tengan mayores niveles de ingreso y de bienestar”, añadió De la Mora, en una entrevista radiofónica.
Por su parte, Moisés Kalach, coordinador del Consejo Consultivo de Negociaciones Estratégicas del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), opinó que los legisladores demócratas perderían más si no ratifican el T-MEC, dado que este acuerdo contiene cambios que el Partido Demócrata ha demandado en apoyo al sector laboral y sindical de Estados Unidos.
Kalach destacó que la nueva ley mexicana en México conllevará “un gran cambio en el modelo laboral del país”. Consideró que el T-MEC no requiere ninguna carta paralela adicional con respecto a hacer cumplir las leyes laborales, puesto que las violaciones al mismo ya podrán someterse a páneles de solución de controversias, lo que no se podía en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) original.
De acuerdo con el T-MEC, las partes establecerán un Consejo Laboral (Consejo), integrado por representantes gubernamentales de alto nivel, ya sea ministerial u otro nivel de sus ministerios de comercio y trabajo, según lo designe cada país. El Consejo se reunirá dentro de un año a partir de la fecha de entrada en vigor del T-MEC, y posteriormente se reunirá cada dos años, a menos que México, Estados Unidos y Canadá decidan algo diferente. Asimismo, el Consejo podrá considerar cualquier asunto dentro del ámbito de aplicación del capítulo laboral y realizar cualquier otra función que las partes podrán decidir.
Compromisos de México en el T-MEC
- Promulgar acciones legislativas específicas para establecer un reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
- Establecer y mantener organismos independientes e imparciales para registrar las actividades sindicales y los acuerdos de negociación colectiva.
- Establecer tribunales laborales independientes para la adjudicación de conflictos laborales.
- Promulgar otra legislación para proteger los derechos de los trabajadores.
Informe del departamento de Estado
Juntas de Conciliación no protegen a trabajadores: EU
El gobierno de Estados Unidos hizo señalamientos al gobierno de México en el Informe de Derechos Humanos 2018, en la sección que corresponde a los derechos de los trabajadores, en donde destacó que “el gobierno, incluyendo las juntas de Conciliación y Arbitraje no protegen los derechos de los trabajadores de manera consistente”.
En ese sentido, sostuvo que el “frecuente incumplimiento de hacer valer la ley del trabajo, junto con otras leyes, deja a los trabajadores con pocos recursos ante las violaciones del derecho de libertad sindical, malas condiciones de trabajo y otros problemas de índole laboral”.
Asimismo, indica el documento en su “Sección 7. Derechos de los Trabajadores”, que “el frecuente incumplimiento de las juntas de Conciliación y Arbitraje de su tarea de administrar y vigilar, de manera imparcial y transparente, procedimientos relacionados con la actividad sindical, como las elecciones y las huelgas, socava los esfuerzos de los trabajadores por ejercer libremente sus derechos de libertad sindical y de negociación colectiva”.
Pese a que reconoce que en México se hizo una reforma constitucional en el 2017 para modificar la impartición de justicia, el informe refiere que en nuestro país “rara vez se aplican sanciones por violaciones a las leyes de libertad sindical y de negociación colectiva, las cuales resultan insuficientes para desalentar las violaciones”.
Comunica que con grandes dificultades los trabajadores lograron ejercer sus derechos a la libertad sindical y negociación colectiva durante el año 2018. “Se politizó el proceso del registro sindical, según los organizadores sindicales, el gobierno, incluyendo a la JFCA, frecuentemente utilizó este proceso para premiar a sus aliados políticos “, y de manera permanente se han rechazado solicitudes de sindicatos independientes. (Con información de María del Pilar Martínez)
rmorales@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Organo-de-registro-sindical-es-un-acuerdo-del-T-MEC-Economia-20190331-0115.html
México prevé que el T-MEC sea votado por el Congreso de EU en mayo o junio
La Secretaría de Economía prevé que la reforma laboral del país esté lista en abril para que esté en línea con lo acordado en el T-MEC y calcula que a más tardar en mayo el tratado sea votado en EU.
marzo 29, 2019
Compromisos. México requiere cambios en democracia sindical, justicia laboral y crear un órgano de verificación de democracia sindical, explicó de la Mora. (Notimex)
Expansión
CIUDAD DE MÉXICO– La reforma laboral de México estaría lista en abril, para que armonice con lo comprometido para la aprobación del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el cual sería votado en mayo o junio por el Congreso estadounidense, señaló la subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora.
Se han dado buenas señales para que el proceso se concrete en los tres países, manifestó la subsecretaria luego de su participación en un foro sobre la inclusión de la mujer en la economía.
Primero, señaló, la Comisión de Comercio Internacional deberá entregar su reporte aproximadamente el 19 de abril, después en México se tendrá lista la reforma laboral y en mayo la administración del presidente Donald Trump la enviaría a la Cámara de Representantes.
«Es una buena señal de parte de la administración Trump, específicamente que el presidente de Estados Unidos se involucre personalmente para buscar la manera de lograr que el tema esté en la agenda legislativa y lograr los votos de demócratas y republicanos», expresó.
De la Mora previó que para 2020 el T-MEC podría entrar en vigor, así como que sería una muy buena noticia para los tres países que se pudiera tener todo listo antes del receso de agosto próximo, antes de las elecciones en Canadá, en octubre.
Respecto al proceso de aprobación del citado tratado en México, dijo ver posibilidades de que se consense, no sin una discusión, en la sesión legislativa de septiembre o antes.
«En la medida que pase más tiempo, nos vamos acercando a los calendarios electorales en Canadá y Estados Unidos, y lo mejor sería que esta votación no fuera parte de la discusión electoral», puntualizó.
La subsecretaria de Comercio Exterior recordó que los compromisos de México en materia de reforma laboral, en el marco del acuerdo comercial, fue en democracia sindical, justicia laboral, y en la creación de un órgano independiente que verifique que la democracia sindical sea una realidad.
Con información de Notimex
https://expansion.mx/economia/2019/03/29/mexico-preve-que-el-t-mec-sea-votado-por-el-congreso-de-eu-en-mayo-o-junio
En abril, reforma laboral por T-MEC
29/03/2019
Ivette Saldaña
En abril pueden quedar listos los cambios a las leyes laborales que se comprometió a realizar el gobierno durante la negociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), dijo la subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora.
GUARDAR
Una vez realizado ese proceso, puede iniciar la discusión en el Senado para aprobar el acuerdo hacia la segunda mitad de 2019.
La funcionaria comentó que “México tiene que pasar también su reforma laboral, así que creo que vamos a estar listos en abril”, de manera que el debate para avalar el T-MEC tendría efecto en el segundo periodo legislativo del Senado, es decir, en septiembre.
El compromiso de México fue modificar las leyes para que haya democracia sindical, justicia laboral y crear un organismo independiente de empresas y gobierno que verifique la existencia de las dos condiciones anteriores.
En Estados Unidos la Comisión de Comercio Internacional presentará su reporte de evaluación del T-MEC hacia el 19 de abril próximo, así que “sería bueno” que la Cámara de Representantes de ese país inicie la discusión en mayo, dijo la subsecretaria.
Agregó que se observa que Trump se involucra en el debate a fin de que se apruebe el acuerdo, el cual debe validarse este año por los Legislativos de los tres países, para entrar en vigor en 2020.
De la Mora opinó que entre más pase el tiempo se acercará el proceso electoral en Canadá y los partidos políticos en EU iniciarán hacia fin de año el camino a la contienda presidencial de 2020.
Por su parte, la presidenta del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales (CEEG), Claudia Jañez, expuso que el sector empresarial colaborará para que se apruebe el T-MEC, puesto que los tratados son una forma de incrementar el intercambio de bienes y servicios.
Afirmó que el país tiene 43 tratados de libre comercio que ayudan a desarrollar el mercado interno y externo, pero se requiere fortalecer el Estado de derecho.
Al término del Foro del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales: La Visión Femenina como Motor de Crecimiento y la Inclusión Social, Jañez comentó que los inversionistas están en México con proyectos de largo plazo, y habrá confianza mientras haya legalidad.
Rechazó que entre los empresarios haya preocupación por lo que sucede en la administración actual.
https://www.eluniversal.com.mx/cartera/en-abril-reforma-laboral-por-t-mec
Interés de Trump por aprobación del T-MEC es «buena señal», afirma Luz María de la Mora
La subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora, dijo que México estará listo en abril de 2019 con la aprobación a los cambios de la Ley laboral, como parte del compromiso asumido durante las negociaciones del T-MEC.
Lilia González
28 de marzo de 2019, 16:09
Foto: Reuters
La prioridad que está dando Donald Trump al proceso de ratificación del tratado comercial entre Estados Unidos, Canadá y México (T-MEC) para que el congreso estadounidense lo apruebe en mayo es una “buena señal”, consideró Luz María de la Mora, Subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía.
Explicó quetambién México estará listo en abril de 2019 con la aprobación a los cambios de la Ley laboral, como parte del compromiso asumido durante las negociaciones del T-MEC.
El pasado miércoles 27 de marzo,los republicanos informaron que el presidente estadounidense le está dando prioridad a la aprobación del T-MEC,para que sea avalado en mayo o junio, a más tardar.
Al participar en un evento del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales, De la Mora respondió: “Sí, si es una buena señal, primero la Comisión de Comercio Internacional tiene que mandar su reporte y se espera para el 19 de abril y México tiene que pasar su reforma laboral entonces si vamos a estar listos en abril para que en mayo entonces la administración de EU pudiera mandarlo al congreso”.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/Interes-de-Trump-por-aprobacion-del-T-MEC-es-buena-senal-afirma-Luz-Maria-de-la-Mora-20190328-0058.html
En abril, reforma laboral por T-MEC
viernes, 29 de marzo de 2019
CIUDAD DE MÉXICO (El Universal).- En abril pueden quedar listos los cambios a las leyes laborales que se comprometió a realizar el gobierno durante la negociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), dijo la subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora.
Una vez realizado ese proceso, puede iniciar la discusión en el Senado para aprobar el acuerdo hacia la segunda mitad de 2019.
La funcionaria comentó que «México tiene que pasar también su reforma laboral, así que creo que vamos a estar listos en abril”, de manera que el debate para avalar el T-MEC tendría efecto en el segundo periodo legislativo del Senado, es decir, en septiembre.
El compromiso de México fue modificar las leyes para que haya democracia sindical, justicia laboral y crear un organismo independiente de empresas y gobierno que verifique la existencia de las dos condiciones anteriores.
En Estados Unidos la Comisión de Comercio Internacional presentará su reporte de evaluación del T-MEC hacia el 19 de abril próximo, así que «sería bueno” que la Cámara de Representantes de ese país inicie la discusión en mayo, dijo la subsecretaria.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/nacional/2019/3/29/abril-reforma-laboral-t-mec-803241.html
Buena señal que Trump dé prioridad al T-MEC, asegura Luz María de la Mora
Susana González G. | jueves, 28 mar 2019 15:37
El presidente Donald Trump habla con reporteros, en la Casa Blanca. Foto Ap
Ciudad de México. La subsecretaria de Comercio Exterior, Luz María de la Mora, dijo que es «una muy buena señal» que el presidente estadunidense, Donald Trump, se involucre en que el tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) sea aprobado en el congreso de su país al definirlo como una prioridad de su gobierno.
Consideró que si el nuevo acuerdo comercial, que fue firmado el último día de gobierno de Enrique Peña Nieto y que sustituirá al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), es aprobado por los congresos de los tres países en agosto o septiembre de este año entonces podría entrar en vigor en 2020.
México, dijo, tendrá que tener lista la reforma laboral que permita la libre asociación sindical y justicia laboral, así como un órgano independiente del gobierno federal lo verifique.
La funcionaria advirtió que el riesgo de que la aprobación del acuerdo se extienda después de septiembre es que se junte con los procesos electorales de Canadá y Estados Unidos que se realizarán en octubre y a fin de año, donde puede ser tema de discusión.
https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/03/28/buena-senal-que-trump-considere-prioridad-el-t-mec-comercio-exterior-365.html
Precarización, subcontratación y baja tasa de pensiones; una realidad de la juventud trabajadora.
Reforma laboral se debe de aprobar en abril para que EEUU ratifique el T-MEC: Luis González Luis Miguel González ·
28/Mar/19 18:57 Luis Miguel González, director editorial de El Economista, habló sobre la reforma laboral.
En colaboración En Directo con Ana Francisca Vega, el director editorial de El Economista, Luis Miguel González habló sobre la ratificación del T-MEC. “El Gobierno de Andrés Manuel López Obrador se comprometió con EEUU de que la reforma laboral tiene que estar aprobada antes del 30 de abril”, indicó.
El directo editorial de El Economista explicó que si se aprueba la reforma laboral en esa fecha, el gobierno de Donald Trump tiene que presionar al Congreso estadounidense a analizar el T-MEC para mayo.
“A México lo hace competitivo los salarios bajos y no haber riesgo sindical”, señaló.
Finalmente comentó que el escenario más complicado no va a ser el Congreso, sino la realidad misma. “Vamos a tener empresas que en modo exprés tendrán que acostumbrarse a una nueva realidad”.
https://mvsnoticias.com/podcasts/en-directo-con-ana-francisca-vega/reforma-laboral-se-debe-de-aprobar-en-abril-para-que-eeuu-ratifique-el-t-mec-luis-gonzalez/
EU espera libertad sindical con reforma laboral en T-MEC: Secretaría del Trabajo
Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), indicó que se espera que el nuevo sistema de justicia laboral extinga el tripartismo de las juntas de conciliación y promueva la libertad sindical y la contratación colectiva.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx21/03/2019
Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS).Braulio Tenorio
Como parte del proceso de ratificación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el gobierno estadounidense está a la espera de que el país concrete un nuevo sistema de justicia laboral que extinga el tripartismo de las juntas de conciliación y promueva la libertad sindical y la contratación colectiva, dijo Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS).
“Es posible que en la discusión de las Cámaras de Diputados y Senadores haya ciertas modificaciones a la iniciativa de Morena, es entendible, pues es un órgano independiente que además abrió foros, en ellos hubo algunas consideraciones, pero lo que sí es verdad es quehay un marco normativo que no se puede modificar que es la Constitución”, expuso en entrevista.
Alcalde acudió el 14 de marzo junto con una delegación de funcionarios mexicanos a una reunión en Washington con el representante comercial de Estados Unidos, Robert Lighthizer, para tratar el proceso de ratificación del T-MEC.
“En la reunión también estuvo la Secretaría de Economía, siempre queremos mantener el diálogo con Estados Unidos, de cómo van los tiempos, les platicamos sobre la iniciativa que tenemos presentada en la Cámara de Diputados y las posibilidades de que se pueda discutir próximamente”, apuntó.
Rechazó que haya presión de EU para aprobar la reforma laboral, sin embargo, confió en que esta sea aprobada en los últimos días de marzo o en abril, respetando la reforma al Artículo 123 constitucional de febrero de 2017, a fin de dar cumplimiento a los compromisos a los que México se adhirió en el Capítulo Laboral del T-MEC.
La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) de Morena se presentó en diciembre.
https://www.elfinanciero.com.mx/economia/eu-espera-libertad-sindical-con-reforma-laboral-en-t-mec-secretaria-del-trabajo
Expertos debaten entrada en vigor del Nuevo Sistema de Justicia Laboral
El acto inaugural lo presidió la titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE), Soledad Aragón Martínez, quien señaló que con el T-MEC habrá profundos cambios en las relaciones laborales
La STyFE reunió a especialistas en el foro «La Nueva Fisonomía de la Justicia Laboral Frente al T-MEC». Foto: Especial
PORHERALDO DE MÉXICO MARZO 5, 2019
Durante todo el día, diferentes expertos discutieron el contexto para la entrada en vigor del Nuevo Sistema de Justicia Laboral en el país, que sustituirá a las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Todo entorno a las cláusulas del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El acto inaugural lo presidió la titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE), Soledad Aragón Martínez, quien señaló que con el T-MEC habrá profundos cambios en las relaciones laborales.
“Sin duda, esperamos sean para el beneficio de la sociedad mexicana, en especial para todos aquellos hombres y mujeres trabajadoras, quienes hasta ahora no han podido gozar satisfactoriamente de empleos de calidad.
Un sistema de justicia laboral poco eficiente impide que se haga realidad aquella máxima del derecho del trabajo que dice: todos los tribunales deberán emitir sus resoluciones de manera pronta, completa e imparcial”, dijo.
A su vez, el presidente de la Comisión Laboral de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Raúl Maillard, se refirió a la creación de un nuevo Centro de Conciliación para la materia laboral, porque la conciliación ahora va a ser obligatoria, tanto para los trabajadores como para los patrones.
“Se pretende que disminuyan los juicios laborales”, expuso.
El Secretario de Patrimonio Cultural y Ecología de la Confederación Revolucionaria Obrera y Campesina (CROC), Juan Sánchez Ortiz, dijo que se aspira a una reforma que permita armonía, equilibrio.
El Secretario General de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Rodolfo González Guzmán sostuvo que es necesario mantener el diálogo social entre empleadores, trabajadores y gobierno, frente al T-MEC.
https://heraldodemexico.com.mx/cdmx/expertos-debaten-entrada-en-vigor-del-nuevo-sistema-de-justicia-laboral/
Reúne la STyFE a especialistas en el foro «La Nueva Fisonomía de la Justicia Laboral Frente al T-MEC»
Publicado el 05 Marzo 2019
- Todos los desafíos que conlleva la nueva justicia laboral serán más llevaderos si se realizan desde una lógica social: Soledad Aragón Martínez
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México refrendó su compromiso con la población trabajadora al organizar el Foro La Nueva Fisonomía de la Justicia Laboral Frente al Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El acto inaugural lo presidió la titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE), Dra. Soledad Aragón Martínez, quien señaló que con el T-MEC habrá profundos cambios en las relaciones laborales que “sin duda, esperamos sean para el beneficio de la sociedad mexicana, en especial para todos aquellos hombres y mujeres trabajadoras, quienes hasta ahora no han podido gozar satisfactoriamente de empleos de calidad”.
“Un sistema de justicia laboral poco eficiente impide que se haga realidad aquella máxima del derecho del trabajo que dice: todos los tribunales deberán emitir sus resoluciones de manera pronta, completa e imparcial», mencionó Aragón Martínez, al citar el artículo 17 de la Constitución Mexicana.
«Es hora de que caminemos, sin contratiempos, por la senda del trabajo decente, donde millones de mexicanos puedan trabajar con dignidad al tiempo que contribuyan a la sociedad y a la economía con altas tasas de productividad», enfatizó la titular de la STyFE.
A su vez, el presidente de la Comisión Laboral de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Raúl Maillard Barquera, se refirió a la «creación de un nuevo Centro de Conciliación para la materia laboral, porque la conciliación ahora va a ser obligatoria, tanto para los trabajadores como para los patrones. Se pretende que disminuyan los juicios laborales«.
El Secretario de Patrimonio Cultural y Ecología de la Confederación Revolucionaria Obrera y Campesina (CROC), Juan Sánchez Ortiz dijo al referirse a la reforma laboral, «debe percibirse como una reforma que permita armonía, equilibrio, que se pueda platicar y llegar a acuerdos porque hay que elevar la economía de las empresas del país, y desde luego de los trabajadores».
El Secretario General de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Rodolfo González Guzmán, sostuvo por su parte «mantengamos el diálogo social entre empleadores, trabajadores y gobierno, frente al T-MEC».
La STyFE organizó el foro de análisis y reflexión para escuchar los diversos puntos de vista de los distintos actores sociales involucrados en el ámbito laboral, así como aquellos orientados al desafío de México en la interacción con sus principales socios comerciales de América del Norte.
El foro abordó tres temas:
- La nueva justicia laboral;
- La OIT como instrumento regulador en la transición laboral; y
- El T-MEC frente al nuevo modelo laboral.
En el acto inaugural también estuvieron presentes: la Procuradora de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México, Sara Elvira Morgan Hermida; el Procurador Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), Emilio Zacarías Gálvez; la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, Margarita Darlene Rojas Olvera; entre otros.
https://trabajo.cdmx.gob.mx/comunicacion/nota/reune-la-styfe-especialistas-en-el-foro-la-nueva-fisonomia-de-la-justicia-laboral-frente-al-t-mec
Empresarios quieren una reforma laboral que evite huelgas y aumente la competitividad
Para construir una posición consensuada, la coparmex pidió que se sostenga un diálogo tripartita, en el que participen las organizaciones de trabajadores, los empleadores y el gobierno, con la participación de todos los grupos parlamentarios.
La reforma laboral que se está procesando en el Congreso de la Unión debe tener dos objetivos primarios: la paz laboral y la vigencia de los derechos de los trabajadores, consideró en su mensaje semanal la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
En su mensaje, el sindicato patronal recordó que de 2013 a 2018 se registraron solamente tres huelgas en el ámbito federal, destacando que en los años 2014, 2015 y 2018 no se presentó ni una sola de ellas, según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Además, indicó que el número de huelgas en México pasó de 271 en 2007, a 68 en 2013 y a sólo 17 conflictos colectivos en 2017, de acuerdo con una encuesta sobre las relaciones laborales de jurisdicción local del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Por eso, la Coparmex indicó que ese escenario laboral le ha dado a México una ventaja competitiva importante, lo que permitió, entre otras cosas, la llegada masiva de empresas globales que crearon nuevos empleos. Mientras, los conflictos laborales se convirtieron en un inhibidor de la inversión en otros países.
LA EVOLUCIÓN MÁS RECIENTE DEL MARCO LABORAL
Desde hace algunos años, México inició la ruta para lograr la modernización del marco legal que rige las relaciones laborales. Aquí te presentamos las más recientes:
En 2017, se aprobó la reforma constitucional en materia de justicia laboral, redimensionando la función conciliatoria y fortaleciendo los derechos de sindicación y la libertad de negociación colectiva.
En septiembre de 2018, el Senado de la República aprobó el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre los derechos de sindicación y negociación colectiva, que México se obligó a implementar en 2019.
El último día de noviembre de 2018, concluyó la negociación del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en el cual se incluyó el Capítulo 23-A y su anexo, que establece obligaciones específicas en materia de derechos de sindicación, negociación colectiva, libertad y democracia sindical, y el reconocimiento del ejercicio del voto personal, libre y secreto de los trabajadores en distintos actos de la vida sindical.
Y finalmente, en diciembre de 2018, el grupo parlamentario de Morena presentó en la Cámara de Diputados la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que tiene el propósito de recoger en la legislación nacional, los lineamientos de la reforma constitucional de 2017, los principios del Convenio 98 de la OIT y las estipulaciones del Capítulo 23-A y su Anexo del T-MEC.
POSTURA ANTE LA REFORMA LABORAL
La Coparmex explicó que los términos de las adecuaciones que se aprueben a la LFT, serán determinante para lograr la aprobación del T-MEC, pero también marcarán la viabilidad de las relaciones de trabajo en México.
Por eso pidió que se sostenga un diálogo tripartita, en el que participen las organizaciones de trabajadores, los empleadores y el gobierno, con la participación de todos los grupos parlamentarios, para construir una posición consensuada.
De acuerdo con su mensaje, lo que busca la Coparmex es construir una legislación moderna, que sea el catalizador de relaciones laborales justas, que detonen inversión, preserven competitividad y que traigan a México mayores niveles de bienestar.