24 de Abril de 2019 a las 12:44:00 | Por:Patricia Torres / Noventa Grados
Morelia, Mich., 24 de abril de 2019.– Ante la inminente desaparición de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) del estado, su presidente, Hill Arturo del Río Ramírez considera que se encuentran en una etapa ‘preliminar’, donde lo único que está pendiente es la aprobación de la nueva Ley Federal del Trabajo.
En ese sentido, subrayó que “ya se reformó la Constitución, ya se presentó una iniciativa de ley al congreso, ya la aprobó la cámara baja y en cualquier momento la remiten a la Cámara de Senadores, donde prácticamente se aprobará como llegue”. Confía que en caso de no recibir un asunto más, terminarán perfectamente bien en un lapso de tres años “con la nueva ley se prevé que los asuntos se resuelvan en un año…”
En entrevista exclusiva para la Agencia de Noticias 90 Grados, el funcionario estatal dijo que se especulaba pronto se aprobaría esta nueva ley, por lo que el paso que seguiría “se tendrían un promedio de entre tres a cinco años para trasladar al poder judicial federal y de los estados los nuevos asuntos de la junta, de lo contrario sería anticonstitucional para las partes, sería un grave ‘relajo’ jurisdiccional”.
De allí que la JLCA tiene que sacar los asuntos en trámite, pero a partir de una fecha que se determine y no la promulgación “por cuestiones lógicas, económicas y puede ser medio año, un año, ocho meses, a partir de allí ya no recibiríamos, sino el poder judicial lo recibiría lo nuevo…en promedio andamos en diez mil expedientes rezagados y nuevos, presentados al día 22 de abril”.
Del Río Ramírez reconoce que los trámites se llevan un tiempo determinado debido a que aún se trabaja con reminiscencias de la vieja ley, la reforma del 2012 para dilatar asuntos “porque las partes promueven incidentes, amparos de cada etapa procesal y eso dilata; ya, en algunos casos podemos desechar algunas pruebas y peticiones en algunas etapas, pero no de todas, todavía es tardado a como uno quisiera”.
Día: 26 de abril de 2019
AMLO me felicitó por mi toma de nota, pero no me dio línea: ‘Napo’
El senador y líder minero indicó que tuvo una agradable conversación con López Obrador, justo en el día que se aprueba la reforma laboral en Comisiones de la Cámara alta.
REDACCIÓN 24/04/2019Actualización 24/04/2019 – 23:10
El líder del Sindicato Minero y senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, presumió que el presidente Andrés Manuel López Obrador lo felicitó por la toma de nota que recibió la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) por parte de la Secretaría del Trabajo en tiempo “récord”.
El senador dijo que se reunió la tarde de este miércoles con el mandatario en el despacho presidencial en Palacio Nacional “a solas y por más de una hora”, un encuentro que de acuerdo con el legislador, estaba pactado desde hace meses y que hasta ahora pudo concretarse.
“Hoy me recibió el presidente de la República, tuvimos una reunión muy amena por cierto, muy cordial, muy respetuosa, y desde luego que sí se tocó en lo general el tema de la reforma laboral por su trascendencia”, comentó en entrevista a término de la sesión de las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda del Senado.
Tuve una muy agradable conversación con nuestro presidente @lopezobrador_, cuya calidad humana y sensibilidad social marcarán una etapa trascendental de la historia nacional. La búsqueda incansable por el bienestar del pueblo mexicano dejará un legado permanente en la Patria.
A pregunta expresa sobre si el presidente lo felicitó por la toma de nota a la CIT, respondió que “sí, por supuesto, lo que he dicho con esta Confederación y se lo comenté a él es que yo siempre dije desde el principio que no es una agencia del gobierno, no es una iniciativa del presidente López Obrador”.
Gómez Urrutia aseguró que la reunión que sostuvo no fue para recibir “línea” del presidente, por el contrario, fue un encuentro para trabajar de forma conjunta en un proyecto de transformación política, social y económica, así como garantizar en el ámbito laboral principios de libertad, transparencia y democracia sindicales.
“Conversamos en los mejores términos posibles, muy constructivo, no fui a recibir línea ni mucho menos, fue una conversación que teníamos pendiente y le agradezco que hayamos tenido esta conversación de más de una hora solos y que fue muy interesante, muy productiva y constructiva”, apuntó.
El líder minero afirmó que en la CIT ya hay afiliadas 19 federaciones de trabajadores, una confederación y 188 sindicatos, sin embargo, al cuestionarle sobre cuántos trabajadores agrupa la nueva central respondió “pues no lo sé en este momento, son cientos de miles, no hemos hecho un balance, es muy rápido pero lo vamos a hacer”.
No obstante, destacó que la Secretaría del Trabajo le otorgó en tiempo récord la toma de nota, ya que el 13 de febrero de 2019 anunció la creación de la CIT y un mes después, el 13 de marzo, la dependencia le notificó sobre el registro y toma de nota.
La reunión se da luego de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) otorgó, hace una semana, la toma de nota a la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) que dirige el senador de Morena y líder minero.
Esto, pese a que los datos de la dependencia federal muestran que la nueva Confederación fue registrada con 3 socios que pueden ser federaciones o sindicatos, sin embargo, el mismo Gómez Urrutia aseguró el 13 de febrero, cuando presentó a la CIT, que la Confederación nacía con 150 sindicatos y 10 federaciones.
La toma de nota a dicha central vence el 21 de febrero de 2025 y el líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) estará al frente de la Confederación por 6 años.
Antes de este encuentro, el presidente de México había indicado que no conocía en persona a Gómez Urrutia y que sólo había hablado dos veces por teléfono con él.
Este miércoles, la Comisión de Trabajo y Previsión Social, que preside Gómez Urrutia, y la de Estudios Legislativos Segunda del Senado aprobaron el dictamen de la reforma laboral y ahora, esta pasa al Pleno de la Cámara.
https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/amlo-y-napo-se-reunen-en-palacio-nacional
Coahuila: COPARMEX pide a senadores de Coahuila hacer cambios a Reforma Laboral
Este mes se Discutirá en el Senado
SALTILLO
24 Abr 2019
Foto: Archivo
ALEJANDRO MONTENEGRO
Coparmex se unió a las exigencias del organismo a nivel nacional y envió un oficio a los tres senadores que representan a la entidad, para exigir que se modifique el contenido de la Reforma Laboral
La delegación Coahuila Sureste de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), se uniу a las exigencias del organismo a nivel nacional y envió un oficio a los tres senadores que representan a la entidad, para exigir que se modifique el contenido de la Reforma Laboral antes de aprobarse en el Senado.
Miguel Monroy Robles, director general de Coparmex Coahuila Sureste, dio a conocer que desde el lunes se envió un oficio a los senadores Eva Galaz, Verónica Martínez y Armando Guadiana, pues en los próximos dнas se va a definir la Reforma Laboral en el país desde el Senado.
El líder empresarial seсalу que entre los temas en los que no está de acuerdo el organismo es que no se establece que cuando un trabajador demanda a su patrón por despido injustificado, no está obligado a probar sus dichos.
“En este caso, esta cláusula deja en estado de indefensión a los patrones y se rompe con el equilibrio, porque dejan a los patrones la obligación de probar hechos negativos, que no existieron. Tengo que demostrar que no lo despidió y eso le va a impactar a las Pymes, porque son los mayores empleadores del paнs, los vamos a dejar en estado de indefensión”, indicó.
Por otro lado, también se refirió al tema de la libertad de sindicación, pues dijo que la Ley prevé que tienen el derecho de pertenecer o dejar de pertenecer a un sindicato, sin embargo aseguró que el ordenamiento es sumiso en cuanto al derecho de no pertenecer a un sindicato.
TERESO NO SE VA DE CTM
Por otra parte, sobre las afirmaciones en el sentido de que dejarнa la CTM para formar una nueva central obrera, Tereso Medina Ramírez rechazó tales afirmaciones. Aseguró que la Confederación a nivel nacional se encuentra mбs firme que nunca ante una nueva Reforma Laboral la cual los convoca a renovarse, a ser transparentes y a forjar un sindicalismo responsable.
Con mбs de 650 contratos colectivos de trabajo vigentes y 168 mil empleos, la CTM Coahuila que dirige Medina sigue convertida en la central obrera nъmero uno de la entidad.
https://vanguardia.com.mx/articulo/piden-senadores-de-coahuila-hacer-cambios-reforma-laboral-este-mes-se-discutira-en-el
Expresan sindicatos en Puebla rechazo a Ley Laboral
Más de 20 mil trabajadores e integrantes de organizaciones populares y campesinas, marcharán el próximo 1 de mayo
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Se espera la participación de 26 organizaciones de los sectores automotriz, educativo, salud, telecomunicaciones, comercio y agropecuario (V. López)
VERÓNICA LÓPEZ
Puebla / 24.04.2019 14:15:13
Más de 20 mil trabajadores e integrantes de organizaciones populares y campesinas, marcharán el próximo 1 de mayo para conmemorar el Día Internacional del Trabajo y exigir una ley congruente en materia laboral.
El contingente adherido a la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), partirá de la calle 25 sur y la Avenida Juárez a las 8:00 horas rumbo al zócalo de la capital poblana.
Durante el acto conmemorativo se espera la participación de 26 organizaciones de los sectores automotriz, educativo, salud, telecomunicaciones, comercio y agropecuario.
Como parte el manifiesto alusivo al 1 de mayo, el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiavw), Rey David García Avendaño, cuestionó las leyes reglamentarias de la Reforma Laboral al considerar que atentan contra los derechos de los trabajadores.
Enfatizó que el cambio de gobierno federal no garantiza la construcción de un nuevo modelo de desarrollo para generar crecimiento económico con justicia y equidad.
“Proponemos que la generación de más empleos y la mejora salarial sean parte de una política de estado permanente y consideramos que las leyes reglamentarias de la Reforma Constitucional en materia de justicia laboral deben ser congruentes, por lo que rechazamos los intentos que, desde el sindicalismo corporativo y patronal se están realizando para revertirla o anularla”.
En la marcha se contará con la participación de los sindicatos de Volkswagen, de la empresa Audi México, trabajadores administrativos y académicos, trabajadores del Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica, del ISSSTEP, Hospital del Niño Poblano, Teléfonos de México, así como de la Unión Popular de Vendedores Ambulantes 28 de Octubre.
https://www.milenio.com/politica/comunidad/expresan-sindicatos-puebla-rechazo-ley-laboral
México necesita una reflexión para combatir la precarización laboral: STPS
Jimena Latapí abril 24, 2019 12:15 pm
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social(STPS), Luisa María Alcalde Luján, instó a la academia, organizaciones internacionales, sociedad civil y gobiernos locales a trazar directrices para construir un país en el que tener un trabajo decente sea una realidad y así cimentar las bases de un crecimiento económico que a su vez logre el desarrollo y la dignidad humana.
En el marco de la inauguración de la Semana de la Seguridad Social, Construyendo Hoy el Futuro de la Seguridad Social, cuya sede fue el Auditorio de la Biblioteca Vasconcelos, la secretaria del Trabajo aseguró que el futuro laboral ya alcanzó a México, por lo que es necesario iniciar la conversación ante tendencias globales y nacionales que han revolucionado las relaciones tradicionales en el mundo del trabajo.
En México, durante las últimas décadas, el empleo se ha precarizado, el salario ha caído, pero al mismo tiempo las jornadas laborales se han extendido y la inestabilidad laboral creció.”
Asimismo, Luisa Alcaldeindicó que el presidente de la república, Andrés Manuel López Obrador, ha reiterado que el crecimiento carente de justicia no tiene sentido, ya que se necesita uno inclusivo que pueda alcanzar a toda la sociedad mexicana.
La titular de la SFP recordó que en la actualidad, en México, se vive una realidad en donde más de la mitad de la fuerza laboral está en la informalidad y no tiene acceso a la seguridad social, por lo que se congratuló con la asistencia de profesionistas y académicos en la semana de Seguridad Social, y aseguró que se escucharán las voces de todos.
Finalmente, Alcalde Luján aseveró que con la Reforma Laboral que se encuentran discutiendo los senadores, se pretende mejorar la seguridad social, fortalecer las relaciones laborales y crear diálogos auténticos que permitan mejorar la condición salarial de los trabajadores mexicanos así como sus condiciones de trabajo.
Con información de gob.mx/stps y la cuenta de Twitter @STPS_mx
Foto: @STPS_mx
https://www.lanetanoticias.com/nacional/424531/mexico-necesita-una-reflexion-para-combatir-la-precarizacion-laboral-stps
Principal sindicato de EU se opone al TMEC porque duda que México implemente reformas laborales
POR NEWSWEEK MÉXICO 23, ABRIL, 2019 85 4 MINUTOS DE LECTURA Foto: AFP/Archivo
El principal sindicato de Estados Unidos se opone a la ratificación del TMEC, el tratado de libre comercio de América del Norte que sustituye al TLCAN, porque duda de que México imponga las reformas laborales que exige el acuerdo, dijo el martes su líder. Richard Trumka, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO por sus siglas en inglés), que tiene 12,5 millones de miembros, dijo también que es poco probable que el Congreso apruebe el T-MEC hasta que México logre mayores avances en el tema laboral.
“Si consiguen cambiar las leyes laborales según lo estipulado por el acuerdo, luego tienen que demostrarnos que tienen la infraestructura y los recursos para implementarlas”, dijo Trumka durante un evento organizado por The Economic Club of Washington, un foro para líderes en la capital estadounidense.
Lee: No se votará el TMEC hasta que haya reforma laboral en México, advierte líder del Congreso de EU Estados Unidos, México y Canadá firmaron en noviembre pasado un tratado para modernizar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), vigente desde 1994, que entre otros cambios requiere una reforma amplia de las leyes laborales mexicanas.
Pero el llamado Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), o TLCAN 2.0, que todavía tiene que ser ratificado por los congresos de los tres países, enfrenta una dura batalla en el Capitolio en Washington. Los demócratas han expresado preocupaciones similares a las de Trumka, mientras que un republicano clave del Senado, Chuck Grassley, ha exigido que se levanten los aranceles del acero y el aluminio antes de cualquier votación, algo que el presidente Donald Trump se resiste a hacer.
Trumka dijo el martes a periodistas que se opone a los aranceles sobre las importaciones de metales de México y Canadá. “Creemos que los aranceles deberían usarse para perseguir a los infractores y, francamente, ninguno de los dos países viola el acuerdo”, dijo.
700,000 contratos colectivos México ha avanzado en la legislación para cumplir con las obligaciones del T-MEC: la reforma laboral fue aprobada por la Cámara de Diputados el 11 de abril y actualmente está bajo análisis del Senado. Pero Trumka dijo confiar en que el Congreso de Estados Unidos no apruebe una legislación para implementar el T-MEC sin atender antes las preocupaciones sindicales estadounidenses.
Según afirmó, “falsos sindicatos” mexicanos afiliados al gobierno habían negociado 700,000 contratos colectivos ilegítimos diseñados para bajar los salarios locales. “Eso significa que tendrán que cambiar 175,000 (contratos colectivos) al año durante los cuatro años que se les ha otorgado en el acuerdo y tendrán que tener 175.000 elecciones” sindicales para aprobarlos, dijo.
“Queremos ver su capacidad para hacer eso”, añadió. El gobierno de Andrés Manuel López Obrador asegura que la reforma será aprobada y estará implementada en cuatro años. “Es una legislación muy avanzada que se está pasando este mes”, afirmó en rueda de prensa Jesús Seade, subsecretario para América del Norte de la cancillería mexicana y exnegociador del T-MEC, de visita en Washington desde principios de abril para promover la ratificación del tratado.
Este martes, Trumka dijo que algunos de los cambios que piden para el T-MEC pueden abordarse en la legislación para implementarlo, pero otros podrían requerir la reapertura de las conversaciones comerciales.
La Comisión de Comercio Internacional de Estados Unidos (USITC en inglés), una agencia federal independiente y bipartidista que brinda análisis de temas comerciales al Congreso, dijo la semana pasada que es probable que el T-MEC sume un modesto 0,35% al año al PIB estadounidense.
Pero esto podría ser a costa de precios más altos y ventas y producción reducidas en el sector automotriz, una posición disputada por la oficina del Representante de Comercio de Estados Unidos, Robert Lighthizer, que negoció el T-MEC, y representantes de la industria automotriz.
Fuente: https://newsweekespanol.com/2019/04/sindicato-eu-mexico-reformas-laborales/
Publicado por: Newsweek México