MARCELA GÓMEZ ZALCE
29.04.2019/00:39
El político que mucho promete, mucho olvida. Mañana termina el periodo ordinario y todo apunta a un extraordinario para finiquitar algunos pendientes legislativos que no será posible alcanzar en 48 horas.
Uno de los asuntos prioritarios para Palacio Nacional es la reforma laboral, requisito indispensable para la aprobación del T-MEC por parte del partido demócrata que entra de lleno a la arena electoral estadunidense rumbo a 2020.
El tema no es menor aquí y allá.
Primero porque esta reforma cambiará el paradigma sindical y la relación de los nuevos liderazgos en esta 4T y en segundo lugar tendrá un impacto directo en la relación entre México, Canadá y Estados Unidos en el ámbito laboral, económico y social.
Sorprende por ello que Andrés Manuel López Obrador haya tardado tanto en reunirse y tomarse la foto con el líder minero Napoleón Gómez Urrutia, con quien se reunió la semana pasada y es quien lleva la batuta de los acuerdos, como se vio en la reunión sostenida con Yeidckol Polevnsky y Dante Delgado en un restaurante totalmente fifí, pese a los esfuerzos de Ricardo Monreal por aparecer en ambas fotos. La titular del Trabajo y Previsión Social por su inexperiencia y falta de oficio político junto con su padre, que enarbola otros intereses, no suman para la distensión de los puntos álgidos de la citada reforma que hoy, si todo marcha bien, debe presentarse para su votación.
López Obrador y Gómez Urrutia no se conocían hasta el pasado encuentro en Palacio Nacional, donde en una larga y cálida reunión ambos abordaron, con reserva y cautela, variados temas. No solo acerca del ambiente que prevalece en el Senado, donde Morena enfrenta algunas divisiones, sino en la arena laboral en la que también hay inquietud de los grandes grupos empresariales por el creciente liderazgo del líder minero que en su recién estrenada CIT suma figuras internacionales que serán actores en esta balanza laboral que desencadenará cambios sustanciales.
Una nueva correlación entre liderazgos sindicales y organismos empresariales. Un nuevo orden, en el desorden nacional.
Para algunos son aires de esperanza y para otros son vientos de amenaza.
¿Podrá la 4T transitar este caos de la manera más ordenada posible?
Día: 29 de abril de 2019
La reforma laboral impactará a pymes
EMPRESAS 29 ABR, 2019
“En el T-MEC México tuvo concesiones para mantener el acuerdo, pero están entregando las llaves de la casa y se han aceptado condiciones legales que no son operativos ni en EU ni en Canadá.” / Gustavo de Hoyos, presidente de Coparmex
POR: LINDSAY H. ESQUIVEL COLABORADORA
Reportera
CIUDAD DE MÉXICO.
El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos Walther, advirtió que de aprobarse en el pleno de la Cámara de Senadores la reforma laboral en sus términos, sin modificaciones, llevaría a que cada año entre 100 y 120 mil micro y pequeñas empresas pierdan juicios laborales.
En los juicios laborales, el sistema probatorio que se está definiendo puede implicar que cada año alrededor de 100 a 120 mil micro-empresas puedan perder injustificadamente demandas laborales. Porque el sistema de exigencia para poder acreditar la razón del juicio queda desbalanceado, nos preocupa la forma en la ley pueda aplicar a las micro y pequeñas empresas, porque en realidad las grandes son las que cuentan con la mejor asesoría y registros documentales”, explicó el líder patronal.
Advirtió, en entrevista con Excélsior, que también habría una descomposición en las contrataciones laborales, pues se están estableciendo obligaciones a cargo del gobierno para administrar la vida de los sindicatos parecida a lo que hay en materia electoral.
Se le conceden facultades a los centros de conciliación y registro, con obligaciones que hoy no existen, el gobierno estará omnipresente en la vida de los sindicatos es preocupante y se le entrega la responsabilidad de revisar los compromisos sindicales”, dijo De Hoyos.
Recordó que en el nuevo Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) se establece que en cuatro años se revisen al 100% los contratos colectivos; considerando que en el país hay más de medio millón de ellos, implicaría que haya 375 mil asambleas sindicales anuales administradas por un órgano que hoy no existe.
Esta situación puede generar que en los siguientes años haya descomposiciones de las contrataciones laborales”.
SIN FECHAS FATALES
El líder patronal comentó que no hay plazos fatales para tener una reforma laboral, y es que se prevé que este lunes sea votada en el pleno del Senado; pero los legisladores interpretaron mal las condiciones del T-MEC que compromete a México a tener cambios laborales para que sea ratificado, de ahí la urgencia de tener esta reforma lista.
Se ha dicho que no se quiere enviar una señal contradictoria sobre la conveniencia de que el T-MEC sea aprobado en la Cámara de Representantes, nosotros rechazamos que las voluntades y las presiones de un grupo de legisladores de un país extranjero limite el debate parlamentario, nos parece que México ha cumplido con lo que está pactado, porque se presentó en tiempo la iniciativa”, sostuvo.
Recordó que el gobierno mexicano tuvo concesiones con los estadunidenses para mantener el pacto comercial, pero nada obliga a votar una reforma bajo presiones políticas electorales de EU.
Recordó que el senado no podrá modificar ni una coma en el T-MEC ni formular una reserva interpretativa, por lo que el único espacio que tiene para acotar y acompañar la política exterior es enmendando la reforma laboral.
En opinión del presidente de la Coparmex hay 12 artículos que, si son puntualizados, ni siquiera cambiados de tajo, con ajustes precisos puede construirse una ley que funcione para el país.
Tenemos dos aspiraciones que son compatibles, por un lado tener derechos laborales sindicales de avanzada, que se garantice la representatividad y la democracia sindical, pero que vayan acompañadas de paz y estabilidad laboral y de una dinámica fluida en las negociaciones obrero-patronales”, externó el empresario.
https://www.dineroenimagen.com/empresas/la-reforma-laboral-impactara-pymes/109441
Reforma laboral: la convulsión que viene
ROBERTO ROCK L.
OPINIУN
Lunes, Abril 29, 2019 – 01:27
COMENTARIOS
En su transformación más importante en casi medio siglo, las reglas del juego del mundo laboral entrarán en una convulsión que desmoronará pactos, escritos o no; detonará un activismo sindical que podría tener paralelo sólo con los finales de los años 30, en el periodo de Lázaro Cárdenas, y someterá a una enorme presión las relaciones de los líderes gremiales con sus bases, y de los empresarios con sus trabajadores.
El Senado aprobará hoy lunes la citada reforma, lo que cumplirá el compromiso del País en las negociaciones del nuevo acuerdo comercial con Estados Unidos y Canadá (el T-MEC), pero también abrirá la puerta a una atomización de los grandes sindicatos nacionales, elevará las demandas salariales, desatará batallas campales por el control de los contratos colectivos de trabajo y de los órganos que administran el mundo del trabajo, incluidos los sueldos mínimos y las políticas sobre reparto de utilidades.
Nuevos tribunales laborales, nuevo órgano de conciliación y de registro de sindicatos, obligación de validar ante asambleas plenarias de trabajadores cerca de 700 mil contratos colectivos, renovación de liderazgos con el voto universal, libre y directo, forman apenas parte de lo que parece un primer bloque de cambios. Se anticipa para una segunda fase la extinción de las empresas outsourcing que ayudan a defraudar a los empleados y al fisco. Y la también muy rezagada homologación de las leyes del Seguro Social y del Impuesto sobre la Renta, lo que impedirá a patrones declarar la existencia de colaboradores que no tenga registrados en elIMSS con su salario integrado, como lo impulsa afanosamente el director del Instituto, Germán Martínez.
En la categoría de “patrones” debe incluirse a amas de casa o todo el que pague a empleados domésticos, mujeres y hombres cuyo número se estima en dos millones que, según reformas complementarias aprobadas, deben ser inscritos también en el IMSS.
El rediseño del Estado mexicano que impulsó el general Cárdenas durante su presidencia incluyó el virtual desmantelamiento de centrales obreras como la CROM, de origen callista, para dar paso a la CTM y otras agrupaciones, con nuevos líderes. En esta nueva convulsión ya están a la vista dirigentes que se presentan como heraldos de la transformación ofrecida por el presidente Andrés Manuel López Obrador, entre ellos Pedro Haces, senador de Morena, que encabeza la denominada Central Autónoma de Trabajadores y Empleados de México y quien recién logró convocar en privado a una decena de gobernadores inquietos por los tiempos que se vienen. Otro personaje con su propia central es el controvertido Napoleón Gómez Urrutia, también senador morenista.
quiénes de la inminente nueva camada de dirigentes serán los Vicente Lombardo Toledano, intelectual de izquierda y fundador inicial de la CTM, o los Fidel Velázquez, que anulé gremialmente a aquel y se constituye en emblema del “charro” sindical amanuense del gobierno en turno?
Este proceso ha demostrado le exigencia de oficio político, del que tan ayuno parecen estar el gabinete López Obrador y, desde luego, las dirigencias de los principales partidos y buen parte de nuestra clase política en general.
En una sola jornada, el jueves pasado, el líder de Morena en el Senado,Ricardo Monreal, administró con eficacia una tensión nutrida por reclamos de legisladores y políticos norteamericanos que en una oficina adjunta proponían no apresurar la reforma laboral para “reabrir” el T-MEC. En otro espacio se tendrán puentes con la disidencia magisterial, lo que derivó en no aprobar la reforma educativa sino hasta un periodo extraordinario. Más acá comparecía sin contratiempos Alfonso Durazo, secretario de Seguridad Pública. Y al mismo tiempo, en los trabajos de varias comisiones legislativas, se aprobaban los dictámenes que alistaban la reforma laboral para su votación ante el pleno este lunes.
Lo que se viene en el campo laboral –por sólo citar uno– demandará destrezas similares en múltiples campos. Su ausencia puede llevarnos a un desastre.
https://vanguardia.com.mx/articulo/reforma-laboral-la-convulsion-que-viene
Senado abrirá las puertas al sindicalismo democrático: Ricardo Monreal
NOTIMEX 28.04.2019 – 15:51H El coordinador de los senadores de Morena, Ricardo Monreal Ávila, aseguró que es momento de unidad para los trabajadores de México, pues este lunes se presentará en la cámara alta una reforma laboral de “gran calado”, que abre las puertas al sindicalismo democrático.
Al clausurar los trabajos del VII Congreso Estatal Ordinario del Comité Ejecutivo de la Confederación Autónoma de los Trabajadores y Empleados de México (CATEM), dijo que el Pleno discutirá la nueva Legislación, que contempla 479 artículos modificados de los mil 10 con que cuenta la Ley Federal del Trabajo.
“Es el momento de la unidad del sector obrero en México. Es el momento de transitar hacia una libertad plena. Mañana discutiremos la ley laboral, 479 artículos modificados de mil 10 que tiene la Ley Federal del Trabajo, es una reforma de fondo, de gran calado”, acotó.
Monreal Ávila destacó que la nueva normatividad suprime las Juntas de Conciliación y Arbitraje y da paso para que el Poder Judicial Federal resuelva los conflictos entre sindicatos y patrones, entre trabajadores y la clase patronal.
«Pero también tiene que ver con la libertad sindical, con la libertad y el voto directo y personal de todos los trabajadores. Es una reforma de gran tamaño, por eso en Morena le hemos pedido a Pedro Haces que el fije la posición política del grupo parlamentario”, expresó.
Dijo que la decisión se tomó debido a que el también senador y dirigente de la CATEM, Pedro Haces Barba, es el líder auténtico de una organización que ha costado un gran esfuerzo constituir.
En este marco, Haces Barba dio la bienvenida a la reforma laboral que se presentará en la cámara alta, luego de su aprobación en San Lázaro, y con la que coincidió con Monreal, se abre la puerta a la democracia sindical y se cierra el paso a la corrupción.
“La reforma laboral está lista, ya está para ‘sacarla del horno’, el lunes temprano la vamos a presentar en el Senado de la República y estamos muy contentos porque los trabajadores nos vamos a quitar los grilletes”, resaltó al inaugurar el Congreso Ordinario del Comité Ejecutivo Estatal de la Federación Autónoma de Trabajadores y Empleados de la Ciudad de México (FATE-CDMX).
“Se acabó el maltrato al trabajador, hoy se escribe una nueva historia para él con la llegada de la libertad sindical que tanta falta hacía”, añadió en entrevista y durante su discurso. Observó que la reforma sindical también permitirá “libertad a los empresarios, porque se van a ‘sacudir’ a muchas lacras sindicalistas que lo único que han hecho en la vida es quitarles dinero.
Hoy esto cambió. Hoy trabajador y empresario debemos ir codo a codo para bien del progreso de México”.
En opinión de Haces Barba, el trabajador y el empresario “tenemos que ser voluntades en torno a un propósito, es el bienestar del país. Hoy tenemos que armonizar en todo momento los factores de la producción para que México salga adelante”.
En este marco, se pronunció contra la subcontratación o llamado outsourcing; “nunca más contratos de protección que han sido el mayor cáncer que tiene México, que nos han llevado al outsourcing”, expresó.
Al recordar que los empresarios son el motor del desarrollo, rechazó todas huelgas injustificadas que se han estallado en algunos municipios del país, como en Matamoros, Tamaulipas, y a quienes pretenden desestabilizar a un gobierno diferente.
Resaltó que mil 100 sindicatos de las 32 entidades del país se han afiliado a la CATEM, y expresó que se viven tiempos de gloria para la clase obrera, gracias a la visión progresista del titular del Ejecutivo federal.
Durante el acto realizado en el Lienzo Charro de Constituyentes, Haces Barba tomó la protesta a los integrantes de la Federación Autónoma de Trabajadores y Empleados de la Ciudad de México (FATE-CDMX), encabezado por su secretario general, José del Olmo. Al acto acudieron diputados federales, senadores y representantes de las CATEM de los 31 estados de la República.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/508101/0/senado-abrira-las-puertas-al-sindicalismo-democratico-ricardo-monreal/
Aguascalientes: En breve entrará en vigor la nueva ley laboral
CLAUDIA RODRÍGUEZ LOERA · 29/04/2019
- Se prevé que hoy se apruebe en el Senado
- Es factible que se den algunos cambios al dictamen de la Cámara de Diputados
Se prevé que hoy el Senado de la República apruebe la nueva Reforma Laboral para que entre en vigor de inmediato, advirtió el presidente de la Comisión Laboral de Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juventino Romero de la Torre, quien consideró que esta nueva legislación traerá cambios sustanciales.
Expuso que dentro de los transitorios aprobados por la Cámara de Diputados, se deben crear los nuevos juzgados laborales, ahora a cargo del Poder Judicial federal y en los estados, dentro de un periodo de cuatro años, mientras tanto las juntas de conciliación y arbitraje continuarán recibiendo las demandas de los conflictos laborales en tanto no se concrete la creación de los nuevos entes de impartición de justicia, hasta culminar todos los asuntos pendientes.
Hasta el 1 de abril se contabilizaban en el país un millón de juicios laborales que habrán de resolverse en las juntas en tanto haya presupuesto para los nuevos juzgados, lo que significa que continuarán activas entre cuatro y cinco años más.
“Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo se debió dar, a más tardar, el 24 de febrero del 2018, hubo una reforma constitucional el 24 de febrero del 2017 cuyos transitorios señalaban la creación de los tribunales laborales a más tardar en un año; ya pasó un año y dos meses y todavía no los tenemos”, destacó Romero de la Torre.
De igual manera se planea la creación de un Instituto Federal de Conciliación y Registro Laboral, que independientemente de su labor conciliadora, va a controlar todos los contratos colectivos del país, así como el registro de todos los sindicatos del país, al otorgarles la llamada toma de nota: “Todo este tema, para la creación de dicho Instituto se pretende que sea en tres años”.
Aún es factible que se den algunos cambios al dictamen de la Cámara de Diputados, aunque Juventino Romero consideró que no habrá muchos temas que quieran discutir ante la premura de sacarla adelante, al representar además una condicionante para la ratificación del Tratado de Libre Comercio por parte del gobierno de Estados Unidos.
Esta Reforma legislativa especifica que los sindicatos de trabajadores ahora tendrán la obligación de transparentar el manejo de sus recursos, los reglamentos colectivos, estatutos y sus contratos colectivos de trabajo, los cuales serán públicos, como ahora lo son ya los contratos de competencia federal.
Otra novedad es que incluye la obligación de los patrones respecto al personal del servicio doméstico, ante la obligatoriedad desde el 1 de abril de que sean registrados ante el IMSS, garantizar la igualdad de pago entre hombres y mujeres, así como la no discriminación de los trabajadores.
http://www.lja.mx/2019/04/en-breve-entrara-en-vigor-la-nueva-ley-laboral/
Aguascalientes: En tres años, el poder judicial del estado deberá hacerse cargo de la justicia laboral
CLAUDIA RODRÍGUEZ LOERA · 28/04/2019
- Nuevo reto implicará más recursos para la creación de nuevos juzgados
- Es necesario comenzar esta transición con capacitaciones
Hasta el 2022 será una realidad la desaparición de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje en Aguascalientes y en todo el país para dar paso a la conformación de los tribunales laborales, ahora en manos del Poder Judicial, anunció la magistrada presidente del Supremo Tribunal de Justicia el Estado, Gabriela Espinosa Castorena.
La magistrada externó que ahora el Poder Judicial local será el encargado de resolver los conflictos entre trabajadores y patrones en lugar del gobierno estatal, como sucede actualmente con la Junta Local, lo que consideró como un cambio muy fuerte, ya que implicará la necesidad de más recursos económicos, para echar a andar más juzgados especializados en Materia Laboral, con más jueces y todo el personal que esto representa.
“Tengo entendido que hay una espera de tres años, tendremos ese tiempo, si no me equivoco para organizar y para implementar todo eso”, detalló Espinosa Castorena, quien consideró que en este lapso de tiempo es justo para la transición, por lo que habrán de comenzar al menos con capacitaciones.
La desaparición de las juntas de Conciliación y Arbitraje es una de las disposiciones de la nueva Reforma Laboral en la que el Poder Judicial se verá ahora involucrado, al respecto, la magistrada advirtió que será posible ofrecer justicia a los trabajadores si no reciben apoyo económico de la federación para crear los nuevos juzgados y capacitar a los nuevos colaboradores: “Yo creo que vamos a tener que tener apoyo federal, igual que ocurrió cuando cambiamos al sistema oral penal”.
El 24 de febrero de 2017 entró en vigor la reforma constitucional en materia de justicia laboral, misma que fijó el plazo de un año para la transición de las juntas de conciliación a juzgados y para presentar una reforma a la Ley Federal del Trabajo. Este plazo se venció el 24 de febrero de 2018 por lo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social extendió el plazo a fin de que los nuevos integrantes del Senado de la República aprobaran las leyes secundarias.
http://www.lja.mx/2019/04/en-tres-anos-el-poder-judicial-del-estado-debera-hacerse-cargo-de-la-justicia-laboral/
Coahuila: Debe de existir acuerdo para transferencia de expedientes
Debe haber orden en la transferencia de expedientes de la Junta de Conciliación y Arbitraje a los nuevos juzgados laborales, lo cual pronto se dará como consecuencia de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, sostuvo el diputado Jesús Berino Granados.
lunes, 29 de abril de 2019
El coordinador de la Comisión del Trabajo en el Congreso del Estado consideró que debe haber un acuerdo para que esos expedientes se transfieran en orden a los próximos juzgados especializados en el tema laboral.
Cambio inminente
Esto se debe, dijo, a que con la reforma labora está próxima la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Explicó que este procedimiento forma parte de la aplicación de las reformas en materia laboral, luego de las modificaciones a los artículos 107 y 123 constitucionales.
Dijo que se deben presentar a la Secretaría del Trabajo los planes para la conclusión de los asuntos que se encuentren en trámite y para el cese gradual de dichos órganos (Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como la Procuraduría de la Defensa del Trabajo), debiéndose observar a cabalidad los términos y plazos que se determinen en la ley.
Lo que se busca es que exista el tiempo oportuno para transferir procedimientos, expedientes, y documentación a los nuevos Tribunales Laborales y a los Centros de Conciliación según sea el caso, cumpliendo con el proceso de transición del Nuevo Sistema de Justicia Laboral.
El legislador indicó que corresponde a la Secretaría del Trabajo de Coahuila vigilar el proceso para que todos los asuntos que están en trámite en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo se turnen a los juzgados en materia laboral.
Esto obedece a las modificaciones legales que se aprobaron en el país, lo que implica que las diferencias o conflictos entre trabajadores y patrones, se resolverán en juzgados.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/4/29/debe-existir-acuerdo-para-transferencia-expedientes-811194.html
Nueva reforma laboral pone fin a la corrupción en los sindicatos: Haces Barba
El senador Pedro Haces Barba y Ricardo Monreal (Foto: Especial)
28/04/2019 | 17:31 | Suzzete Alcántara
El senador de Morena señaló que empresarios, trabajadores y gobierno entrarán a una nueva lógica para acabar con la corrupción en el sector laboral y garantizar así los derechos y obligaciones de todos los involucrados
El senador Pedro Haces Barba (Morena), destacó que la reforma laboral que está por discutirse en el Senado, pondrá en a la corrupción que ha permitido el desvío de recursos y las prácticas desleales al interior de la vida sindicalista.
El también secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), señaló que empresarios, trabajadores y gobierno entrarán a una nueva lógica para acabar con la corrupción en el sector laboral y garantizar así los derechos y obligaciones de todos los involucrados.
Durante el VII Congreso estatal ordinario del Comité Ejecutivo de la CATEM, dijo que México debe aspirar al nuevo sindicalismo con reglas claras y libertades fundamentales, que garantice mejores condiciones de vida para los trabajadores.
Haces Barba refirió que con la reforma se acaba el maltrato de los trabajadores mexicanos, ya que abre una nueva historia en materia de libertad sindical, además de que los empresarios podrán “sacudirse a muchas lacras sindicalistas” que sólo buscan quitarles recursos.
“El trabajador y el empresario deben trabajar codo a codo para aumentar la productividad del país. Se acaban los contratos de protección que lo único que han provocado es violentar los derechos de los obreros. Vamos por un sistema tripartita real”, indicó.
Acompañado de su líder parlamentario, Ricardo Monreal, tomaron protesta como secretario general de la Federación Autónoma de Trabajadores y Empleados de la Ciudad de México (FATE-CDMX), a José “Pepe” Del Olmo, quien se comprometió a ejercer un nuevo sindicalismo de cara al trabajador y sin corrupción, “que vendrá a sustituir viejas formas como la que ejerció durante muchos años la CTM, la cual se quedó estática y no evolucionó”, asentó.
Mientras que Monreal Ávila calificó la reforma laboral, como un instrumento de gran tamaño por la promoción y defensa que hace de la libertad sindical, pues ahora los trabajadores podrán elegir a sus líderes por voto libre y secreto.
https://www.eluniversal.com.mx/nacion/nueva-reforma-laboral-pone-fin-la-corrupcion-en-los-sindicatos-haces-barba
Calderón: ‘Reforma Laboral será duro golpe para el aparato productiva’
Lun 29 Abril 2019 00:31
politicomx
Político MX
El expresidente Felipe Calderón cuestionó la propuesta de Morena para la Reforma Laboral, la cual se perfila discutir esta semana en el Congreso.
«Por lo que se ve, la Reforma Laboral será un duro golpe para el aparato productivo. Se empeoran las cosas para la economía nacional», escribió Calderón en su cuenta de Twitter.
El Pleno del Senado tenía previsto discutir el dictamen de la Reforma Laboral, sin embargo dejó su revisión para el lunes, así lo confirmó el legislador de Morena, Pedro Haces.