Año: 2020

El año pasado se registró un nivel de activismo sindical no visto en casi cinco años. En el 2019, en un contexto que vio nacer una reforma laboral en democracia sindical, negociación colectiva y un nuevo modelo de solución de conflictos, los trabajadores estuvieron más activos en la exigencia de sus derechos a través de huelgas.

Por: Factor Capital Humano 30/09/2020

La proporción de huelgas estalladas por cada 1,000 emplazamientos se posicionó en un nivel de 2.8 el año pasado, la mayor cifra desde el 2015, según el coeficiente de huelga reportado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dentro de las Estadísticas sobre relaciones laborales de jurisdicción local 2019 difundidas este martes. 

De acuerdo con los datos presentados, en el 2019 se duplicó el número de huelgas estalladas en el ámbito local en comparación con el 2018, éstas pasaron de 32 a 76, la mitad de ellas en Tamaulipas. Jalisco y la Ciudad de México son las otras dos  entidades donde se concentró la mayoría de los estallamientos. La revisión salarial es el principal motivo para los paros laborales.

“La evolución de las huelgas estalladas registró un crecimiento de 11.8% en 2019 con respecto a 2013, al pasar de 68 a 76 huelgas. Aunque en 2019 se suscitó un aumento de 137.5% con respecto a 2018”, destacó el Inegi en un comunicado.

La denominada paz laboral se ha mantenido en los estados de Aguascalientes, Coahuila, Chiapas, Chihuahua, Guanajuato, México, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí y Tabasco. Estas son las entidades sin huelgas estalladas desde el 2013 en la jurisdicción local.

Los emplazamientos a huelgas también tuvieron un incremento entre 2018 y 2019, al pasar de 25,260 a 27,008, un aumento de 6.92 por ciento. La demanda de firma de contrato colectivo fue la razón principal para que los trabajadores usaran este recurso.

“En 2019, Jalisco y el estado de México se mantienen como las entidades federativas con el mayor número de emplazamientos a huelga alcanzando en conjunto el 46.0% del total nacional, aunque en el estado de México no se registró estallamiento de huelga alguno en el año de referencia”, detalló el Inegi.

Crecen los acuerdos extrajudiciales

El año pasado tuvo señales positivas, en especial para el nuevo modelo de justicia laboral que nacerá este 2020 con una apuesta importante en la conciliación.

Durante el 2019, los conflictos de trabajo solucionados en una etapa conciliatoria aumentaron 3.6% respecto al 2018, al pasar de 143,507 a 148,699 casos. La mitad de los conflictos de trabajo individuales se solucionó mediante un acuerdo entre las partes. En el aspecto colectivo, los convenios ayudaron a resolver el 18.9% de los casos.

Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro de Conciliación y Registro Laboral, ha puntualizado que el nuevo organismo debe asegurar la conciliación de al menos 60% de los conflictos para garantizar el éxito del nuevo modelo de justicia laboral.///Factor Capital Humano

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/23534/reportan-aumento-de-activismo-sindical-y-numero-de-huelgas-en-mexico

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) realiza su 45 Convención Nacional Ordinaria Democrática, luego de su proceso de negociación de contrato colectivo y de votaciones para la elección de dirigencia, y prevé para este 30 de septiembre la toma de protesta del nuevo Comité Ejecutivo Nacional para el periodo 2020-2024.

Al presentar su informe de actividades, Francisco Hernández Juárez, líder de los telefonistas, dijo que “empieza una nueva etapa de nuestro proyecto, ya que nuestra opción es la del sindicalismo moderno, democrático, participativo y sobre todo independiente y unitario”.

Asimismo, subrayó que los retos que afronta la institución sindical, de cara a una negociación acordada dentro del marco de la revisión contractual con el tema del pasivo laboral, así como, lo referente a la reinstalación de la mesa intersecretarial y la meta de eliminar las medidas asimétricas impuestas por el IFT, incluida la separación funcional de Telmex.

Destacó que el proceso en donde fue reelecto, cuenta con “gran legitimidad, que será fundamental para resolver satisfactoriamente los retos que se nos avecinan”.

Sin dejar de lado el clima político, Hernández Juárez señaló que el STRM debe de pugnar por un diálogo abierto con el gobierno de México para lograr un acuerdo nacional que genere condiciones adecuadas para mitigar los efectos derivados de la pandemia entre la clase trabajadora y su estabilidad económica, así como la implementación de políticas públicas acordes al mejoramiento del país y su población.

Cabe señalar que en la conferencia vespertina que ofrecerá la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, dará detalle sobre el proceso de elección de la directiva de los telefonistas.

María del Pilar 29/sep/20

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Sindicato-de-Telefonistas-alista-la-toma-de-protesta-de-su-nuevo-Comite-Ejecutivo-Nacional-20200929-0054.html

Integrantes del Comité de Destitución Pacífica acusaron irregularidades en el proceso de elección de la dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), al señalar que las planillas contendientes comulgan con el movimiento del actual dirigente, Álvaro López Vázquez, quien busca reelegirse por seis años más en el cargo.

En conferencia con medios de comunicación, Juan Carmona Sánchez y Jaime González, ex trabajadores de la planta automotriz, señalaron que el proceso presentó inconsistencias desde la convocatoria de elección y el nombramiento de los cinco integrantes de la Comisión Electoral, la cual, indicaron, fue impuesta por el actual comité ejecutivo del Sitaudi, por lo que consideraron que no se cumplen condiciones de imparcialidad.

De igual forma, la llamada disidencia laboral de la empresa de origen alemán instalada en San José Chiapa, en Puebla, acusó que la jornada electoral programada para el próximo 1 de octubre podría estar amañada para favorecer a López Vázquez, ya que no se contraría con suficientes boletas para que los más de 3 mil técnicos sindicalizados de la automotriz puedan ejercer su voto de manera libre.

De esta manera, ambos ex trabajadores solicitaron la intervención de las autoridades laborales para que la elección se realice de manera equitativa y transparente, además que llamaron al actual dirigente a que rinda cuentas sobre el destino de las cuotas sindicales.

Juan Carmona Sánchez y Jaime González refirieron que aún llevan un proceso legal para ser reinstalados en la armadora de autos, luego de que fueron dados de baja de la empresa en 2017 por solicitar transparencia en las cuotas del Sitaudi y convocatorias de asambleas, según dijeron.

Esta será la primera elección directa del comité ejecutivo del Sitaudi, desde que la planta inició operaciones (2016) y en la que contienden Álvaro López Vázquez por la planilla “Estabilidad Laboral y Sindicalismo para el Futuro”, quien buscará la continuidad en el cargo; César Orta Briones con la planilla «Renovación Sindical» y José Vicente Sánchez Sosa, de la planilla «Alianza con Todos».

Las votaciones se harán el 1 y 2 de octubre en las instalaciones de la planta en San José Chiapa.

Verónica López 29/sep/20

Fuente: https://www.milenio.com/negocios/acusan-anomalias-proceso-eleccion-sindicato-audi

Maestros del colegio de Bachilleres se manifestaron esta mañana en la esquina de 20 de noviembre y Venustiano Carranza para pedir que les sea pagado su aumento salarial correspondiente al año 2020.

Víctor Manuel Juárez secretario general del sindicato único independiente del colegio de bachilleres de Chiapas dijo:

«A nosotros este año no se nos ha pagado incremento salarial ni retroactivo de todo el año ni prestaciones que hemos ganado a través de la evaluación, nosotros somos profesionistas, la mayoría tenemos maestrías, doctorados y aun así que hemos cubierto con nuestro salario, se nos discrimina, no se nos paga».

«Hemos entregado documentos vía internet, vía correo certificado y no tenemos comunicación de ninguna autoridad, ya nuestros compañeros están inconformes con esa situación por eso nos manifestamos el día de hoy».

Los manifestantes aseguraron que este pago retroactivo tendría que haber sido pagado en el mes de febrero y hasta el día de hoy no se ha visto reflejado.

Personal de la oficina de atención ciudadana de la presidencia de la República recibió a través de un documento el pliego petitorio de los manifestantes.

Debido al resguardo que se mantiene del Zócalo de la Ciudad de México por parte de la Secretaría de Seguridad Ciudadana los manifestantes no pudieron acceder a la explanada del Zócalo.

José Antonio Gracía 30/sep/20

Fuente: https://www.excelsior.com.mx/comunidad/en-inmediaciones-del-centro-se-manifiesta-sindicato-de-bachilleres/1408561

MÉRIDA.- Con la fórmula del tripartismo y por caminar de la mano con el empresariado, los gobiernos federal, estatal y municipal, la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem) sigue en crecimiento constante y permanente y ha posicionado al sindicalismo en el mercado laboral, asegura el secretario general de la agrupación en Yucatán, Carlos Cisneros Dogre.

29/09/2020

En casi dos años, «con el buen liderazgo y la guía acertada del secretario general» nacional, el senador por Morena Pedro Haces Barba, la Catemya tiene afiliados a más de 1,170 sindicatos en el país «con muchísimos trabajadores afiliados’, añadió.

Cisneros Dogre destacó que en Yucatán la Catem ya suma 22 sindicatos y 15,000 trabajadores afiliados a la Federación Autónoma de Trabajadores y Empleados de Yucatán, mejor conocida como Catem Yucatán.

El nacimiento de la Catem Yucatán dentro del sindicalismo yucateco se dió en abril de 2019 con nueve sindicatos afiliados, pero sigue en crecimiento y expansión a pesar de la pandemia del Coronavirus de 2019.

En poco más de un año el crecimiento de la Catem Yucatán ha sido tal que hoy día ya suman 22 sindicatos afiliados, entre los que destacan la Alianza de Camioneros de Yucatán, los de profesionistas, de toreros y los de la industria de la construcción y transporte de Progreso y Valladolid, con una membresía de 15,000 trabajadores.

Y sigue en expansión. Actualmente se organiza a los trabajadores del ramo tecnológico para que constituyan el primer Sindicato de la Industria de la Tecnología y la Información en Yucatán.

“Es algo nuevo y más que ahora mucha gente trabaja desde casa con las tecnologías es propicio formar un sindicato», dijo Cisneros Dogre.

«La Catem es un sindicato moderno y actualizado, siempre está pendiente donde se necesita organización sindical”, añadió.

Cisneros Dogre comentó que la Catem Yucatán surgió porque «sentimos que el sindicalismo estaba muy olvidado, estaba dormido en Yucatán y nos pusimos como objetivo reposicionar al empleado y darle al sindicalismo otra imagen, con una actividad honesta, legítima, representativa y democrática”.

“Apenas cumplimos nuestro primer año, estamos empezando, (pero) somos la central sindical más movida actualmente y vamos por muchos agremiados más”, enfatizó.

También informó que en próximas fechas es probable que venga a Yucatán el líder nacional de la Catem, senador Haces Barba, «porque está muy pendiente de las obras del Tren Maya».

Fuente: https://www.yucatan.com.mx/merida/la-catem-yucatan-con-mas-sindicatos-afiliados-en-el-pais/amp