Trabajadores de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader) cerraron las oficinas centrales de la dependencia en rechazo al hostigamiento laboral, así como en demanda del cumplimiento del reglamento del escalafón y mejoras en sus condiciones laborales. También mantienen un bloqueo en la avenida Municipio Libre y avenida Cuauhtémoc, colonia Santa Cruz Atoyac.
De acuerdo con información divulgada entre los trabajadores, el comité de la sección 13 ha demandado respeto a sus condiciones generales de trabajo, entre ellas el “cumplimiento cabal” del reglamento de escalafón, la entrega de plazas de pie de rama que les corresponden por ley y la retabulación.
También rechazaron el hostigamiento laboral con relación a los lineamientos de horarios y justificaciones, así como su desacuerdo con el programa de compensación económica 2023 y la falta de convenio por herencia de plaza.
Desde temprana hora, decenas de trabajadores con cartulinas en las que plasman sus demandas, cerraron las instalaciones de las oficinas ubicadas en avenida Cuauhtémoc 1230 y las que se encuentran en Municipio Libre.
El diputado del Grupo Parlamentario de Morena, Nazario Norberto Sánchez, presentó una iniciativa de reformas al Congreso de la Unión para anexar a los días de descanso obligatorio la festividad del día de los muertos, el aniversario de la Batalla de Puebla, el día del maestro y el día de las madres.
La mesa directiva turnó a comisiones la propuesta que contempla modificaciones a las fracciones IV y VI de la Ley Federal del Trabajo, para sumar a los días de descanso obligatorio: El 5 de mayo, aniversario de la Batalla de Pueblo; el 10 de mayo en conmemoración del día de las madres; y además se adiciona la fracción IV Bis, del mismo artículo 74 para el 15 de mayo en conmemoración del día del Maestro; y el 1° y 2° de noviembre por la festividad de día de muertos.
En la propuesta, se enumeran las razones por las cuales la festividad del día de muertos debe convertirse en una fecha de asueto oficial, porque ha sido celebrada en nuestro país desde tiempos prehispánicos, ha trascendido fronteras, y es una tradición que fue catalogada desde 2008 como Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad, por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO).
En el documento el legislador recalcó que el objetivo de la iniciativa es consolidar el derecho que tiene el trabajador a disfrutar de los días festivos conforme a lo que establece la ley, y disfrutar de las costumbres y tradiciones mexicanas.
Cabe mencionar que al año únicamente los mexicanos tenemos 9 días de asueto, y aún así en ocasiones, la opinión pública y más aún en el ámbito privado, se critica que son muchos los días que permiten estos descansos.
Lo anterior se expone en la propuesta, pero se resalta que, pese a estas críticas sociales, «nuestro país de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, México es donde más dedica horas al trabajo. Según datos de 2019 los mexicanos, en promedio, trabajan 2 mil 137 horas al año, mientras que en otros países se tiene un promedio de mil 730 horas, esto quiere decir que en nuestro país se trabaja un 23% más horas».
En un clima de total democracia, agremiados al Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS), en sus ambas secciones, acudieron a emitir su voto con transparencia y libertad en el segundo día de votaciones para la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), que hoy tuvo lugar en el Edificio Central de la UAS, en la Unidad Regional Centro y en el Domo de C.U. en Los Mochis.
Tras depositar su voto, el Secretario General del SUNTUAS Académicos, maestro José Carlos Aceves Tamayo, reconoció la gran participación de la comunidad universitaria sindicalizada, quienes se han presentado de manera civilizada a manifestar su decisión en este proceso, el cual destacó es trascendente para la vida sindical.
“Todo se ha hecho con mucha apertura y legalidad, con transparencia, con libertad, con democracia sindical; sentimos que el SUNTUAS en estos momentos está más vivo que nunca y destacamos que todas las expresiones son válidas y se respetan; sin embargo, en esta consulta la voluntad de la mayoría de la base, mediante el voto personal y secreto es la que decidirá el futuro de nuestra organización, el cual seguros estamos será positivo”, manifestó.
Señaló que este ejercicio se desarrolla bajo la observación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, órgano garante del correcto proceso que se lleva a cabo y que, además, garantiza que transcurra con completa legalidad y transparencia.
Por su parte, la líder del SUNTUAS sección Administrativos e Intendencia, maestra Maricela Guadalupe Pérez Carrillo, mencionó que es un proceso histórico en la vida de esta organización, por lo que enfatizó la importancia de que todos los trabajadores sindicalizados activos y jubilados en sus ambas secciones participen, pues son ellos quienes por medio de su voto definirán el rumbo del sindicato.
“Es la manera de salvaguardar las prestaciones que de este emanan, no son inventos, es algo que está solicitando la federación con la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en donde todos los sindicatos existentes a nivel nacional han estado llevando a cabo este tipo de procesos”, expuso.
Explicó que la consulta se estará realizando durante toda la semana y hasta el 26 de mayo, en las diferentes unidades regionales, en horario de 8:00 a 16:00 horas, por lo que es importante que los afiliados al SUNTUAS, ubiquen el día y la sede que les corresponde para que asistan a votar.
Finalmente, ambos representantes reiteraron la invitación a la base trabajadora a participar en esta actividad democrática y, garantizar mediante el voto, la vitalidad del CCT y las prestaciones y derechos laborales contemplados en el mismo.
“Invitar nuevamente a todas y todos los trabajadores a que participen en las fechas que son asignadas de acuerdo al calendario y la logística del propio Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral”, dijo Aceves Tamayo
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) ha dado una lección de democracia con la renovación de más del 70 por ciento de sus dirigencias seccionales, dijo su secretario general, Alfonso Cepeda Salas.
“Como parte de la transformación, en el SNTE hoy se viven tiempos de deliberación colectiva, de participación directa, de inclusión y de decisiones consensuadas, con las que se respetan y atienden las demandas de los agremiados”, expresó.
Prueba de esto, manifestó, son las 896 mil 452 basificaciones logradas.
El Maestro dirigente señaló que esto marca una “enorme diferencia” respecto a otros momentos en los que la certidumbre laboral y la estabilidad en el empleo fueron ignoradas, abandonadas y subordinadas a un interés personal, incluso familiar.
“La transformación del sindicato es ya una realidad que se puede constatar con resultados concretos y verificables”, dijo Cepeda Salas durante la LVI Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional de la organización.
Durante los últimos cinco años, los trabajadores de la educación han logrado avances sin precedentes y posicionado al SNTE como actor social, aliado del pueblo de México, añadió.
Maestros contra las adicciones
Maestros del SNTE suman esfuerzos para combatir adicciones en alumnos.Cortesía del SNTE.
Al rendir el Informe General de Actividades de los Órganos Nacionales de Gobierno Sindical, correspondiente al primer cuatrimestre de 2023, destacó la participación del Sindicato en la campaña emprendida por el Gobierno Federal para prevenir las adicciones.
“En algunos estados, los profesores no se han limitado a los planteles elegidos por la autoridad educativa para la difusión, sino que la han llevado a todas las escuelas, con información adicional sobre el cuidado de la salud física y emocional de los estudiantes, apoyándolos en la construcción de proyectos de vida”, detalló el Maestro Cepeda.
En cuanto a logros en la agenda internacional, dijo que el SNTE unió la voz de los docentes de México a la de dirigentes sindicales de diferentes regiones del mundo para emprender acciones en contra de la privatización y comercialización de la educación pública, así como para fortalecer los sistemas educativos públicos, inclusivos y de calidad.
“Somos actores en la construcción de la agenda global del sindicalismo y de la defensa de la educación pública como el verdadero motor del desarrollo mundial”, dijo.
Adelantó que continuarán aportando su visión, ideas, experiencias y conocimientos a favor de la solidaridad internacional.
En la sesión, también se rindió el informe de Finanzas, que fue revisado y aprobado por el pleno del Consejo Nacional.
Asimismo, los concejales acordaron comunicar al gremio la respuesta del Pliego Nacional de Demandas negociado con la Secretaría de Educación Pública (SEP), para que ningún trabajador de la educación gane menos de 16 mil pesos mensuales.
Este logro fue anunciado por el presidente Andrés Manuel López Obrador, durante la ceremonia para conmemorar el Día del Maestro, en la que participó Cepeda Salas.
El Presidente afirmó la revalorización a los trabajadores de la educación y seguirá atendiendo las demandas del gremio, que van desde salarios, a certeza laboral, seguridad social, pensiones dignas y mejoras en la infraestructura escolar.
El gobernador de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar envió al Congreso local una terna para ocupar la titularidad de la Dirección General del Centro de Conciliación Laboral, descentralizado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Las propuestas son Irma Romero Islas, Mariela Valero Mota y José Antonio Vargas Olmedo, este último actual director Jurídico y encargado del organismo. La terna se someterá a consideración del pleno de la LXV Legislatura.
Irma Romero es licenciada en Derecho egresada de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), actualmente labora en Gobierno Estatal.
En tanto, Mariela Valero también es licenciada en Derecho, egresada de la máxima casa de estudios de Hidalgo y cuenta con una especialidad y maestría en Derecho Civil por la Universidad Lasalle Pachuca, así como una maestría en Alta Dirección del Centro de Postgrados del Estado de México. Ha sido titular de la Jefatura de los Servicios Jurídicos y, ahora, de los Administrativos del IMSS Hidalgo
Por su parte, en 2020 José Antonio Vargas se registró como precandidato a la presidencia municipal de Tula de Allende por el partido Morena. Ta,bién es licenciado en Derecho, pero por la Universidad Iberomexicana de Hidalgo.
La Ley del Centro de Conciliación Laboral de Hidalgo establece que, para designar al director general, el gobernador deberá enviar al Congreso de Hidalgo una terna y la persona propuesta debe que contar con las dos terceras partes de los votos de los diputados y estará al frente por un periodo de seis años.
El organismo descentralizado comenzó a formarse en marzo del 2021 y entró en operaciones el 3 de noviembre de ese mismo año, durante el gobierno de Omar Fayad Meneses, como parte de la implementación de la Reforma Laboral, quedando al como responsable Ana María Gómez Muñoz, hasta el 15 de febrero pasado.
