En materia sindical, se perfila un mejor mecanismo para la verificación y declaración de representatividad, un modelo más transparente
POR JESÚS VALENCIA MAYO 2, 2019
En el marco de la celebración del 1 de Mayo, Día internacional del Trabajo, el Congreso de la Unión cumple su función al reafirmar una reivindicación social y laboral a favor de los trabajadores con la aprobación del proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Esta reforma, ahora nueva realidad de justicia laboral en el país, viene a cambiar radicalmente algunos paradigmas que le dieron sustento por décadas a las relaciones de trabajo y las formas en las que se dirimen lo conflictos que nacen de ellas.
Los nuevos compromisos adquiridos responden fielmente a la realidad que hoy se vive y que cada vez más exige una justicia laboral más pronta, de modo que juzgadores tanto federales como locales; así como los Centros de Conciliación y el Centro Federal de Conciliación y Registro, contarán con las herramientas necesarias para responder a los requerimientos sociales de justicia autónoma, independiente y honesta, bajo los principios de oralidad, inmediación celeridad y excelencia judicial.
La nueva Ley Federal del Trabajo y sus nuevas directrices perfilan, por una parte, en la materia sindical un mejor mecanismo para la verificación y declaración de representatividad, un modelo más transparente para la democracia y aseguran un voto libre, personal, directo y secreto; en el tema individual y en los conflictos de trabajo, genera un celeridad en los procesos vinculados a los despidos injustificados al obligar a una etapa de conciliación prejudicial.
En este mismo sentido, la adición del artículo 48 bis que establece, de manera enunciativa, diversas actuaciones que deberán considerarse notoriamente improcedentes cuando se realicen por las partes, abogados, litigantes, representantes o testigos, así como por servidores públicos, genera una presunción de eficacia al procedimiento laboral.
Así, las opiniones y la apertura de cada uno de los participes de los distintos sectores que se ven vinculados con la nueva configuración de la justicia laboral aprobada por el Senado de la República, ahora enfrentarán su implementación en la que no sólo bastará con seguir las líneas marcadas en la Ley Federal del Trabajo, sino que además requiere de un plan de acción para las Juntas de Conciliación y Arbitraje que aún continuarán en funciones.
Este reto de mantenimiento de las estructuras e instituciones encargadas de la justicia laboral, hasta en tanto no se este en presencia de una completa transición, enfrenta principalmente un tema presupuestario que no debe ser obviado en la agenda westatal.
No obstante, como ha quedado demostrado con las modificaciones a esta nueva Ley Federal del Trabajo, la suma de los diversos actores con el mismo objetivo y tendencia a la justicia del trabajo permitirá una transición completa, asegurando en todo momento una paz social.
@VALENCIA_GUZMAN
https://heraldodemexico.com.mx/opinion/hacia-una-nueva-realidad-en-la-justicia-laboral/
Autor: ReformaLaboralMX
Unidad, la convocatoria en el besamanos sindical de la 4T
POR ARTURO RODRÍGUEZ GARCÍA , 1 MAYO, 2019
CRÓNICA, PRESIDENCIA
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CIUDAD DE MÉXICO (apro).- Como en los viejos tiempos del PRI, los dirigentes de los sindicatos del país se reunieron con el presidente Andrés Manuel López Obrador en el Día Internacional del Trabajo.
En el salón “Tesorería”, favorito del mandatario para celebrar casi toda actividad pública que se cita en Palacio Nacional, las otrora llamadas “fuerzas vivas de la Revolución” manifestaron que ahora ya no son únicamente “factores de la producción”, como solía llamárseles en los sexenios pasados, cuando la convocatoria presidencial citaba el 1 de mayo para departir con las cúpulas obreras y empresariales, y hoy, muy en el tono lopezobradorista, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, aludió como “el periodo neoliberal”.
Evento con líderes sindicales en el salón “Tesorería”. Foto: Germán Canseco
Lo están aprendiendo a diario, admitió el líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, en una alocución en la que abjuró del reformismo que vino con el Pacto por México, aquel que el senador impulsó para la reforma laboral, cuando festinaba el discurso presidencial del pasado, concentrado en reafirmar la conservación de plazas laborales a costa de bajos salarios, como parte de su “nueva cultura laboral”.
Vocablo que resurge justamente del pasado, Aceves del Olmo llamó hoy a todos los gremios a la “unidad nacional” en torno a la propuesta presidencial, como ha hecho, como hicieron todos los que lo precedieron en la cumbre del cetemismo y el sector obrero del Revolucionario Institucional.
En la primera celebración del 1 de mayo de la autonombrada Cuarta Transformación, el cetemista se obligó a compartir tribuna con su par telefonista, representativo del sindicalismo de izquierdas, Francisco Hernández Juárez. Juntos, para el presidente Andrés Manuel López Obrador, son –así como eran en el PRI– el sector obrero al que saluda y pide apoyo.
Ambos, Aceves del Olmo y Hernández Juárez, son viejos lobos de la política sindical. El primero, militante de la CTM y el PRI desde 1959, fue actor relevante en la cúpula del llamado “sector obrero” durante unas tres décadas, antes de asumir la dirigencia del gremio, y de manera natural la presidencia del Congreso del Trabajo en 2017, órgano este último al que en 1992 renunció el segundo, dirigente telefonista desde 1976 y fundador de la Unión Nacional de Trabajadores en los noventa, cuando se afilió al Partido de la Revolución Democrática (PRD).
1 de Mayo de la 4T. Foto: Germán Canseco
Pero es Hernández Juárez quien dispensa la cortesía, y al iniciar su discurso saluda, como lo hace con presidente y secretaria, al líder cetemista, que en ademán y gesto de veterano de la hegemonía responde con la mano en alto, colocando frente al rostro la palma abierta.
Y es que, para su celebración del Día del Trabajo, el presidente Andrés Manuel López Obrador quiso reunir a todas las expresiones sindicales:
Por ahí se ve al ferrocarrilero Víctor Flores, lo mismo que al disidente cetemista y fundador de su central obrera morenista, Pedro Haces Barba; al veterano de los burócratas, Joel Ayala, y al electricista con empresa, pero sin sindicato, Martín Esparza.
Lo mismo asisten el de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, que el renovado morenista minero Napoleón Gómez Urrutia. Y para dar precisamente el mensaje de unidad, luego de que horas antes se rechazó la reforma educativa en el Senado, un apoyo sí se ve:
Alfonso Cepeda Salas, dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), quien llega acompañado de su comité nacional. Ausente un año más, no asiste Elba Esther Gordillo, como tampoco el petrolero Carlos Romero Deschamps.
Con todo, objetivo cumplido del mandatario federal, si algo distingue la concurrencia es una disciplinada pluralidad.
López Obrador en comida por el 1 de Mayo. Foto: Germán Canseco
***
La comida transcurrió en el bullicio característico de toda comilona sindical. Hubo crema de calabaza, medallones de res y budín. A pura agua de jamaica y de limón –que en la 4T las bebidas embriagantes están prohibidas en oficinas públicas–, a la hora de los discursos los efectos de la mala digestión hicieron a varios dirigentes cabecear o de plano echar incómoda siesta.
La insistencia es en la unidad que Aceves del Olmos cifra ya no en pelear por la titularidad de contratos; la misma unidad que ve Hernández Juárez, para quien vienen tiempos mejores para el país con la Cuarta Transformación, si hay unidad.
Hernández Juárez da un sentido político: “Creo que el hartazgo de la corrupción, de los resultados de la mala política económica, el mal desarrollo que ha tenido el país ha llevado a la gente a considerar que ya no es posible seguir por esa vía y se expresó muy claramente en las urnas en julio del año pasado”.
Entonces, en su discurso, la única salida es la unidad.
Y es la unidad que también convoca el presidente Andrés Manuel López Obrador, quien explica su idea de la “cuarta transformación”, y luego recuerda con la historia del nacionalismo revolucionario que a cada transformación se creó nueva Constitución, pero que hoy resolvieron hacerlo por la vía de reformas.
La unidad, sin embargo, tiene un mensaje para quienes no asistieron: “A esta comida fueron invitados todos, algunos no vinieron, los entendemos, porque cuando nosotros estábamos en la oposición a mi me invitaban y yo no asistía”.
***
Los discursos sindicales se ocupan de lo concreto. Aceves del Olmo advierte que hay que reformar estatutos y dejar de incurrir en prácticas que no son conforme a la ley; Hernández Juárez opta por atender los pormenores de la implementación de la reforma laboral.
Las reivindicaciones obreras corren a cargo de la secretaria del Trabajo: “El pensamiento neoliberal en México nos quiso convencer de que el trabajo no era importante, que era un factor más de la producción. Insistió que el salario que se percibía en México era un producto natural del mercado de la oferta y la demanda, y que más nos convendría acostumbrarnos a ganar poco, porque siempre era preferible tener un trabajo a no tener nada”.
Por esa ruta siguió: no creían en el aumento salarial, porque insistían los neoliberales que se provocaría inflación; no creían en la organización del sindicalismo, porque la libertad causaría caos y desorden.
“Muchos paradigmas se han roto con la Cuarta Transformación”, dice la secretaria Alcalde.
Es ella quien recuerda Río Blanco y Cananea; quien invoca a Valentín Campa y a Demetrio Vallejo, a Othón Salazar y a Rafael Galván, los sindicalistas de izquierda históricos, que entre los presentes aún debe haber quienes se les opusieron y hasta una fuerza de choque les pudieron mandar.
Pero es el presidente López Obrador quien al final enseña el interés de su gobierno, porque en el caso de muchos de los comensales que se precipite un final: democracia sindical, con voto libre, universal y secreto de los trabajadores.
Desde hace semanas lo viene diciendo: “Quiero estar en primera fila cuando sea la elección en el magisterio”, dijo en marzo; que el Instituto Nacional Electoral supervise las elecciones sindicales, deslizó apenas el pasado lunes.
Hoy les pidió ya no caer en simulaciones y, tras celebrar el apoyo del “sector obrero” a la reforma laboral promulgada hoy, el mandatario expuso, en su ya característico fraseo, la instrucción de implementar una auténtica democracia sindical:
“Por eso es muy importante decirles que nosotros vamos a actuar con mucho respeto a la autonomía sindical, porque es de ida y vuelta, no sólo es decirles a ustedes: democratícense y el gobierno va a estar dando indicaciones y va a tener injerencia en la vida interna de los sindicatos. Ya no se va a actuar de esa manera”.
Para López Obrador lo importante es que haya confianza entre los presentes, y por ello, no sin antes reivindicar a Luisa María Alcalde como su interlocutora, declaró:
“Yo extiendo mi mano franca a todos ustedes para dialogar”.
Aplausos.
El acto concluye con la solemnidad habitual de los actos presidenciales, que a los edificios del Patio de Honor camina el séquito presidencial. Los convidados salen presurosos porque en el Día del Trabajo aún falta la comilona de su respectiva central.
https://www.proceso.com.mx/582207/unidad-la-convocatoria-en-el-besamanos-sindical-de-la-4t
Con reservas, sindicatos apoyan la reforma laboral
POR ROSALÍA VERGARA , 1 MAYO, 2019
CIUDAD DE MÉXICO (apro). –Las centrales obreras corporativas y los sindicatos democráticos coincidieron este 1 de mayo en su apoyo, con reservas, a la recién aprobada reforma laboral.
A diferencia del pasado, en el que los corporativistas celebraban cada reforma que realizaba el presidente en turno, en esta ocasión dijeron que había aspectos en los que no estaban de acuerdo y demandaron que cualquier cambio a la ley sea en beneficio de los trabajadores para adecuarla a “los tiempos del verdadero movimiento obrero”.
Entre tanto, los democráticos, quienes también estuvieron de acuerdo con la nueva legislación, señalaron que hay asuntos pendientes como terminar con los contratos de protección patronal y acabar con el outsourcing.
El protocolo para la conmemoración del Día Internacional del Trabajo fue el mismo de todos los años. A las nueve de la mañana se instalaron los líderes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el senador Carlos Aceves del Olmo, y el líder del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM), Víctor Flores Morales, quien, al viejo estilo priista, llevó a sus encanecidas huestes para gritar consignas a su favor.
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Los jubilados ferrocarrileros se presentaron junto con los democráticos, que tomaron el templete cuando terminó la celebración de los corporativos. Estaban felices porque, la víspera, el Servicio de Administración y Enajenación de Bienes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) anunció que, después de 24 años, ya no se les retendrían cuotas mensuales del fideicomiso Ferronales JUB para entregárselos al STFRM.
Los democráticos piden más
Alrededor de las 10:30 de la mañana, comenzó el encuentro de los llamados sindicatos democráticos; empezaron a llegar los contingentes. Una hora después siguieron los largos discursos, empezando por el del capitán Rafael Díaz Covarrubias, presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y secretario general de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA), quien demandó respeto y atención a los derechos de los trabajadores.
“Exigimos, de manera expedita, la aplicación de la reforma laboral para democratizar al mundo del trabajo. Los miembros de ASPA estamos unidos en la lucha por que acaben con los contratos de protección patronal. ¡Estamos viviendo un momento histórico con la reforma laboral! Nadie nos arrebatará nuestras conquistas. “Por la fuerza nada, por la vía de la negociación, ¡todo!”, señaló, y demandó al gobierno actual que los incluya en la transformación del país.
Reproductor de video
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Por su parte, el también presidente colegiado de la UNT y líder del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Francisco Hernández Juárez, celebró que hoy se dé la primera reunión de líderes sindicales con el presidente, Andrés Manuel López Obrador, en Palacio Nacional.
“Hoy es un día histórico porque logramos conjuntar la fuerza de los sindicatos, impulsar la unidad para no dejar la oportunidad que se dio en las elecciones presidenciales del año pasado. Si se pierde esa oportunidad, no perderá este gobierno, perderemos todos los mexicanos”, dijo, y puso como ejemplo los fracasos de los gobiernos de izquierda de América Latina que, como en Argentina y Brasil, fueron recuperados por gobiernos de derecha que han reprimido a sus pueblos.
“Pero esta transformación solo será posible sin la participación de la sociedad y de las organizaciones sindicales. Hoy vamos a tener el primer encuentro con el presidente y ojalá este encuentro sea el preludio para una agenda de cambio en el mundo del trabajo”, comentó.
Señaló que sus preocupaciones son que se le da mucho tiempo a la transformación democrática del sector laboral y que no se ha destinado el presupuesto necesario para la aplicación de la reforma laboral.
“Nosotros podemos apoyar a la transformación del país. Vamos a pelear para defender el trabajo y nuestros derechos laborales”, destacó Hernández Juárez, quien aprovechó para asegurar que los telefonistas no permitirán la separación de Teléfonos de México (Telmex) para favorecer “a una televisora”, es decir; a Televisa.
Luego, otro presidente colegiado de la UNT y líder del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM), Agustín Rodríguez Fuentes, reconoció que, con la reforma laboral, “se han recuperado espacios importantes para el crecimiento y desarrollo de los sindicatos y es una oportunidad para que los trabajadores puedan refrendar las políticas más importantes en organizaciones sindicales y respeto a los estallamientos a huelga.
“Sin embargo, también hay que reconocer que la reforma deja a un lado aspectos importantes como el outsourcing, que sustituye a los trabajadores de base y permite la no sindicalización y la injerencia del patrón en los sindicatos. Ese es un capítulo pendiente”, agregó.
Retomó la petición del presupuesto para resolver los juicios laborales y que se les tome en cuenta para el diálogo social y la transformación del país. “No solo a los empresarios o a organizaciones afines a alguna política de gobierno, sino a las organizaciones que reclamamos la participación y desarrollo de la organización sindical”, mencionó.
En el acto de los sindicatos democráticos, como cada 1 de mayo, quieren hablar todos los representantes sindicales. Ahí estuvo Martín Esparza como dirigente de la Nueva Central Sindical y quien, con un tono más moderado, culpó al PRI y al PAN de imponer reformas laborales para legalizar la subcontratación, imponer las Afores para rescatar a los banqueros y aprobar la reforma energética para dividir a obreros y sindicatos.
“Dejemos la resistencia y pasemos a la organización. Se requiere más participación de sindicatos independientes. Por eso, una de las exigencias en esta reunión en Palacio Nacional es que se resuelvan los conflictos de los trabajadores”, añadió.
En nombre del Sindicato Minero, el senador por Morena, Napoleón Gómez Urrutia, quien celebró la aprobación de la reforma, afirmó que el movimiento sindical está unido por la transformación económica, política y social del país, “terminando con la desigualdad y la corrupción”, añadió.
“Estamos en un momento histórico. Hemos avanzado, en el Senado, hacia el futuro de la democracia sindical”, señaló Gómez Urrutia y consideró que la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la reforma laboral son los primeros pasos para terminar con los contratos de protección patronal.
“Hoy, con la reforma laboral, damos un paso adelante. No es la satisfacción completa, pero hay un compromiso de actualizarla permanentemente. ¡La lucha sigue! Por eso, este día, estamos reunidos en esta plaza. ¡Vamos a continuar luchando por los derechos de todos! ¡Apenas estamos iniciando! ¡Vamos a construir un mundo mejor!”, exclamó.
Carlos Aceves del Olmo y el presidente López Obrador. Foto: Germán Canseco
Los corporativos, divididos
Aceves del Olmo dejó su silla de ruedas a un lado y de pie dio su discurso, que fue interrumpido por la rechifla organizada por los ferrocarrileros quienes, también, lanzaron consignas en apoyo a Flores Morales.
La CTM “ha estado a favor de la democracia sindical toda su vida”, dijo y consideró, que las centrales obreras deben ajustarse a la reforma de justicia laboral cotidiana.
“El movimiento sindical está de pie. No nos estamos doblegando ante nadie. Ninguna central debe doblegarse al gobierno actual”, afirmó Aceves del Olmo, también presidente del Congreso del Trabajo, quien, viendo que las rechiflas no se apagaron, sino todo lo contrario, pidió respeto a los ferrocarrileros.
Y exclamó: “Eso sí no se los agradezco. A quien esté silbando, póngase aquí y aunque esté yo malo de las piernas, me parto la madre con el que sea”.
Los gritos de los ferrocarrileros se elevaron, por lo que Aceves del Olmo pidió que lo dejaran hablar, porque, señaló que él representa a todos los trabajadores y celebró que, en esta ocasión, estuvieron presentes todos los afiliados al Congreso del Trabajo.
“Tengo que venir a defender lo que yo aprendí cuando fui obrero, siempre respeté a mis líderes. ¡Portémonos bien! Pronto vamos a salir de aquí. Al sindicato ferrocarrilero se le estima mucho. Yo no vengo a hablar por mí, sino por todos los trabajadores y seguiré defendiendo a todos los que pertenecen al Congreso del Trabajo, en especial tengo respeto por mi amigo Víctor Flores”, indicó.
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Finalmente, criticó la presencia de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), dirigida por el senador por Morena, Pedro Haces.
“Hoy está aquí, haciendo sus anuncios, una organización que no es del Congreso del Trabajo, que es la CATEM. Ellos no son del Congreso del Trabajo. ¡No a líderes que acaban de llegar y quieran venir a meterse a donde no se les ha invitado, porque esto siempre se ha llenado con gente de la FSTSE, de la CTM”, destacó Aceves del Olmo.
Las leyendas de las pancartas y los discursos fueron distintos a años anteriores, donde se lanzaba el apoyo al presidente, a quien se referían con nombre y apellidos. Esta vez no fue así. El líder de la Confederación Obrera Revolucionaria y vicepresidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanes, criticó que “a cinco meses de gobierno no se aprecian mejoras a las condiciones de los trabajadores”, aunque reconoció que “todavía es muy pronto”
Se pronunció en contra de “medidas del gobierno actual que afectan a los trabajadores con el pretexto de acabar con la corrupción”. Reprochó que de diciembre a la fecha se ha despedido a 220 mil empleados y quieren “echar a la calle” a 350 mil, además de que se pretende aumentar la edad de jubilación de 65 a 68 años.
– ¿Estamos de acuerdo? –preguntó al contingente.
–¡Noooooo! –respondieron al unísono.
“Se dividió a los trabajadores en trabajadores de primera y de segunda, cuando la ley dice que a trabajo igual debe corresponderse un salario igual”, mencionó, y se quejó de que la reforma desaparece las Juntas de Conciliación y Arbitraje “que porque hay corrupción y es cierto –dijo–, pero también es cierto que estos tribunales que sustituyen a las juntas no van a beneficiar a los trabajadores”.
Cuestionó que se haya aprobado como requisito para registrar un sindicato o central que se pida una constancia de representatividad. Lo consideró como una medida discrecional porque “será dependiente del gobierno”.
Advirtió que “en la reforma sigue habiendo cuestiones que siguen afectando a los trabajadores”, por lo que apostarán a movilizar sus fuerzas con otras organizaciones “que hoy son agredidas por el actual gobierno”.
El acto de los corporativos duró una hora. Al salir, los integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de Hacienda y del Servicio Público (STHySP) comenzaron a gritar: “Joel, amigo, Hacienda está contigo” y así, uno a uno, lo líderes corporativos abordaron sus lujosos autos para salir del zócalo.
“Lo bueno es que ya nos vio”, señaló un trabajador. “Sí, pues sí”, le respondió su compañero.
Los grandes ausentes, en ambos grupos, fueron Carlos Romero Deschamps, del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), por parte de los corporativos, y algún representante del sindicato Petromex, el cual se había creado para ser un contrapeso al sindicato petrolero. Sólo estuvieron los de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP).
Entre los presentes también estuvo una de las madres de los 43 desaparecidos en Ayotzinapa, quien demandó a la Fiscalía General de la República que acate el decreto presidencial del 13 de diciembre de 2018 y siga la recomendación del GIEI para avanzar en la investigación, entre otros.
“¡Porque vivos se los llevaron, vivos los queremos!”, exclamó desde la Plaza de la Constitución, en el Zócalo de la Ciudad de México.
https://www.proceso.com.mx/582143/con-reservas-sindicatos-apoyan-la-reforma-laboral?fbclid=IwAR0UBZPapLpje6cOCgPCq0_PiX5r132Jn26U4_1xf3Xzr0aXs4_ehlziHcI
La reforma laboral
MAYO 2, 2019
JAIME ORNELAS DELGADO
El lunes pasado el pleno del Senado aprobó con 120 votos a favor y solo dos abstenciones, la reforma laboral, que, junto con la educativa son clave en la 4t. La reforma permitirá a los trabajadores tener un ordenamiento legal que proteja sus derechos, promueva la democracia sindical y resuelva con prontitud los conflictos con el capital.
Para el efecto, en la Ley Federal aprobada se sientan las bases de un nuevo sistema de justicia laboral, se crean los juzgados laborales y se establecen las reglas para que los trabajadores elijan libremente a los dirigentes sindicales. En este nuevo sistema de justicia laboral, las demandas serán tratadas en tribunales del Poder Judicial, en consecuencia, desaparecen las juntas federales y locales de Conciliación y Arbitraje, órganos tripartita, entre gobierno, patrones y sindicatos oficiales, que dirimían huelgas y controversias laborales, pocas veces en favor de los trabajadores. En sustitución de las juntas se crea el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, organismo donde serán depositados todos los contratos colectivos y se iniciarán las negociaciones. La Ley Federal del Trabajo aprobada, señala que las cuotas sindicales serán voluntarias y no obligatorias, por lo que solo a petición de los trabajadores los patrones podrán descontar directamente en la nómina las aportaciones de los trabajadores a los sindicatos.
Sin duda, la nueva normatividad se armoniza con el Capítulo Laboral del T–MEC, y ratifica los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la libertad de asociación sindical, es decir, será decisión de los trabajadores pertenecer o no a un sindicato y no estarán obligado a formar parte de ninguna federación o confederación; además, la aprobación de los contratos colectivos será derecho exclusivo de la asamblea de los trabajadores. Un logro inapreciable es la eliminación del voto a mano alzada para elegir a los dirigentes sindicales, que ahora serán electos por el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores y se establecen los mecanismos necesarios para garantizar que los trabajadores sean realmente representados por los sindicatos, lo que termina con los sindicatos “blancos” o de protección patronal.
La ley incluye las garantías necesarias para que el trabajador individualmente pueda hacer valer sus derechos laborales sin ser sujeto a represalias sindicales o patronales; asimismo, se crean salarios profesionales para los trabajadores del campo y para las trabajadoras domésticas.
La reforma que sienta las bases para acabar con el sindicalismo corporativo y la eternización de líderes, sin duda, tiene omisiones, la más notoria el outsourcing, que será discutido en un próximo periodo de sesiones. Además, hay riesgos, ¿qué reforma no os tiene?, pero se pueden superar. Ahora, los sindicatos deberán ser verdaderos instrumentos de lucha de los trabajadores para conquistar mejores condiciones de trabajo, de no ser así, de no comprender los trabajadores que organizarse es necesario para derrotar las fortalezas del capital, los sindicatos no tendrán viabilidad y sólo teniéndola los trabajadores podrán decidir organizarse y sostener sus propias organizaciones de clase. El reto es que los trabajadores pasen de clase en sí a clase para sí.
http://www.lajornadadeoriente.com.mx/puebla/la-reforma-laboral/
AMLO demanda a líderes sindicales apegarse a la ley, sin simulaciones
Ofrece respetar la autonomía
▲ Carlos Aceves del Olmo, líder del Congreso del Trabajo; el presidente Andrés Manuel López Obrador, y Olga Sánchez Cordero, secretaria de Gobernación, durante la comida por el Día del Trabajo en Palacio Nacionlal.Foto Marco Peláez
Alma E. Muñoz
Periódico La Jornada
Jueves 2 de mayo de 2019, p. 4
En su primer encuentro con dirigentes sindicales en el Día del Trabajo, el presidente Andrés Manuel López Obrador los llamó a actuar con estricto apego a la legalidad y sin simulaciones. Y al extenderles su mano franca para dialogar, les aseguró que su gobierno actuará con respeto a la autonomía sindical, al tiempo de solicitarles que se democraticen.
“No es sólo decirles a ustedes democratícense”, el gobierno no dará indicaciones ni tendrá injerencia en la vida interna de los sindicatos: no va a tener dirigentes favoritos, subrayó.
En el salón Tesorería de Palacio Nacional, Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México y presidente del Congreso del Trabajo, ofreció a López Obrador: “Con la ley en la mano trabajaremos con la esperanza de que tengamos un mejor México y tenemos fe en el gobierno”.
Ante un auditorio de diversas procedencias gremiales, convocó a la unidad sindical y a no seguir “teniendo guerras de demandas de titularidad; mejor hay que cuidar muy bien los derechos y los intereses de los trabajadores (…) y hacer menos grilla”.
Acompañado por integrantes de su gabinete –en el presídium las secretarias de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, y del Trabajo, Luisa María Alcalde, además de la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum–, el Presidente llamó a realizar las modificaciones estatutarias para adaptarse estrictamente a la reforma laboral, publicada ayer en el Diario Oficial de la Federación.
Reconoció que no acudieron todos los dirigentes convocados (aproximadamente 200). “Comprendemos que no estén aquí todos, porque tienen sus posturas… Qué bien que haya esa actitud de oposición, que no se caiga nunca en la sumisión, que siempre actuemos con absoluta libertad. Nosotros no vamos a cooptar a nadie”.
Ante la pregunta de si el líder petrolero Carlos Romero Deschamps fue invitado a la reunión, Luisa María Alcalde dijo que se convocó a todos. “Hubo invitaciones abiertas y cada uno tomó sus decisiones”.
En cambio, sí llegaron otros líderes, como Napoleón Gómez Urrutia, del gremio minero; del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Alfonso Cepeda, y de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, Joel Ayala, quien al ingresar criticó la “forma arbitrara” en que la Secretaría de Hacienda despide a los burócratas.
Al intervenir en la primera comida que ofreció a líderes gremiales, López Obrador demandó respeto a libertad sindical. Ofreció que él hará lo mismo con la autonomía de las organizaciones. “Ya no al tutelaje. Los trabajadores no son menores de edad”.
Sostuvo que la secretaria del Trabajo lo representará en la comunicación con los sindicatos, pero “las veces que se requiera intercambiar puntos de vista con el Presidente de la República, extiendo mi mano franca a todos”.
Aludió a la intervención de Carlos Aceves para llamar a la reconciliación. “En vez de estarnos confrontando, peleándonos; pongamos por delante el interés general. Él hablaba de la defensa de los intereses de los trabajadores; más que estar pensando en los intereses personales o gremiales, por legítimos que sean, siempre hay un interés superior”.
https://www.jornada.com.mx/2019/05/02/politica/004n2pol?fbclid=IwAR0a6mJHg2DryI795jItaXig_TkXVbLsELoQUUyrUSsrYEj7e-YFx5M6sLw
Reconocen líderes reforma laboral; “pero falta más”: sindicatos
mayo 1, 2019 @ 4:11 pm
«Se ha dado un paso importante, pero falta más, por eso tenemos que forjar la unidad», aseguró Agustín Rodríguez, dirigente de los Trabajadores de la UNAM.
90501100. México, 1 May 2019 (Notimex-Alejandro Guzmán).- Contingentes de diversos sindicatos marcharon desde el Ángel de la Independencia en Paseo de la Reforma hacia al Zócalo capitalino, con motivo de la edición número 133 de la marcha por la dignidad del trabajo. NOTIMEX/FOTO/ALEJANDRO GUZMÁN/AGH/LAB
Notimex.- En la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, los dirigentes de diferentes centrales obreras reconocieron que con la recién aprobada reforma laboral se avanza en la justicia para los empleados y en la democracia sindical, pero es necesario continuar los cambios.
«Se ha dado un paso importante, pero falta más, por eso tenemos que forjar la unidad», aseguró el dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), Agustín Rodríguez.
En la plaza de la Constitución, donde confluyeron las diferentes marchas con representantes de sindicatos de todos los sectores del país, celebró que con la reforma se haya dado un paso fundamental para el fortalecimiento y desarrollo de las políticas a favor de los trabajadores, «pero falta mucho».
Pendientes
Explicó, por ejemplo, que la reforma dejó a un lado aspectos como la subcontratación, conocida como el outsourcing, que sólo se ha utilizado para promover la explotación de los trabajadores.
Además, dijo que genera condiciones para la «no sindicalización», ya que permite la injerencia del patrón en la vida interna de las organizaciones sindicales y le hace falta definir aspectos importantes de la justicia laboral.
El presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y líder de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez, reconoció tener preocupación por algunos aspectos de la reforma, porque «se le da mucho tiempo a la transición» y no se asigna presupuesto para organizar los tribunales laborales en el ámbito judicial.
Largo camino
«Falta mucho por hacer, pero no vamos a descansar hasta que sea una realidad contundente la modernización y democratización del mundo del trabajo», dijo.
Puntualizó que la unidad de las organizaciones sindicales y centrales de trabajadores les permitirá no dejar pasar por alto «la oportunidad que se presenta a partir del resultado electoral de julio del año pasado».
Es evidente que los mexicanos están hartos de las políticas neoliberales, de la corrupción, que ya no quieren más políticas que empobrecen a la mayoría de la población y ese enojo se expresó con contundencia, indicó.
Responsabilidad
Señaló que el cambio abre la oportunidad de impulsar las reformas que el país requiere «y eso representa una gran responsabilidad para este gobierno y para los mexicanos».
«Es una oportunidad que si se pierde, no la va a perder este gobierno, la van a perder todos los mexicanos», expresó Hernández Juárez, quien reveló que esta tarde asistirá a un evento con el presidente Andrés Manuel López Obrador.
«Después de mucho insistir, hoy vamos a tener el primer encuentro con el Presidente, la verdad nos gustó que así sea y ojalá que este encuentro sea preludio de varios más para definir una agenda de cambio en el mundo del trabajo, que es indispensable», añadió.
https://www.forbes.com.mx/reconocen-lideres-reforma-laboral-pero-falta-mas-sindicatos/?fbclid=IwAR3wcDJcEhi5htkgXf2eogFVAc4f-ocf1kgE5LCAU0sT7qoaHNf_QERCDuQ
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mayo 1, 2019 @ 4:11 pm
«Se ha dado un paso importante, pero falta más, por eso tenemos que forjar la unidad», aseguró Agustín Rodríguez, dirigente de los Trabajadores de la UNAM.
90501100. México, 1 May 2019 (Notimex-Alejandro Guzmán).- Contingentes de diversos sindicatos marcharon desde el Ángel de la Independencia en Paseo de la Reforma hacia al Zócalo capitalino, con motivo de la edición número 133 de la marcha por la dignidad del trabajo. NOTIMEX/FOTO/ALEJANDRO GUZMÁN/AGH/LAB
Notimex.- En la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, los dirigentes de diferentes centrales obreras reconocieron que con la recién aprobada reforma laboral se avanza en la justicia para los empleados y en la democracia sindical, pero es necesario continuar los cambios.
«Se ha dado un paso importante, pero falta más, por eso tenemos que forjar la unidad», aseguró el dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), Agustín Rodríguez.
En la plaza de la Constitución, donde confluyeron las diferentes marchas con representantes de sindicatos de todos los sectores del país, celebró que con la reforma se haya dado un paso fundamental para el fortalecimiento y desarrollo de las políticas a favor de los trabajadores, «pero falta mucho».
Pendientes
Explicó, por ejemplo, que la reforma dejó a un lado aspectos como la subcontratación, conocida como el outsourcing, que sólo se ha utilizado para promover la explotación de los trabajadores.
Además, dijo que genera condiciones para la «no sindicalización», ya que permite la injerencia del patrón en la vida interna de las organizaciones sindicales y le hace falta definir aspectos importantes de la justicia laboral.
El presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y líder de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez, reconoció tener preocupación por algunos aspectos de la reforma, porque «se le da mucho tiempo a la transición» y no se asigna presupuesto para organizar los tribunales laborales en el ámbito judicial.
Largo camino
«Falta mucho por hacer, pero no vamos a descansar hasta que sea una realidad contundente la modernización y democratización del mundo del trabajo», dijo.
Puntualizó que la unidad de las organizaciones sindicales y centrales de trabajadores les permitirá no dejar pasar por alto «la oportunidad que se presenta a partir del resultado electoral de julio del año pasado».
Es evidente que los mexicanos están hartos de las políticas neoliberales, de la corrupción, que ya no quieren más políticas que empobrecen a la mayoría de la población y ese enojo se expresó con contundencia, indicó.
Responsabilidad
Señaló que el cambio abre la oportunidad de impulsar las reformas que el país requiere «y eso representa una gran responsabilidad para este gobierno y para los mexicanos».
«Es una oportunidad que si se pierde, no la va a perder este gobierno, la van a perder todos los mexicanos», expresó Hernández Juárez, quien reveló que esta tarde asistirá a un evento con el presidente Andrés Manuel López Obrador.
«Después de mucho insistir, hoy vamos a tener el primer encuentro con el Presidente, la verdad nos gustó que así sea y ojalá que este encuentro sea preludio de varios más para definir una agenda de cambio en el mundo del trabajo, que es indispensable», añadió.
https://www.forbes.com.mx/reconocen-lideres-reforma-laboral-pero-falta-mas-sindicatos/?fbclid=IwAR3wcDJcEhi5htkgXf2eogFVAc4f-ocf1kgE5LCAU0sT7qoaHNf_QERCDuQ
Movimiento obrero alza la voz y pide a gobierno corregir el rumbo, repudia a la CATEM por acciones divisionistas. “sube y te parto la madre” enfrenta Aceves del Olmo.
02 Mayo 2019 Escrito por Javier Cerón Espinosa.
FTSE, SNTISSSTE, SNTSA.
Llegaron muy temprano, la plancha del Zócalo capitalino estaba repleta de trabajadores de sindicatos de todas las siglas aglutinadas en el Congreso del Trabajo, CTM, FSTSE, CROM, CRT, COR, STFRM, SNTSA, SNTISSSTE, SUTERM, SNRT, SNTM, SNTPA, SNTINFONAVIT, en un acto multitudinario donde el movimiento obrero alzó la voz y demandó más y mejores salarios, respeto y acabar con la inseguridad, la pobreza y la desigualdad porque muchos trabajadores se han ido a la calle y rechazó a la recién aprobada Ley Federal del Trabajo, demandas que marcaron la conmemoración del Día Internacional del Trabajo y de las luchas obreras de los Mártires de Chicago en 1886 y de Cananea, Sonora y Río Blanco, Veracruz, en 1906. ¡firmeza!.En un preámbulo, ahí en el templete donde estaban todos los líderes sindicales, colocado frente a Palacio Nacional, Carlos Aceves del Olmo, en su calidad de Presidente del Congreso del Trabajo, tomó el micrófono cuando nadie esperaba que hablara, para repudiar la presencia de una manta de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), que encabeza el senador morenista Pedro Haces y que no forma parte del CT, sostenida por trabajadores, a quienes se dirigió: “los trabajadores son bienvenidos al mitin, pero sus líderes no”, en alusión al dirigente de esta central, de quien dijo ha hablado cosas horribles de nuestros sindicatos ¡repudio!.
En esos momentos el grupo de ferrocarrileros lo interrumpían con el sonido de un máquina, pidió respeto a los oradores y soltó “…Víctor Flores (líder ferrocarrilero), es mi amigo, pero aquí hubo gente que autorizó la presencia de CATEM y no fui yo, quien da las órdenes en el Congreso del Trabajo, aunque no seré líder eterno”. Las miradas se centraron en el dirigente del riel, que estaba acompañado por representantes de CATEM en el presidium, hasta donde los llevó y que los demás dirigentes sindicales calificaron como un “..acto de provocación y divisionismo”, por lo que espetaron “.., si tanto quiere a Pedro Haces, pues que se lo lleve a su sindicato, para nosotros es un acto de traición y no lo vamos a permitir en el Congreso del Trabajo” ¡directo!
Entonces en el anonimato de la masa trabajadora de los ferrocarrileros, quien en forma incesante gritaron el nombre de Víctor Flores, como su máximo guía, surgió un chiflido con connotación que tiene de mentarle la madre a Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM y Presidente del CT, ante lo que enfrentó esa actitud divisionista y provocadora: “..aún con mis piernas malas, sube y te parto la madre”, ante la ovación y aplausos de los trabajadores del CT ¡de frente!
Momentos antes, el dirigente y orador de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR), Reyes Soberanis, vicepresidente del Congreso del Trabajo, arengó a los miles de trabajadores a seguir “levantando la voz, porque la historia de lucha se repite: la miseria, la desigualdad y la injusticia en que se debaten compañeros trabajadores, el Congreso del Trabajo tiene la responsabilidad histórica de devolverle al trabajador su dignidad como persona humana y social, porque sólo así se podrá construir un país con justicia social” ¡acción!
Llamó a la unidad de todos los sectores sociales, por eso nuestros reclamos en este lugar (el Zócalo), que es testigo de movimientos sociales que cambiaron la historia de nuestro país, y por eso el movimiento obrero demanda al actual gobierno, más y mejores empleos, recuperación del poder adquisitivo, mejor seguridad social y acabar con la terrible inseguridad que vivimos todos los días ¡demandas!
El acto que inició a las 9:00 horas terminó una hora después, congregó a miles de trabajadores de sindicatos que no simpatizan con Morena, al término Carlos Aceves del Olmo, pidió a sus ayudantes que lo llevaran al extremo donde se encontraba Víctor Flores Morales, dirigente del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la R.M. a quien sus incondicionales en el CT dicen que es el que manda porque paga, sostuvo un breve diálogo respecto al incidente, el líder ferrocarrilero bajó del templete, con el rostro adusto, entre las porras de sus correligionarios y acompañado por dirigentes de CATEM, enviados por Pedro Haces, signo de la liga que sostiene con la organización que ataca a la CTM y CT ¡acciones!
SECTOR SALUD AL BORDE DE LA CRISIS: FSTSE, SNTISSTE, SNTSA
En este marco, entrevistado en el templete, el líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, consideró preocupante el rumbo del país porque no se está dando el crecimiento económico y sobre todo, la indiferencia con la que el gobierno federal y concretamente la Secretaría de Salud que comanda el morenista Jorge Alcocer, no ejercen el presupuesto para mejorar los servicios de salud, el abasto de medicamentos y el mejoramientos de la infraestructura de este sector.
Dijo que de continuar esta situación, las consecuencias serán incalculables para la población que demanda mejores servicios de salud, además de que no se han podido contratar, médicos, enfermeras y personal de apoyo por falta de recursos, además de tener pendiente la basificación de más de 80 mil trabajadores de la Secretaría de Salud
Ahí en entrevistas por separado, también Luis Miguel Victoria Ranfla, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, desmintió tajante: “..El ISSSTE no está en quiebra, como lo hizo ver un funcionario del instituto en el Senado de la República”, lo que pasa es que no ejercen el presupuesto y esto se traduce en falta de medicamentos, reparación de la infraestructura hospitalaria y mejorar la atención de servicios médicos a los derechohabientes, dinero hay en lo que se consideran las reservas del instituto, pero se niegan a liberarlas, por lo que estas deficiencias no son culpa de los trabajadores, sino de que a estas alturas del año no se ejerce el presupuesto.
Para Marco Antonio García Ayala, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), es más que preocupante esta situación de escasez de presupuesto porque se están deteriorando los servicios de salud a la población, agravado por la falta de medicamentes y contratación de personal médico, por lo que urgió al gobierno federal a liberar el presupuesto para el sector salud porque está al borde una seria crisis.
Más tarde al mitin del Congreso del Trabajo, se dieron las marchas de otras organizaciones como la Unión Nacional de Trabajadores que lidera Francisco Hernández Juárez, el STUNAM, el SITUAM y demás sindicatos que repudiaron la aprobación de la Reforma Laboral y el grado de deterioro en que se debate la clase trabajadora. En tanto que en Palacio Nacional, el Presidente López Obrador, al filo de las 14:30 horas, encabezada la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, en una reunión-comida cerrada, con selecta invitación a dirigentes obreros y funcionarios entre ellos, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, quien estuvo al lado de Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM, a quien el dirigente cetemista ha tachado de que: “..quien manda en esa secretaría es su Papá, Arturo Alcalde Justiniani”, por lo que esta reunión tuvo de todo. Hasta la próxima.
http://www.elpuntocritico.com/visión-laboral/167973-movimiento-obrero-alza-la-voz-y-pide-a-gobierno-corregir-el-rumbo,-repudia-a-la-catem-por-acciones-divisionistas-“sube-y-te-parto-la-madre”-enfrenta-aceves-del-olmo.html
Michoacán: Nueve de cada 10 trabajadores logran conciliación en conflictos con patrones: DTPS
El Centro de Conciliación del Estado de Michoacán, que se tendrá que instalar, contribuirá para que sólo se turnen para demanda, un 15 por ciento de los conflictos laborales
Por MiMorelia.com – miércoles, mayo 1, 2019 11:11 am Compartir en Facebook Compartir en Twitter Garibay Tena recordó que para este fin, se tienen en funcionamiento oficinas regionales en Uruapan, Lázaro Cárdenas y Zamora (Foto: Cortesía) Morelia, Michoacán (Boletín).- Más de 10 mil michoacanas y michoacanos fueron atendidos en los últimos 12 meses por la Secretaría de Gobierno, a través de la Dirección del Trabajo y Previsión Social, indicó el titular de esta dependencia de la Secretaría de Gobierno, David Garibay Tena.
En el marco del Día del Trabajo, el servidor público dio a conocer que de este total, en su mayoría fueron solicitudes de asesoría y citatorios para los patrones, sin embargo, muchos de ellos ya no regresaron a concluir el trámite, lo que significa que llegaron a un acuerdo sin necesidad de la intervención de la dirección a su cargo.
“Nosotros intervenimos el año pasado en 3 mil 202 asuntos, de los cuales 2 mil 474 derivaron en convenios, por un monto que ronda los 25 millones de pesos, solamente 728 asuntos se fueron a demanda, es decir, tenemos una efectividad del 77 por ciento en conciliación”, detalló.
En este sentido, consideró que con la Reforma Laboral aprobada en días recientes, la conciliación será obligatoria, con lo cual, el Centro de Conciliación del Estado de Michoacán, que se tendrá que instalar, contribuirá para que sólo se turnen para demanda, un 15 por ciento de los conflictos laborales por alguna violación a la Ley Federal del Trabajo.
“Nuestra función ha sido y será determinante para lograr la conciliación, pues en la experiencia de esas 728 demandas que no fueron conciliadas, en la primera audiencia se resuelve otra cantidad importante de las mismas, es decir, nueve de cada 10 trabajadores resuelven su asunto sin necesidad de llegar a la conclusión de un juicio, que puede prolongarse de cuatro a cinco años en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje”, complementó.
El servidor público destacó como la parte más importante de la Reforma Laboral la instalación de centros de conciliación en todas las entidades federativas, con la finalidad de evitar conflictos mayores entre patrones y trabajadores.
Un adecuado y correcto desempeño de las funciones de quienes integren este centro de mediación en Michoacán, dijo, contribuirá a la consecución de la paz laboral, de ahí la instrucción precisa del secretario de Gobierno, Carlos Herrera Tello, en el sentido de continuar con la capacitación permanente en esta materia.
“Los abogados que están en las mesas conciliatorias no recibieron en el pasado capacitación o actualización, fue la práctica lo que ha prevalecido en su diario actuar, sin embargo, con estas nuevas disposiciones, se irán apropiando del conocimiento preciso, teórico y práctico, para brindar a las y los michoacanos que así lo requieran, de un servicio de calidad para lograr el entendimiento entre las partes».
Para finalizar, Garibay Tena recordó que para este fin, se tienen en funcionamiento oficinas regionales en Uruapan, Lázaro Cárdenas y Zamora, así como un módulo permanente dentro de la sede de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que acerca los servicios de la Dirección del Trabajo a las y a los michoacanos.
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Nuevo León: ¿Qué harán los organismos empresariales frente a la Reforma Laboral?
Organiza la IP foro para concientizar a los dueños de empresas y ejecutivos sobre estos cambios y las nuevas disposiciones.
JUAN ANTONIO LARA 01/05/2019
José Carrillo Gutiérrez, director de Coparmex Nuevo León.Fuente: Cortesía
Ante la aprobación de la reforma laboral, los organismos empresariales de Nuevo León buscarán el diálogo y la conciliación con sindicatos y gobierno para mantener la paz laboral en la entidad.
Además, concientizarán a los dueños de empresas y ejecutivos sobre estos cambios y capacitarán en las nuevas disposiciones de la materia.
“La reforma ya se dio y ahora tenemos que mirar hacia adelante. No es la reforma que nos hubiera gustado, ni la que haga al país más competitivo, pero tenemos que adecuarnos a los tiempos”, dijo Fidel Antuña, director jurídico de la Coparmex Nuevo León.
Explicó que uno de los errores de la reforma laboral fue que no se midió el impacto económico de tener dos sistemas para resolver los conflictos laborales.
“Por ejemplo, en el estado vas a tener la Junta de Conciliación y Arbitraje y ahora tienes que construir un nuevo organismo de conciliación. Para que haya un proyecto de ley tiene que haber un estudio de impacto económico y en este caso no existe”.
Por lo anterior, dijo que los empresarios le apostarán mucho con la nueva ley al tema de la conciliación, ya que en Nuevo León se concilia el 80 por ciento de los conflictos obrero-patronales.
A su vez, Mario Saucedo, presidente de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa en Nuevo León, lamentó que en la Cámara de Senadores no se haya modificado el proyecto enviado por la Cámara de Diputados por la presión política de Estados Unidos para la aprobación de la reforma laboral.
FORO
Ante la reforma laboral aprobada, el sector privado organizará el 17 de mayo el Foro “Retos del Nuevo Entorno Laboral”, al que asistirán expertos nacionales e internacionales en materia laboral, quienes brindarán sus recomendaciones ante este cambio que se viene.
El foro es organizado por Coparmex Nuevo León, Caintra Nuevo León, Canaco Monterrey, Index Nuevo León, Cámara de la Industria de la Construcción Delegación Nuevo León, Asociación Nacional de Abogados de Empresa, American Chamber México, ERIAC Capital Humano, Barra Mexicana y del Colegio de Abogados Capítulo Nuevo León.
“El nuevo Tratado de Libre Comercio con América del Norte lleva a nuestro país a una transformación del marco jurídico que rigen las relaciones laborales entre patrones y trabajadores. Este nuevo ambiente implica para las empresas un cambio estructural en la forma en que las relaciones laborales se han llevado a cabo”, mencionó José Carrillo Gutiérrez, director de la Coparmex Nuevo León.