Jahtziri Chong Magallanes ·19/Mar/19 13:32 Reunión de Secretarios del Trabajo y Homólogos de los Gobiernos Estatales. Luisa María Alcalde, titular de la STPS, admitió retos para en la implementación de los nuevos mecanismos, “van a ser cruciales y dependerá en buena medida de la buena coordinación que podamos lograr con todos ustedes”.
En el marco de la primera Reunión de Secretarios del Trabajo y Homólogos de los Gobiernos Estatales 2019, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján conminó a trabajar en la correcta implementación de la nueva normativa para garantizar estabilidad laboral a los mexicanos.
Al referirse a la Reforma Laboral que podría ser aprobada en el Congreso de la Unión antes de Semana Santa; la funcionaria destacó la importancia de atender el marco jurídico para cumplir con los compromisos asumidos en la materia.
“Tenemos por un lado, la Reforma Constitucional, por el otro lado los compromisos asumidos en el marco del T-MEC con Estados Unidos y Canadá, y por el otro lado, la última ratificación del convenio 98 en el Senado de la República, que en conjunto vienen a delinear un marco jurídico el cual tenemos que atender y tenemos que implementar”, enfatizó.
Señaló que el objetivo es que los titulares de la dependencia a nivel local, estén preparados “para que no sea muy costoso, no nos tome mucho tiempo, pero sobre todo que podamos garantizar que ese marco normativo que estamos asumiendo realmente empiece siendo una realidad en nuestro país”.
Admitió retos para en la implementación de los nuevos mecanismos, “van a ser cruciales y dependerá en buena medida de la buena coordinación que podamos lograr con todos ustedes”.
Para dicho fin, comentó que se han llevado a cabo reuniones con el Poder Judicial para lograr que este elemento esencial de implementación de la Reforma pueda formar parte de este grupo interdisciplinario que permita una buena implementación.
“Que este primer encuentro nos permita mantener esa coordinación en conjunto sobre los retos que nos vamos a enfrentar que no son pocos, son mayúsculos, pero que nos vamos a llevar la enorme satisfacción de que nos tocará en esta época, en esta era, transformar al mundo del trabajo en conjunto”, enfatizó.
Autor: ReformaLaboralMX
Van por reforma laboral previo a Semana Santa
Llama Alcalde a secretarios estatales a trazar ruta de trabajo para no causar demoras en la implementación
20 DE MARZO, 2019 ALEJANDRO GRANADOS
Foto: Cuartoscuro | Luisa María Alcalde Luján, señaló que la reforma laboral podría ser aprobada en el Congreso de la Unión antes de Semana Santa, por lo que destacó la importancia de atender el marco jurídico para cumplir con los compromisos asumidos en la materia
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, señaló que la reforma laboral podría ser aprobada en el Congreso de la Unión antes de Semana Santa, por lo que destacó la importancia de atender el marco jurídico para cumplir con los compromisos asumidos en la materia.
“Tenemos, por un lado, la reforma constitucional, por el otro lado los compromisos asumidos en el marco del T-MEC con Estados Unidos y Canadá; y por el otro lado, la última ratificación del convenio 98 en el Senado de la República que, en conjunto, vienen a delinear un marco jurídico del cual tenemos que atender y tenemos que implementar”, resaltó.
En el marco de la primera Reunión de Secretarios de Trabajo y Homólogos de los Gobiernos Estatales 2019, la funcionaria llamó a los responsables de la política laboral en las entidades del país a establecer una ruta de trabajo para que la implementación no sea costosa ni tome mucho tiempo.
“(Que) este primer encuentro nos permita mantener esa coordinación en conjunto sobre los retos que nos vamos a enfrentar que no son pocos, son mayúsculos; pero que nos vamos a llevar la enorme satisfacción de que nos tocará en esta época, en esta era, transforma al mundo del trabajo en conjunto”, añadió.
Las responsable de la política laboral del país presentó las líneas generales de la iniciativa de la reforma laboral que se encuentra en el Congreso de la Unión, y explicó que en las próximas semanas se tendrá que abordar el proceso iniciado en la primera fase de reforma aprobada en febrero de 2017.
Entre los temas que se discutirán en las diferentes mesas de trabajo se incluye el fortalecimiento al Servicio Nacional de Empleo, las actividades de la Unidad de Trabajo Digno, en la que se discutirá el nuevo modelo de inspección, la implementación de la reforma laboral, así como los avances y pendientes que se tienen respecto al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
“Uno de los ejes del proyecto de Nación impulsado por el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, tiene como mira recuperar el poder adquisitivo del salario mínimo, que ha ido perdiendo; empezar a hablar de la democracia sindical para el mundo del trabajo… muchísimos retos que creíamos”, concluyó la funcionaria.
https://www.24-horas.mx/2019/03/20/van-por-reforma-laboral-previo-a-semana-santa/
Homologarán criterios de programas sociales con próxima reforma laboral
Alcalde Luján sostuvo que las autoridades de las entidades deben conocer el manejo y alcance del programa Jóvenes Construyendo el Futuro
Estela Juárez
marzo 19, 2019
Fcaebook Luisa María Alcalde
Sin que se haya aprobado la reforma laboral que aun se encuentra en análisis en la Cámara de Diputados, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján reunió a sus homólogos de los gobiernos estatales para explicarles los pormenores de la aplicación y alcances de esta propuesta enviada por Morena al Congreso.
En un hotel de la ciudad de México, reunió a los funcionarios locales para explicarles cómo será la nueva justicia laboral, la relación con los sindicatos con un registro único de los contratos colectivos, pero también la operación de los programas como Jóvenes Construyendo el Futuro.
Durante la presentación de esta jornada, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social detalló que explicarán a los secretarios de Trabajo lo que se está realizando en el Gobierno Federal con el fin de homologar criterios, toda vez que los cambios que vienen será de importancia para el desarrollo de los programas a nivel nacional.
Alcalde Luján sostuvo que las autoridades de las entidades deben conocer el manejo y alcance del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, el cual –dijo- apoyará a los empresarios y también a este sector de la sociedad que necesita mas desarrollo y oportunidades.
Con información de Omar Aguilar, reportero Grupo Fórmula
https://www.radioformula.com.mx/noticias/mexico/20190319/homologaran-criterios-de-programas-sociales-con-proxima-reforma-laboral/
Secretaria del Trabajo se reúne con homólogos estatales, para abordar retos y desafíos
19 de Marzo del 2019 Ulises Grajales TV Azteca
Luisa María Alcalde adelantó que en la reunión también se hablará sobre la reforma laboral
Ciudad de México.- La titular de la Secretaría del Trabajo, Luisa María Alcalde, se reúne con sus homólogos de los gobiernos estatales, con la finalidad de entablar conversaciones sobre los retos y soluciones del trabajo en el país. Indicó que las prioridades de este gobierno son recuperar el salario y el poder adquisitivo de los trabajadores, así como la libertad y democracia sindical.
También se refirió a la relevancia que tiene el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, para que millones tengan su primera oportunidad de integrarse a una empresa; en la primera etapa serán dos millones 300 mil beneficiados, aunque el objetivo final es que no haya nadie de ellos sin un empleo.
Alcalde adelantó que en este encuentro también se tocará el tema de la reforma laboral.
https://www.aztecanoticias.com.mx/secretaria-del-trabajo-se-reune-con-homologos-estatales-para-abordar-retos-y-desafios/3316489
La Reforma Laboral en puerta ¿Democracia Sindical y Cambios en la Justicia Laboral?
Se elimina la obligación del patrón de entregarle al trabajador un aviso por escrito en el que consten la(s) conducta(s) que motivan la rescisión.
OPINIÓN MTY FACTOR CLAVE JUAN JOSÉ ROSADO ROBLEDO @ElFinancieroMTY 19/03/2019
El pasado mes de enero, se presentó ante la Cámara de Diputados una iniciativa de Reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de Justicia Laboral, por parte del grupo parlamentario Morena, cuyo propósito primordial es la de cumplir con la Reforma Constitucional que se llevo a cabo en 2017 por un lado, y por otro cumplir con las obligaciones que se hicieron en el nuevo tratado comercial entre México, Canadá y Estados Unidos (T-MEC).
¿Cuáles son los cambios sustanciales que se dieron en 2017?:
1) Se sentaron las bases para la creación del Instituto Federal de Conciliación y Registro Laboral:
2) Se crea una Instancia conciliatoria prejudicial, con el fin de que la impartición de justicia sea llevada a cabo de forma más expedita. La cual será aplicable tanto a conflictos individuales como colectivos y en los convenios celebrados en esta instancia serán vinculantes para las partes y adquirirán el carácter de cosa juzgada, por lo cual será improcedente la acción que demande la nulidad del convenio aduciendo una renuncia de derechos con posterioridad a su celebración.
3) Se llevarán a cabo los Registro Contratos colectivos de trabajo, para lo cual el Sindicato que pretenda celebrar un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) deberá acreditar que representa el interés profesional de los trabajadores, y tratándose de personas morales que no tengan trabajadores a su servicio NO procederá la solicitud de celebración de un CCT o el emplazamiento a huelga por celebración de CCT. La Autoridad archivará dicha petición por improcedente.
4) En el caso de Rescisión laboral, se elimina la obligación del patrón de entregarle al trabajador un aviso por escrito en el que consten la(s) conducta(s) que motivan la rescisión.
5) Por lo que respecta a los recibos de pago de salario y prestaciones., a estos la Ley expresamente les otorga plena validez a los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI).
6) Se sustituyen los salarios mínimos por la Unidad de Medida Actualizada (UMA) como medida para la cuantificación e imposición de multas, y para el caso de las Indemnizaciones en caso de incapacidad permanente total o muerte del trabajador.
PARA LO CUAL:
A partir de las reformas aprobadas al art. 123 Constitucional, en materia laboral y que fueron publicadas el 24 de febrero 2017, se otorga un año a Gobierno Federal y Congresos Estatales para que realicen modificaciones estructurales y operativas para su debido funcionamiento, y en tanto ese lapso no transcurra las Juntas locales y Federales de conciliación y arbitraje seguirán operando con normalidad.
El autor es Socio del Área de Seguridad y Rentabilidad del Despacho Elizondo Cantú.
Opine usted: rorj69@hotmail.com
Esta es una columna de opinión. Las expresiones aquí vertidas son responsabilidad únicamente de quien la firma y no necesariamente reflejan la postura editorial de El Financiero.
https://www.elfinanciero.com.mx/monterrey/la-reforma-laboral-en-puerta-democracia-sindical-y-cambios-en-la-justicia-laboral
No tendremos sindicatos de Estado.-STPS
Agencia Reforma19 de marzo de 2019
El Gobierno no seguirá lógica de sindicatos de Estado y actuará con imparcialidad, dijo Luisa Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo.
El Gobierno no seguirá una lógica de sindicatos de Estado y actuará con imparcialidad en materia de registros sindicales, afirmó Luisa Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo.
«Nosotros no vamos a seguir una lógica ni de sindicatos de Estado ni de preferencias, ni de preferidos ni de debilitados. Nosotros vamos a actuar con absoluta imparcialidad en ese sentido», señaló la funcionaria durante la clausura de la reunión de Secretarios del Trabajo de toda la República.
Alcalde dijo que el compromiso del Gobierno federal es actuar con imparcialidad en materia de registros sindicales y justicia laboral, antes de que entre en vigor la reforma laboral que se discutirá en el Congreso.
En su mensaje, la funcionaria señaló que lo que ha prevalecido en el mundo del trabajo es la simulación.
«La ley se tiene que cumplir no cuando me convenga o no, sino siempre, y que nosotros como autoridad tenemos que ayudar a que esa ley se respete. Por nuestra parte eliminar de tajo la corrupción creemos que es el principal problema en México y en el mundo del trabajo ha debilitado empresas y ha debilitado relaciones laborales ha debilitado la posibilidad de organizarse», dijo Alcalde.
Durante la reunión se analizaron las directrices de la dependencia en temas como el Servicio Nacional de Empleo, la creación de la Unidad de Trabajo Digno, los retos de la implementación de la Reforma Laboral y el programa «Jóvenes Construyendo el Futuro».
http://www.zocalo.com.mx/reforma/detail/no-tendremos-sindicatos-de-estado.-stps
Sindicalismo, riesgo para el T-MEC
José Fonseca
19 de marzo de 2019, 22:54
Se multiplican las advertencias para apurar a que México haga las reformas laborales pactadas en el T-MEC – el TLCAN modernizado-, pues temen que, si no se aplican como se convino, el acuerdo no sea ratificado por el Congreso estadunidense.
Es posible, pero también es posible que en esas advertencias tengan como sustento una premisa incorrecta, aquella su supone que en el Congreso estadunidense hay el mejor ánimo hacia el T-MEC.
Ilusorio pensar que, en plena dinámica de la elección presidencial, los demócratas, al control de la Cámara de Representantes, le darán al Presidente Trump un gran triunfo como sería la aprobación del T-MEC, un argumento para su reelección.
https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Sindicalismo-riesgo-para-el-T-MEC-20190319-0131.html
Reportan más de 400 mil juicios laborales en proceso
Diego García Saucedo, integrante de la Academia Mexicana del Derecho Procesal del Trabajo, dijo que es un un acierto que el Gobierno está proyectando acotar la figura del outsourcing.
NOTIMEX @ElFinanciero_Mx19/03/2019
CIUDAD DE MÉXICO.- La reforma en materia laboral que proyecta la actual administración puede ayudar a hacer justicia en el caso de más de 400 mil juicios laborales que se encuentran vigentes y muchos de ellos sin resolución cercana, anticipó Diego García Saucedo, integrante de la Academia Mexicana del Derecho Procesal del Trabajo.
Consideró un acierto que el actual Gobierno está proyectando acotar la figura del outsourcing al que muchas empresas recurren para eludir responsabilidad laborales con sus trabajadores, pues dicha subcontratación se puede llevar a cabo para servicios como vigilancia o limpieza y no para los trabajadores que contribuyen con el servicio que da una compañía.
Dijo que el principal cambio que se proyecta en la reforma es que la impartición de justicia laboral que actualmente está en manos del Ejecutivo a través de las juntas de conciliación y arbitraje, pase ahora a manos del Poder Judicial.
García Saucedo dijo que doctrinalmente, la justicia debe ser impartida por el Poder Judicial y de consolidarse dicho cambio, se deberá instruir a los jueces del Poder Judicial en el tema laboral para que estén lo mejor preparados en la materia y con ello impartir justicia.
En cuanto los procesos en curso, dijo que se calcula que estén vigentes cerca de 400 mil, y de darse los cambios podrían desahogarse en las juntas de conciliación y arbitraje pues son juicios que se iniciaron con una ley aun vigente.
En dado caso se deberá crear un mecanismo para desahogarlo con las nuevas directrices, explicó el especialista.
La reforma plantea temas de vital importancia para la vida laboral en México pues los legisladores aún discuten si la subcontratación se eliminará por completo, se modificará o se acotará, explicó.
El también socio-director del despacho García Velázquez Abogados explicó que lo que se discutirá en la Cámara de Diputados serán cambios a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reconocer la libertad sindical y el derecho de los trabajadores a la negociación colectiva, así como prohibir toda interferencia patronal en las actividades sindicales.
https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/reportan-mas-de-400-mil-juicios-laborales-en-proceso
Nayarit: Da justicia laboral AEG a trabajadores del Poder Judicial
19 MARZO, 2019,
-50 jueces y 124 secretarios de acuerdos recibieron un bono de productividad que eleva sus percepciones mensuales hasta en 30 por ciento, una aspiración que habían perseguido desde hace 13 años
-Con una inversión de más de 3.2 millones de pesos se rehabilitaron y equiparon dos salas de juicios orales en el Centro Regional de Justicia Penal
Tepic//Redacción
El gobernador Antonio Echevarría García, en compañía del magistrado Ismael González Parra y demás miembros del Poder Judicial de Nayarit, reinauguró la mañana de este lunes las salas 4 y 5 del Centro Regional de Justicia Penal, en Tepic, Nayarit, en las que se invirtieron más de tres millones 272 mil pesos en su remodelación y dotación de equipamiento tecnológico y mobiliario.
Con estas renovadas instalaciones, este centro de oralidad penal se convierte en el más importante del estado. En el último año se resolvieron en los diferentes juzgados de Poder Judicial de Nayarit más de 22 mil asuntos jurídicos en materia civil, familiar, mercantil, de adolescentes y penal.
En el marco de la inauguración de estas salas, el mandatario estatal materializó un añejo anhelo de jueces y secretarios de juzgados de primera instancia, que por más de 13 años habían estado luchando por un incremento en sus prestaciones salariales, al entregar un bono de productividad que beneficia a 50 jueces y 124 secretarios de acuerdos, con lo que verán incrementada su percepción mensual entre un 25 y 30 por ciento.
Este estímulo dignifica la función de los juzgadores de primera instancia, destacó el magistrado González Parra, quien agradeció el esfuerzo financiero del Gobierno estatal al radicar más de 20 millones de pesos como ampliación presupuestal al Poder Judicial.
“Nunca un gobernador en los tiempos recientes había dado una respuesta de esta importancia. Personifica la balanza, el equilibrio entre poderes, porque representa un hecho justo, producto de una decisión respetuosa de las dignidades judiciales”, asentó.
En su oportunidad, el gobernador Antonio Echevarría García reiteró el compromiso de su administración por mejorar las condiciones físicas de los inmuebles del Poder Judicial, pero sobre todo, de corresponder al empeño de quienes tienen en sus manos la alta responsabilidad de impartir justicia.
“En mi gobierno, siempre habrá respaldo al compromiso honesto de ustedes, tengo la certeza de que en la colaboración de poderes se construye mejor en favor de los ciudadanos. Cada una y cada uno de ustedes han ganado con su trabajo este bono, creo que el buen desempeño debe siempre reconocerse, estimularse”, enfatizó el jefe del Ejecutivo nayarita.
Toño Echevarría recordó que Nayarit vivió episodios negros en las tareas de procuración y administración de la justicia, y destacó que ahora, con voluntad y honestidad, las cosas han cambiado para bien de los ciudadanos. “Instituciones como la Fiscalía General, debemos reconocer, han cambiado paulatinamente su imagen y es hoy lo que siempre debió ser, una instancia técnica de procuración de justicia. Como gobernador, seguiré absolutamente comprometido con la justicia y la legalidad, que nadie esté por encima de la ley y que quien cometa un delito pague por ello”, precisó el mandatario estatal.
https://www.periodicoexpress.com.mx/da-justicia-laboral-aeg-a-trabajadores-del-poder-judicial/
Dictamen de reforma laboral, antes de Semana Santa
Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, comentó que el equipo técnico trabaja en la revisión de propuestas e inquietudes que presentaron los diferentes sectores durante las audiencias públicas que se desarrollaron en el órgano legislativo.
María Del Pilar Martínez
18 de marzo de 2019, 22:48
Con el objetivo de “adecuar la iniciativa de reforma laboral buscando el mayor beneficio para los trabajadores”, la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados trabaja, “a toda velocidad”, el dictamen de la propuesta que presentó el grupo parlamentario de Morena el 22 de diciembre del 2018, para que sea aprobado antes de la Semana Santa.
En entrevista, el presidente de la Comisión de Trabajo, Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, comentó que el equipo técnico trabaja en la revisión de propuestas e inquietudes que presentaron los diferentes sectores durante las audiencias públicas que se desarrollaron en el órgano legislativo.
“La mayor inquietud que notamos, por parte de la Iniciativa Privada y sindicatos tradicionales es que no se contempla en el centro o instituto —lo que vaya a ser— de conciliación la participación tripartita, y eso se tendrá que revisar; pero, consideramos que si eso sólo beneficia a unos cuantos y no a la mayoría, pues se tendrá que respetar la autonomía tal y como se propone en la reforma”.
Tras señalar que el tema de la tercerización no se incluirá en el dictamen que se elabora, desde hace unas semanas, el diputado por el Partido Encuentro Social dijo que se viven nuevos tiempos que exigen una adecuación a las leyes laborales y “sobre todo, garantizando la democracia sindical, eso sí tendrá cambios profundos”, manifestó.
En la Cámara de Diputados, considerada la Cámara de origen para la discusión de la reforma laboral, se encuentran cuatro propuestas completas que atienden los cambios a las leyes reglamentarias que darán cumplimiento a la reforma constitucional del 2017.
Al respecto, el diputado Baldenebro Arredondo explicó que “ahí la Iniciativa Privada, ellos quieren que sea tripartita; pero el número de trabajadores sindicados es poco, comparado con el número de trabajadores que hay en el país, entonces esa es la sensación que tenemos, que las decisiones las han tomado los patrones y los sindicales y los trabajadores van por otro rumbo, estamos buscando cuál es el beneficio para la mayoría de los trabajadores”, comentó.
No obstante, agregó, el derecho del trabajador no puede traspasar la viabilidad de una empresa, “ahí es donde estamos buscando el equilibrio, que sea bien para el trabajador, pero no significa en términos que tenemos que ahorcar a la empresa”. La fortaleza que tendrá la reforma laboral expuso el legislador, es que se requiere mayor transparencia a la hora de elegir a los líderes sindicales, “tenemos que ir más profundo en eso de la democracia, pues le falta la parte universal, ahí donde todos, o al menos los involucrados en un contrato colectivo tengan que votar, y cruzándolo con el listado de los trabajadores.
pmartinez@eleconomista.mx
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Dictamen-de-reforma-laboral-antes-de-Semana-Santa-20190318-0103.html