Autor: ReformaLaboralMX

La jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, informó que líderes del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México intentaron incluir su nombre en la lista para recibir la vacuna contra el covid-19, pese a no ser empleados de salud, por lo que advirtió que habrá sanciones penales y administrativas.

En videoconferencia, la mandataria local confirmó que líderes de la sección 12 del sindicato intentaron incluirse en la aplicación de la vacuna a cargo de la Secretaría de Defensa Nacional (Sedena) y aseguró que ya solicitó identificar a los sindicalizados.

“En esto sí quiero ser muy tajante, el Presidente ha sido muy claro en esto, estoy totalmente de acuerdo, hay reglas para recibir la vacuna; los primeros en recibir la vacuna son personal de salud que están al frente de la atención covid, y por eso soy muy tajante: no vamos a permitir bajo ninguna circunstancia que ningún líder sindical que no está al frente de la atención de covid quiera entrar a la lista que está coordinando la Secretaría de Salud federal.

“No lo vamos a permitir, aquí no hay influyentismo. Estoy pidiendo nombre y apellido de esas personas que quisieron entrara a la fila, la mayor sanción administrativa y la mayor sanción penal”, expuso.

La mandataria capitalina dijo que solicitó a la Secretaría de Salud capitalina conocer los nombres de quienes intentaron ingresar a las listas y a la Fiscal General de Justicia de la Ciudad de México, que se aplique la máxima sanción.

Reiteró que la vacuna será para el personal médico que está en la primera línea de atención del covid-19.

Por ello, también invitó a los médicos a que denuncien si existen irregularidades en las listas para la aplicación de la vacuna, a través de sus audiencias públicas.

“No vamos a permitirlo, hay una lista, y la lista está establecida por la Secretaría de Salud en el caso del gobierno de la Ciudad de México, ahí tiene que haber total justicia. No por ser dirigente sindical, comisionado le toca, eso ya se acabó, esta ciudad cambió.

“De una vez que sepan estos líderes de la sección más corrupta del sindicato de los trabajadores que habrá sanción penal”, sentenció.

Por: ALMA PAOLA WONG /MILENIO

Fuente: https://www.milenio.com/politica/comunidad/sheinbaum-lideres-sindicales-cdmx-intentaron-recibir-vacuna-covid19

En Entrevista con Heraldo Radio Jalisco, el maestro  Francisco Javier Ávila Esparza, secretario general del Sindicato Único de Académicos del Colegio de Bachilleres, destacó que desde el pasado 22 de diciembre, quedó solventado el pago atrasado a los casi 200 maestros del COBAEJ, sin embargo, denunció que ahora, los integrantes del comité de este sindicato, estas sufriendo algunas represalias, como es el corte de las cuotas sindicales.

“Desde que iniciamos las acciones, nos cortaron las cuotas sindicales, la segunda de noviembre, y ya para diciembre ya no nos pagaron los salarios y también hay un apoyo que  tenemos por contrato colectivo y tampoco nos lo pagaron  en noviembre, ni diciembre y los salarios a los 7 miembros del comité que estamos comisionados ya desde la primera diciembre no nos pagaron”.

Adelantó que ante estos hechos, ya se preparan para emprender las acciones jurídicas y políticas correspondientes, para pedir que se garantice su derecho a su salario, al recordar que lo único que hicieron como Sindicato, fue defender a los trabajadores, que también habían visto atraso en sus pagos desde el pasado 30 de noviembre.

“Les llevamos ya toda la documentación, tenemos dos abogados que están revisando, solo que ahora están cerrados los juzgados, pero nos preparamos para que inmediatamente que abran, emprender las demandas y las denuncias tanto jurídicas como a Derechos Humanos y tendríamos que emprender  otras acciones políticas también, porque a todas luces es represalia, y no se vale  porque al final es nuestra función la defensa de  los intereses de nuestros compañeros”.

El maestro Ávila, refirió que desde que se solventó el pago de los salarios atrasados levantaron el plantón que permanecía en las oficinas centrales del COBAEJ desde el 7 de diciembre y ahora sólo esperan se resuelva esta nueva situación que se presenta sólo para los representantes del secretario general del Sindicato Único de Académicos del Colegio de Bachilleres.

Por: Miriam Guerrero / El Heraldo

Fuente: https://heraldodemexico.com.mx/nacional/2020/12/29/denuncia-sindicato-de-colegio-de-bachilleres-en-jalisco-represalias-por-demanda-de-pago-239827.html

El Comité Ejecutivo Nacional debe convocar a un congreso nacional en el que se defina un procedimiento para renovar la dirigencia y estatutos, señala Ricardo Aguilar, miembro del MNTSM

El Movimiento Nacional de Transformación Sindical del Magisterio (MNTSM) pidió a la Secretaría de Gobernación (Segob) que convoque a la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y sus diferentes expresiones internas, a construir un acuerdo que permita a esa organización cumplir con la elección de sus líderes de manera democrática.

Ricardo Aguilar, miembro de la Comisión Política del MNTSM explicó que el sindicato debe convocar a un congreso nacional democrático en el que se defina un procedimiento para la elección del Comité Ejecutivo Nacional (CEN), así como para la renovación de sus estatutos.

El objetivo es que esa organización sindical, una de las más numerosas del continente, cumpla con lo establecido en la reforma laboral y los convenios ratificados por México ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los acuerdos suscritos en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Lo que urge es que el SNTE defina las reglas del juego con el apoyo de las Secretarías del Trabajo y Segob y todas las expresiones de trabajadores más representativas, para construir un acuerdo que permita convocar a un congreso nacional extraordinario, indicó.

Lo que necesitamos, abundó, es que haya una nueva dirigencia nacional electa a través del voto secreto universal y directo y nuevos estatutos democráticos que le den sustento a la nueva ruta del SNTE que debe tener de aquí en adelante.

Aguilar dijo que, tanto la elección de la nueva dirigencia, como los nuevos estatutos debe realizarse en 2021, con el fin de estar en condiciones de cumplir con la ley y para renovar las 61 dirigencias de las secciones que lo integran.

En ese sentido, afirmó que, actualmente, más de 30 dirigencias seccionales han sido electas de «manera ilegitima», en contra de lo que ordenan los estatutos.

Para el dirigente de esa organización disidente del actual CEN, liderado por Alfonso Cepeda Salas, de no renovarse la dirigencia nacional de manera legítima y actualizar sus estatutos conforme a la ley, ese sindicato estaría transitando en una ruta de ilegalidad que afectaría a sus representados.

Durante los meses de septiembre y octubre pasados, líderes de trabajadores disidentes interpusieron más de 12,000 demandas, ante juzgados de distrito de al menos 25 entidades, así como ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje las cuales están debidamente sustentadas.

Aguilar comentó que esperan que esas instancias se pronuncien en las próximas semanas a fin de que ordenen a la actual dirigencia hacer lo necesario para recobrar la normalidad democrática al interior del SNTE.

Concretamente, los amparos y demandas buscan que la autoridad declare como no valido el reglamento emitido por la actual dirigencia nacional del SNTE, el 1 de noviembre de 2019, para la renovación de las dirigencias seccionales, así como del Comité Ejecutivo Nacional, a través de un Consejo Nacional, no un Congreso Nacional, como lo señalan los estatutos.

De acuerdo con el dirigente sindical ese reglamento va en contra de lo establecido en la reforma laboral y los convenios ratificados por México ante la OIT en el marco del T-MEC, ya que no contemplan la elección de la dirigencia nacional y seccionales mediante voto libre directo y secreto.

Además, el reglamento es ilegal por haberse emitido en un consejo nacional a modo y no en un congreso nacional, tal y como lo marcan los estatutos.

Ricardo Aguilar denunció que desde que Elba Esther Gordillo Morales dejó la presidencia y secretaría general del SNTE, nunca se llevó a cabo el relevo en la dirigencia nacional conforme a los estatutos, pues debió hacerse mediante un congreso nacional y no consejos extraordinarios, como en los que se eligieron a Juan Díaz de la Torre y Alfonso Cepeda Salas, respectivamente.

Por: Diego Badillo 28/12/2020

diego.badillo@eleconomista.mx

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/politica/Disidentes-piden-intervencion-de-Segob-para-conminar-a-dirigencia-del-SNTE-a-cumplir-ley-laboral-20201228-0076.html

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) informó que a partir de hoy y hasta el miércoles se liberarán pagos de prestaciones para cerca de 5 mil 500 trabajadores de educación media superior y superior, como resultado de las mesas de diálogo entre el sindicato y la Secretaría de Educación Pública (SEP).

En un comunicado, se detalló que en el nivel medio superior, los beneficios serán para 3 mil 360 trabajadores adscritos a la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial y de Servicios, la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar y la Dirección General de Bachillerato.

Los pagos corresponden a 252 canastillas maternales, 322 prestaciones de retiro, mil 132 estímulos de antigüedad y mil 654 a diversos reclamos de pagos.

Respecto al nivel de educación superior, los pagos serán para 2 mil 146 trabajadores del Tecnológico Nacional de México, agremiados a la sección 61. Las prestaciones a liberar corresponden a mil 32 estímulos de antigüedad, 461 gratificaciones por jubilación, 27 pagos por defunción y 626 para lentes y aparatos ortopédicos.

Por: La Jornada

Fuente: https://www.jornada.com.mx/notas/2020/12/28/politica/liberan-pago-de-prestaciones-a-trabajadores-de-nivel-medio-superior-y-superior-snte/

Un total de 50 empleados de Interjet presentaron igual número de demandas contra la aerolínea por despidos injustificados o negativa de pago de finiquitos que suman alrededor de 11 millones de pesos.

CIUDAD DE MÉXICO.- Un total de 50 empleados de Interjet presentaron igual número de demandas contra la aerolínea por despidos injustificados o negativa de pago de finiquitos que suman alrededor de 11 millones de pesos. 

Las demandas fueron presentadas entre agosto y octubre pasados en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y se espera que las primeras audiencias sean fijadas en marzo o abril del 2021, ya que por la pandemia, los procesos enfrentan retrasos, dijo Óscar Portocarrero, director del despacho Portocarrero Mena y Asociados y representante legal de los trabajadores.

Del total de demandas, aproximadamente el 70 por ciento fueron presentadas por despidos injustificados y el 30 por ciento restante por aquellos que exigen finiquitos que fueron pagados después de que presentaran su renuncia.

Por liquidación, los empleados tienen derecho a un pago equivalente a tres meses de salario, prima de antigüedad, entre otros beneficios, describió Portocarrero.

Asimismo, deben recibir el recurso que tenían ahorrado en la caja de ahorro de la empresa, el cual tampoco les fue dado.

“Se está tornando oscuro el panorama, desgraciadamente (Interjet) no ha tenido intención y pensamos que sí se va a quiebra esta empresa no tiene ningún bien, los aviones son rentados, el equipo es rentado, el edificio sede es una concesión. Nosotros tenemos bien claro que quizás no se obtenga nada y el despacho no gane nada, pero lo que estamos haciendo es velar por los derechos de los trabajadores”, declaró.

Pese a ello, Portocarrero confió en que los trabajadores tienen a su favor la ley, pues tienen prioridad en el pago de deudas de la aerolínea.

“A final de cuenta reclamamos algo que no está fuera de contexto, sólo derechos que tienen reconocidos los trabajadores en ese aspecto”, aseveró.

Asimismo, aclaró que las demandas son individuales, ya que el sindicato que representa a los empleados, la Sección 15 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), es el único facultado para emprender una demanda colectiva de trabajo.

Portocarrero señaló que también hay 120 empleados de Interjet que fueron despedidos o no les han pagado prestaciones y que analizan presentar una demanda, que se sumarían a las que ya fueron interpuestas.

Por: MARÍA AZUCENA VÁSQUEZ MENDOZA / AGENCIA REFORMA

Fuente: https://www.masreformasmejortrabajo.mx/index.php/entorno-laboral/sindicatos/item/4973-suma-interjet-50-juicios-laborales