CLAUDIA LANDEROS / EL SIGLO DE TORREÓN SAN PEDRO, COAH, sábado 30 de marzo 2019, actualizada 9:14 am
Se aprobó el proyecto de decreto en el que se reforma la Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza, en Materia de justicia laboral, que envió el Congreso del Estado.
Dicho proyecto de decreto va dirigido a la modificación de la Constitución del Estado, específicamente de los artículos 107 y 123, donde se habla de la creación de órganos jurisdiccionales.
Éstos pasarán a favor del Poder Judicial tanto federal como estatal, para la instalación de medios alternos de solución, a fin de que sean un centro de conciliación, que realizarán las labores que eran tratadas por las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.
La presentación para los asistentes de la iniciativa del proyecto de decreto que envió el Gobierno del Estado, fue realizada por el representante jurídico del Ayuntamiento, Carlos Ibarra, quién explicó el contenido del mismo.
Esto fue en la Sesión Ordinaria de Cabildo, donde además el secretario del Ayuntamiento, Job Esaú Salazar Pérez, puso a consideración de los ediles la iniciativa de decreto, la cual fue aprobada de manera unánime por parte del órgano colegiado.
Morena alista iniciativa para eliminar el ‘outsourcing’ en todo el país
Indigo Staff
La legisladora Piña Gudiño señaló que esta práctica ha representado la pérdida de derechos laborales para miles de trabajadores
Mar 29, 2019
La bancada de Morena en el Senado de la República prepara una iniciativa de reforma para eliminar la práctica conocida como outsourcing o subcontratación laboral en todo el país.
En declaraciones a la prensa, la senadora Blanca Estela Piña Gudiño adelantó que presentarán la iniciativa antes que concluya el actual periodo de sesiones, para modificar los antes posibles la Ley Federal del Trabajo y otros ordenamientos.
La legisladora señaló que buscan regular el outsourcing, sino prohibirlo, pues éste se ha representado una pérdida de derechos para millones de trabajadores en todo el país.
“Hemos estado en contacto con diversos sindicatos del sector salud, del sector carretero, organizaciones de trabajadores, con jornaleros agrícolas del Valle de San Quintín, con los que estamos analizando este tema para presentar la reforma que elimine el outsourcing y que los trabajadores recuperen sus derechos que han sido eliminados y violentados”, dijo en entrevista.
Comentó que se incluye el tema del trabajo infantil, sobre todo en el sector agrícola, ya que por los bajos salarios que se pagan las familias se ven obligadas a que sus hijos trabajen, lo cual genera mayores ganancias a dueños de empresas agroexportadoras.
“Necesitamos una reforma que establezca con claridad el tema de los jornaleros agrícolas, con seguridad social, con salarios dignos, con servicios médicos y con ello se erradicará el tema del trabajo infantil”, apuntó.
La senadora por Michoacán expuso que el incrementar el salario mínimo en el país y duplicarlo en la frontera norte es un paso muy importante, pero se requiere una reforma a la ley laboral que evite contratos leoninos, temporales, sin ningún tipo de responsabilidades de los patrones ante accidentes laborales o despidos injustificados.
“Se tiene que incluir en la reforma laboral la forma de no sólo prohibir, sino erradicar de forma efectiva en el país el trabajo infantil, elevar los salarios y prestaciones de los jornaleros agrícolas, regular y dar esquemas de protección social y médica a personas de la tercera edad que trabajan en centros comerciales y terminar, no sólo regular, con el outsourcing”, apuntó Piña Gudiño.
Agregó que el propósito de esta reforma laboral es mejorar de fondo las condiciones de vida de millones de trabajadores que están sujetos a la llamada subcontratación, como son empleados de limpieza que incluso laboran en dependencias públicas pero no tienen ningún tipo de prestación o Seguridad Social.
https://www.reporteindigo.com/reporte/morena-alista-iniciativa-para-eliminar-el-outsourcing-en-todo-el-pais/
Alista Morena reforma contra subcontratación y trabajo infantil
NOTIMEX 29.03.2019 – 16:21H El grupo de Morena en el Senado alista una iniciativa de reforma que prohíba en el país el llamado “outsourcing” o subcontratación laboral, así como establecer mecanismos que protejan a los trabajadores agrícolas migratorios de esquemas de explotación, además establecer medidas más severas contra el trabajo infantil.
La senadora Blanca Estela Piña Gudiño adelantó que antes de que concluya el actual periodo de sesiones se presentará esa reforma integral a la Ley Federal del Trabajo y a otros ordenamientos para erradicar, no sólo regular, el outsourcing que se ha traducido en una pérdida de derechos para millones de trabajadores.
“Hemos estado en contacto con diversos sindicatos del sector salud, del sector carretero, organizaciones de trabajadores, con jornaleros agrícolas del Valle de San Quintín, con los que estamos analizando este tema para presentar la reforma que elimine el outsourcing y que los trabajadores recuperen sus derechos que han sido eliminados y violentados”, dijo en entrevista.
Comentó que se incluye el tema del trabajo infantil, sobre todo en el sector agrícola, ya que por los bajos salarios que se pagan las familias se ven obligadas a que sus hijos trabajen, lo cual genera mayores ganancias a dueños de empresas agroexportadoras.
“Necesitamos una reforma que establezca con claridad el tema de los jornaleros agrícolas, con seguridad social, con salarios dignos, con servicios médicos y con ello se erradicará el tema del trabajo infantil”, apuntó.
La senadora por Michoacán expuso que el incrementar el salario mínimo en el país y duplicarlo en la frontera norte es un paso muy importante, pero se requiere una reforma a la ley laboral que evite contratos leoninos, temporales, sin ningún tipo de responsabilidades de los patrones ante accidentes laborales o despidos injustificados.
“Se tiene que incluir en la reforma laboral la forma de no sólo prohibir, sino erradicar de forma efectiva en el país el trabajo infantil, elevar los salarios y prestaciones de los jornaleros agrícolas, regular y dar esquemas de protección social y médica a personas de la tercera edad que trabajan en centros comerciales y terminar, no sólo regular, con el outsourcing”, apuntó Piña Gudiño.
Agregó que el propósito de esta reforma laboral es mejorar de fondo las condiciones de vida de millones de trabajadores que están sujetos a la llamada subcontratación, como son empleados de limpieza que incluso laboran en dependencias públicas pero no tienen ningún tipo de prestación o Seguridad Social.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/497656/0/alista-morena-reforma-contra-subcontratacion-y-trabajo-infantil/
Senadores de Morena alistan reforma para prohibir el outsourcing
NOTIMEX – 9:13 – 30/03/2019
También van contra el trabajo infantil
El grupo de Morena en el Senado alista una iniciativa de reforma que prohíba en el país el llamado «outsourcing» o subcontratación laboral, así como establecer mecanismos que protejan a los trabajadores agrícolas migratorios de esquemas de explotación, además establecer medidas más severas contra el trabajo infantil.
La senadora Blanca Estela Piña Gudiño adelantó que antes de que concluya el actual periodo de sesiones se presentará esa reforma integral a la Ley Federal del Trabajo y a otros ordenamientos para erradicar, no sólo regular, el outsourcing que se ha traducido en una pérdida de derechos para millones de trabajadores.
«Hemos estado en contacto con diversos sindicatos del sector salud, del sector carretero, organizaciones de trabajadores, con jornaleros agrícolas del Valle de San Quintín, con los que estamos analizando este tema para presentar la reforma que elimine el outsourcing y que los trabajadores recuperen sus derechos que han sido eliminados y violentados», dijo en entrevista.
Comentó que se incluye el tema del trabajo infantil, sobre todo en el sector agrícola, ya que por los bajos salarios que se pagan las familias se ven obligadas a que sus hijos trabajen, lo cual genera mayores ganancias a dueños de empresas agroexportadoras.
«Necesitamos una reforma que establezca con claridad el tema de los jornaleros agrícolas, con seguridad social, con salarios dignos, con servicios médicos y con ello se erradicará el tema del trabajo infantil», apuntó.
La senadora por Michoacán expuso que el incrementar el salario mínimo en el país y duplicarlo en la frontera norte es un paso muy importante, pero se requiere una reforma a la ley laboral que evite contratos leoninos, temporales, sin ningún tipo de responsabilidades de los patrones ante accidentes laborales o despidos injustificados.
«Se tiene que incluir en la reforma laboral la forma de no sólo prohibir, sino erradicar de forma efectiva en el país el trabajo infantil, elevar los salarios y prestaciones de los jornaleros agrícolas, regular y dar esquemas de protección social y médica a personas de la tercera edad que trabajan en centros comerciales y terminar, no sólo regular, con el outsourcing», apuntó Piña Gudiño.
Agregó que el propósito de esta reforma laboral es mejorar de fondo las condiciones de vida de millones de trabajadores que están sujetos a la llamada subcontratación, como son empleados de limpieza que incluso laboran en dependencias públicas pero no tienen ningún tipo de prestación o Seguridad Social.
https://www.economiahoy.mx/economia-eAm-mexico/noticias/9793651/03/19/Senadores-de-Morena-alistan-reforma-para-prohibir-el-outsourcing-.html
Jalisco: La CROM celebra 100 años de vida
Durante el evento hicieron un llamado a la unidad sindical. Foto: Aurelio Magaña
SÁBADO 30 DE MARZO DE 2019
Manifestaron su rechazo contra la reforma a la ley laboral propuesta por Movimiento Regeneración Nacional
Víctor Ramírez Álvarez
En la última celebración por los 100 años de la fundación de la Confederación Regional Obrera Mexicana, el dirigente en Jalisco, Alejandro García Hernández manifestó el rechazo a las reformas laborales propuestas por el Movimiento Regeneración Nacional (Morena) en donde se permite que el Gobierno Federal pueda intervenir en la vida interna de los sindicatos, también hizo un llamado a la unidad obrera en Jalisco para salir más fortalecidos.
“Nos manifestamos en contra de la reforma a la Ley Federal del trabajo, sobre todo decimos no a que los extranjeros puedan integrar las directivas sindicales; no a la sobre-regularización de los contratos colectivos y del derecho de huelga, no a que exista más de un contrato colectivo de trabajo en una fuente laboral, no a que el gobierno intervenga en las organizaciones de los sindicatos ni en la elaboración de sus estatutos”, aseguró el líder obrero.
https://www.eloccidental.com.mx/local/la-crom-celebra-100-anos-de-vida-3255629.html
Sesiona el Poder Judicial en Reynosa.
Publicado: 29 de Marzo del 2019
*En la Asamblea de Justicia con la participación de 28 presidentes del Tribunal.
Por: Yenni García Escobar.
Reynosa, Tam.- Se emitió la primera Asamblea Ordinaria de Justicia, con la participación de 28 presidentes de Tribunales en el país, con la finalidad de intercambiar ideas y consensos en materia laboral.
El Presidente de la Supremo Tribunal de Justicia en Tamaulipas, Horacio Ortiz Renán, dijo el objetivo es generar una comunión de ideas y la entidad es un espacio ideal para el acuerdo y consenso, agradeció al gobernador por el acompañamiento.
Destacó el respaldo efectuado por el mandatario tamaulipeco, en materia de infraestructura con la construcción de 15 salas de audiencias con nuevas instalaciones dando 50% de capacidad de colegialidad.
«Los poderes judiciales requieren fortalecer alianzas de eficiencia de impartir justicia, los retos y desafíos nos obligan a orientar nuestra jurisdicción e implementación de materia civil, familiar y laboral fortaleciendo a su óptimidad.
El Presidente del Tribunal de Justicia y del Consejo Nacional del Tribunal Superior de Justicia, Sergio Javier Medina Peñaloza, enfatizó, el Gobierno Federal situó al estado en un escalón importante en la inversión extranjera, lo equivalente a que el Gobernador del Estado, esta ejerciendo un buen desempeño.
«Sin duda es notable la sinergia entre el poder Ejecutivo y Judicial, se construyen salas de audiencia a benecifio, apoyando a un mayor número de ciudadanos, para beneficio de la población, los magistrados demostramos nuestra gratitud, estamos fortaleciendo a través del estado de derecho, en cuatro meses iniciamos una página de la historia».
Refirió existen aspectos positivos en reforma laboral otorgando a los poderes judiciales a través de la conformación de los tribunales, a los legisladores federales se les emitió el proyecto de expediente cero, un plazo para las gestiones laborales, que nos permitan cumplir con la tarea, la presencia del Secretario de Trabajo y Prevención social Federal hace más refuerzos en el ámbito judicial.
Por su parte, el Gobernador del Estado, Francisco García Cabeza de Vaca, comentó este encuentro genera un éxito, sumando liderazgo del presidente de Justicia, consolidando la justicia del fuero común, independencia, imparcialidad de la cultura jurídica que valoran los tamaulipecos.
«El orden, la paz y el derecho, contribuyen al desarrollo, con firmeza y voluntad política, se ejerce una sinergia entre el poder judicial y el ejecutivo, pues en Tamauliaos se ha logrado recuperar la confianza de la ciudadanía, todo ha dependido del trabajo del poder judicial». Argumentó.
Posteriormente, se inauguró la primera sesión ordinaria del Consejo Nacional del Tribunal Judicial.
http://www.metronoticias.com.mx/nota.pl?id=317403
Aún falta la cabeza del proletariado
Joel ortega Juárez
30.03.2019
No podrá haber cuarta transformación sin el diseño de una política para el mundo del trabajo.
La fuente principal de la desigualdad y la pobreza en México es la situación laboral de millones de asalariados y, peor aún, la gran mayoría de la población económicamente activa considerada como parte de la economía informal, que tiene al 60 por ciento situada ahí, es decir, sin salario, sin derechos de ningún tipo. No tienen días festivos, vacaciones, aguinaldo, retiro, mucho menos pensiones o jubilaciones, tampoco servicios médicos, tampoco vivienda, apoyo para educación a sus familiares; en síntesis, viven en una situación de extrema precariedad.
Ahora al proletariado hay que añadir el precariado y millones de jóvenes sin trabajo y sin educación −aunque cerca de 3 millones serán aprendices de la empresa privada con subsidio estatal por 3 mil 400 pesos mensuales−, además de los campesinos pobres, muchos despojados de sus tierras o sobreviviendo en tierras de temporal, sin crédito para insumos requeridos para la agricultura, convertidos en peones en sus propias tierras y, por todo ello en creciente abandono de las mismas, migrando a zonas del norte del país o directamente a los Estados Unidos.
Todo ese mundo, abrumadoramente mayoritario está en la orfandad política, social y sometido a la dominación cultural que exalta el éxito y la adoración de la propiedad privada.
Sin desconocer las interesantes posturas de la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde (una de las pocas jóvenes del gabinete), en torno a la reforma laboral que ella denomina como el establecimiento de la libertad sindical y aunque por ahora sean solo pronunciamientos, son insuficientes para procesar una política tendiente a dar un viraje hacia el mundo del trabajo.
Las huelgas locas en Matamoros y algunos focos de resistencia en otros sectores y regiones del país, requieren de una estrategia.
Es indiscutible que habrá una nueva conformación política en el medio sindical. Existe la abierta pretensión del senador Napoleón Gómez Urrutia de conformar una central oficialista, quizá en alianza con Elba Esther Gordillo. Algo semejante intenta la Unión Nacional de Trabajadores bajo la dirección del anciano secretario del sindicato de telefonistas y el decano Agustín Rodríguez del STUNAM. También está en la lista el grupo que encabeza el secretario general de los residuos del SME. Todo ello sin olvidar al charrismo tradicional de la CTM, la CROC y demás estructuras en decadencia del corporativismo.
Impulsar una reforma laboral que elimine las bases legales del control corporativo mediante una propuesta de libertad sindical genuina es el punto de partida para construir esa estrategia que dote al proletariado y al precariado de una cabeza propia.
A mi juicio, esta es la tarea central de los que aspiramos a realizar un cambio de raíz, radical, del capitalismo mexicano, no solamente de su faceta neoliberal.
Sin duda que ese proceso no podrá avanzar, negando la inmensa rebelión electoral que triunfó el 1 de julio de 2018. Es una plataforma de gran importancia para reemprender en los términos del siglo XXI, la lucha por la emancipación de los trabajadores y de los nuevos actores del cambio.
joelortegajuarez@gmail.com
https://www.milenio.com/opinion/joel-ortega-juarez/otro-camino/aun-falta-la-cabeza-del-proletariado
Va la nueva Ley Federal del Trabajo
LA CUARTA TRANSFORMACIÓN
Por: Darío Celis Estrada
29 de Marzo 2019 · 04:00 hs
Si la CNTE no trastoca los tiempos políticos del Congreso, los legisladoress de Morena aprobarán la nueva Ley Federal del Trabajo (LFT) y el gobierno de Andrés Manuel López Obrador convocará a una mega marcha el 1 de Mayo en el Zócalo de la CDMX.
Todo apunta a que una vez derogada la reforma educativa de Enrique Peña, la Cámara de Diputados, a través de la Comisión del Trabajo que preside Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, iniciará el debate la próxima semana sobre la propuesta de la LFT propuesta por Morena y conocida como la “Ley Alcalde”.
Diputados consultados estiman que se aprobará la ley antes de Semana Santa, de tal suerte que el Senado de la República sólo tendrá del 22 al 30 de abril, fin del Periodo Ordinario de Sesiones, para ratificar lo aprobado.
Hay quienes dicen que la cámara de origen fue diputados para evitar el manoseo de Napoléon Gómez Urrutia, Pedro Haces y otros legisladores afines a Francisco Hernández Juárez.
Las mayorías que tiene Morena en diputados y senadores garantizan que la “Ley Alcalde” va a pasar sin ningún problema, lo que los expertos en derecho laboral estiman es que la puesta en marcha de la nueva LFT será lo que enfrente al sindicalismo cercano al PRI.
Estamos hablando de la CTM de Carlos Aceves del Olmo, la CROC de Isaías González, la CROM que dirige Rodolfo González Guzmán y la CTC que encabeza Abel Domínguez.
Uno de los puntos controversiales de la nueva ley es el que se refiere a la “detentación del contrato”, o la titularidad del contrato por parte de un sindicato.
Con la actual legislación el recuento por la titularidad se da al final de un proceso ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, cuando se exhibe qué grupo o qué sindicato tiene el mayor número de trabajadores sindicalizados.
Con la nueva el proceso se acelera: un grupo nuevo, que no sea el titular del contrato, puede pedir un recuento previo y la autoridad puede dar una “constancia de mayoría”, lo que representa que la vida de la empresa cambie inmediatamente por la agitación sindical.
De aprobarse la LFT antes del 30 de abril, quedaría abierta la puerta para la gran marcha del nuevo sindicalismo mexicano encabezada por Pedro Haces de la Catem y Napoleón Gómez Urrutia de la Confederación Internacional de Trabajadores.
https://www.debate.com.mx/opinion/Va-la-nueva-Ley-Federal-del-Trabajo-20190328-0164.html
México prevé que el T-MEC sea votado por el Congreso de EU en mayo o junio
La Secretaría de Economía prevé que la reforma laboral del país esté lista en abril para que esté en línea con lo acordado en el T-MEC y calcula que a más tardar en mayo el tratado sea votado en EU.
marzo 29, 2019
Compromisos. México requiere cambios en democracia sindical, justicia laboral y crear un órgano de verificación de democracia sindical, explicó de la Mora. (Notimex)
Expansión
CIUDAD DE MÉXICO– La reforma laboral de México estaría lista en abril, para que armonice con lo comprometido para la aprobación del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el cual sería votado en mayo o junio por el Congreso estadounidense, señaló la subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora.
Se han dado buenas señales para que el proceso se concrete en los tres países, manifestó la subsecretaria luego de su participación en un foro sobre la inclusión de la mujer en la economía.
Primero, señaló, la Comisión de Comercio Internacional deberá entregar su reporte aproximadamente el 19 de abril, después en México se tendrá lista la reforma laboral y en mayo la administración del presidente Donald Trump la enviaría a la Cámara de Representantes.
«Es una buena señal de parte de la administración Trump, específicamente que el presidente de Estados Unidos se involucre personalmente para buscar la manera de lograr que el tema esté en la agenda legislativa y lograr los votos de demócratas y republicanos», expresó.
De la Mora previó que para 2020 el T-MEC podría entrar en vigor, así como que sería una muy buena noticia para los tres países que se pudiera tener todo listo antes del receso de agosto próximo, antes de las elecciones en Canadá, en octubre.
Respecto al proceso de aprobación del citado tratado en México, dijo ver posibilidades de que se consense, no sin una discusión, en la sesión legislativa de septiembre o antes.
«En la medida que pase más tiempo, nos vamos acercando a los calendarios electorales en Canadá y Estados Unidos, y lo mejor sería que esta votación no fuera parte de la discusión electoral», puntualizó.
La subsecretaria de Comercio Exterior recordó que los compromisos de México en materia de reforma laboral, en el marco del acuerdo comercial, fue en democracia sindical, justicia laboral, y en la creación de un órgano independiente que verifique que la democracia sindical sea una realidad.
Con información de Notimex
https://expansion.mx/economia/2019/03/29/mexico-preve-que-el-t-mec-sea-votado-por-el-congreso-de-eu-en-mayo-o-junio
Lidia Oaxaca con 500 amenazas de huelga
Mario Jiménez Leyva
A pesar de que la dinámica de los conflictos laborales es intensa, ya que en trámite se atienden 7 mil 500 juicios y más de 500 emplazamientos de huelga, en Oaxaca existe un clima de paz laboral que incide en el desarrollo económico y social de sus habitantes, aseveró el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Víctor Alberto Quiroz Arellanes.
Aseveró también que a pesar del alto número de conflictos sindicales, únicamente ha estallado la huelga programada por el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (STEUABJO).
“La función de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje no es solamente resolver conflictos, sino evitarlos; yo creo que esta es la función más trascendental de la junta porque lleva a cabo una actividad de conciliación laboral, la cual evita que los conflictos obrero-patronales lleguen a un juicio o estallen en una huelga; si estallará tan solo el 10 por ciento de las huelgas estaríamos hablando de un caos económico y político para el estado”.
-¿En el caso de los conflictos individuales cuál es la causa principal de las demandas?
-El denominador común son los despidos injustificados. ¿Por qué? Desgraciadamente la mayoría de las veces los patrones no cumplen con los formulaciones legales para llevar a cabo una rescisión laboral, por desconocimiento. Entiendo que están en su derecho de rescindir la relación laboral cuando así lo consideren necesario, pero hay que cumplir los requisitos que establece la ley y muchas veces no lo hacen, esto es lo que motiva después a los trabajadores, y los legitima, para demandar.
En su oficina de la Privada Eduardo Vasconcelos, informó que el año pasado lograron el pago a favor de los trabajadores de un monto superior a los 123 millones de pesos, por concepto de indemnizaciones, primas de antigüedad, primas vacacionales, aguinaldos, que se habían dejado de cumplir.
Añadió que en estos tres primeros del año han recibido hasta el momento 385 demandas laborales, más del 100 al mes; sin embargo han logrado conciliar entre asuntos pendientes y actuales 1 mil 239 conflictos.
-¿Cuántos de ellos han sido conflictos colectivos?
-Por lo menos el 10 por ciento, es decir 123 aproximadamente.
-¿A inicio de año el salario mínimo aumentó un porcentaje del 14.32 por ciento, ¿contribuyó esto a atenuar los conflictos laborales?
-Sí, porque hay un buen número de trabajadores en Oaxaca que están sujetos al salario mínimo. Sin duda el incremento salarial fue un factor que amainó la problemática laboral y social; al trabajador le generó una reivindicación económica mejor y disminuyó sus propias necesidades.
Quiroz Arellanes comentó que en lo que va de este año la junta ha beneficiado con sus determinaciones a 7 mil 755 trabajadores, con un monto total de prestaciones no pagadas de 23 millones 493 mil pesos.
“Nosotros, sin duda, somos un factor estabilizador de los conflictos obrero-patronales, por lo que debo reconocer el compromiso y la entrega de todos los trabajadores de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje porque, por ejemplo, en el área de conciliación y con estos resultados que ya he citado, tenemos solamente a dos conciliadoras titulares únicamente, cuando todos los días tenemos conciliaciones; el resultado de estas conciliaciones son juicios evitados, juicios resueltos, huelgas evitadas y acuerdos que evitan paralización de labores; y lo más importante, el resarcimiento de los derechos de los trabajadores”.
https://www.nvinoticias.com/nota/113429/lidia-oaxaca-con-500-amenazas-de-huelga
En abril, reforma laboral por T-MEC
29/03/2019
Ivette Saldaña
En abril pueden quedar listos los cambios a las leyes laborales que se comprometió a realizar el gobierno durante la negociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), dijo la subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora.
GUARDAR
Una vez realizado ese proceso, puede iniciar la discusión en el Senado para aprobar el acuerdo hacia la segunda mitad de 2019.
La funcionaria comentó que “México tiene que pasar también su reforma laboral, así que creo que vamos a estar listos en abril”, de manera que el debate para avalar el T-MEC tendría efecto en el segundo periodo legislativo del Senado, es decir, en septiembre.
El compromiso de México fue modificar las leyes para que haya democracia sindical, justicia laboral y crear un organismo independiente de empresas y gobierno que verifique la existencia de las dos condiciones anteriores.
En Estados Unidos la Comisión de Comercio Internacional presentará su reporte de evaluación del T-MEC hacia el 19 de abril próximo, así que “sería bueno” que la Cámara de Representantes de ese país inicie la discusión en mayo, dijo la subsecretaria.
Agregó que se observa que Trump se involucra en el debate a fin de que se apruebe el acuerdo, el cual debe validarse este año por los Legislativos de los tres países, para entrar en vigor en 2020.
De la Mora opinó que entre más pase el tiempo se acercará el proceso electoral en Canadá y los partidos políticos en EU iniciarán hacia fin de año el camino a la contienda presidencial de 2020.
Por su parte, la presidenta del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales (CEEG), Claudia Jañez, expuso que el sector empresarial colaborará para que se apruebe el T-MEC, puesto que los tratados son una forma de incrementar el intercambio de bienes y servicios.
Afirmó que el país tiene 43 tratados de libre comercio que ayudan a desarrollar el mercado interno y externo, pero se requiere fortalecer el Estado de derecho.
Al término del Foro del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales: La Visión Femenina como Motor de Crecimiento y la Inclusión Social, Jañez comentó que los inversionistas están en México con proyectos de largo plazo, y habrá confianza mientras haya legalidad.
Rechazó que entre los empresarios haya preocupación por lo que sucede en la administración actual.
https://www.eluniversal.com.mx/cartera/en-abril-reforma-laboral-por-t-mec
Interés de Trump por aprobación del T-MEC es «buena señal», afirma Luz María de la Mora
La subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora, dijo que México estará listo en abril de 2019 con la aprobación a los cambios de la Ley laboral, como parte del compromiso asumido durante las negociaciones del T-MEC.
Lilia González
28 de marzo de 2019, 16:09
Foto: Reuters
La prioridad que está dando Donald Trump al proceso de ratificación del tratado comercial entre Estados Unidos, Canadá y México (T-MEC) para que el congreso estadounidense lo apruebe en mayo es una “buena señal”, consideró Luz María de la Mora, Subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía.
Explicó quetambién México estará listo en abril de 2019 con la aprobación a los cambios de la Ley laboral, como parte del compromiso asumido durante las negociaciones del T-MEC.
El pasado miércoles 27 de marzo,los republicanos informaron que el presidente estadounidense le está dando prioridad a la aprobación del T-MEC,para que sea avalado en mayo o junio, a más tardar.
Al participar en un evento del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales, De la Mora respondió: “Sí, si es una buena señal, primero la Comisión de Comercio Internacional tiene que mandar su reporte y se espera para el 19 de abril y México tiene que pasar su reforma laboral entonces si vamos a estar listos en abril para que en mayo entonces la administración de EU pudiera mandarlo al congreso”.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/Interes-de-Trump-por-aprobacion-del-T-MEC-es-buena-senal-afirma-Luz-Maria-de-la-Mora-20190328-0058.html
En abril, reforma laboral por T-MEC
viernes, 29 de marzo de 2019
CIUDAD DE MÉXICO (El Universal).- En abril pueden quedar listos los cambios a las leyes laborales que se comprometió a realizar el gobierno durante la negociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), dijo la subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora.
Una vez realizado ese proceso, puede iniciar la discusión en el Senado para aprobar el acuerdo hacia la segunda mitad de 2019.
La funcionaria comentó que «México tiene que pasar también su reforma laboral, así que creo que vamos a estar listos en abril”, de manera que el debate para avalar el T-MEC tendría efecto en el segundo periodo legislativo del Senado, es decir, en septiembre.
El compromiso de México fue modificar las leyes para que haya democracia sindical, justicia laboral y crear un organismo independiente de empresas y gobierno que verifique la existencia de las dos condiciones anteriores.
En Estados Unidos la Comisión de Comercio Internacional presentará su reporte de evaluación del T-MEC hacia el 19 de abril próximo, así que «sería bueno” que la Cámara de Representantes de ese país inicie la discusión en mayo, dijo la subsecretaria.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/nacional/2019/3/29/abril-reforma-laboral-t-mec-803241.html
Buena señal que Trump dé prioridad al T-MEC, asegura Luz María de la Mora
Susana González G. | jueves, 28 mar 2019 15:37
El presidente Donald Trump habla con reporteros, en la Casa Blanca. Foto Ap
Ciudad de México. La subsecretaria de Comercio Exterior, Luz María de la Mora, dijo que es «una muy buena señal» que el presidente estadunidense, Donald Trump, se involucre en que el tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) sea aprobado en el congreso de su país al definirlo como una prioridad de su gobierno.
Consideró que si el nuevo acuerdo comercial, que fue firmado el último día de gobierno de Enrique Peña Nieto y que sustituirá al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), es aprobado por los congresos de los tres países en agosto o septiembre de este año entonces podría entrar en vigor en 2020.
México, dijo, tendrá que tener lista la reforma laboral que permita la libre asociación sindical y justicia laboral, así como un órgano independiente del gobierno federal lo verifique.
La funcionaria advirtió que el riesgo de que la aprobación del acuerdo se extienda después de septiembre es que se junte con los procesos electorales de Canadá y Estados Unidos que se realizarán en octubre y a fin de año, donde puede ser tema de discusión.
https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/03/28/buena-senal-que-trump-considere-prioridad-el-t-mec-comercio-exterior-365.html
Precarización, subcontratación y baja tasa de pensiones; una realidad de la juventud trabajadora.
Reforma laboral se debe de aprobar en abril para que EEUU ratifique el T-MEC: Luis González Luis Miguel González ·
28/Mar/19 18:57 Luis Miguel González, director editorial de El Economista, habló sobre la reforma laboral.
En colaboración En Directo con Ana Francisca Vega, el director editorial de El Economista, Luis Miguel González habló sobre la ratificación del T-MEC. “El Gobierno de Andrés Manuel López Obrador se comprometió con EEUU de que la reforma laboral tiene que estar aprobada antes del 30 de abril”, indicó.
El directo editorial de El Economista explicó que si se aprueba la reforma laboral en esa fecha, el gobierno de Donald Trump tiene que presionar al Congreso estadounidense a analizar el T-MEC para mayo.
“A México lo hace competitivo los salarios bajos y no haber riesgo sindical”, señaló.
Finalmente comentó que el escenario más complicado no va a ser el Congreso, sino la realidad misma. “Vamos a tener empresas que en modo exprés tendrán que acostumbrarse a una nueva realidad”.
https://mvsnoticias.com/podcasts/en-directo-con-ana-francisca-vega/reforma-laboral-se-debe-de-aprobar-en-abril-para-que-eeuu-ratifique-el-t-mec-luis-gonzalez/
Coahuila: Necesario acuerdo entre la JCA y los juzgados laborales
viernes, 29 de marzo de 2019
Jesús Berino Granados.
Por Daniel Valdes
Es necesario un acuerdo para que las Juntas de Conciliación y Arbitraje transfieran en orden los expedientes a los nuevos juzgados laborales, porque está próxima la desaparición de estos organismos, sostuvo el diputado Jesús Berino Granados.
El coordinador de la Comisión del Trabajo en el Congreso del Estado explicó que este procedimiento forma parte de la aplicación de las reformas en materia laboral, luego de las modificaciones a los artículos 107 y 123 constitucionales.
Dijo que se deben presentar a la Secretaría del Trabajo los planes para la conclusión de los asuntos que se encuentren en trámite y para el cese gradual de dichos órganos (Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como la Procuraduría de la Defensa del Trabajo), debiéndose observar a cabalidad los términos y plazos que se determinen en la ley.
Lo que se busca es que exista el tiempo oportuno para transferir procedimientos, expedientes, y documentación a los nuevos Tribunales Laborales y a los Centros de Conciliación según sea el caso, cumpliendo con el proceso de transición del Nuevo Sistema de Justicia Laboral.
A LOS JUZGADOS
El legislador indicó que corresponde a la Secretaría del Trabajo de Coahuila vigilar el proceso para que todos los asuntos que están en trámite en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo se turnen a los juzgados en materia laboral.
Explicó que esto obedece a las modificaciones legales que se aprobaron en el país, en el ámbito laboral, lo que implica que las diferencias o conflictos entre trabajadores y patrones, ahora se resolverán en juzgados, que dependerán del Tribunal Superior de Justicia del Estado.
Esta reforma también contempla la creación de una instancia conciliatoria denominada Centro de Conciliación, para que previo a llevar el asunto ante la instancia judicial, las partes acudan y puedan llegar a un convenio laboral, mismo que podrá adquirir la condición de cosa juzgada.