Denunciarán a líder del Sitaudi por daños a la libertad sindical

Orta Briones, quien encabeza la planilla «Renovación Sindical», denunció que Álvaro López Vázquez se adelantó a los actos de promoción.

César Orta Briones, aspirante a la secretaría general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), informó que presentará una denuncia contra el actual líder del gremio, Álvaro López Vázquez, ante la Comisión Electoral y la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) por actos anticipados de campaña y daños a la «libertad sindical».

Una ve que este fin de semana inició el proceso para pedir el voto de los trabajadores de la planta automotriz Audi México, Orta Briones que encabeza la planilla «Renovación Sindical» denunció que López Vázquez, quien busca reelegirse por seis años más en el cargo, se adelantó a los actos promoción, por lo que pedirá que se sancione esa violación estatutaria.

En una conferencia con medios de comunicación en el zócalo capitalino, Orta Briones, señaló que el actual líder del Sitaudi realizó una repartición de regalos el jueves pasado frente a la planta armadora instalada en San José Chiapa, con la participación del exdirigente del sindicato de la armadora Volkswagen de México, Antonio Flores Trejo, lo que calificó como una violación al reglamento electoral, ya que la fecha oficial de campañas se estableció para el 29 de agosto.

«Violentando los estatutos y reglamentos internos que rigen la vida de nuestro sindicato, el actual dirigente Álvaro López inició “campaña anticipada” desde el pasado jueves con el dispendio de mochilas a los 3 mil 700 sindicalizados que tienen derecho a voto».

De esta manera, llamó al presidente de la Comisión Electoral del Sitaudi, Armando Torres Cortés, a garantizar la imparcialidad, transparencia y objetividad en la campaña que concluye el próximo 11 de septiembre, así como en la jornada electoral que inicia a las 5 horas del 1 de octubre.

El llamado lo hacemos porque Armando Torres fue impuesto por el mismo Álvaro para garantizar su triunfo. Solicitaremos la presencia del Sindicato Audi de Alemania para que envíe observadores a la contienda electoral en Puebla, con el objetivo de garantizar la transparencia de las elecciones», señaló.

Una vez que se abrió el periodo para el inicio de campaña a la dirigencia del Sitaudi, los tres aspirantes, Álvaro López Vázquez por la planilla “Estabilidad Laboral y Sindicalismo para el Futuro”; César Orta Briones se «Renovación Sindical» y José Vicente Sánchez Sosa, de la planilla «Alianza con Todos», iniciaron mensajes virtuales debido a los lineamientos de sana distancia para evitar actos masivos a causa de la emergencia sanitaria generada por el coronavirus.

Verónica López

Fuente: https://www.milenio.com/negocios/denunciaran-lider-sitaudi-danos-libertad-sindical

Sólo 4 sindicatos se han actualizado

Están obligados, por ley, a modificar sus estatutos, revela la STyPS federal

Jesús Francisco Sánchez , 31/08/2020

En el estado de Durango se encuentran vigentes un total de 450 sindicatos, de los cuales sólo 4 han realizado la modificación de sus estatutos a que están obligados por ley con la finalidad de garantizar que los trabajadores elijan a sus dirigentes a través del voto personal, libre, directo y secreto.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) federal, reveló lo anterior e indicó que además de dichas disposiciones las organizaciones sindicales están obligadas a incluir en sus reglas internas en materia de democracia sindical, equidad de género en las directivas sindicales, así como de rendición de cuentas y transparencia frente a sus agremiados.

La dependencia consignó que debido a la pandemia se amplió el plazo para realizar este proceso de modificación estatutaria, y una vez que existan condiciones sanitarias favorables, se reabrirá la Junta Local y será imprescindible llevar a cabo este proceso.

Actualmente, Durango cuenta con 2 mil 221 expedientes en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, de los cuales 976, equivalentes al 44%, ya están clasificados, foliados y en una base de datos, y se tiene un plan para culminar el proceso en los meses que vienen.

Cabe recordar que Durango forma parte de las ocho entidades de la primera etapa de implementación de la Reforma Laboral, donde las nuevas autoridades laborales federales y locales iniciarán sus operaciones a finales de 2020.

Se tendrá que armonizar la legislación local que permita el funcionamiento adecuado del Centro Estatal de Conciliación y los Tribunales laborales locales.

En materia legislativa, la entidad reporta que en marzo pasado se aprobó la reforma constitucional para dar cabida al nuevo modelo laboral; mientras que la Ley Orgánica de Poder Judicial y la del Centro de Conciliación del estado se aprobarán durante el próximo periodo extraordinario de sesiones del Congreso local, con lo que el andamiaje legal estará listo para la entrada en operación de las nuevas autoridades laborales locales.

Fuente: https://www.elsoldedurango.com.mx/local/solo-4-sindicatos-se-han-actualizado-5695305.html

Inicia renovación del Sindicato de Audi México; dirigente busca reelección

Tres planillas se destaparon para competir por la presidencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi) de México, incluida la del actual dirigente, Álvaro López Vázquez; el proceso electoral inició el sábado y concluye el 11 de septiembre.

El pasado viernes, a través de su cuenta oficial de Twitter, la Comisión Electoral del Sitiaudi dio a conocer que, tras el proceso de registro, fueron tres planillas las que cumplieron el requisito: Renovación Sindical (color negro plata), Estabilidad Laboral y Sindicalismo para el Futuro (color rojo-gris), y Alianza Contigo (color verde-blanco).

López Vázquez compite por la planilla color rojo-gris, César Orta Briones va con la negro-plata y José Vicente Sánchez Sosa va con la verde-blanco.

Además, se detalló que las elecciones se llevarán a cabo el próximo 1 de octubre a las 5:00 horas, y se cerrará el proceso hasta el siguiente día a las 3:00 horas.

López Vázquez tomó protesta como presidente del Sitaudi en marzo de 2014, por un periodo de 6 años, quien fue elegido entre los 130 empleados con los que en ese entonces contaba la armadora alemana.

Además, se debe mencionar que el actual dirigente sindical fue parte del Sindicato de Trabajadores Independientes de Volkswagen (Sitiavw) de México, pues se desempeñó como secretario de actas hasta el año que llegó al Sitaudi.

Carlos Balcázar Placeres

Fuente: https://www.angulo7.com.mx/2020/08/30/inicia-renovacion-del-sindicato-de-audi-mexico-dirigente-busca-reeleccion/


Gómez Urrutia pedirá a AMLO quitar concesiones mineras a Grupo México

El dirigente nacional del sindicato minero, Napoleón Gómez Urrutia, anunció que pedirá al presidente Andrés Manuel López Obrador que cancele a Grupo México las concesiones de las minas de Tax-co, Sombrerete y Cananea, que están en huelga desde hace más de 13 años, si el empresario Jorge Larrea insiste en no sentarse a la mesa de diálogo para resolver esos conflictos, que no sólo han afectado a más de 2 mil trabajadores, sino a las comunidades donde se ubican.

En entrevista, el senador de Morena resaltó que hace más de dos semanas el Presidente de la República llamó a la empresa y al sindicato a reanudar pláticas. Él expresó su disposición de inmediato, pero Larrea no ha respondido, por lo que no tiene caso que siga con las concesiones. “Seguro habrá muchos otros empresarios que quieran invertir y hacerse cargo de esas minas, que son aún bastante productivas.

Es muy grave que el dueño de Grupo México pase por alto el llamado que formuló el Presidente de la República y que insista en la necedad de no conciliar con el sindicato una salida que permita reabrir la minas de Taxco, en Guerrero, y de Sombrerete, en Zacatecas, y resolver el conflicto en Cananea, donde rompió la relación laboral con el apoyo del gobierno de Felipe Calderón.

El senador Gómez Urrutia resaltó que el argumento de Larrea para no solucionar las huelgas de Taxco y de Sombrerete, iniciadas en 2007 por violaciones al contrato y por la decisión del empresario de desconocer a los comités ejecutivos locales, es que se habían agotado las reservas de plata en ambas minas, lo que es absolutamente falso.

Señaló que en un informe a la Bolsa Mexicana de Valores, el propio Larrea reconoció que hay 27 por ciento de reservas de plata. No tiene ninguna excusa ni pretexto, es sólo un capricho visceral, una falta de voluntad política de este empresario, uno de los más ricos del país.

Las concesiones, recalcó, las otorga el Estado para operar las minas, crear empleos y llevar progreso a las regiones, por lo que no tiene sentido que Larrea mantenga sin operar las de Taxco y Sombrete. Se debe poner fin a la desesperación de los trabajadores y sus familias, que han logrado subsistir estos 13 años con la ayuda del sindicato minero.

Al dueño de Grupo México, agregó, tampoco le interesa la caída brutal de la economía en Taxco, Sombrerete y Cananea: Su soberbia es tal que lo que al parecer quiere es que se conviertan en pueblos fantasmas.

Explicó que las autoridades labores deberían también intervenir, ya que en Taxco la huelga fue imputada a la empresa y en Zacatecas el sindicato minero debió imponer diversos recursos legales, entre ellos dos amparos, para impedir que se pasara por encima de los huelguistas y se reabriera Sombrerete con esquiroles, gánsters y un contrato de protección.

En cuanto a la huelga de Cananea, Sonora, el caso se llevó a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), ya que en 2007 Larrea logró una resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que le permitió expulsar por la fuerza a los huelguistas. Creó una nueva empresa, Buenavista del Cobre, con trabajadores de otras entidades. Los mineros de Cananea no sólo quedaron en el desempleo, sino que la empresa los boletinó para que nadie los contratara, acusó.

Andrea Becerril

Fuente: https://www.jornada.com.mx/ultimas/politica/2020/08/30/gomez-urrutia-pedira-a-amlo-quitar-concesiones-mineras-a-grupo-mexico-5350.html

Ordenan congelar cuentas de ex líder del SutNotimex

La Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) ordenó la congelación de las cuentas bancarias del ex dirigente del Sindicato Unico de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) Conrado García Velasco, a quien ese organismo de la Secretaría de Hacienda investiga por el presunto desvío millonario de recursos en la Agencia de Noticias del Estado Mexicano.

Fuentes financieras confirmaron el bloqueo de las cuentas del ex líder sindical, quien adicionalmente es investigado por la Secretaría de la Función Pública (SFP) y la Fiscalía General de la República (FGR), ya que a lo largo de tres sexenios recibió depósitos millonarios de la agencia y manejó las cuotas sindicales de sus agremiados como recursos propios.

La investigación que lleva a cabo la UIF incluye, además de García Velasco, a otras 21 personas ligadas a la pasada administración de Notimex, que estuvo a cargo de Alejandro Ramos, así como a editores, reporteros y a los allegados al ex líder del SutNotimex.

A partir de la denuncia presentada por la actual dirección de Notimex, que encabeza la periodista Sanjuana Martínez, la UIF analiza la ruta que siguió el dinero manejado por García Velasco y su círculo más cercano, las transferencias de las cuotas sindicales, que eran de entre 500 mil y 700 mil pesos anuales, así como otras prebendas que recibía, con las que presuntamente el ex líder compraba despensas, financiaba becas para empleados y realizaba fiestas.

La UIF ha indagado también diversos viajes que realizaron al extranjero en la pasada administración 10 funcionarios y trabajadores de Notimex que recibieron transferencias de la cuenta de la agencia número 65502260552 a la del sindicato, 51908196707, por 4 millones 50 mil pesos, entre 2015 y 2017.

De acuerdo con auditorías internas de Notimex y otras realizadas por autoridades investigadoras, se presume que Conrado García Velasco transfirió por años recursos de la agencia y de los trabajadores a cuentas bancarias personales.

Los comprobantes de gastos que comúnmente presentaba el entonces líder sindical carecen de validez, de acuerdo con las denuncias de la dirección de Notimex, en que se sostiene que la mayor parte de los recursos fueron malversados por Conrado García en complicidad con directivos de la agencia.

Se advierte que el ex líder, quien dejó el sindicato cuando supo que se le investigaba, incurrió en uso indebido de recursos públicos, conflicto de intereses, nepotismo y tráfico de influencias.

La SFP sigue un procedimiento contra García Velasco –que lo puede llevar a la inhabilitación– e incluso compareció ya en esa dependencia el pasado 23 de junio, donde fue interrogado durante tres horas.

En las argumentaciones y pruebas presentadas por la actual administración de Notimex a las autoridades, se documentó a más de 20 familiares y personas cercanas que tenía Conrado García en la nómina de Notimex, desde su esposa, hijos, hermanos y sobrinos, hasta sus parejas sentimentales.

Se señaló que en sus casi dos décadas de gestión, el ex líder sindical conformó una mafia que tenía secuestrada a la agencia, ya que participaba en la toma de decisiones sobre los contratos, la línea editorial, la contratación y el despido de personal, así como la forma en la que se usaba el presupuesto.

Andrea Becerril

Fuente: https://www.jornada.com.mx/2020/08/28/politica/014n1pol


Pierde Napo recuento en cementera; gana Sindicato del Cemento con 73% de la votación

Felipe Sosa, líder del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Cemento logró el triunfo en el recuento que se realizó este jueves en la planta Holcim, en el Estado de Sonora, con 73% de la votación, por lo que perdió el Sindicato Minero que encabeza el senador, Napoleón Gómez Urrutia.

Al respecto, Sosa dijo que “esta jornada se desarrolló bajo un ambiente de respeto y civilidad, con una nutrida y entusiasta participación. Así los trabajadores han optado por el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Cemento, Cal, Asbesto, Yeso, Envases y sus Productos Similares y Conexos de la República Mexicana, como el encargado de seguir representando con honor a los trabajadores de esta noble industria”.

Añadió que “lo que hemos atestiguado a lo largo de este proceso electivo y transparente, pone de manifiesto el voto de confianza que nos respalda como la mejor opción sindical para los trabajadores de Hermosillo”.

Luego de la jornada de votaciones, la cual inició a las 7 de la mañana, el líder sindical sostuvo que hay importantes retos que enfrentar en materia laboral, por lo que se comprometió “a seguir trabajando por la estabilidad, el desarrollo y la mejora continua de las condiciones laborales de los trabajadores, siempre en aras de fomentar el desarrollo integral de cada uno de nuestros agremiados”.

María del Pilar Martínez

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Pierde-Napo-recuento-en-cementera–gana-Sindicato-del-Cemento-con-73-de-la-votacion-20200827-0073.html

El fracaso del STUACh, un fracaso de la política sindical

Siempre que un sindicato habla de lo que ganó en una negociación contractual, les pregunto si podemos hablar de una victoria en la lucha por mejorar sus condiciones de trabajo, o por el contrario, si debemos hablar solo de una actualización de sus ingresos directos e indirectos en función del índice inflacionario; creo que en la mayoría de los casos estamos en el segundo supuesto, no hay victoria en la lucha de los trabajadores, solo una actualización en los ingresos que cada vez se refleja menos en el salario directo.

El fenómeno no es privativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo -STUACh-, es una constante del mundo sindical, prácticamente todas las organizaciones están metidas en esa dinámica y peor aún, existe una indefinición mayor en muchos otros temas importantes, de la discusión ni hablar, la mayoría de las asambleas ahora versan en la exigencia de rendición de cuentas y su respectiva oposición de sus dirigencias.

Seguramente el 80% de trabajadores afiliados a un sindicato dirán que el objetivo de ellos es la defensa de los derechos de los trabajadores, una idea imprecisa y además romántica, imprecisa porque habla parcialmente del objetivo histórico que se ha reservado a estas agrupaciones y romántica porque ni si quiera tienen definido a qué se refieren cuando hablan de “defensa”, para muestra un botón, no es lo mismo defender la asignación igualitaria a todos los trabajadores y trabajadoras de tiempo extraordinario, que defender a un trabajador o trabajadora que fue descubierta en estado de ebriedad en horas de trabajo o peor, robando algo del centro de trabajo, si la finalidad de un sindicato es defender lo indefendible, creo que valdría la pena primero definir ¿qué entra en lo indefendible y qué no?

No existe desde hace muchos años una política sindical, el efecto de las famosas reformas estructurales en el mundo del trabajo lo deja de manifiesto; empezando con la reforma laboral de Calderon que entró en vigor el primer día de gobierno de Peña Nieto, en la que se atentó contra los derechos individuales de los trabajadores y siguiendo con la reforma laboral de López Obrador, que hizo una calca en la Ley Federal del Trabajo de lo que se estableció en el T-MEC en materia laboral, en la que se atentó en contra de los derechos colectivos de los trabajadores, lo cierto es que los sindicatos, las federaciones y confederaciones, no han tenido una estrategia medianamente clara para enfrentar los efectos de estos cambios en el mundo del trabajo.

Lo peor del asunto es que los sindicatos no saben qué está pasando y como diría Noam Chomsky, ni quiera saben qué no lo saben. Ante la embestida que la mano de obra está sufriendo desde el actual gobierno, muchos sindicatos han creído que la estrategia para sobrevivir es afiliarse a la confederación que encabeza Pedro Haces Barba o a la que creó el nuevo prócer de la democracia sindical Napoleón Gómez Urrutia; los que han optado por no acercarse a esos nuevos centro de poder, creen que enconcharse en su fuerza tradicional los llevará al final del túnel, ambas medidas un grave error, ninguna de ellas apuesta por la formación y la organización de sus bases, de ahí que no sean capaces ni se garantizr su participación en una manifestación multitudinaria.

¿Cómo han llegado los sindicatos a estos niveles de desorganización?. Cómo lo explica Ortega y Gasset en la Rebelión de las masas, la visión generalizada que tiene la sociedad alcanzó a las filas de los sindicatos, sus integrantes, pero sobre todo sus dirigentes, piensan que no existe nada intermedio entre el fenómeno y la acción, priorizan las acciones violentas y reaccionarias, es decir, no hay lugar para la teoría y la discusión, y si no hay lugar para buscar explicaciones tentativas a fenómenos de la realidad inmediata, mucho menos hay espacio para tratar de definir un proyecto que piense en las futuras generaciones.

Si hablamos del fracaso del STUACh en el proceso que intentaron para defender sus intereses, lo señalamos primero porque no fueron capaces de prever ningún cambio del escenario mundial, particularmente lo relativo a la pandemia y porque cuando menos por tercera vez, la inmediatez los llevo a estar a punto de romper ellos mismos su proceso de huelga, con lo que se hubiera fracturado muy seguramente unos de los pocos sindicatos fuertes que aun existen, una debilidad que el gobierno ya detectó y que puede utilizar como la puerta de entrada a la liquidación de la Universidad.

¿Existe un sindicato que tenga claro a dónde va?, creo que no, no existe en este momento alguna organización que este preocupada de discutir muchos elementos necesarios para su programa de acción, creen que saliendo a las calles a marchas y plantones hacen mucho, no se han dado cuenta que ni aunque lograran derrocar a este gobierno u otro, lograrían un cambio real en la política laboral.

Carlos Carral

https://www.digitalmex.mx/opinion/story/22295/el-fracaso-del-stuach-un-fracaso-de-la-politica-sindical

Sindicatos a renovarse respetando ya la reforma laboral

Ciudad Victoria Tamaulipas.- Ya vence el plazo para que que los sindicatos adecuen en tiempo y forma sus estatutos, de acuerdo a los lineamientos marcados por la Reforma Laboral.

Miguel Ángel Villarreal Ongay, Secretario del Trabajo, explica que la dependencia a su cargo, está trabajado junto con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, para que se cumplan los puntos resolutivos de la Reforma, encaminados a la libertad sindical y de asociación, igualdad de género, transparencia sindical, trabajo decente, derecho de negociación colectiva, abolición del trabajo forzoso y del trabajo infantil.

Señala que a raíz de la aprobación de la Reforma Laboral en el 2019, cada uno de los gremios debe modificar sus reglamentos y cumplir con los criterios marcados en materia de democracia sindical y negociación colectiva.

Dice que derivado al periodo de suspensión del servicio al público y abogados en las dependencias, junto con la autoridad federal, se dispuso un acuerdo para ampliar los términos de modificación a los estatutos de cada sindicato.

“Previo a la conclusión de los términos, se basa en cumplir y generar un sentido de responsabilidad, que se resume en llamar a los sindicatos a que se apeguen a los nuevos cambios”.

Argumentó que dichas modalidades, contribuyen a que el trabajador tenga la certeza de quién lo representa y cuida de sus intereses, pero sobre todo, proporcione una garantía en el respeto a sus derechos laborales.

Agrega que Tamaulipas contribuye con el Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, encargado de marcar los lineamientos y exigencias derivadas a las nuevas disposiciones laborales.

Benny Cruz Zapata

Fuente: https://enlineadirecta.info/2020/08/26/sindicatos-a-renovarse-respetando-ya-la-reforma-laboral/

Transportistas protestan en la México-Puebla; aseguran que no tienen trabajo

Los más de 100 manifestantes también piden a las autoridades que se reconozca su sindicato con registro 5480.

Transportistas afiliados a la Confederación de Trabajadores de México realizan una caravana en los carriles centrales de la autopista México-Puebla para exigir el apoyo de autoridades federales, ya que aseguran no tener recursos debido a la falta de empleo por la pandemia del nuevo coronavirus COV-Sars-2 que provoca la enfermedad covid-19.

Los más de 100 inconformes comenzaron la caravana a bordo de camiones de carga con dirección a la Ciudad de México, pero a la altura del kilómetro 31 en el paraje conocido como «Panasonic», se detuvieron y descendieron de los vehículos.

Con pancartas los trabajadores comenzaron su marcha a pie para exigir ser atendidos por las autoridades correspondientes. Además de la carencia de trabajo los transportistas piden el reconocimiento de su sindicato con registro 5480, «cumplimos con la reforma laboral, tenemos opinión favorable de Hacienda y no tenemos trabajo», se lee en las mantas.

Zuleyma García

Fuente: https://www.milenio.com/politica/comunidad/transportistas-edomex-protesta-carretera-mexico-puebla

Napo va por contratos colectivos con cementeras

Luego de la reforma laboral, y tras la obligación que tienen sindicatos y empresas de legitimar los contratos colectivos, Napoleón Gómez Urrutia busca sumar a sus filas a las compañías cementeras. 

María del Pilar Martínez   25/08/2020

El próximo jueves 27 de agosto se llevará a cabo un recuento en la cementera LafargeHolcim, en el estado de Sonora, para que los Sindicatos Trabajadores de la Industria del Cemento (STIC), que encabeza Felipe Sosa, y el Sindicato Minero, de Napoleón Gómez Urrutia, obtengan la mayoría de los votos de los trabajadores para firmar el contrato colectivo de trabajo.

Luego de la reforma laboral, y tras la obligación que tienen sindicatos y empresas de legitimar los contratos colectivos, Gómez Urrutia busca sumar a sus filas a las compañías cementeras, por lo que ha pedido la participación de observadores internacionales para que “se respete el derecho de los trabajadores a elegir a su sindicato”.

“Los trabajadores decidieron salirse de la CTM y afiliarse a nuestro sindicato, pero por supuesto la CTM, y las autoridades locales presionadas y corrompidas han tratado de evitarlo, pero afortunadamente ya se fijó una fecha para celebrar el recuento el próximo jueves en esa planta, confiamos que los trabajadores que decidieron afiliarse voluntariamente vamos a resultar ganadores”, exlipicó en conferencia de prensa.

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Napo-va-por-contratos-colectivos-con-cementeras-20200825-0050.html