Empieza la cuenta regresiva para que las leyes secundarias de la reforma a la justicia laboral sean aprobadas por el Senado de la República, por lo que desde el primer día de sesiones se buscará garantizar el cumplimiento de la reforma constitucional del 2017.
María Del Pilar Martínez
28 de enero de 2018, 22:53
Empieza la cuenta regresiva para que las leyes secundarias de la reforma a la justicia laboral sean aprobadas por el Senado de la República, por lo que desde el primer día de sesiones (1 de febrero) se buscará garantizar el cumpliendo de la reforma constitucional del 2017, afirmó el secretario de Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián.
“Como ustedes saben hay una vacatio legis, hay un plazo de vigencia para el inicio de la entrada en vigencia de la reforma y este concluye el 25 de febrero, por lo que a partir del 1 de febrero que abre sus sesiones el congreso vamos a tener 25 días para concluir con esta vacatio y como les digo la decisión de la Secretaría es involucrarnos en este proceso”, afirmó Campa Cifrián.
Para dar puntual seguimiento a la aplicación de la reforma, el secretario del Trabajo asignó a Luis Miguel Ortiz (quien fue responsable del área de Gobernación de sacar la ley general contra la desaparición forzada), de seguir puntualmente el proceso legislativo, pues “tiene muy fresco el trabajo en ambas Cámaras y él es el que le he pido que se encargue de trabajar en estas tareas”.
Expuso que las Juntas de Conciliación y Arbitraje seguirán recibiendo asuntos para su trámite hasta noviembre, después sólo seguirían trabajando hasta concluir los asuntos en trámite y “lo que se plantea es un plazo de cuatro años, en el que tendremos un sistema dual, un sistema donde funcionará el esquema que se plantea en la reforma jurisdiccional con la intervención de un instituto responsable de registro y de la conciliación y los asuntos se tramitaran a partir de entonces en los tribunales, los asuntos nuevos todos los asuntos en trámite concluyen en las juntas”. El titular del Trabajo admitió que una de las resistencias de la iniciativa de reforma es el outsourcing. “Tengo la impresión de que la redacción que se alcanzó en la iniciativa no coincide con este objetivo y por lo tanto hay resistencia y nosotros somos sensibles a esta resistencia”.
Etiqueta: Juntas de Conciliación y Arbitraje
Ley del trabajo cambiará radicalmente
- Jesús Lima Domingo 28 de enero de 2018
José Adrián Albarrán Mena dijo que los sindicatos deben prepararse para enfrentar los cambios de la Reforma Laboral
Ante los cambios que avisora la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, los sindicatos y sus representantes deberán tener un aprendizaje continuo y autodidacta necesario para entender de mejor manera la materia laboral, ya que los procedimientos cambiarán de manera radical, advirtió José Adrián Albarrán Mena, experto en asuntos laborales.
La iniciativa para modificar la Ley Federal plantea la modificación de diferentes ordenamientos laborales que entrarán en vigor a partir del seis de noviembre de 2018
Durante la impartición de su conferencia magistral “Análisis y Perspectivas de la Reforma Laboral”, señaló que a partir del seis de noviembre de este año los cambios podrán observarse desde la forma y procedimiento para registrar un contrato colectivo de trabajo hasta un emplazamiento a huelga, los cuales cambiarán serán distintos a lo que se conocía, por lo que será de vital importancia para los sindicatos y sus representantes el conocer de este tema, ya que serán el primer contacto con trabajador.
José Adrián Albarrán Mena.
Aseguró que este tema cobró importancia a partir del mes de diciembre de 2017, cuando se presentó la iniciativa de reforma a la Ley Federal de Trabajo ante la Cámara de Senadores, en la cual se plantea la modificación de diferentes ordenamientos laborales, no solo la Ley Federal del Trabajo, la cual entrará en vigor a partir del seis de noviembre de 2018.
Mencionó que uno de los principales cambios será el eliminar la figura de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, para dar vida o crear el Instituto Federal de Conciliación y Registros Laborales, por lo que será de suma importancia el saber cuál es función, cómo es su estructura, cuál es su intención y la de razón de ser que tendrá.
“Las organizaciones sindicales, así como delegados sindicales, tendrán el primer contacto, por lo que un emplazamiento a huelga o temas de conciliación será tratado con este instituto”.
Añadió que en segundo lugar se tendrá también la reforma a la Ley de Entidades Paraestatales, la cual consideró es bastante extensa y podría ser tomada en cuenta como casi como una nueva ley, puesto que lo que ya se sabía se debe volver a conocer.
Avisoró un panorama por demás complicado, ya que se necesitará un aprendizaje continuo y necesario para los actores en materia laboral, individual y colectivo.
Señaló que ante el panorama general y amplio del cual se trata, esto amerita que cada uno busque la forma de capacitarse en las concepciones y procedimientos.
Asimismo, advirtió que ley del IMSS e Infonavit también se modificarán, de ahí la importancia de la presencia de los delegados.
Recordó que todo esto se deriva de una reforma a las leyes secundarias y la reforma del artículo 123 constitucional del pasado 24 de febrero de 2017, aunque también dejó entrever que los legisladores federales prefieren no tocar tocarlo mucho, ya que este es producto de la Revolución Mexicana, en donde intervinieron distintos factores sociales y económicos.
https://www.elsoldetlaxcala.com.mx/local/797382-ley-del-trabajo-cambiara-radicalmente
Tlaxcala: Se preparan integrantes del Congreso de Trabajo para encarar reformas laborales
- Karla Muñetón Sábado 27 de enero de 2018
Participan en la conferencia magistral “Análisis y Perspectivas de la Reforma Laboral”
Para conocer y encarar los cambios que traerá consigo la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que este año entrará en función, integrantes del Congreso de Trabajo de Tlaxcala participan en estos momentos en la conferencia magistral “Análisis y Perspectivas de la Reforma Laboral”.
Impartida por el experto en el tema José Adrián Albarrán Mena, la ponencia tiene como fin enterar a los trabajadores sobre los cambios más notables de la ley, como la desaparición de las juntas locales de conciliación y arbitraje para convertirse en tribunales del trabajo.
El ponente recordó que en diciembre pasado el presidente de México, Enrique Peña Nieto, presentó ante la Cámara de Senadores la iniciativa de reforma que busca modificar diferentes ordenamientos laborales y crear instituciones nuevas como el Instituto Federal del Registro de Conciliación, que nacerá con la emisión de Ley Federal de Entidades Paraestatales.
Pero además, dijo que también habrá modificaciones a la Ley del IMSS y a la del Infonavit y que el seis de noviembre de 2018 es la fecha fatal para que entren en vigor los cambios como los procedimientos de huelga y de emisión los contratos laborales que se harán a nivel federal.
El evento tiene lugar en el auditorio de la Federación de Trabajadores del Estado y participan la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, la Confederación de Trabajadores de México, la Confederación Regional Obrera Mexicana y el sindicato de trabajadores del Infonavit, con la intención de fortalecer la unidad entre ellos.
https://www.elsoldetlaxcala.com.mx/local/797082-se-preparan-integrantes-del-congreso-de-trabajo-para-encarar-reformas-laborales
Chihuahua: Avances en impartición de justicia laboral en la región de Delicias
enero 26, 2018 Samuel Sinaloa
La justicia laboral que se imparte desde octubre de 2016 en la región de Delicias, muestra un significativo avance, principalmente en la emisión de laudos, pues a finales de 2017 se resolvieron 223 demandas, en comparación con el 2016 cuando al mes se emitían entre cinco y diez resoluciones.
Lo anterior, fue dado a conocer durante el informe que brindó la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Gabriela Tena Ramírez, ante la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Ana Luisa Herrera Laso, durante su visita a las oficinas de esta dependencia en ciudad Delicias.
La titular de la STyPS, felicitó al equipo por los resultados obtenidos, así como por el servicio de calidad que brindan diariamente a las y los trabajadores que acuden en busca de justicia.
“Agradezco los resultados. En el primer año logramos poner orden, apegándonos a la ley, dejando fuera otros elementos que se interponían en la impartición de la justicia”, concluyó la funcionaria estatal.
Por su parte, la presidenta de la JLCA, Gabriela Tena, señaló que en lo que va del presente año, se han presentado dos emplazamientos a huelga, que actualmente se encuentran en pláticas de avenimiento entre las partes, para que lleguen a un acuerdo.
“La justicia que llega tarde, no es justicia, por ello, buscamos ser eficientes en nuestra labor, con transparencia e imparcialidad”, finalizó Tena Ramírez.
El equipo que integra la Junta de Conciliación y Arbitraje, dio a conocer los resultados obtenidos durante el año pasado, así como los retos a vencer para este 2018, principalmente en materia de capacitación con motivo de la implementación de la Reforma Laboral.
Tena Ramírez, destacó que la Junta de Conciliación y Arbitraje de Delicias, es la tercera de mayor trascendencia en el Estado, después de la de Chihuahua y Juárez, debido a la cantidad de asuntos que se reciben, ya que atiende a los municipios de Rosales, Meoqui, Lázaro Cárdenas, Camargo, Saucillo y Julimes.
Otro de los temas en los que se avanzó de forma considerable en el segundo semestre de 2017, fue la agenda de audiencias, al reducir de 33 a 15 días, la programación para la primera audiencia de conciliación. De esta manera, se cumple con los tiempos que se establecen en la Ley Federal del Trabajo.
Además, se incrementó el número de audiencias celebradas, pasando de 5 a 6 diarias, lo que da mayor celeridad a los expedientes. Por ello, se celebraron más de 2 mil audiencias en el año.
https://noticiaschihuahua.mx/2018/01/26/delicias-avances-en-imparticion-justicia-laboral-en-la-region-delicias/
SLP: Advierten prórroga para Justicia Laboral
26/01/18 | 11:24 | Por: David Medrano
Almazán Cue admitió que es muy probable que se perfile una prórroga para el inicio de funciones de la nueva modalidad de la justicia laboral.
Es previsible que pueda solicitarse una prórroga, para el inicio de operaciones de la Justicia Cotidiana, la cual debería empezar en el mes de marzo.
Juan Paulo Almazán Cue, magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, admitió que es muy probable que se perfile una prórroga, para el inicio de funciones de la nueva modalidad de la justicia laboral, con la que buscan agilizar los trámites y procesos vinculados a esa rama de la impartición.
Hace unos días vimos -dijo- que en el Senado de la República, se generó una prórroga para un componente de la Justicia Laboral, vinculado al aspecto mercantil, entonces, podríamos esperar que lo mismo ocurra en el mes de marzo.
Almazán explicó que en el mes de febrero, será realizada una sesión de trabajo en la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de los Estados Unidos Mexicanos, en la que serán planteadas diferentes inquietudes, en lo que concierne éste modelo.
Desde el año pasado, prevalece la inquietud en lo que refiere el modelo de Justicia Cotidiana, en el que las Juntas de Conciliación y Arbitraje, quedarían dentro de la órbita de competencia de los poderes Judiciales Estatales, e incorporarían la oralidad.
http://www.elexpres.com/2015/nota.php?story_id=160340
La reforma laboral antes del 25 de febrero: STPS
Por: Redacción/El Pulso Laboral
El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, confió en que las reformas pendientes a la Ley Federal del Trabajo y sus leyes secundarias, estarán listas antes del 25 de febrero, fecha en que vence el plazo legal.
En conferencia de prensa, el secretario aseguró que es sensible a las inquietudes de algunas organizaciones sindicales en el tema del outsourcing o subcontratación.
Duchas inquietudes, agregó, se deben más a la redacción del documento que al fondo, pues no se pretende minar los derechos laborales.
“El punto que implica mayor resistencia es el de la subcontratación, el del outsourcing, todos, me parece, están con la visión de que conviene revisar el marco legal del outsourcing para evitar que este esquema que flexibiliza, signifique cancelación de derechos de los trabajadores”, subrayó.
Por ello se ha reunido con representantes sindicales, empresariales, académicos, magistrados y legisladores, entre otros, para hablar sobre estas reformas y con respeto a la autonomía del Senado de la República conseguir el mejor dictamen.
De igual forma, envió un mensaje de tranquilidad a los trabajadores de las juntas federal y locales de Conciliación y Arbitraje, las cuales dijo, seguirán trabajando los próximos cuatro años y seguramente después muchos de ellos serán incorporados al nuevo Instituto Federal de Conciliación.
Campa Cifrián, mencionó que en los próximos meses se decidirá si es pertinente revisar los salarios mínimos, los cuales han crecido de manera importante en el presente sexenio./ Notimex
http://www.elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/12928/la-reforma-laboral-antes-del-25-de-febrero-stps
Prioridad, poner en marcha la ley secundaria de justicia laboral: STPS
- El Senado y la dependencia harán un esfuerzo enorme para sacarla: Campa Cifrián
- El secretario se declaró sensible a las resistencias sobre el reglamento de subcontratación
Andrea Becerril
Periódico La Jornada
Sábado 27 de enero de 2018, p. 29
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, recalcó que es prioridad de esa dependencia poner en marcha la reforma laboral sobre impartición de justicia y aunque los tiempos están apretados, conjuntamente con el Senado hará un esfuerzo enorme para que salga a tiempo la legislación secundaria en la materia.
A dos semanas de que asumió el cargo, recalcó que es sensible a las resistencias que han surgido en torno a la propuesta sobre subcontratación o outsourcing, incluida en la iniciativa de senadores del Partido Revolucionario Institucional (PRI) para reglamentar la reforma laboral. Asimismo, confió en que se logre un dictamen antes del 25 de febrero a fin de que los nuevos ordenamientos puedan ponerse en marcha.
Campa Cifrián detalló que desde el 10 de enero, cuando tomó posesión como titular de la STPS, ha sostenido encuentros con representantes sindicales y empresariales, legisladores e integrantes de la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, así como académicos y demás sectores involucrados, para buscar acuerdos en torno al nuevo esquema de justicia a partir de las modificaciones a la Carta Magna aprobadas el año pasado.
Adelantó que hay avances importantes en torno a los procedimientos que acompañarán al nuevo sistema jurisdiccional y, con pleno respeto a la separación de poderes, se involucrará en el proceso legislativo necesario para concretar la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y la resolución de los conflictos obrero patronales en tribunales judiciales.
Reconoció que se deberá acelerar el proceso, ya que el plazo legal vence el 25 de febrero. Estamos en la etapa final de revisión y seguramente estaremos trabajando con el Senado a partir del 1º (de febrero, cuando se inicia el periodo de sesiones), para sacar en tiempo la legislación y dar margen a que se apruebe también en la Cámara de Diputados.
Hay dos iniciativas: la de los senadores priístas Tereso Medina e Isaías González Cuevas, y la del perredista Luis Sánchez, que deberán dictaminarse, dijo.
Asimismo, expuso, el presidente de la República remitirá una terna a fin de que el Senado elija, antes también del 25 de febrero, al titular del instituto que estará a cargo de la conciliación y el registro de sindicatos y contratos colectivos.
El secretario del Trabajo detalló que de acuerdo con la reforma constitucional a partir de noviembre operará un sistema dual, ya que en esa fecha los conflictos y casos laborales ya no se turnarán a las juntas de conciliación sino al Poder Judicial.
Las juntas, explicó, no desaparecerán de inmediato, sino en un plazo de cuatro años, durante los cuales deberán desahogar los juicios laborales que se hayan presentado hasta antes de noviembre.
Durante la conferencia de prensa Campa Cifrán respondió también preguntas sobre el salario mínimo, y aseguró que el compromiso es que en marzo se revisen los precios y se tome la decisión de la pertinencia de revisarlo. Es algo que también he conversado con las organizaciones obreras y patronales.
Conflicto de la Media Luna
Respecto del conflicto en la mina Media Luna, donde ha habido muertos y el Sindicato Minero denunció agresiones de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el titular de la STPS resaltó que se ha mantenido atento, ya que es un conflicto con facetas distintas a la laboral, entre las que mencionó una que tiene que ver con el crimen organizado y otra con situaciones comunitarias.
Campa Cifrián detalló que el fiscal de Guerrero le informó que la muerte de una persona en esa mina un día antes no está vinculada con cuestiones laborales y la Policía Federal desmintió que hayan ocurrido hechos de violencia en el retén de la puerta tres.
Aseguró que está atento a la parte gremial del conflicto en Media Luna y pidió a altas autoridades que atiendan los otros aspectos no laborales.
http://www.jornada.unam.mx/2018/01/27/sociedad/029n1soc
Reforma laboral lista el mes de febrero
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Enero 26, 2018
El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, confió en que las reformas pendientes a la Ley Federal del Trabajo y sus leyes secundarias, estén listas antes del 25 de febrero, fecha en que vence el plazo legal.
El secretario aseguró que es sensible a las inquietudes organizaciones sindicales en el tema del outsourcing o subcontratación, que se deben más a la redacción del documento que al fondo, pues no se pretende minar los derechos laborales.
’El punto que implica mayor resistencia es el de la subcontratación, el del outsourcing, todos, me parece, están con la visión de que conviene revisar el marco legal para evitar que este esquema que flexibiliza, signifique cancelación de derechos de los trabajadores’, subrayó.
Por ello se ha reunido con representantes sindicales, empresariales, académicos, magistrados y legisladores, entre otros, para hablar sobre estas reformas y con respeto a la autonomía del Senado de la República conseguir el mejor dictamen.
Envió un mensaje de tranquilidad a los trabajadores de las juntas federal y locales de Conciliación y Arbitraje, las cuales dijo, seguirán trabajando los próximos cuatro años y seguramente después muchos de ellos serán incorporados al nuevo Instituto Federal de Conciliación.
Campa Cifrián, mencionó que en los próximos meses se decidirá si es pertinente revisar los salarios mínimos, los cuales han crecido de manera importante en el presente sexenio.
http://todotexcoco.com/reforma-laboral-lista-el-mes-de-febrero-e3TQxe3zAzNg.html
Tlaxcala: Poderes del estado signan convenio en materia laboral
Tlaxcala
Jueves, Enero 25, 2018
El documento sentará las bases para implementar la Reforma en Materia de Justicia Laboral en Tlaxcala.
Con la finalidad de establecer las bases de coordinación que permitan planear las estrategias y acciones para implementar la Reforma en Materia de Justicia Laboral en Tlaxcala, los tres Poderes del Estado firmaron un convenio de colaboración.
El documento fue signado por Anabel Alvarado Varela, Secretaria de Gobierno; Elsa Cordero Martínez, Presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado, y Dulce María Ortencia Mastranzo Corona, Presidenta de la Mesa Directiva del Congreso Local, quienes coincidieron que la suma de esfuerzos es fundamental para cumplir con los lineamientos de la Reforma.
Anabel Alvarado Varela subrayó que con la modificación de ley se deben realizar las acciones pertinentes para dar cumplimiento a la elaboración del programa que garantice la aplicación del nuevo mandato al considerar tres ejes relativos a la armonización legislativa local, la creación y funcionamiento del Centro de Conciliación y de los Juzgados Laborales.
La titular de la Secretaría de Gobierno indicó que también se integrará una comisión con seis representantes del Poder Ejecutivo, uno del Poder Legislativo y uno del Poder Judicial.
“Hoy tenemos muy buenos indicadores, la JLCA ha realizado un trabajo en el que hemos disminuido tiempos y se han resuelto conflictos a través de la conciliación”, enfatizó.
La funcionaria estatal destacó la importancia de que el Poder Judicial tenga en sus manos la justicia laboral, ya que brinda la oportunidad de que Tlaxcala sea un estado que presente condiciones óptimas en esta materia en beneficio de los trabajadores.
En el evento estuvieron Ramón Rafael Rodríguez Mendoza, Consejero Jurídico del Ejecutivo del Estado, y Karina Edith Torres Vázquez, titular de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).
http://www.e-tlaxcala.mx/nota/2018-01-25/tlaxcala/poderes-del-estado-signan-convenio-en-materia-laboral
Coahuila: Reubicarán oficinas de Conciliación
Ene 25, 2018
Héctor Sosa/reportero
“No sólo en Monclova sino en otros municipios del Estado se está pensando en reubicar las oficinas de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y también del Servicio Nacional del Empleo, el objetivo es darle el mejor servicio a la población económicamente activa en términos de colocación y en la parte de impartición de justicia laboral”, afirmó el Secretario del Trabajo, Román Alberto Cepeda González.
Lo anterior lo dijo el funcionario estatal en el marco de su primer acercamiento con empresarios de la Región Centro, reunión a la que también asistieron el titular de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje así como la Coordinadora del Servicio Nacional del Empleo.
Fue en conocido restaurante de la localidad donde se abordaron dos temas importantes en el tema laboral, como lo es la capacitación y la impartición de justicia, el funcionario estatal, explicó que es lo que se está haciendo y cuando se van a iniciar los trabajos de capacitación en activo y de la parte inactivo como buscadores de empleo por mediodel Servicio Nacional del Empleo.
“Se va a explicar el servicio de capacitaciones, la parte de justicia laboral que es lo que traemos, hacia dónde va la justicia laboral, como vamos a transitar hacia los Centros de Conciliación a través del Instituto y también hacia dónde vamos a encaminar las becas de capacitación en los distintos temas”, comentó.
Indicó que actualmente hay escenarios diferentes se tienen que adecuar cosas, no sólo venimos a dialogar sino que venimos a escuchar y ver qué es lo que esperan de la Secretaría del Trabajo a dejarles un mensaje del Gobernador Miguel Ángel Riquelme de la apertura que vamos a tener y a decirles que habrá comunicación permanente.