Año: 2020

Hace cinco años, en el valle de San Quintín, Baja California, más de 70,000 jornaleros y jornaleras agrícolas estallaron una huelga. Entre sus demandas, exigían un sueldo de 300 pesos diarios. Desde otras partes del país, sus colegas apoyaron esa propuesta. La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) fijó un sueldo para ese sector de 160.19 pesos por jornada para el 2021.

Es un paso importante el que por fin se les haya incluido en la lista de salarios mínimos profesionales, dice en entrevista Margarita Nemecio, coordinadora de la Red Nacional de Jornaleros y Jornaleras Agrícolas. Pero definitivamente es insuficiente, agrega.

La Conasami ha señalado que fijó el monto contemplando el costo de la canasta básica. “Pero una familia jornalera, en promedio, se compone de cuatro integrantes. Con esa cantidad quizá pueden cubrir lo más elemental, pero a muchas personas ni para eso les alcanzará”, agrega.

Para Lorenzo Rodríguez Jiménez, secretario general del Sindicato Independiente Nacional Democrático de Jornaleros Agrícolas (SINDJA), ese monto “expresa una visión discriminatoria y excluyente”. El gobierno federal “nos presume. Dice que nuestra labor es fundamental para que la gente tenga comida en la mesa, principalmente en tiempos de pandemia. Pero no le da el valor a nuestro trabajo”, asevera.

De acuerdo con el SINDJA, “las personas jornaleras agrícolas representan el 34.8% de la población ocupada y el 75.6% de la población subordinada del sector primario”.La friega de los surcos

Este jueves fue un día ajetreado para Margarita Nemecio. La noticia agridulce del salario mínimo profesional le trajo más actividades. Antes de responder mi llamada, desde Sinaloa, platicaba con un jornalero quien cumplía cuatro días sin trabajar.

Estos meses el precio del tomate o el chile, productos que se siembran en Sinaloa, “ha bajado demasiado. Se venden hasta en 15 pesos el kilo”, me pone en contexto. “Los patrones dicen que eso no les da ganancia”.

El jornalero con quien la activista charlaba tuvo que conformarse con un trabajo que consistió en limpiar los surcos de un campo. Por cada uno le pagaron 10 pesos, con una jornada de 7 de la mañana a 7 de la noche. “Lo tenemos que agarrar, la hierba estaba tupida y fue mucha friega, pero si no le entramos no hay nada”, le dijo. Y la friega terminó el domingo. Desde entonces ni eso ha tenido.

El salario mínimo no resuelve todos sus problemas, explica la defensora de derechos de las personas jornaleras. “Esto es un tema estructural, la remuneración es sólo un eslabón dentro de toda una cadena”.

De seguridad social ni hablar. En el caso de ese jornalero, con el que estaban otras 16 personas y una familia, “ni siquiera se puede considerar que es un trabajo temporal, es por día y a cada tanto”.

STPS incumple compromisos

Desde el Valle de San Quintín, Lorenzo Ramírez recuerda que el movimiento laboral que iniciaron en 2015. No consiguieron el salario de 300 pesos, pero lograron una mayor organización. El sindicato que lidera agrupa a más de 50,000 personas, 40% son mujeres. Tiene presencia en Baja California, Jalisco, Sinaloa y Ciudad de México.

A pesar de ello, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social no les incluyó en la negociación. Aunque su titular, Luisa María Alcalde, se había comprometido a ello. En 2019, luego de la aprobación de la reforma laboral, se reunieron con ella y pactaron que este gremio sería escuchado, pero no fue así.

“Es una tristeza porque en el Consejo de Representantes no hay personas que, como nosotros, vengan del surco. No hay trabajadores del campo que sepan lo que es estar ahí y que, por lo tanto, nos defienda. Pero seguiremos en la lucha hasta ser escuchados y elevar ese salario”.

La Alianza Campo Justo también solicitó apertura a las autoridades. Esa agrupación está conformada por las organizaciones Fundar, el Centro de Análisis e Investigación, el Centro de Derechos Humanos de la Montaña Tlachinollan y la Red Nacional de Jornaleros y Jornaleras Agrícolas.

“Quizá eso no hubiera cambiado la decisión, pero tienen derecho a ser escuchadas y escuchados. Siempre son la parte ausente”, dice Margarita Nemecio.

Por esto deben tener un mayor salario

Hace 50 años, en 1970, el trabajo del campo se reconoció como una actividad laboral especial en la Ley Federal del Trabajo. “La demanda de un salario mínimo profesional para este sector no es de hace cinco años, de la huelga de San Quintín”. Es de hace mucho tiempo, recuerda la coordinadora de la Red Nacional de Jornaleros y Jornaleras Agrícolas.

La Conasami contempla tres tipos de salario mínimo. El general, que está compuesto a su vez por dos variantes: el de la frontera norte y el del resto del país. El tercero es el salario mínimo profesional, en el que se contemplaban 59 actividades. Ahora serán 61 con la integración de la del campo y de las trabajadoras del hogar.

Cuando los trabajadores son despedidos, su liquidación es calculada con base en el salario mínimo, aunque gane más, dice Lorenzo Rodríguez. De los pocos que están afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la mayoría de ellos están registrados con el mínimo. “Si sufrimos un accidente, la incapacidad se cotiza con ese monto”. La gran mayoría es migrante, por lo que sus gastos aumentan.

Este trabajo implica un fuerte desgaste físico, “estamos en el campo cuando llueve, cuando el aire sopla fuerte, cuando el sol está a todo lo que da, en el frío. Contar con un salario mínimo profesional es una forma de reconocer nuestra labor. En la pandemia, mientras unos pudieron resguardarse y trabajar desde casa, nosotros salimos al campo”.

El salario mínimo profesional “no sólo tiene que ver con mayores estudios o certificación. Es para compensar con al menos una remuneración digna la discriminación, el racismo y la violencia en el que se desenvuelven jornaleros y trabajadoras del hogar”, explica Andrés Peñaloza, expresidente de la Conasami.

Por: Factor Capital Humano

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/24488/jornaleros-agricolas-senalan-que-el-salario-minimo-de-16019-es-insuficiente

Luisa María Alcalde Luján aplaudió que se haya integrando por primera vez el salario mínimo de los jornaleros agrícolas y de las trabajadoras del hogar, decisiones que permiten reconocer derechos históricos rezagados.

En contraste con la visión del CCE, analistas ven un impacto moderado en el nivel general de precios.

La secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, afirmó que el incremento de 15% general que se aplicará a los salarios mínimos en el país beneficiará a 4 millones de trabajadores, y a 510,000 en la Zona Libre de la Frontera Norte.

Con respecto a los argumentos principales sobre los efectos negativos que puede representar dicho acuerdo, la titular del trabajo dijo, en un mensaje en su cuenta de Twitter, que “lejos de afectar la economía, hemos venido demostrando cómo se fortalece el poder adquisitivo y la capacidad de consumo y se va dinamizando el mercado interno, y no ha habido ningún efecto inflacionario”, señaló.

Añadió que “es insostenible ser una de las 20 economías mundiales, pero ocupar el lugar 82 en salario mínimo. Los tres últimos incrementos, lejos de afectar la economía y el empleo, fortalecen el mercado interno y el poder de consumo de los que menos ganan en un país”.

Asimismo, aplaudió que se haya integrado por primera vez el salario mínimo de los jornaleros agrícolas y de las trabajadoras del hogar, decisiones que permiten reconocer derechos históricos rezagados.

Economía puede absorber posible “choque inflacionario”

Al respecto, José Luis de la Cruz, director del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico, explicó que los incrementos al salario mínimo que se han otorgado en los dos años anteriores, “no han tenido efectos inflacionarios, entre otras razones, porque el salario era verdaderamente bajo, y porque el número de trabajadores del sector formal era muy reducido, por ello no se ha tenido un gran impacto”.

No obstante, para 2021 es posible que el comportamiento sea distinto pues esos 4 millones a los que estima la Conasami que se va a beneficiar, “ya representa el 20% de los trabajadores inscritos en el IMSS; me parece que puede tener una presión adicional en la inflación; sin embargo, me parece que la economía cuenta la capacidad para todavía absorber ese choque inflacionario”.

En tanto, analistas de Citibanamex comentaron que “el impacto del aumento al salario mínimo sobre la inflación debería ser moderado. Consideramos que los aumentos salariales en los últimos años no se han relacionado con una mayor productividad, en general, pensamos que el anuncio puede tener un impacto significativo sobre la recuperación del empleo, especialmente en el sector formal”.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Salarios Mínimos (Conasami), Luis Munguía, defendió la decisión, que por mayoría aprobó el Consejo de Representantes para aumentar 15% el salario y destacó que “el costo laboral para las empresas será de 0.41 por ciento”.

Añadió que el cálculo se realizó sumando el costo que tiene para cada empresa subir el salario del trabajador para alcanzar los 141.70 y 213.49 pesos diarios según la zona. En el caso nacional, las empresas tienen que pagar 29.1 millones adicionales, lo que representa el 0.41% de su costo laboral”.

En su cuenta de Twitter, el presidente de la Conasami sostuvo que los trabajadores en el rango de salario mínimo ganan en promedio 134.51 pesos; lo que significa que “tienen que incrementar 7.19 pesos por trabajador en promedio, no 18.48, esto impacta, en términos reales, que el incremento promedio es de 2.23% para las empresas, no 15%”.

Entrevistado por separado, Isaías González Cuevas, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), comentó “estamos de acuerdo con el incremento, es la primera vez que no nos hacen a un lado nuestras propuestas; si bien se requiere un mayor incremento, consideramos que 15% va en la línea de la recuperación”.

pilar.martinez@eleconomista.mx

Por: María Del Pilar Martínez 18/12/2020

Fuente; https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Incremento-de-15-al-salario-minimo-beneficiara-a-4-millones-de-trabajadores-Alcalde-Lujan-20201217-0077.html

BOLETÍN No. 15/2020.

• El salario mínimo pasa de $123.22 a $141.70; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de $185.56 a $213.39.

• Se integran dos profesiones a la lista de salarios mínimos profesionales: trabajadoras del hogar, con un incremento de 25%; y jornaleros agrícolas, que reciben un incremento de 30% respecto al salario mínimo vigente.

La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) aprobó por mayoría un incremento salarial para el próximo año del 15% general, y del 15% para la Zona Libre de la Frontera Norte.

De esta manera, por votación mayoritaria de los integrantes de la Comisión, se determinó que para el 2021 el salario mínimo suba de $123.22 a $141.70; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de $185.56 a $213.39.

Con este aumento, México remonta ocho posiciones a nivel internacional en cuanto al salario mínimo, colocándose en el lugar 76 de 135 países. La aspiración en la presente administración es alcanzar una posición entre los primeros 60 países con mayores percepciones salariales.

Asimismo, se integran dos profesiones a la lista de salarios mínimos profesionales. Trabajadoras del hogar, que tienen un incremento de 25% respecto al salario mínimo vigente, llegando a los 154.03 pesos; y jornaleros agrícolas, que reciben un incremento de 30% respecto al salario mínimo vigente, alcanzando el monto de 160.19 pesos.

Este aumento se suma a los que se otorgaron en 2019, del 16% y de 2020, del 20% que han permitido continuar con la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores, reducido la desigualdad de ingresos con relación a las mujeres y el fortalecimiento del mercado interno, sin afectar la inflación y el empleo.

Por: Comisión Nacional de los Salarios Mínimos 16/12/2020

Fuente:https://www.gob.mx/conasami/prensa/acuerda-conasami-incremento-del-salario-minimo-del-15-para-2021-259690