Mes: marzo 2022

En el marco de la Estrategia Interinstitucional para la Atención Integral a Familias Mexicanas Repatriadas y en Retorno, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) presentó ante representantes del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME) e integrantes del cuerpo diplomático, las herramientas de atención, orientación y acompañamiento para facilitar y potenciar la vinculación laboral de connacionales retornados a México.

La articulación de esfuerzos en materia laboral es coordinada por la Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral a cargo de Marath Bolaños López, quien explicó que la atención a los mexicanos en retorno es una prioridad para el Gobierno de México, por tratarse de compatriotas que con su labor permitieron en 2021, alcanzar índices históricos de remesas que rondaron los 51 mil millones de dólares.

Bolaños López puso a su disposición los servicios que brinda el SNE a través de sus 167 oficinas en el país, así como la bolsa de trabajo, las ferias de empleo, el portal de empleo y los programas de trabajadores agrícolas temporales y Jóvenes Construyendo el Futuro.

En su intervención, Rodrigo Ramírez Quintana, titular del SNE, detalló que el objetivo de su participación es brindarles a los mexicanos en retorno la posibilidad de acceder a un empleo formal y con ello, mejorar sus condiciones de vida a su regreso a nuestro país.

Las 167 oficinas del SNE en todo el país, subrayó, están comprometidas a realizar el acompañamiento personalizado para apoyar de manera puntual, la vinculación laboral de quienes buscan trabajo.

En la presentación del Portal del Empleo, como herramienta que facilita la vinculación laboral, se destacó que existen más de 80 mil vacantes disponibles a las cuales, las personas retornadas a nuestro país pueden aplicar, por ello será fundamental su difusión en la red consular.

Además, Ramírez Quintana reconoció la labor de los consulados y de la Embajada de México en Canadá, la cual ha sido determinante para garantizar la operación del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México (PTAT) con Canadá y ha posibilitado que más de 24 mil trabajadores migren de manera legal, ordenada y segura año con año.

Destacó que en la STPS se tiene especial interés en fortalecer la relación con la Red Consular en Canadá y Estados Unidos, para promover los servicios del SNE y ampliar las acciones de movilidad laboral y acercar oportunidades de empleo en otros sectores en ambos países, favoreciendo con ello la complementariedad de los mercados laborales.
Finalmente, reiteró el compromiso del SNE para trabajar conjuntamente en mejorar los esquemas de atención y vinculación de familias retornadas con el aprovechamiento de las ventajas en el uso del Portal del Empleo que, con el apoyo de la inteligencia artificial, permite registrar y vincular en línea a quienes buscan trabajo en México.
En la reunión estuvieron presentes Luis Gutiérrez, titular del Instituto Mexicanos en el Exterior; el embajador Ricardo Santana Velázquez, director Ejecutivo del IME; Sofia Orozco, directora de Educación del IME; así como representaciones de la Red Consular de los Estados Unidos y Canadá y titulares de las Oficinas del SNE en las entidades federativas.

Por: Arturo Rivero / El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/27702/apoya-stps-estrategia-retorno-laboral-de-mexicanos-en-el-extranjero

La secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, destacó que, con la modificación que ahora permite que las empresas reconozcan a sus trabajadores, se estima que un mayor porcentaje en el pago.

En 2022 no sólo hay más empleo formal, pues los registros en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) llegaron a 21 millones, es decir, 391,000 más plazas laborales de las registradas al inicio de la pandemia, sino que también los trabajadores recibirán más utilidades en los próximos meses.

Así lo dio a conocer la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, tras señalar que con la reforma en materia de subcontratación, no sólo se preserva el derecho al pago de reparto de utilidades, que se encontraba al borde de la extinción, si no que éste pasará de 2.8% a 7.7% el monto que podrán recibir los trabajadores.

Al presentar la ponencia “Los Cambios de la Reforma Laboral”, la titular de la STPS destacó que, con la modificación que ahora permite que las empresas reconozcan a sus trabajadores, se estima que un mayor porcentaje en el pago “es importante reconocer que las ganancias son producto del trabajo de todos los que participan en una empresa, por lo que es fundamental hacerlos partícipes de estas, lo cual fue el principio con el cual nació esta disposición constitucional”.

Subrayó que el porcentaje total de reparto no sufrió modificaciones y se mantiene en 10%, como se acordó en la Comisión Mixta de Reparto de Utilidades, integrada por representantes de las empresas, trabajadores y gobierno.

“Lo que sí cambió es la forma de estimar el pago para cada trabajador, que ahora puede ser el promedio de los últimos 3 años o el equivalente a 90 días de salario, lo que resulte mejor para el trabajador”, indicó.

Sumado a lo anterior, Alcalde Luján recalcó la política de incremento de los salarios, que rompió el modelo anterior de contención como mecanismo para generar empleos, precarizando ingresos y controlando sindicatos. Ahora, con los cuatro aumentos al salario mínimo otorgados en esta administración se ha recuperado su poder adquisitivo un 71 por ciento.

Pero los aumentos al mínimo, sumados a la libertad de negociación sindical, ha empujado el salario promedio ante el IMSS, de 10,588 pesos en enero de 2018 a 14,372 en enero de este año, lo que equivale a un aumento de 12%, abundó.

Por lo que se refiere a la reforma laboral, subrayó los resultados obtenidos hasta el momento, como es el hecho de que el 75.7% de los conflictos se arreglan en los centros de conciliación, de éstos el 72.7% en 15 días, y el tiempo de resolución entre la etapa de conciliación y la judicial es de 5 meses y medio, 90% menos en el tiempo que el modelo anterior.

Por: María del Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/STPS-ve-un-panorama-alentador-en-2022-para-el-mercado-laboral-20220330-0110.html

Durante febrero, se observó que hubo 56.1 millones de personas con trabajo, lo que significó un aumento de 3.3 millones adicionales respecto al mismo mes del año pasado, según reportó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Pese al aumento del empleo, la tasa de informalidad se mantiene alta, pues de los 56.1 millones de trabajadores, 30.6 millones están empleados bajo algún esquema de informalidad laboral, equivalente al 54.6% del total.

Además, más de la mitad de los trabajadores obtuvieron ingresos de entre uno y dos salarios mínimos: 18.7 millones de personas ocupadas ganaron hasta un salario mínimo, unos 5 mil 258 pesos en términos mensuales; y 18.2 millones recibieron entre uno y dos salarios mínimos, 10 mil 516 pesos, si se considera un pago mensual.

En la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondiente al segundo mes del año, también se dio a conocer que la cifra de los trabajadores subocupados –personas que declararon tener la necesidad y disponibilidad para trabajar más horas– se situó en 5.2 millones, lo que significaron 2.1 millones menor respecto a febrero de 2021, pero 118 mil 622 más en comparación con enero.

En tanto, los desempleados ascendieron a 2.2 millones de personas, que representó una baja interanual de 248 mil 706 personas sin empleos; pero en el transcurso entre enero y febrero, subió a 40 mil 928 personas que se sumaron a las filas del desempleo laboral

Por: 24 horas

Fuente: https://www.24-horas.mx/2022/03/30/aumenta-el-trabajo-en-febrero-pero-se-mantiene-alta-la-tasa-de-informalidad-laboral/