DOMINGO 7 DE ABRIL DE 2019
Diferentes fuerzas políticas acusan que no fueron tomados en cuenta en los foros sobre la materia
Foto: Mauricio Huizar
Gabriel Xantomila | El Sol de México
La oposición en San Lázaro exige un periodo extraordinario para discutir la reforma laboral, que a decir del PAN fue elaborado en la Secretaría del Trabajo, no fueron tomados en cuenta los foros sobre la materia y el documento responde a intereses y “chantajes’’ de Estados Unidos.
Tenemos que priorizar las condiciones laborales del país antes que las presiones extranjeras dijo el secretario de la Comisión del Trabajo, el panista Evaristo Lenin Pérez Rivera.
El Partido del Trabajo, por su parte, alertó que una imposición de Morena puede seguir la misma ruta de la reforma educativa, que tiene protestas callejeras y la reforma a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, que fue bajada de última hora del Pleno por la falta de consensos.
Dijo que han solicitado llamar a un periodo extraordinario, sesionar a fondo para discutir la reforma, sin presiones de EU.
Coincidimos en la parte vertebral de la ley, estamos a favor, pero fueron engañados todos los ciudadanos que acudieron a las audiencias públicas con la reforma laboral, guardia nacional, revocación de mandato. Es una prisa inexplicable en un tema trascendental política y económicamente para el país
Una reforma así implica presupuesto, desaparecen las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se traslada al Poder Judicial.
El dictamen, dijo el panista, no se hizo en la Cámara de Diputados, sino en la Secretaría del Trabajo y para nosotros es la ley más importante que se discutirá en la LXVI Legislatura, es el impacto que tendrá en la economía del país.
Estamos a favor en la mayoría de los planteamientos, es una reforma progresista en materia de democracia sindical, acabar con vicios y extorsión, sindicatos blancos, pero no hay voluntad de incluir propuestas de la oposición.
“No entendemos que hoy el gobierno esté sometido y subordinado a un plazo permanente, al chantaje del presidente Donald Trump y las presiones que están ejerciendo los democráticas, que junto a los sindicatos norteamericanos, presionaron la reforma, están chantajeando con la no firma del T-MEC’’.
El diputado panista destacó que la parte procesal está llena de incongruencias e inconsistencia. Buscan mayoritear para que el jueves sea votado el dictamen e irse al Senado y luego el primero de mayo –día del trabajo- el presidente López Obrador salga a anunciar una nueva ley del trabajo.
NO ESTÁN LAS VOCES DEL FORO
También la secretaria de la Comisión del Partido del Trabajo, Margarita García García, se pronunció por “no votar una reforma que no ha sido analizada ni discutida en comisiones, que los derechos de los trabajadores no se vulneren y que tampoco están las voces que participaron en los foros’’.
Pedimos, añadió, más tiempo, un periodo extraordinario, y no seguir con irresponsabilidades como la reforma educativa, con protestas en la calle y la Ley de Servicios de Ahorro para el Retiro, que se bajó de última hora del Pleno.
“No puede ser un dictamen exclusivo de Morena, sino que estén representados los derechos de los trabajadores, sindicatos y empresarios’’.
García García acusó que las cosas están muy apresuradas. “No podemos responder a presiones de EU que nunca le han interesados los derechos de los trabajadores, ahí están los migrantes’’, finalizó.
Autor: ReformaLaboralMX
Rechaza Sector Obrero Reforma Laboral “Fast Track”
08 Abril 2019
Escrito por Javier Cerón Espinosa
EL CT SE DECLARA LISTO PARA EL 1º. DE MAYO.
Ante la urgencia del gobierno federal y de Morena para aprobar una Reforma Laboral por la presión que ejerce la ratificación del T-MEC, el movimiento obrero organizado rechazó que sea una legislación tipo “fast track” y demandó “ más tiempo” que el sector de los trabajadores sea escuchado, porque la iniciativa viene muy “dura” y donde el dictamen que ya circula contiene que todo es “prohibido” para el sector obrero, afirmó Carlos Aceves del Olmo, Presidente del Congreso del Trabajo y líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Esto ya fue tratado en una reunión que sostuvo este pasado jueves con Olga Sánchez Cordero, Secretaria de Gobernación, a quien expuso los inconvenientes de aprobar una reforma al vapor, porque lo único que se va a generar son problemas entre los factores de la producción, porque la quieren subir el próximo martes para que sea aprobada el jueves y eso lo rechaza el sector obrero. Y aunque son pocos diputados y senadores darán la pelea en el debate, aunque están expuestos al mayoriteo.
Aceves del Olmo, encabezó la reunión con las 52 organizaciones integrantes del Congreso del Trabajo, donde estuvieron dirigentes de la CROC, CTC, FSTSE, CROM, COCEM, Conferación Sindical Mexicana, sindicatos del Infonavit, Ferrocarrileros, textileros, transporte, entre otros, donde se expuso que el “..Congreso del Trabajo, no tiene dinero” pero se va a realizar el acto del próximo 1º. De Mayo Día Internacional del Trabajo, en el Zócalo de la Ciudad de México, cuyo permiso por el gobierno que encabeza Claudia Sheimbaum, se conocerá hasta el próximo lunes 8 de abril.
Ahí se pasó lista de todas las organizaciones sindicales, notándose la ausencia de Isaías González, líder de la CROC, quien envió un representante, al igual que Víctor Flores Morales, líder del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros, entre las organizaciones más grandes, y ahí Aceves del Olmo, pidió la “cooperación” para realizar el evento del 1º. De Mayo, que se calculó un costo de 520 mil pesos que incluye el templete, sonido, pancartas y logística, y al término de la reunión los diferentes organizaciones se comprometieron a aportar la cantidad de 640 mil pesos.
Esto ya de manera independiente, porque se soltaron las “amarras” de cualquier apoyo del PRI o del gobierno federal ó de la capital, por lo que será un evento financiado con recursos propios, y el encargado de todo el manejo financiero será Gerardo Cortés, vicepresidente del Congreso del Trabajo y líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros de la R:M. (Bimbo), que junto con la Oficialía Mayor del CT, tendrán listo todo para el evento del próximo 1º. De Mayo, Día Internacional del Trabajo, en un evento que será entre las 9:00 AM y 10:00 AM.
Ahí en la sede del CT. Aceves del Olmo rechazó la propuesta en la Reforma Laboral de que en una empresa pueda haber dos o más sindicatos, lo que va a generar hasta violencia entre los trabajadores, la autonomía sindical y el derecho de huelga son irrenunciables y el out sourcing se pronunció porque siga vigente, porque no es todo negativo sino que no se ha cumplido las reglas que debe operar, por lo que es necesario hacer las adecuaciones que permitan que no atropelle los derechos de los trabajadores.
Sobre la representatividad de llevar a los trabajadores a que firmen un contrato determinado, es casi imposible en muchas empresas que tienen más de 5 mil trabajadores, además de que los órganos de conciliación laboral que sustituirán a las juntas federales y locales, todavía no se tiene claro como los conformarán.
Luego refirió que tal parece que se quiere hacer una “criba” de que sólo queden los supuestos mejores líderes, y quitar a los que ya tienen muchos años, e ironizó “..mejores líderes como Pedro Haces, que dice que es el nuevo sindicalismo” con quien dijo ya de que respete a la CTM ó de Napoleón Gómez Urrutia (Napito II), que lo único que defienden son sus intereses y no a los trabajadores.
Y sobre la central de Napito II, dijo que lo único que pretende es que intervengan los sindicatos extranjeros en México y eso no lo permitimos ó “..qué nos van a permitir en Estados Unidos que afiliemos a trabajadores, eso es improcedente y el movimiento obrero lo rechaza.
Ante todas estas embestidas contra los trabajadores, afirmó Aceves del Olmo “va a ser una lucha dura” y por eso llamó a la unidad a todas las organizaciones sindicales del Congreso del Trabajo, porque uno solo no puede hacerlo” y en este sentido pidió a todos los líderes de las organizaciones del CT estar presentes y cerrar filas para enfrentar la Reforma Laboral y esto lo deben hacer patente el próximo 1º de Mayo, Día internacional del Trabajo.
Ahí en el CT estuvieron presentes los dirigentes de las organizaciones integrantes del CT, donde volvió a denunciar públicamente el “conflicto de intereses” que prevalece en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que encabeza Luisa María Alcalde, a cargo de su padre Arturo Alcalde Justiniani “.. que siempre nos tira con todo”, pero hasta el momento el Congreso del Trabajo, se mantiene firme y en defensa de los derechos de los trabajadores.
Y esto se reflejó en los paros laborales que se hicieron Matamoros, Tamaulipas, donde andaba una abogada que nada tenía que ver con las empresas y los trabajadores, afortunadamente ya se solucionó hasta el paro de la Coca Cola, que también los trabajadores exigían más salario, este contrato que era de un sindicato de jornaleros ya lo tiene la CTM, lo que da garantía y estabilidad a los trabajadores.
http://www.elpuntocritico.com/noticias-mexico/economia-nacional/167553-rechaza-sector-obrero-reforma-laboral-“fast-track”.html
Hidalgo: Registra Hidalgo avance en reforma laboral: Eguiluz
Por Redacción–
8 abril, 2019
Busca realizar una transformación del sistema de justicia en la materia
Pachuca.- Luego de que la comisión del trabajo de la Cámara de Diputados presentara el dictamen de la reforma laboral, para ser discutida y sometida a votación, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) María de los Ángeles Eguiluz Tapia detalló que la entidad está lista para acatar las nuevas disposiciones que en la materia determine la aprobación de dicho dictamen de reforma.
Explicó que luego de que fuera dado a conocer a nivel federal la reforma en materia laboral en febrero de 2017, el gobernador Omar Fayad presentó la iniciativa con proyecto de decreto para reformar y adicionar diversas disposiciones de la Constitución Política de Hidalgo, en materia de justicia laboral.
Es así como el 16 de octubre de 2017 en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo (POEH) fue publicado el decreto que adiciona a la Constitución Política de Hidalgo, el artículo noveno en materia laboral, el cual establece la creación del centro de conciliación laboral y también otorga al Poder Judicial del estado, y la competencia para conocer las controversias que sean suscitadas entre la clase trabajadora y patronal, indicó.
La secretaria del Trabajo refirió que luego de la publicación en el POEH, la entidad está ubicada como la primera a nivel nacional que armoniza su Constitución con la federal.
Informó que el gobernador donó los terrenos para la construcción de los tribunales laborales, además precisó que la STPSH ha realizado capacitaciones en conciliación a los operadores del sistema de justicia laboral con recursos propios de la secretaría.
Enfatizó que desde hace año y medio fue implementado un programa de abatimiento de expedientes en la junta local de conciliación y arbitraje, lo que ha permitido disminuir en 45 por ciento el rezago registrado.
Eguiluz Tapia subrayó que uno de los principales objetivos de la reforma laboral a nivel nacional es realizar una transformación del sistema de justicia laboral, para lo cual fue propuesto desaparecer las juntas de conciliación y arbitraje y establecer tribunales laborales en el Poder Judicial de la federación y de los estados.
https://www.elindependientedehidalgo.com.mx/registra-hidalgo-avance-en-reforma-laboral-eguiluz/
Pendientes de la Laboral, este mes: Mario Delgado
El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados admitió que existe retraso en la aprobación de modificaciones a la reforma; se compromete a avanzar antes que concluya abril
Por Gerardo Mejía-
8 abril, 2019
Mario Delgado, coordinador de los diputados de Morena. Foto: Cuartoscuro
El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado, admitió que existe retraso en la aprobación de modificaciones para la Reforma Laboral, pues debieron ser avaladas desde el año pasado, por lo que se comprometió a avanzar antes que concluya abril.
Resaltó que ésta será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, que eliminara las Juntas de Conciliación y Arbitraje, cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Asimismo, aseguró que promoverá los consensos necesarios para aprobar la Reforma Educativa y la Ley de Austeridad en las nueve sesiones restantes de la Cámara baja y se promoverá la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem).
Ante la falta de consensos en otros temas, reconoció que serán revisados y aprobados dentro de un periodo extraordinario, el cual debe ser acordado junto con la Cámara de Senadores.
https://www.razon.com.mx/mexico/pendientes-de-la-laboral-este-mes-mario-delgado/
Reforma laboral, educativa y de austeridad, antes del 30 de abril: Delgado
En el caso de la reforma laboral, el coordinador de Morena dijo que la Cámara de Diputados está en falta, pues las modificaciones debieron ser avaladas desde el año pasado.
VÍCTOR CHÁVEZ 07/04/2019
Mario Delgado, coordinador de los diputados de Morena.Fuente: Cuartoscuro
El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado Carrillo, prometió este domingo que su bancada “trabajará intensamente en las nueve sesiones restantes, a fin de lograr los consensos y aprobar los pendientes que existen, como la reforma laboral, la educativa, la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem)”.
Hizo especial énfasis en que, en el caso de la reforma laboral, “la Cámara de Diputados está en falta, pues las modificaciones debieron ser avaladas desde el año pasado”, por lo que cumplirán el compromiso de “avanzar en este asunto antes que concluya abril”.
Resaltó que “ésta será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, se van a eliminar las caducas Juntas de Conciliación y Arbitraje, se cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo y, con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, en materia de libertad sindical y negociación colectiva, es necesario sacarla adelante para que Estados Unidos apruebe el T-MEC”.
Explicó que “una vez distribuido el dictamen, desde el pasado jueves, entre los integrantes de la Comisión del Trabajo, correrá el plazo para su publicidad y análisis, para poder aprobarla antes de que concluya el periodo ordinario”.
Sobre los otros pendientes, Mario Delgado afirmó que trabajarán “intensamente para lograr los consensos que lleven a la aprobación de la reforma educativa; es decir, establecer una ruta diferente a la que se vivió en el Gobierno anterior, en la que se incluya al magisterio y a todos los grupos parlamentarios, a favor de una educación de calidad para las niñas, niños y jóvenes del país”.
En cuanto a la reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, el coordinador de Morena comentó que “se atenderán las dudas de los grupos parlamentarios en materia de comisiones”.
Explicó que “hay cierta confusión porque actualmente las afores tienen una comisión por saldo, que es fija sobre el saldo, sin importar el rendimiento que logren, entonces la afore le cobra una comisión respecto de su saldo al trabajador por administrar sus recursos”.
Ante esto, “se pretende crear una comisión por desempeño para que si las afores quieren tener más utilidades, deberán buscar inversiones que generen mayores rendimientos”. En este sentido, sostuvo que la reforma plantea “crear los incentivos correctos para detonar el financiamiento de proyectos de largo plazo en nuestro país y al mismo tiempo aumentar la pensión de los trabajadores”.
En otro punto, Delgado explicó que se avanzará en la desaparición del Inadem “para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción, de esta forma los apoyos ahora serán entregados directamente por la Secretaría de Economía a emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas”.
“Estamos a punto de concluir el periodo ordinario, vamos a desahogar los pendientes que hay en la Cámara de Diputados y lo que se deba sacar en un extraordinario ya será acordado entre ambas cámaras, lo importante será avanzar en esto y darle al país nuevas herramientas para lograr la Cuarta Transformación que ha planteado nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador”, dijo.
https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/reforma-laboral-educativa-y-de-austeridad-antes-del-30-de-abril-delgado
Mario Delgado asegura que pendientes de la reforma laboral saldrán este mes
07/04/2019 | 12:53 | Alejandra Canchola
El líder de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados indica que buscarán consensos para avanzar en la reforma laboral, la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor
Foto: archivo/EL UNIVERSAL
El líder de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado Carrillo, aseguró que los pendientes en materia laboral saldrán antes de que termine este mes, por lo que su fracción “trabajará intensamente en las nueve asambleas restantes”, con el fin de construir acuerdos.
En una comunicación oficial, Delgado Carrillo expresó que desde la GUARDAR fracción mayoritaria buscarán consensos con los demás grupos parlamentarios para avanzar en la reforma laboral, la Ley de Austeridad y
la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem).
Delgado explicó que se avanzará en la desaparición del Inadem para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción, a través de la cual, la Secretaría de Economía entregará los apoyos directamente a emprendedores de micro, pequeñas y medianas empresas.
También admitió que la Cámara baja está en falta, pues las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo debieron avalarse desde el año pasado, por eso aseguró que el trámite
legislativo estará concluido antes que termine abril.
“Con esta reforma se cumplirá el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo y las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T- MEC), en materia de libertad sindical y negociación colectiva”, reiteró.
El dictamen, que ya se distribuyó entre los integrantes de la Comisión va por eliminar las Juntas de Conciliación y Arbitraje, democratizar los sindicatos a través del voto libre y secreto para avalar los contratos colectivos y la elección de sus líderes.
En el apartado 23-A del dictamen, sobre las determinaciones para cumplir con el T-MEC, se especifica que los trabajadores mexicanos deberán tener derecho a participar en las actividades de negociación con los patrones y a organizar, formar y afiliarse al sindicato de su elección.
En cuanto a la reforma educativa, Mario Delgado afirmó que el trabajo de diálogo con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) continuará hasta lograr consensos, y con el fin de marcar “una ruta diferente a la que se vivió en el gobierno anterior”.
https://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/mario-delgado-asegura-que-pendientes-de-la-reforma-laboral-saldran-este-mes
Diputados de Morena buscan aprobar reformas laboral y educativa antes de 30 de abril
La bancada de Morena en la Cámara de Diputados buscará alcanzar los acuerdos necesarios para aprobar las reformas laboral y educativa antes de que termine el actual periodo de sesiones.
El líder de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado. (Araceli López | Archivo Milenio)
FERNANDO DAMIÁN
Ciudad de México / 07.04.2019 14:56:58
Morena buscará alcanzar los consensos para aprobar las reformas laboral y educativa, así como la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) antes del 30 de abril.
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El presidente de la Junta de Coordinación Política y líder parlamentario de Morenaen la Cámara de Diputados, Mario Delgado, afirmó que su bancada trabaja para alcanzar los acuerdos necesarios antes de que concluya el actual periodo de sesiones.
“Estamos a punto de concluir el periodo ordinario, vamos a desahogar los pendientes que hay en la Cámara de Diputadosy lo que se deba sacar en un extraordinario ya será acordado entre ambas cámaras; lo importante será avanzar en esto y darle al país nuevas herramientas para lograr la Cuarta Transformación que ha planteado nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador”, dijo.
En ese contexto, Delgado destacó la necesidad de aprobar la reforma laboral para que el Congreso de Estados Unidos ratifique el T-MEC.
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Señaló que la Cámara de Diputados está en falta, pues las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo debieron ser aprobadas desde el año pasado y, por tal motivo, se cumplirá el compromiso de avanzar en este asunto antes que concluya abril.
Detalló que la reforma laboral permitirá ampliar los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, eliminar las juntas de Conciliación y Arbitraje, cumplir con el Convenio 98 de la OIT y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá en materia de libertad sindical y negociación colectiva.
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El coordinador de Morena en el Palacio de San Lázaro señaló asimismo que los legisladores mantienen las negociaciones para lograr los consensos que lleven a la aprobación de la reforma educativa.
“Se establece una ruta diferente a la que se vivió en el gobierno anterior, donde se incluya al magisterio y a todos los grupos parlamentarios a favor de una educación de calidad para las niñas, niños y jóvenes del país”, indicó.
Dijo que la Cámara de Diputados avanzará igualmente en la desaparición del Inadem para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción, a fin de que los apoyos sean entregados directamente por la Secretaría de Economía a emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas.
https://www.milenio.com/politica/congreso/morena-san-lazaro-busca-aprobar-reformas-laboral-educativa-30-abril
Morena va por reformas laboral y educativa, y la ley de austeridad
NOTIMEX 07.04.2019 – 12:21H A nueve sesiones de que concluya el periodo ordinario de sesiones, el coordinador de los diputados de Morena, Mario Delgado Carrillo, reconoció que su bancada va por los consensos a fin aprobar los pendientes que existen, como son las reformas laboral y educativa.
También buscan sacar adelante la ley de austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) antes de que cierre el periodo ordinario a fin de mes. Sobre la reforma laboral, Delgado Carrillo reconoció que la Cámara de Diputados está en deuda, pues las modificaciones debieron ser avaladas desde el año pasado, por tal motivo cumplirán su compromiso de avanzar en este asunto antes que concluya abril.
Resaltó que ésta será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, se van a eliminar las caducas Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Se cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá en materia de libertad sindical y negociación colectiva, «es necesario sacarla adelante para que Estados Unidos apruebe el T-MEC».
Una vez distribuido el dictamen entre los integrantes de la comisión, correrá el plazo para su publicidad y análisis, para poder aprobarla antes de que concluya el periodo ordinario.
Sobre los otros pendientes, el diputado Delgado Carrillo afirmó que trabajarán intensamente para lograr los consensos que lleven a la aprobación de la reforma educativa, es decir, buscan establecer una ruta diferente a la que se vivió en el gobierno anterior, donde se incluya al magisterio y a todas las fracciones a favor de una educación de calidad para los niños y jóvenes del país.
En cuanto a la reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, el diputado morenista comentó que se atenderán las dudas de las bancadas en materia de comisiones.
Explicó que hay cierta confusión porque actualmente las administradoras de fondos para el retiro (afore) tienen una comisión por saldo, que es fija sobre el saldo, sin importar el rendimiento que logren, entonces el organismo le cobra una comisión respecto de su saldo al trabajador por manejar sus recursos.
Ante esto, se pretende crear una comisión por desempeño para que si las afore quieren tener más utilidades, deberán buscar inversiones que generen mayores rendimientos. La reforma plantea crear los incentivos correctos para detonar el financiamiento de proyectos de largo plazo en nuestro país y al mismo tiempo aumentar la pensión de los trabajadores.
Delgado Carrillo explicó que se avanzará en la desaparición del Inadem, para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción, de esta forma los apoyos ahora serán entregados directamente por la Secretaría de Economía (SE) a emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas.
«Estamos a punto de concluir el periodo ordinario, vamos a desahogar los pendientes que hay en la Cámara de Diputados y lo que se deba sacar en un extraordinario ya será acordado entre ambas cámaras, lo importante será avanzar en esto y darle al país nuevas herramientas para lograr la Cuarta Transformación que ha planteado el presidente Andrés Manuel López Obrador», subrayó.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/500733/0/morena-va-por-reformas-laboral-y-educativa-y-la-ley-de-austeridad/
Morena busca aprobar reformas laboral y educativa a fines de abril
Se expresó la necesidad de aprobar la Reforma laboral para que el Congreso de Estados Unidos ratifique el T-MEC.
Redacción ADN40
domingo 7, abril 2019
@adn40
La bancada de Morena en la Cámara de Diputados buscará alcanzar los consensos para aprobar las reformas laboral y educativa, así como la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) antes del 30 de abril.
El líder parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado, aseveró que su bancada trabaja para alcanzar los acuerdos necesarios antes de que concluya el actual periodo de sesiones.
“Estamos a punto de concluir el periodo ordinario, vamos a desahogar los pendientes que hay en la Cámara de Diputadosy lo que se deba sacar en un extraordinario ya será acordado entre ambas cámaras; lo importante será avanzar en esto y darle al país nuevas herramientas para lograr la Cuarta Transformación que ha planteado nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador”.
Asimismo, expresó la necesidad de aprobar la Reforma laboral para que el Congreso de Estados Unidos ratifique el T-MEC. Además, señaló que la Cámara de Diputados avanzará igualmente en la desaparición del Inadem para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción.
https://www.adn40.mx/noticia/poder/nota/2019-04-07-15-17/morena-busca-aprobar-reformas-laboral-y-educativa-a-fines-de-abril/
La próxima semana se votará la Reforma Laboral
Delgado Carrillo aclaró que se llevará al pleno conforme a los tiempos establecidos con antelación y no debido a una presión por parte del gobierno de Estados Unidos.
NACIÓN
Sábado, 6 de Abril de 2019 08:31
Municipios Puebla
De acuerdo con Mario Delgado Carrillo, presidente de la Junta de Coordinación Política de San Lázaro, la reforma laboral será votada el próximo jueves en la Cámara de Diputados.
Delgado Carrillo aclaró que se llevará al pleno conforme a los tiempos establecidos con antelación y no debido a una presión por parte del gobierno de Estados Unidos.
Dijo que hoy se distribuirá el dictamen entre los miembros de la Comisión de Trabajo que preside el diputado del Partido del Trabajo (PT), Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo.
Agregó que se retomaron propuestas presentadas durante el parlamento abierto realizado entre el 26 de febrero y el 6 de marzo, además de atender los compromisos establecidos con la Organización Internacional del Trabajo (OIY), la cual se refiere a la libre sindicación.
Pero también, añadió, se da cumplimiento a las obligaciones adquiridas durante la discusión el Tratado entre México Estados Unidos Canadá (T-MEC).
Las reformas incluyen el voto libre, personal y secreto a la hora de elegir a los líderes sindicales y la votación del contrato colectivo de trabajo; se desaparecerán las temidas Juntas de Conciliación y Arbitraje para sustituirlas por Centros de Conciliación y Administración y de Registro Laboral; se modificaran los requisitos para fijar los estatutos de los sindicatos; se incluye el respeto a los derechos laborales y perspectiva de género, y se establecerán protocolos para prohibir el acoso y la violencia sexual.
http://municipiospuebla.mx/nota/2019-04-06/nación/la-próxima-semana-se-votará-la-reforma-laboral
La Reforma laboral será insuficiente: CCM
La Prensa domingo 7 de abril de 2019 en México
La Prensa en Línea | Patricia Carrasco
El proyecto de dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que se pondrá a discusión entre los diputados en los próximos días, la presentan como la panacea de todos los vicios de una estructura anquilosada, burocrática, engorrosa e impune.
Sin embargo, no se debe de olvidar que cualquier reforma es insuficiente si no se tiene en el centro la dignidad de la persona y su sagrado derecho a un trabajo decoroso y mejor pagado, señala el Centro Católico Multimedial.
En su editorial titulado “la reforma laboral que sirve”, el organismo católico refiere otro aspecto es que los cambios desean superar instituciones de derecho laboral para la mayor libertad y democracia sindical, justicia, esquemas inclusivos además de nuevas formas conciliatorias para la resolución de conflictos que estaban en manos del Poder Ejecutivo -Federal y de los Estados- en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, órganos señalados de dilatorios de la justicia, infectados de corrupción y manipulados por mafias para favorecer laudos en beneficio de poderosos sindicatos y de empresarios.
Si la descomposición llegó a la justicia laboral fue porque, en el fondo, se toleraron figuras ilegales de contratación y los patrones tuvieron una colusión que marginó los intereses de los trabajadores.
Hoy existen millones de contrataciones individuales en donde “se estira tanto la liga” que, en la práctica, son vulnerados los logros de la clase trabajadora: desde la carencia de un salario justo, digno y suficiente hasta la negación de la antigüedad, primas correspondientes, pensiones o las cotizaciones de seguridad social escatimando y anulando el futuro de la persona en la vejez, todo para proteger la avaricia de empresarios y líderes sindicales que se enriquecen a costa del talento y esfuerzo de la clase trabajadora.
El CCM expuso que la LXIV Legislatura del H. Congreso de la Unión quiere cerrar el primer año de ejercicio a tambor batiente con una reforma que impactará a la economía nacional y a millones de trabajadores al modificar el actual régimen consagrado en el histórico artículo 123 constitucional y la Ley Federal del Trabajo cuyo espíritu fue netamente social como conquista de la Revolución superando incluso a las mejores legislaciones laborales del mundo.
Las discusiones tienen por antecedente el cumplimiento del régimen transitorio de la reforma constitucional laboral del 17 de febrero de 2017; a lo anterior se adiciona el compromiso del Estado mexicano para hacer adecuaciones debido al marco del nuevo tratado de libre comercio que aún debe ser aprobado por los parlamentos de México, Canadá y Estados Unidos.
También señala que en junio de 2018, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía -INEGI- presentó importantes resultados en torno a la situación laboral del país. Contrario a lo que podría pensarse sobre la supuesta paz laboral, en 2017 “la evolución de los emplazamientos a huelga registró un crecimiento de 10.7% con respecto al año 2016, al pasar de 21 643 a 23 950 casos. Jalisco y México tuvieron el mayor número de emplazamientos a huelga (38.4%), aunque sin registro de estallamiento a huelga en el estado de México.
El grupo multidisciplinario de la CCM destacó que los especialistas coinciden en señalar que los vicios son “sistémicos” provenientes de “los malos incentivos que la propia ley provee y la impunidad para su aplicación”.
Quizá estos cambios sean los que incidan de manera directa en la vida de millones de mexicanos cuya situación de empleo sea irregular, injusta o esté en los linderos de la ilegalidad cuando, por el uso de argucias, se niegan sus derechos laborales y, en la práctica, son de imposible realización ante cualquier Junta de Conciliación.
La Iglesia católica enseña que el trabajo es “la actividad ordenada a proveer a las necesidades de la vida, y en concreto a su conservación”. Y como bien afirma el magisterio católico: “La vía de las justas reformas … devuelven al trabajo su dignidad de libre actividad del hombre”.
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https://www.la-prensa.com.mx/mexico/408160-la-reforma-laboral-sera-insuficiente-ccm
T-MEC: Estados Unidos quiere el derecho a inspeccionar fábricas en México
Luis Miguel González
07 de abril de 2019, 21:27
Estados Unidos quiere que el T-MEC tenga dientes grandes y garras afiladas en materia laboral. Un documento con esas características fisiológicas podría ser como el Lobo Feroz del cuento o un monstruo. Lo que está claro es que los vecinos y socios no se conforman con los compromisos que México plasmó en el documento que firmó en noviembre de 2018: Democracia sindical; mejoras en la justicia laboral y mejoras en los salarios, en especial en las industrias de exportación.
Garras y dientes para el T-MEC. Esto implica garantías de que México cumplirá lo que dice y lo que firmó. Este es uno de los únicos puntos en los que hay coincidencia plena entre los demócratas y Trump. Más allá del Río Bravo piensan que México habla mucho y actúa poco, cuando menos en asuntos laborales.
¿Cómo será un T-MEC con dientes grandes y garras filosas? Puede ser algo parecido a lo negociado entre 2017 y 2018, pero puede ser algo que implique cambios significativos en el documento que “conocemos”. El jueves trascendió la propuesta de un par de senadores demócratas, Ron Wyden y Sherrod Brown. Ellos pretenden que Estados Unidos tenga el derecho de exigir que se hagan inspecciones en determinadas fábricas localizadas en territorio mexicano, para verificar que en esos lugares de trabajo se están cumpliendo las leyes laborales, al pie de la letra.
Los senadores Wyden y Brown no incluyeron en su propuesta ningún tipo de especificación técnica, por ejemplo ¿cuánto tiempo deberá durar la inspección y cómo cuidar que no sean intrusivas en la vida de la empresa? Lo que sí están dejando claro es que esperan que las inspecciones sean rigurosas y, sobre todo, que haya consecuencias por incumplimiento.
Si la inspección revela que las fábricas no están cumpliendo, Estados Unidos podría aplicar sanciones comerciales. Por ejemplo, revocar la reducción de tarifas para los productos de esas fábricas, cuando crucen la frontera. Otra cosa que está en la iniciativa de estos legisladores es que en primera instancia la inspección la harían las autoridades mexicanas, pero Estados Unidos podría solicitar participar en el proceso de inspección o verificación. Si México se niega, Estados Unidos podría tomar medias para sancionar los envíos.
La propuesta de Ron Wyden y Sherrod Brown fue reseñada en sitios como Inside US Trade y Político Morning Trade. Está en la mesa y, seguramente, formará parte de las discusiones en el Congreso de Estados Unidos, de cara a la aprobación del T-MEC. El equipo de Trump deberá tomarlas en cuenta, porque necesita el apoyo de 30 legisladores demócratas, además de todos los votos republicanos. Como no se puede tocar el texto del T-MEC firmado en Buenos Aires por Guajardo, Freeland y Lighthizer, estas exigencias podrían formar parte de un anexo. Se verá un poco raro, pero, ¿qué esperaban de un T-MEC con dientes y garras?
https://www.eleconomista.com.mx/opinion/T-MEC-Estados-Unidos-quiere-el-derecho-a-inspeccionar-fabricas-en-Mexico-20190407-0084.html
Reforma laboral con más cambios
Armando Téllez Flores
Abril 07, 2019
El pasado viernes en un desayuno del Congreso del Trabajo, el dirigente en turno, Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la CTM, principal central obrera del país, hablo claro de que de entrada se reformo la minuta final de la propuesta de Reforma Laboral, en su capítulo de Ley Secundaria de Justicia Laboral.
Y fue el propio líder del movimiento obrero quien señaló que ya se logró impedir que se abra la puerta del país a los sindicatos extranjeros como ya lo pretendían varios grupos, pero que finalmente se retiró del dictamen.
Pero hay aún muchos pendientes que atender, en materia de salarios, outsourcing, acuerdos internacionales, democracia sindical y que requerirán la atención total de las organizaciones de trabajadores y en especial de los dirigentes sindicales.
Los dirigentes sindicales que están al pendiente de estos movimientos, además de Carlo Aceves del Olmo, son el líder ferrocarrilero Víctor Flores Morales; el secretario general de la COR, Reyes Soberanis, así como el presidente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida; el líder del Sindicato de INFONAVIT, arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones y el diputado Isaías González Cuevas, de la CROC.
Pero Morena, el partido de López Obrador y fuerza mayoritaria en el Congreso, busca sacar adelante una nueva reforma laboral que regula puntos como la conciliación entre empleados y patrones pero al tiempo que los partidos de oposición acusan a los morenistas de conducir la dictaminación ’en lo oscurito’ y de querer aprobar el tema en fast track.
El predictamen elaborado por el equipo del presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Manuel de Jesús Baldenebro, del PES, y realizado sobre la iniciativa del diputado de Morena Miguel Ángel Chico Herrera, comenzó a circular entre los legisladores durante la mañana de este jueves.
Horas más tarde, Mario Delgado, señaló que se tiene previsto que el asunto se vote en comisiones y pase al pleno a lo largo de la próxima semana. ’Estamos seguros de que vamos a poder avanzar en esta reforma, tenemos hasta el momento opiniones favorables de los grupos parlamentarios. A partir del día de hoy que se distribuya el dictamen. Vamos por una Reforma Laboral que garantice la justicia, en donde cumplamos con los compromisos del T-MEC y con protocolos contra la discriminación y acoso’, dijo.
Señaló también que estas modificaciones a las leyes Federal del Trabajo y Orgánica del Poder Judicial de la Federación, entre otras normas, buscan armonizar la legislación nacional con los acuerdos establecidos entre México, Estados Unidos y Canadá dentro del T-MEC, su nuevo tratado comercial.
En la Cámara de Diputados se trabajará intensamente en las nueve sesiones restantes, a fin de lograr los consensos y aprobar los pendientes que existen, como la reforma laboral, la educativa, la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor, aseguró el coordinador Mario Delgado Carrillo.
Respecto a la reforma laboral, Delgado Carrillo dijo que la Cámara de Diputados está en falta, pues las modificaciones debieron ser avaladas desde el año pasado, por tal motivo cumplirán su compromiso de avanzar en este asunto antes que concluya abril.
Resaltó que ésta será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical; se van a eliminar las caducas Juntas de Conciliación y Arbitraje, se cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, en materia de libertad sindical y negociación colectiva, ’es necesario sacarla adelante para que Estados Unidos apruebe el T-MEC’.
De tal forma que una vez distribuido el dictamen entre los integrantes de la Comisión, correrá el plazo para su publicidad y análisis, para poder aprobarla antes de que concluya el periodo ordinario…..
(tellezflores@hotmail.com)
https://todochicoloapan.com/reforma-laboral-con-mas-cambios-e3TQ1NjcyOA.html
Sinaloa: Reformas y conflictos de trabajo
PUNTO DE VISTA
Por: Teresa Guerra
07 de Abril 2019 · 04:00 hs
CONFLICTOS LABORALES. La confrontación entre la dirigencia sindical del Stasac y el alcalde de Culiacán, Jesús Estrada Ferreiro, puede llevar, por primera ocasión, a que las banderas rojinegras se cuelguen en el Palacio Municipal de la capital y que se vean interrumpidos los servicios públicos que se proporcionan por el municipio. Lo deseable es que prevalezca el diálogo y que los acuerdos que se tomen sean para el bien de la ciudadanía, sin embargo, pareciera que no hay puntos de coincidencia, hay debate permanente entre el líder de los trabajadores y el alcalde, descalificaciones constantes y ataques, y eso no los llevará a nada bueno. Es verdad que en la dirigencia sindical del Stasac hace falta mayor transparencia en el manejo de los fondos sindicales, más democracia interna, respeto a la base trabajadora y que las prebendas y prestaciones sindicales no se usen solo para beneficio de pocos; también falta renovación de cuadros.
David Alarid pertenece al grupo compacto que ha tenido el control del sindicato del Ayuntamiento desde que Sergio Torres fue dirigente de ese organismo sindical. Sin embargo, también es real que el alcalde Estrada Ferreiro, por ley, debe respetar la autonomía del sindicato y del contrato colectivo, aún cuando le parezcan excesivas las prestaciones pactadas en el convenio colectivo, tiene medios legales para plantear su revisión, y no debiera estar invocando a la injerencia patronal en la vida interna de la organización sindical. Al alcalde le corresponde dirigir el Ayuntamiento, mejorar los servicios públicos (que por cierto están muy mal, sobre todo en Aseo y Limpia, mantenimiento de parques y jardines, alumbrado público y mantenimiento de vialidades) no le corresponde dirigir el sindicato, menos auditar sus fondos, esa es demanda que deben enarbolar los propios trabajadores, y no el empleador.
Al descalificar a todos los trabajadores sindicalizados, señalándolos como flojos y “aviadores”, el alcalde se confronta con toda la base trabajadora y, en vez de debilitar a David Alarid, ha termina fortaleciéndolo. ¿O no?
Si en el centro del debate se colocara el tema de la democracia sindical y seriamente se debatiera sobre las prestaciones del contrato colectivo, así como el respeto a los derechos de los trabajadores, otro sería el escenario. ¿Será?
CAMBIOS EN LA LFT. La reforma a la Ley Federal del Trabajo se aprobará antes del 1 de mayo del 2019. La idea es que entre en vigor ese día, así como aquella histórica reforma impulsada por Mario de la Cueva, uno de los más grandes laboralistas que ha tenido el país. Avanza a pasos agigantados el tema de la democracia sindical, garantizando elecciones libres y secretas para los gremios que decidan organizarse en sindicatos; igual hay todo un capítulo en torno al registro y transparencia en los contratos colectivos de trabajo y el ejercicio del derecho de huelga (por ello el alcalde de la capital camina en sentido inverso a la idea de AMLO de fortalecer derechos sindicales, contratos colectivos y la huelga). Aparte, con motivo de los acuerdos comerciales de América del Norte hay presión de los sindicatos canadienses y estadounidenses para que se avance en México en la democracia sindical, la huelga y la contratación colectiva. Así que habrá reforma, con poco tiempo, escaso debate y muchos temas por fuera, como es el de la precariedad en el empleo por la subcontratación, entre otros; pero es un hecho que la reforma laboral se aprueba, también habrá cambios en los Juntas de Conciliación porque van a desaparecer para dar paso a los Tribunales de Trabajo. ¿Será?
https://www.debate.com.mx/opinion/Reformas-y-conflictos-de-trabajo-20190406-0196.html
Aceleran reforma laboral para cumplir con EEUU y Canadá, no con mexicanos: PRD
La diputada Mónica Bautista, indicó que el dictamen no está completo / TW @MoniBau2
Angélica Melín Campos ·6/Abr/19 17:37 La diputada Mónica Bautista, indicó que el dictamen no está completo / TW @MoniBau2
Mónica Bautista, diputada por el PRD indicó que el proyecto de dictamen en análisis si bien no es regresivo, tampoco está completo.
Escucha la nota: La bancada del Partido de la Revolución Democrática (PRD) en la Cámara de Diputados advirtió que se apresurará la aprobación de la reforma laboral en estudio en comisiones, para atender las exigencias del Tratado de Libre Comercio México-Estados Unidos-Canadá, antes que para responder a las necesidades de los trabajadores mexicanos. La diputada Mónica Bautista indicó que el proyecto de dictamen en análisis si bien no es regresivo, tampoco está completo porque no toca en ningún momento asuntos como la subcontratación laboral, la regulación del outsourcing y el combate a la informalidad.
Al afirmar que la propuesta no es integral, enfatizó que no resolverá problemáticas como la precarización del trabajo con contratos temporales y a prueba y la flexibilidad en el despido de trabajadores El Congreso de la Unión, remarcó, no debe estar a la orden de los dictados de los socios comerciales de México, en especial de Estados Unidos, sino de los trabajadores mexicanos que exigen el cumplimiento de sus derechos. “La reforma no es regresiva pero es incompleta y no es la reforma que más necesita el mundo del trabajo.
Es decir, se deja intocada la herencia de la reforma de 2012. Se están dejando de atender las demandas más importantes de las y los trabajadores: precarización, informalidad, flexibilización de contratación con contratos a prueba, temporales, flexibilidad de despidos, aviso y salarios vencidos”, refrendó. El documento por aprobar en comisiones de San Lázaro el próximo miércoles, prevé elementos para equilibrar las relaciones obrero-patronales y democratizar los sindicatos, pero deja de fuera asuntos como el incremento salarial; el impacto económico de la reforma, igualdad de género y combate al abuso y violencia en el trabajo, apuntó la congresista.
https://mvsnoticias.com/noticias/nacionales/aceleran-reforma-laboral-para-cumplir-con-eeuu-y-canada-no-con-mexicanos-prd/
AMLO y Morena aprobarán reforma laboral por presión de EU: PRD
06/04/2019 Horacio Jiménez
Foto: Archivo/EL UNIVERSAL
Legisladores del sol azteca señalaron que si bien la propuesta atiende algunas demandas históricas del sindicalismo mexicano, deja fuera dos aspectos fundamentales: el aumento del salario y la regulación del outsourcing
El grupo parlamentario del PRD en la Cámara de Diputados consideró que “las prisas” con las que el presidente Andrés Manuel López Obrador y su bancada de Morena en San Lázaro, quieren aprobar la reforma laboral la semana próxima obedecen a lo dictado por Estados Unidos, más que mejorar las condiciones y bienestar de los trabajadores mexicanos.
En un comunicado, la diputada Mónica Bautista Rodríguez argumentó que, tal como está el predictamen que se ha dado a conocer, “sólo busca satisfacer las demandas de los otros socios del T-MEC —particularmente
de Estados Unidos—, sin abordar aspectos relevantes del ámbito laboral mexicano”.
“La reforma no es regresiva pero es incompleta y no es la reforma que más necesita el mundo del trabajo. Es decir, se deja intocada la herencia de la reforma de 2012. Se están dejando de atender las demandas más importantes de las y los trabajadores: precarización, informalidad, flexibilización de contratación, contratos a prueba, temporaIes, flexibilid de despidos, aviso y salarios vencidos)”.
Añadió que si bien la propuesta atiende algunas demandas históricas del sindicalismo mexicano, deja fuera dos aspectos fundamentales: el aumento del salario y la regulación del outsourcing.
De acuerdo con el proyecto que presuntamente se discutirá la próxima semana en el pleno, se busca privilegiar los derechos de las y los trabajadores, procurando un equilibrio en las relaciones de trabajo con sus patrones.
“Esto es importante, pero la reforma debería pensar más en el bienestar de las y los mexicanos y no en los intereses políticos y económicos de los socios comerciales de México”, argumentó la legisladora perredista.
“Así que lo que discutiremos la próxima semana no es la gran reforma laboral. Lo que el PRD demanda es que se deberían atender dos cosas, una es el mejorar sustancialmente el salario”, precisó.
https://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/amlo-y-morena-aprobaran-reforma-laboral-por-presion-de-eu-prd
Incompleta Reforma Laboral que se pretende aprobar en la próxima semana: Mónica Bautista
Nación sábado 06 de abril de 2019 – 13:48
Por Víctor Barrera
Ante las prisas que tiene el gobierno federal y su partido Morena de aprobar la reforma laboral, se ha olvidado incluir en la misma la mejora a fondo de las condiciones y bienestar de la clase trabajadora, expuso la diputada Mónica Bautista Rodríguez.
La legisladora por el PRD comentó que si bien la propuesta atiende algunas demandas históricas del sindicalismo mexicano, deja fuera dos aspectos fundamentales: el aumento del salario y la regulación del outsourcing.
“Esto es importante, pero la reforma debería pensar más en el bienestar de las y los mexicanos y no en los intereses políticos y económicos de los socios comerciales de México”, argumentó la legisladora.
Agregó que el PRD ha demandado que se debe aumentar el salario de tal manera que permita vivir dignamente a las trabajadoras y los trabajadores y que tengan acceso a la vivienda, a la salud, a pensiones dignas, a una mejor condición de vida en general, lo que establece la propia Constitución Política mexicana.
El otro aspecto clave que el outsourcing, que ha sido utilizado por los patrones para evadir cualquier cantidad de obligaciones para con los trabajadores no se toca.
“La Ley Federal del Trabajo permite la subcontratación solamente en casos excepcionales, pero se ha convertido en una práctica común y eso afecta severamente a las y los trabajadores porque se les escatiman muchas prestaciones como utilidades, aguinaldos, vacaciones e incluso indemnizaciones a quienes tienen una amplia antigüedad; no hay estabilidad en el empleo y afecta su ahorro para el retiro”.
Puntualizó que mientras no se toquen estos temas de importancia para la clase trabajadora, no se puede hablar de justicia laboral