Autor: ReformaLaboralMX

La Secretaría del Trabajo en Tamaulipas realizará la digitalización de 918 contratos colectivos, lo cual forma parte de la implementación de la reforma laboral, mismo que pasarán al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, como parte de las nuevas disposiciones en la materia, El titular de la dependencia estatal, Miguel Villarreal Ongay, mencionó que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el estado prepara los expedientes colectivos para su traslado, ante el arranque de operación programado para el 1 de mayo del 2022. También se agregan 730 reglamentos.

“Tenemos un avance del 75 por ciento. Trabajamos a marchas forzadas para cumplir de acuerdo a las fechas pautadas con el nuevo sistema de administración de justicia”, dijo Villarreal Ongay.

El funcionario declaró que por el momento, se llama a las organizaciones sindicales para que realicen el procedimiento de legitimación de sus contratos colectivos de trabajo, pues dichos documentos tienen que validarse mediante mecanismos que establece la propia ley, y tienen como fecha límite el 1 de mayo del 2023.

A su vez, el secretario señaló que de no realizarse esta función, los contratos colectivos se tendrán por terminados, conservándose en beneficio de los trabajadores las prestaciones y condiciones de trabajo pactadas en el mismo que sean superiores a las establecidas en la ley.

“Son 720 contratos colectivos de trabajo vigentes de los últimos dos años para legitimarse”, aclaró. Aunado a este proceso, comentó, se está por iniciar la etapa para convocar a quienes estarán al frente del Centro de Conciliación y el Tribunal Superior de Justicia, hace lo propio.

El titular declaró que Tamaulipas avanza en la implementación del nuevo modelo de justicia laboral en tiempo y forma, con el que se pretende disminuir los juicios y el número de conflictos entre patrones y empleados.

Por: Víctor Hugo Durán 18/03/2021

Fuente: https://www.milenio.com/negocios/reforma-laboral-tamaulipas-digitalizara-mil-contratos-colectivos

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, subrayó que la pandemia trajo dificultades, “pero ya podemos avanzar de acuerdo a los semáforos»

La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) del 1 de mayo de 2019, fue la necesidad histórica de contar con herramientas que llevan a otro modelo laboral más equitativo y justo, que es producto de la modificación constitucional y del tratado comercial T-MEC.

Por eso es obligatorio que todos los contratos colectivos en el país, cerca de medio millón, deben pasar por el proceso de consulta. Este proceso que debe hacerse en 4 años, se inició hace dos, manifestó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján.

Subrayó que la pandemia trajo dificultades, “pero ya podemos avanzar de acuerdo a los semáforos y las medidas de salud y seguridad. No queremos que se nos junte en el último tramo de 2023. Creemos que hay muchas organizaciones y empresas que pueden ya avanzar en este proceso”.

Dijo que la legitimación de contratos colectivos es un proceso que garantiza que el país deje atrás el modelo de desarrollo de los anteriores gobiernos que permitió la firma de contratos a espadas de los trabajadores, la aparición de sindicatos de protección, la extorsión y el chantaje a empresas.

Además, inhibió la posibilidad de tener verdaderos representantes de los trabajadores en las negociaciones colectivas, afirmó, en un video mensaje.

Ante la tercera mesa de trabajo con sectores obrero-patronal sobre la Legitimación de los Contratos Colectivos, que se celebró en coordinación con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), dijo además que la legitimación es un proceso que garantiza que en el país existan contratos vivos y legitimados.

Esto es una garantía de que tienen el respaldo de los trabajadores; de libertad y democracia sindical y también es la llave a la negociación colectiva auténtica.

En esta reunión remota donde participaron autoridades laborales, representantes empresariales y sindicales de los Estados de Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Durango, Sinaloa, Sonora, Nuevo León, Coahuila, San Luis Potosí, Tamaulipas y Zacatecas, la titular de la STPS, llamó además:

“A los participantes a no perder la tarea, la responsabilidad histórica de que nos toca la implementación de una de las reformas más importantes de las últimas décadas, que nos va a traer un mundo del trabajo de libertad, democracia y justicia”. También participaron en este evento, el director general del CFCRL, Alfredo Domínguez Marrufo y el titular de la Unidad de Enlace para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, Esteban Martínez.

Por: Bertha Becerra | El Sol de México 18/03/2021

Fuente: https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/sociedad/medio-millon-de-contratos-colectivos-deben-pasar-por-el-proceso-de-consulta-stps-6492479.html

La Comisión de Puntos Constitucionales del Congreso local dio a conocer los avances en la aplicación de la reforma laboral.

La Comisión de Puntos Constitucionales del Congreso local dio a conocer los avances en la aplicación de la reforma laboral y dio cuenta de las observaciones de los ayuntamientos sobre las reformas constitucionales que darán pie a que se aplique esta nueva legislación.

La presidenta de la Comisión, la panista Tania Palacios Kuri, informó que, hasta este momento, se han recibido oficios por parte de los ayuntamientos de Pedro Escobedo, Tequisquiapan y Colón, en los que manifiestan no tener observaciones, por lo que, continuará el trámite legislativo.

“Esta reforma (…) privilegia la conciliación, con la creación de los Centros de Conciliación federales y locales como una instancia prejudicial, además de ser una obligación constitucional ya existente, debe convertirse en los espacios donde la conciliación se haga una realidad sin que esto implique la comercialización de la justicia laboral”, declaró.

En tanto, el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia, José Antonio Ortega Cerbón, indicó que con estas reformas, Querétaro contará con un Tribunal Laboral en la capital y uno más en la nueva Ciudad Judicial de San Juan del Río.

“El talento de nuestras funcionarias y funcionarios llevará a buen término esta nueva encomienda para los justiciables en la entidad, tenemos la experiencia y el compromiso con ellos”, afirmó.

Por último, el secretario del Trabajo, Mario Ramírez Retolaza, señaló que a esta reforma laboral la distinguen tres grandes ejes: la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para integrarse al Poder Judicial; la creación del Centro de Conciliación y la democracia sindical.

“Estamos dispuestos y en colaboración con ustedes para que el primero de octubre tengamos la creación de los Juzgados Laborales por parte del Poder Judicial, así como del Centro de Conciliación”, concluyó.

Por: Paulina Rosales / Diario de Quéretaro

Fuente: https://www.diariodequeretaro.com.mx/local/avanza-reforma-laboral-6488350.html

El 76% de los sindicatos ya modificaron estatutos e incluyeron la democracia gremial.

En Tlaxcala, hay la plena disposición para cumplir con los compromisos, sobre todo en el tema de la legitimación de contratos colectivos, ante los plazos claros definidos para la puesta en marcha de la reforma laboral, afirmó el gobernador del Estado, Marco Antonio Mena Rodríguez.

Así lo expuso en la gira de trabajo de la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, por la entidad tlaxcalteca.

La funcionaria federal, enfatizó que la legitimación de contratos colectivos no solo es una obligación de la Reforma Laboral y del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá (T-MEC), sino que es también un mecanismo de apoyo para los sindicatos, al demostrar que cuentan con el respaldo de los trabajadores.

Recordó que la legitimación de contratos colectivos es la llave de entrada al nuevo modelo laboral, ya que a través de ella, se acredita que los trabajadores conocen y apoyan su contenido a través del voto personal, libre, directo y secreto.

Y contribuye también a evitar la simulación en la negociación colectiva, mediante la depuración de aquellos que dejaron de tener actividad o vigencia.

Alcalde Luján además, reconoció el avance de la entidad en materia de modificación de estatutos sindicales, ya que el 76% de los sindicatos ya realizaron sus adecuaciones para incluir la democracia sindical, la transparencia y la equidad de género.

Destacó también la coordinación entre todas las autoridades en el Estado para lograr un objetivo común que es la puesta en marcha del nuevo modelo laboral, el próximo 1º de octubre.

En este encuentro de trabajo también participaron e presidente del Tribunal Superior de Justicia, Fernando Bernal Salazar; la presidenta de la Mesa Directiva de la LXIII Legislatura del Congreso, Luz Guadalupe Mata Lara y representantes de empresarios y trabajadores.

Acompañaron a la secretaria Alcalde, el titular de Enlace para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, Esteban Martínez y el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo.

Por: Bertha Becerra / El Sol de México 18/03/2021

Fuente: https://www.elsoldemexico.com.mx/republica/politica/tlaxcala-avanza-en-el-cumplimiento-de-compromisos-en-la-reforma-laboral-6487710.html

La reformas son en materia de Parlamento Abierto, para crear el Centro de Conciliación Laboral y para que los sinaloenses en el extranjero voten por Gobernador o Gobernadora.

La Diputación Permanente del Congreso del Estado declaró aprobadas las reformas constitucionales en materia de Parlamento Abierto, de la creación del Centro de Conciliación Laboral y la reforma para que los sinaloenses fuera del país puedan participar eligiendo Gobernador o Gobernadora, al realizar el cómputo de votos y corroborar que las respuestas de los municipios fueron avalando las reformas.

La primera reforma es al artículo 22 de la Constitución Política del Estado de Sinaloa en materia de Parlamento Abierto, con el voto a favor de 13 Ayuntamientos, mientras que los cinco restantes que no emitieron voto, se toman como afirmativos.

En cuanto al Centro de Conciliación Laboral, reformando los artículos 43, fracción XIV; 65, fracción 22 Bis; y 78; y la adición del artículo 72 Bis, a la Constitución Política del Estado de Sinaloa, también se aprobó.

El Centro de Conciliación Laboral se crea para atender de manera previa los procesos jurisdiccionales, los conflictos laborales de orden local, con carácter de organismo público descentralizado, especializado e imparcial, con personalidad jurídica y patrimonio propios, que gozará de plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión.

Para la designación de la persona titular del Centro de Conciliación Laboral, el Ejecutivo del Estado someterá una terna a consideración del Congreso del Estado, el cual previa comparecencia de las personas propuestas, realizará la designación correspondiente.

En los artículos transitorios se establece que el Centro de Conciliación Laboral iniciará sus actividades a más tardar el 2 de mayo del año 2022, en términos de lo que establezca su propia normatividad y posibilidades presupuestales.

Los ayuntamientos también aprobaron el decreto expedido por el Congreso del Estado de Sinaloa el pasado 19 de febrero que adiciona un segundo párrafo a la fracción 1 del artículo 10, de la Constitución Política del Estado de Sinaloa, en materia del voto en el extranjero, permitiendo a los sinaloenses que participen eligiendo a Gobernador o Gobernador.

Los municipios que emitieron votos son Ahome, Guasave, Sinaloa, Angostura, Salvador Alvarado, Mocorito, Navolato, Culiacán, Elota, Cosalá, San Ignacio, Concordia y Escuinapa; los cabildos que no respondieron se toman como votos afirmativos.

Hecha la declaratoria de reforma constitucional aprobada, se enviaron los decretos al Ejecutivo del estado para su publicación en el Periódico Oficial El Estado de Sinaloa.

Por: América Armenta 17/03/2021

Fuente: https://www.noroeste.com.mx/culiacan/avalan-municipios-tres-reformas-a-la-constitucion-politica-del-estado-de-sinaloa-HN681548