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Categoría: Salarios

Democracia sindical, Derechos laborales, Reforma Laboral, Salarios, Sindicalismo

Industria automotriz avanza en negociaciones salariales con incrementos de hasta 9%

De acuerdo con el reporte del Centro Federal Laboral más de 24 mil personas trabajadoras de la industria automotriz afiliadas al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz Integrada, Similares y Conexos de la República Mexicana de la CTM, alcanzaron un incremento salarial del 9%, en promedio.

Las negociaciones de las revisiones salariales y contractuales avanzan en el sector automotriz, con incrementos que alcanzan hasta el 9% y que benefician a aproximadamente 50,000 trabajadores del país, informó el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

De acuerdo con el reporte del Centro Federal Laboral más de 24 mil personas trabajadoras de la industria automotriz afiliadas al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz Integrada, Similares y Conexos de la República Mexicana de la CTM, alcanzaron un incremento salarial del 9%, en promedio, luego de pláticas conciliatorias para la revisión anual de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), lo cual se acordó después de intensas negociaciones, sin que en el caso se haya emplazado a huelga.

Una negociación más fue con Stellantis —una de las principales empresas automotrices del mundo, fabricante de los autos Chrysler, Dodge y Jeep entre otros, que cuenta con cinco plantas en Coahuila y tres en Toluca— se acordó un incremento del 9% para los 15,117 trabajadores que la integran.

En lo que hace a la armadora Daimler Vehículos Comerciales México —con 6,441 personas trabajadoras, ubicada en Coahuila— se aplicará un incremento salarial del 8.82 por ciento.

Por su parte, Adient México Automotriz —fabricante avanzado de componentes automotrices— que cuenta con 1,984 personas trabajadoras; y Pinturas y Ensambles de México con 625 operarios(as), ambas en Coahuila, se acordó un incremento salarial del 9.5 por ciento.

En tanto, para Android de México, con plantas en Toluca y Coahuila, que cuenta con 140 personas trabajadoras, se otorgó un incremento salarial del 8 por ciento.

A lo anterior, se suman las negociaciones de sindicatos de reciente surgimiento como es el caso del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) que logró un aumento de 10% directo al salario y un bono de nivelación salarial para todos los trabajadores que no se encuentren en nivel especial y tienen más de 20 años de servicio.

Por: El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Industria-automotriz-avanza-en-negociaciones-salariales-con-incrementos-de-hasta-9-20230321-0034.html

Derechos laborales, Empleo, Justicia Laboral, Salarios, STPS

“Salarios de hambre” generan violencia: Luisa María Alcalde

Es necesario atender las causas, los motivos que generan la violencia que hoy llevan a los jóvenes a involucrarse a formarse en las filas del crimen organizado y llenar las cárceles, aseguró la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde.

La funcionaria aseguró que su compromiso es seguir trabajando y luchando para poder tener mejores salarios, “ya que generan violencia los salarios de hambre, la violación de derechos laborales permanentes, el no acceso a la justicia laboral”, citó.

Dijo que la prioridad del gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador es atender a los jóvenes, que tengan futuro, esperanza y mayor posibilidades de estudiar de trabajar.

Durante la “Firma de los compromisos por la paz en Iztapalapa”, Alcalde expuso: “Nos comprometemos con esta demarcación a llegar a todos los rincones para que todos los jóvenes de Iztapalapa tengan posibilidad de tener un futuro a través de Jóvenes Construyendo el Futuro.

“Nos comprometemos aquí con la paz para seguir caminando hacia la dignificación del trabajo, a mejorar los salarios. Sólo en lo que va de esta administración de haber llegado con 2 mil 800 pesos al mes, vamos en 6 mil 310, pero queremos más porque no podemos construir la paz, si no hay un modelo de distribución más justa de la riqueza”.

Por eso, concluyó, el objetivo es eliminar las violaciones del outsourcing, promover más vacaciones y el reparto de utilidades, “nuestro compromiso aquí es seguir luchando por todas las mujeres y hombres que generan la riqueza en México, que son los trabajadores”. /// La Prensa

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/29365/salarios-de-hambre-generan-violencia-luisa-maria-alcalde

Salarios

Salarios mínimos tuvieron una recuperación del poder adquisitivo del 13.2% durante el 2022

Pese a que en el último año la inflación anual se aceleró de manera sostenida hasta alcanzar el 7.82% en diciembre, los incrementos sustanciales que se han dado a partir de 2019 han permitido que el poder adquisitivo del salario mínimo mantenga su recuperación.

La Dirección Técnica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos presentó el primer Informe Mensual sobre el Comportamiento de la Economía correspondiente al 2023, en donde destacó que al cierre del 2022, los salarios mínimos presentaron una recuperación anual del poder adquisitivo de 13.2% en ambas zonas salariales.

De acuerdo con el reporte de diciembre de 2018 a diciembre de 2022 el incremento ha sido de 140% para la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), y de 59.4% en el resto del país.

En tanto, la cobertura de los salarios mínimos generales de 2022 de la canasta alimentaria, así como la no alimentaria al cierre del año fue de 192.9% en la ZLFN y de 128.1% en el Resto del país.

Pese a que en el último año la inflación anual se aceleró de manera sostenida hasta alcanzar el 7.82% en diciembre, los incrementos sustanciales que se han dado a partir de 2019 han permitido que el poder adquisitivo del salario mínimo mantenga su recuperación.

También entró en vigor el incremento en la Zona Libre de la Frontera Norte (compuesta por
43 municipios de los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León
y Tamaulipas), donde los trabajadores reciben como pago mínimo 312.41 pesos diarios, lo
que representan 1,584 pesos adicionales al mes.

De igual forma, arrancan los nuevos salarios mínimos profesionales -que contemplan 61
actividades-, que también se incrementaron en un 20%. De esta forma, por ejemplo, las trabajadoras del hogar pasarán a recibir un salario de 225.5 pesos diarios en el resto del país y de 312.41 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte.

Este incremento se ha visto también reflejado en los salarios contractuales, pues el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó que al cierre de enero 2023, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó los 519.2 pesos diarios.

Dicho salario representa un incremento anual nominal de 11.2% “el más alto registrado de los últimos veintidós años considerando solo enero y, desde enero de 2019, el salario base de cotización mantiene aumentos anuales nominales iguales o superiores al 6.0 por ciento”.

Por: María Del Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Salarios-minimos-tuvieron-una-recuperacion-del-poder-adquisitivo-del-13.2-durante-el-2022-20230208-0088.html

Derechos laborales, Salarios

Salarios mínimos tuvieron una recuperación del poder adquisitivo del 13.2% durante el 2022

Con datos al cierre del 2022, los salarios mínimos presentaron una recuperación anual del poder adquisitivo de 13.2% en ambas zonas salariales. Así, de diciembre de 2018 a diciembre de 2022 el incremento ha sido de 140% para la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), y de 59.4% en el resto del país.

La cobertura de los salarios mínimos generales de 2022 de la canasta alimentaria más no alimentaria al cierre del año fue de 192.9% en la ZLFN y de 128.1% en el Resto del país.

Pese a que en el último año la inflación anual se aceleró de manera sostenida hasta alcanzar el 7.82% en diciembre, los incrementos sustanciales que se han dado a partir de 2019 han permitido que el poder adquisitivo del salario mínimo mantenga su recuperación.

Así lo informó la Dirección Técnica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) al Consejo de Representantes durante la primera sesión ordinaria del 2023.

Asimismo, presentó al Consejo de Representantes su Plan Anual de Trabajo, en el que se delinean los estudios e investigaciones que darán seguimiento al impacto de los salarios mínimos, que este año se fijaron en 312.41 pesos diarios para la ZLFN, y 207.44 pesos diarios para el resto. /// Redacción El Pulso Laboral

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/29267/salarios-minimos-tuvieron-una-recuperacion-del-poder-adquisitivo-del-132-durante-el-2022

Salarios

¿De cuánto es el salario mínimo en CDMX? Secretaría del Trabajo informa

A partir de este 2023, aumentó 20% el salario mínimo en la Ciudad de México y en el resto de México, lo cual equivale un incremento de 34 pesos, según lo informado por Andrés Manuel López Obrador, presidente del país, y la secretaria del Trabajo federal, Luisa María Alcalde.

Es importante mencionar que el salario variará dependiendo de la zona en donde se ubique, así como del oficio que se realice, por lo que a continuación te presentamos cuánto debe ganar un cantinero, albañil, oficial operador, hojalatero, entre otros, en la Ciudad de México.

De igual forma, es relevante señalar que la Ley Federal del Trabajo especifica que el salario no es la cantidad que la gente debe ganar, sino que nadie puede recibir menos de lo establecido; en caso de que no se pague, las y los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para realizar una denuncia o recibir asesoría.

¿Cuál es el salario mínimo en la CDMX?

La Secretaría de Trabajo de la Ciudad de México, por instrucciones de Claudia Sheinbaum Pardo, jefa de Gobierno, informó a las y los capitalinos cuánto es el monto mínimo que deben ganar las y los trabajadores en la ciudad. A continuación te decimos cuánto es lo mínimo que te deben pagar:

Albañil: $239.31
Cantinero (a): $219.61
Hojalatero (a): $235.37
Electricista instalador(a) y reparador(a): $234.53
Gasolinero(a): $214.90
Mecánico(a): $247.15
Oficial operador (a): $229.94
Plomero(a) en instalaciones sanitarias: $230.35
Soldador(a) con soplete o con arco eléctrico: $236.80
Trabajador(a) del hogar: $225.50
Velador(a): $214.90
Vendedor(a) de piso de aparatos de uso doméstico: $220.54
Zapatero(a) en talleres de reparación de calzado: $217.49
Si tu oficio no aparece en esta lista, no te preocupes, también puedes consultar la siguiente lista de Salarios Mínimos a nivel federal. Cabe recordar, que la mandataria capitalina celebró que en más de cuatro décadas «ningún otro presidente había incrementado tanto el salario mínimo» y reiteró la intención de su gobierno de aumentar el número de trabajos formales creados en la capital. /// Heraldo de México

Salarios

México, el segundo país con el aumento más alto en el salario mínimo real

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) informó que México es el segundo país con el mayor aumento al salario mínimo real, sólo por detrás de Turquía, en un contexto en el que la inflación ha alcanzado en algunas naciones tasas no vistas en más de 40 años.

De acuerdo con cifras de la OCDE hasta septiembre de 2022, Turquía registró un incremento anual en su salario mínimo real de 15.9 por ciento y México de 12.2 por ciento, aunque hay que tomar en cuenta que en el noveno mes de 2022, la inflación anual en Turquía fue superior a 20 por ciento, mientras que en México fue de 8.70 por ciento, inferior al aumento anual del salario mínimo real.

La OCDE precisó que México es el país con el mayor porcentaje de trabajadores ganan un salario mínimo o menos, con 70 por ciento, seguido de Corea, con casi 60 por ciento y muy lejos de Bélgica, quien tiene la menor proporción, con menos de 1 por ciento, pero en esta última nación todos los trabajadores están cubiertos por pisos salariales más altos establecidos en los convenios colectivos sectoriales a los salarios.

Otros países que registraron incrementos en el salario mínimo real fueron: Chile (4.4 por ciento), Francia (2.3), Bélgica (1.8), Nueva Zelanda (1) y Japón (0.1) por ciento.

En contraste, Holanda no registró variaciones en su salario mínimo y se registraron disminuciones en el resto de países de la OCDE, las más pronunciadas se presentaron en Letonia (-18.1 por ciento), República Checa (-9.7), Estonia (-9.4), Eslovaquia (-9.2), Lituania (-8.4), Polonia (-8.3), Estados Unidos (-7.6) y Costa Rica (-7.5).

Hasta septiembre de 2022, la inflación anual en la OCDE, medida por el Índice de Precios al Consumidor (IPC,) aumentó a 10.5 por ciento en septiembre de 2022. Se registró una inflación superior a 20 por ciento en 19 de los 38 países de la OCDE, con las tasas más altas observadas en Estonia, Hungría, Letonia, Lituania y Turquía, todas por encima de 20 por ciento.

En este contexto, la OCDE manifestó que aunque la alta incertidumbre y una desaceleración significativa en el crecimiento económico pueden sugerir cautela al aumentar los salarios mínimos, varios países tienen márgenes para ir más allá de los niveles actuales y proteger, al menos parcialmente, a los trabajadores más vulnerables del aumento de precios.

Indicó que al tener en cuenta los diferentes marcos institucionales nacionales y los mecanismos de mejora, es importante que los salarios mínimos legales se ajusten periódicamente, pues la inflación ha alcanzado niveles no vistos en las últimas cuatro décadas en la mayoría de los países, afectando de manera desproporcionada a los hogares más vulnerables y de bajos ingresos. /// Milenio

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/29124/mexico-el-segundo-pais-con-el-aumento-mas-alto-en-el-salario-minimo-real

Derechos laborales, Salarios

Nuevo año, nuevo salario mínimo

A partir de este año el salario mínimo asciende a 312.41 pesos diarios en la frontera norte y 207.44 pesos diarios en el resto del país. En términos reales se tendrá una recuperación de 90 por ciento, lo que beneficia a las y los trabajadores que menos ingresos perciben.

Se estima que este incremento beneficiará a 6.4 millones de trabajadores del sector formal de la economía. Es importante aclarar que estos 6.4 millones son el número de trabajadores que el año pasado ganaban por debajo de los nuevos salarios mínimos vigentes para 2023, no los que ganaban el salario mínimo de 2022. Así, podemos estimar con precisión a cuántos trabajadores beneficiará esta política a partir de este año.

Un error típico que se comete para estimar cuántos trabajadores se beneficiarán con el incremento al salario mínimo es usar los datos del total de la población ocupada. Sin embargo, el sector informal de la economía típicamente tiene más trabajadores que ganan el salario mínimo, ya que en este sector es difícil perseguir el cumplimiento de la ley. No obstante, conforme el salario mínimo ha ido incrementándose en los últimos años, éste beneficia incluso al ingreso de los trabajadores informales. Según estimaciones preliminares de la Conasami, por cada 1.0 por ciento que se incrementa el salario mínimo, los salarios informales se incrementan 0.15 por ciento, lo que implica que este año los salarios de los trabajadores informales subirán 3.0 por ciento solo por el incremento del salario mínimo.

Otro argumento erróneo, pero muy común en México, es pensar que el salario mínimo va a provocar o está provocando inflación. En numerosas ocasiones he explicado en este espacio que la evidencia empírica para México muestra que el salario mínimo no ha tenido efecto en precios, y si lo ha tenido, es un efecto mínimo. Pero esto no es algo que ocurra en todo el mundo, ocurre en nuestro país porque el costo laboral en México es sumamente bajo si se compara con los demás países del mundo.

Utilizando datos del Censo Económico de 2019, del INEGI, se estima que el costo laboral para toda la economía es de alrededor de 9.0 por ciento. Es decir, dentro de todos los costos que tienen las empresas (incluyendo pago de servicios, rentas, dividendos, compra de maquinaria, insumos, entre otros) el salario y las prestaciones laborales representan apenas 9.0 por ciento. Esto es igual para las empresas pequeñas y medianas, es decir, no existe una diferencia significativa en el costo laboral por tamaño de empresa. Es por eso que incrementar en 20 por ciento el salario mínimo (un incremento alto en comparación con otros países), apenas representa un costo promedio para las empresas de 1.62 por ciento.

La realidad es que los gobiernos anteriores apostaron durante muchos años a mantener salarios muy bajos y así competir en el mercado externo. El resultado de una política de desaparecer o controlar firmemente a sindicatos, ningún respeto por la Ley Federal del Trabajo (LFT), corrupción, salario mínimo por debajo de la inflación y muchas otras acciones en contra de las y los trabajadores, llevó a nuestro país a comportarse de manera atípica, donde los empresarios se quedan con más de 60 por ciento del valor agregado, mientras que en el resto del mundo son los trabajadores quienes se quedan con entre 60 y 70 por ciento del valor agregado.

Queda mucho por hacer. Pero, como siempre digo en mi columna, los incrementos al salario mínimo y el efecto que han tenido en el sector informal y, sobre todo, en el resto de los salarios formales son una muy buena noticia para las y los trabajadores. Se está transformando de manera radical el mundo del trabajo, y por primera vez en la historia de nuestro país, esta transformación es a favor de los y las trabajadoras, y de sus familias.

Por: Luis Felipe Munguia, director de la CONASAMI / El Financiero

Fuente: https://www.elfinanciero.com.mx/opinion/luis-felipe-munguia/2023/01/05/nuevo-ano-nuevo-salario-minimo/

Salarios

A partir de hoy 207.44 pesos diarios en salario mínimo

A partir de este día entra en vigor en el país el nuevo incremento del 20% al salario mínimo, con lo cual se pagarán 207.44 pesos diarios, lo que representan mil 52 pesos adicionales al mes para los trabajadores, y la recuperación del 90% del poder adquisitivo de estos salarios.

La medida, acordada por unanimidad por los sectores empresarial, de los trabajadores y gobierno, que integran la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), beneficiará a 6.4 millones de trabajadores formales.

También entra en vigor el incremento en la Zona Libre de la Frontera Norte (compuesta por 43 municipios de los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas), donde los trabajadores recibirán como pago mínimo 312.41 pesos diarios, lo que representan mil 584 pesos adicionales al mes.

De igual forma, arrancan los nuevos salarios mínimos profesionales-que contemplan 61 actividades-, que también se incrementaron en un 20%. De esta forma, por ejemplo, las trabajadoras del hogar pasarán a recibir un salario de $225.5 diarios en el resto del país y de $312.41 en la Zona Libre de la Frontera Norte.

Este incremento es parte de la política de recuperación de los salarios mínimos aplicada por el Gobierno de México y permite avanzar en la conformación del trabajo digno.

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/29060/a-partir-de-hoy-20744-pesos-diarios-en-salario-minimo

Derechos laborales, Política, Salarios

Aumentará en 90% el salario mínimo en 2023: AMLO

El presidente Andrés Manuel López Obrador informó que para el próximo año el salario mínimo tendrá un aumento del 90 por ciento.

Lo anterior lo mencionó durante su conferencia matutina en Palacio Nacional.

Mencionó que para los primeros días del 2023, el monto del salario mínimo llegará a 207 pesos.

«El incremento al salario mínimo, nos comprometimos a que iba aumentar y se está logrando. Ha aumentado, en términos reales, 62-64 por ciento, pero a partir del 1, dentro de 3 días, se va a ir al 90 por ciento porque pasa a 207 pesos», dijo.

AMLO refirió que buscan acabar con el outsourcing.

«Ya no queremos que los trabajos del gobierno los hagan empresas, sino que el gobierno contrate directamente, que no haya outsourcing y todavía hay».

Fue el pasado 1 de diciembre cuando el Presidente anunció que habría un aumento del 20 por ciento en el salario mínimo, el siguiente año.

“A partir del primero de enero del próximo año el salario mínimo pasará a 207 pesos, es un incremento de mil 52 pesos al mes”, dijo Luisa María Alcalde Luján en Palacio Nacional, en su momento.

Agregó que “también se definió un incremento en el caso de la zona libre de la frontera norte, pasará de 267 pesos al día, a 312 pesos al día, un incremento de mil 584 pesos mensuales adicionales”.

Por su parte el Presidente refirió que los sectores obrero, empresarial y el gobierno, se pusieron de acuerdo para otorgar un aumento del 20% al salario mínimo.

“No van a ver aumentos en el precio de la energía eléctrica, del gas y no vamos a aumentar impuestos”, prometió AMLO.

La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, mencionó que dicho aumento beneficiará directamente a 6,4 millones de trabajadores y que con esta alza México cierra un poco más la brecha en el rezago de salarios mínimos respecto a otros países.

Por: ABCnoticias

Fuente: https://abcnoticias.mx/nacional/2022/12/29/aumentara-en-90-el-salario-minimo-en-2023-amlo-178486.html

Salarios

Salarios tendrán menor descuento por ISR en 2023

Debido a los altos niveles de inflación que registró el país en los últimos meses, los trabajadores tendrán un menor descuento por Impuesto Sobre la Renta (ISR) en sus salarios durante 2023.

Esta modificación forma parte de la actualización de tarifas de retenciones por ISR, publicadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Por ley, estas tarifas deben actualizarse cuando la inflación supere un nivel de 10 por ciento desde la última fecha en que fueron ajustadas, lo cual ocurrió en diciembre de 2020.

De esta manera, para hacer el nuevo cálculo de descuento por ISR se tomó en cuenta la inflación acumulada entre diciembre de 2020 y noviembre de 2022, que según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) fue de 15.31 por ciento.

El ajuste de un menor pago de ISR es aplicable para trabajadores en general, es decir, tanto de la iniciativa privada como pública, al igual que para personas con actividad profesional, empresarial, o con una o varias propiedades en renta.

Por lo anterior, a partir de la primera quincena de 2023 los trabajadores tendrán un mayor nivel de ingresos en sus nóminas, el cual dependerá en función de su salario.

La actualización dada a conocer en el DOF también es válida para personas con ingresos por plataformas tecnológicas, de acuerdo con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), que dirige Antonio Martínez Dagnino, entre otros regímenes.

Sólo quedan excluidos de este beneficio los patrones, quienes pagan el Impuesto Sobre Nómina (ISN), que se cobra por el pago de sueldos, prestaciones, entre otros conceptos hacia los trabajadores.

Cabe señalar que de enero a octubre de 2022, la SHCP reportó que la recaudación por el cobro de ISR en México llegó a un billón 909 mil 928 millones de pesos, lo que implicó un crecimiento real de 14.3 por ciento frente al mismo periodo del año anterior.

El monto recaudado por ISR representó cerca del 60 por ciento de todos los ingresos tributarios en el país, que llegaron a poco más de 3.1 billones de pesos.

De acuerdo con la dependencia, el desempeño positivo de este segmento es resultado de una mejora en el mercado laboral, que fue afectado gravemente por la pandemia.

¿Cuánto pagaré de ISR en 2023?

De acuerdo con lo publicado por la SHCP en el DOF, para calcular los descuentos por ISR se debe considerar los límites inferiores y superiores del salario bruto de cada trabajador.

Estos límites están divididos en 11 peldaños y consideran a empleados que ganan desde 746.05 hasta más de 375 mil 975 pesos. Cada nivel cuenta con una cuota fija de descuento de ISR, que puede ir de 14.32 a poco más de 117 mil 912 pesos. /// El Sol de México

Por : El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/29027/salarios-tendran-menor-descuento-por-isr-en-2023