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Categoría: Sindicalismo

Justicia Laboral, Legitimación de CCT, Nueva Realidad Laboral, Reforma Laboral, Sindicalismo

Morirán más de 121,000 contratos colectivos

A 20 días de que concluya el plazo para que los sindicatos mexicanos legitimen sus Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) tiene el registro de 2,219 eventos de votación ya programados hasta el 10 de julio de 2023. Hasta el lunes 10 de abril se tenía el cómputo de 15,080 contratos ya legitimados.

Si todos los eventos de votaciones programados resultan en legitimaciones, la cifra de contratos legitimados podría rebasar los 17,000, con lo que solo alrededor de 12% de los contratos colectivos que se calcula existen en el país —unos 139,000— completarían el trámite.

Eso significa que se podrían dar por terminados —aproximadamente— más de 121,000 CCT. De acuerdo con datos del CFCRL los eventos que se programaron en la recta final del proceso obligatorio para los sindicatos son de este 11 de abril y el 26 de julio de este año.

Si bien la fecha límite es el primero de mayo, la autoridad laboral informó que las organizaciones sindicales pueden registrar sus procesos, aunque estos se desarrollen después de esa fecha.

Hasta ahora, el número de contratos que se han dado por terminado es de 244, pues la mayoría de los trabajadores no estuvo de acuerdo con el contenido de su contrato.

De acuerdo con el Reporte de Inteligencia Laboral de la firma De la Vega & Martínez Rojas los sectores con mayor cantidad de contratos que rechazaron los trabajadores son del sector Automotriz y autopartes con 13% de los contratos; seguido por el Retail con 12%, el sector de Consumo masivo de alimentos y bebidas con 8%, el de Metales y materias primas con 8% y finalmente el sector Turismo con 7 por ciento.

Respecto al sector relacionado con la maquila tiene 5% del total de los contratos terminados. En estos sectores es en donde también se ha registrado la aparición de organizaciones sindicales independientes de nueva creación.

Si bien en el sector automotriz la constante ha sido la participación abierta del sindicalismo americano; en el caso del sector Retail hace falta un sindicalismo activo, es decir, los trabajadores desconocían a sus dirigentes.

pilar.martinez@eleconomista.mx

Por: María Del Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Moriran-mas-de-121000-contratos-colectivos-20230410-0133.html

Reforma Laboral, Sindicalismo

Peligra contrato de obreros de AHMSA

Disputa que se mantiene entre el Sindicato Nacional Democrático y el Sindicato Minero podría ocasionar que desaparezca el Contrato Colectivo de Trabajo, que hasta el día de hoy ninguno de los dos ha solicitado la legitimación de contrato como ordena la Reforma Laboral.

Afines al Sindicato Minero convocan a los trabajadores de Altos Hornos de México para reunirse este lunes y establecer las acciones que se tomarán a fin de llevar la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo.

Durante el fin de semana trabajadores afines al Sindicato Minero realizaron una serie de reuniones con trabajadores en el municipio de Castaños y Frontera, para ver el tema de la legitimación de contrato, a tan sólo unos días que venza el plazo establecido por Gobierno Federal.

Los trabajadores establecieron que este lunes sostendrán dos reuniones, una a las 11 de la mañana en la Plaza Alonso de León, y otra más a las 3 de la tarde en el Ave Fénix, en el que los obreros decidirán las acciones a tomar ante este procedimiento, establecido en la Reforma Laboral.

Jesús Flores Ávila, trabajadore de la Sección 288 afín al Sindicato Minero informó que lo que se busca es la unidad de los trabajadores para conservar el contrato y los derechos que se tienen plasmados en él.

Comentó que es necesario que los obreros tomen en cuenta lo que está en juego, ya que de no hacer este procedimiento desaparecerá el Contrato Colectivo y pasarían a ser contratos individuales, en donde los trabajadores quedarán a expensas de las decisiones que tome la empresa, sin la protección de un sindicato.

Señaló que lo que no quieren es que suceda lo mismo que en Micare y otras secciones que desaparecieron en los últimos años en la región Carbonífera, que esto suceda en AHMSA al reducir su plantilla.

Los afines al Sindicato Minero señalaron que el Sindicato Minero es el único que puede convocar a la legitimación de contrato, sin embargo a menos de 20 días de que venza este plazo aún no se ha hecho, y tampoco el Sindicato Democrático.

Por: Periodico La Voz

Fuente: https://periodicolavoz.com.mx/coahuila/monclova/peligra-contrato-de-obreros-de-ahmsa/259313

Nueva Realidad Laboral, Reforma Laboral, Sindicalismo

Manufacturas VU promete respetar derechos laborales de sus trabajadores

La empresa Manufacturas VU se comprometió a respetar y hacer valer los derechos de libertad sindical y negociación colectiva de sus trabajadores.

Como parte del plan de remediación acordado por los gobiernos de México y Estados Unidos en el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC, la empresa asentada en Piedras Negras, Coahuila emitió un comunicado que está firmado por el director general Michael Buretta.

En el documento de cinco párrafos, la empresa de origen estadounidense señala que permanecerá neutral ante cualquier incidencia de índole sindical y garantizó que su personal no interferirá en las actividades sindicales, incluyendo las que se realizan en el marco de una negociación de Contrato Colectivo de Trabajo, la cual “se realizará de buena fe con la organización que cuente con el respaldo mayoritario».

Manufacturas VU se comprometió a sancionar actos u omisiones que por parte de su personal o representantes vulneren o restrinjan los derechos de los trabajadores.

Asimismo, se comprometió a colaborar con las autoridades laborales para atender cualquier denuncia o irregularidad que violente los derechos colectivos del personal sindicalizado.

La Liga Sindical Obrero Mexicana, que cuenta con una constancia de representatividad otorgada por las autoridades laborales, ha denunciado que la directiva de Manufacturas VU, no está cumpliendo con el plan de reparación que acordaron los gobiernos de México y Estados Unidos.

Advirtió que la empresa obstaculiza la defensa de los derechos de los trabajadores, intimida a los empleados para que dejen de apoyar a la Liga Sindical Obrero Mexicana, además de que ha comenzado a trasladar parte de sus procesos a Eagle Pass, Estados Unidos.

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/29602/manufacturas-vu-promete-respetar-derechos-laborales-de-sus-trabajadores

CFCRL, Democracia sindical, Sindicalismo

¡Conflicto minero de El Oro sube de nivel! Atienden 31 denuncias en Centro de Conciliación Federal

Conflicto de mineros de San Francisco del Oro escaló a instancias federales; el Centro Federal de Conciliación Laboral se encuentra atendiendo la denuncia de 31 extrabajadores de la empresa Minera Frisco.

Enrique Zertuche Morales, director del Centro Federal de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua informó que los trabajadores despedidos de la empresa Minera Frisco ya se acercaron a la instancia federal.

“Los aperturamos y ya se les dio cita para que puedan realizarse estas audiencias y ya se encuentran asesorados por el Centro Federal de Conciliación los 30 mineros”, declaró el entrevistado.

Desde el pasado 04 de abril del año en curso, fue cuando la gran mayoría de los trabajadores despedidos se acercaron a la Centro Federal para denunciar irregularidades en la conclusión de la relación laboral.

Aseveró que en todo momento se les brindará la atención y asesoramiento a todas y todos los obreros que vean vulneradas sus garantías, como trabajadores de una actividad regulada por la Federación.

Añadió que el conflicto laboral entre la empresa y la treintena de trabajadores logrará tener un avance más tardar a mediados de mayo, esto tomando en cuenta que los conflictos laborales tardan solo 45 días en resolverse o turnarse a los nuevos tribunales.

Desde el pasado 1 de abril comenzaron los conflictos laborales entre ambas partes, motivo por el cual el director de la dependencia Federal, visitó la región para ofrecer el respaldo a las partes afectadas.

Según lo declarado por Zertuche Morales, en los próximos 45 días se determinará si las garantías de los trabajadores involucrados en el conflicto laboral fueron violentadas al momento de su despido.

Finalmente, hizo el llamado a toda la población laboral de la región sur que se encuentran dentro de las regulaciones federales a que se acerquen a la oficina siempre que vean que sus derechos de trabajador se ven afectados.

Por: El Sol de Parral

Fuente:

https://www.elsoldeparral.com.mx/local/parral/conflicto-minero-de-el-oro-sube-de-nivel-atienden-31-denuncias-en-centro-de-conciliacion-federal-9896180.html

Sindicalismo

Sheinbaum inaugura edificio sindical de la Sección 60 del SNTE, de los trabajadores del IPN

La Sección 60 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, que agrupa a académicos del Instituto Politécnico Nacional (IPN), tiene una nueva sede sindical para sus agremiados, ubicada en las inmediaciones de la Unidad Profesional Zacatenco.

El edificio fue inaugurado por el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfonso Cepeda Salas; la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo; el director general del Instituto Politécnico Nacional, Arturo Reyes Sandoval; el titular de la Unidad de Administración y Finanzas de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Oscar Flores Jiménez, y el secretario general de la Sección 60, Alejandro Garduño López.

Ahí, Sheinbaum Pardo hizo énfasis en la importancia de los maestros del Politécnico en el desarrollo del país, así como de su sindicato que, dijo, está asociado a la historia nacional por la defensa de los derechos laborales y de la educación pública.

Agregó: «hoy el SNTE está viviendo uno de los mejores momentos de su historia y aquí quiero reconocer al maestro Cepeda, porque ha hecho un gran papel al frente del SNTE, porque lucha por la defensa de los trabajadores y las trabajadoras; pero al mismo tiempo, en este momento de transformación, de democratización de los sindicatos, ha sabido estar al frente de ello».

El líder nacional del magisterio destacó la presencia de la Jefa de Gobierno y el apoyo que ha dado a los maestros y escuelas de la capital del país.

También, felicitó al secretario general de la Sección 60 por el rumbo que ha dado a la relación entre el SNTE y el IPN.

Señaló que con las nuevas instalaciones se estará en mejores condiciones de atender a los agremiados, a quienes exhortó «a seguir trabajando con esmero y dedicación para que a través de la educación y el incuestionable liderazgo social de los maestros construyamos un mejor futuro para México, con equidad e inclusión, con justicia, bienestar, movilidad social y prosperidad».

Alfonso Cepeda agradeció al director del IPN por atender las demandas de los trabajadores, a la secretaria de Educación Pública por estar atenta de los docentes, pero principalmente al Presidente de la República por respetar los derechos laborales de los trabajadores de la educación y dignificar su labor.

Remarcó que gracias al compromiso del mandatario «somos la admiración del sindicalismo magisterial en todo el mundo».

Igualmente subrayó que «nos encontramos ante la oportunidad histórica de renovarnos, de encabezar nuestra propia transformación para consolidar un modelo de sindicalismo responsable con nuestros agremiados, un sindicalismo realmente democrático, imprescindible y útil, para la transformación del país».

En representación de la secretaria de Educación Pública, Leticia Ramírez Amaya, acudió el titular de la Unidad de Administración y Finanzas, Oscar Flores Jiménez.

Tras felicitar al personal académico del IPN por las nuevas instalaciones, mencionó que recientemente se llevó a cabo una reunión con el líder nacional del SNTE para dar seguimiento al Pliego Nacional de Demandas 2023 del Sindicato. /// La Prensa

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/29597/sheinbaum-inaugura-edificio-sindical-de-la-seccion-60-del-snte-de-los-trabajadores-del-ipn

CFCRL, Nueva Realidad Laboral, Reforma Laboral, Sindicalismo

Obtiene Stunam constancia de legitimación de su CCT

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) hizo entrega de la Constancia de Legitimación de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) al Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (Stunam).

En un acto protocolario, Alfredo Domínguez Marrufo, director general del CFCRL, reconoció la larga trayectoria del sindicato universitario en materia de democracia sindical, situación que se demostró una vez más en el desarrollo del proceso de legitimación. En la consulta, de las 26 mil 306 personas trabajadoras con derecho a voto se registró la participación de 20 mil 955. De estas, 20 mil 260 votaron a favor de la legitimación de su CCT.

Por su parte, Carlos Hugo Morales, secretario general del Stunam, destacó que la unidad de las organizaciones de las instituciones públicas de educación superior debe redundar un avance en la defensa de los derechos de las y los trabajadores universitarios. En ese sentido, Alejandro Avilés Gómez, coordinador del departamento jurídico del Stunam, resaltó la labor que desarrolla esta organización sindical en el acompañamiento de otros sindicatos universitarios en el ánimo de avanzar juntos, para que ninguno se quede atrás.

Por: Lavantón Informativo

Fuente: https://fernandatapia.com/obtiene-stunam-constancia-de-legitimacion-de-su-cct/

Democracia sindical, Justicia Laboral, Reforma Laboral, Sindicalismo

Trabajadores de Ford mantienen emplazamiento a huelga, rectifica el Centro Federal Laboral

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral informó el lunes que queda conjurada la huelga programada para el primero de abril, hecho erróneo ya que esta se programó para el primero de mayo, y aún falta el proceso de votación de los más de 1,700 trabajadores sindicalizados para avalar el acuerdo.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFRL) rectificó la información sobre el acuerdo salarial -8.2% directo al salario y 2% a prestaciones- entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de Ford Motor Company y de la Industria Automotriz con la armadora Ford, pues éste debe someterse a votación y aún se mantiene el emplazamiento a huelga para el primero de mayo.

Asimismo, detalló que la propuesta que se presentó a la dirigencia sindical se someterá a votación el próximo 19 de abril, en donde los trabajadores deberán dar a conocer si están de acuerdo o no con la propuesta.

El día de ayer lunes, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral nformó que había quedado conjurada la huelga programada para el primero de abril, hecho erróneo ya que esta se programó para el primero de mayo, y aún falta el proceso de votación de los más de 1,700 trabajadores sindicalizados para avalar el acuerdo.

En la planta de Chihuahua, en donde se aplicará este acuerdo contractual, se espera que beneficie a 1,707 personas sindicalizadas y 320 de confianza, con lo que se podrían beneficiar a un total de 2,027 trabajadores.

Por: María Del Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Trabajadores-de-Ford-mantienen-emplazamiento-a-huelga-rectifica-el-Centro-Federal-Laboral-20230404-0079.html

Derechos laborales, Sindicalismo

Los sobrecargos de Aeromar exigen les cumplan

La quiebra de la empresa Transportes Aeromar es inminente, y desde el cierre de operaciones la planta de sobrecargos quedó a la deriva. Varios mantienen contacto conmigo, y sé que además de su profundo desasosiego por el trance que están viviendo, además de luchar por sus derechos laborales contra la entelequia en la que se ha convertido Aeromar, ahora también tienen que enfrentar una batalla contra su propio sindicato.

Y es que recién cesó operaciones la aerolínea, la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) les prometió respaldo incondicional. Así fue como el 14 de febrero la asociación emitió una circular que decía:

“Por este medio nos es grato comunicarles, que esta Representación Sindical solicitó el apoyo tanto de Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, como de la empresa Aerovías de México, S.A. de C.V. para que los sobrecargos al servicio de Transportes Aeromar, S.A. de C.V. sean requeridos para ingresar a las filas de Aeroméxico en el área de Sobrecargos y puedan empezar los trámites encaminados a ello, por lo que podrás contactarte al correo amreclutamientosobrecargos@aeromexico.com si es que por cualquier motivo no pudiste contestar en el correo y/o teléfono que tenemos registrado a tu nombre.”

Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México
Independientemente de que el Presidente de la República declaró en su conferencia mañanera que los sobrecargos de Aeromar iban a ser recibidos en Aeroméxico, tengo varias cosas que resaltar del comunicado del sindicato: en ningún lado se hace mención de que tendrían que pasar filtros como si fueran aspirantes del primer ingreso (como “si vinieran de la calle”, decimos en el gremio). El comunicado claramente dice, “empezar los trámites encaminados a ello” ¿a qué? “para ingresar a las filas de Aeroméxico en el área de Sobrecargos” tal y como está plasmada en la circular. Y es que no es cosa menor que todos y cada uno de ellos ya son agremiados a la ASSA de México. /// SDP Noticias

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/29591/los-sobrecargos-de-aeromar-exigen-les-cumplan

Justicia Laboral, Nueva Realidad Laboral, Sindicalismo

Conjuran huelga en la automotriz Ford

El Sindicato Nacional de Trabajadores de Ford Motor Company y de la Industria Automotriz, así como los directivos de esa empresa, llegaron a un acuerdo que evitó la huelga programada para el primer minuto del pasado 1 de abril, destacó el Centro Federal de Conciliación y Registró Laboral (CFCRL).

El organismo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) detalló que en la revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo, el sindicato aceptó un incremento del 8.2% directo al salario y el 2% en prestaciones para este año.

Con este convenio, se evitó el estallamiento a huelga en la planta ubicada en Chihuahua, en la que colaboran mil 707 personas trabajadoras sindicalizadas y 320 de confianza, por lo que se benefició a un total de 2 mil 027 empleados.

Representantes de la empresa y el sindicato realizaron pláticas, con el apoyo de conciliadoras y conciliadores del CFCRL, que brinda los servicios de conciliación laboral, colectiva e individual de forma gratuita.

Por: El Universal

Fuente: https://www.eluniversal.com.mx/nacion/conjuran-huelga-en-la-automotriz-ford/

Legitimación de CCT, Sindicalismo

CTM legitima el contrato colectivo de la japonesa Yazaki

La central obrera de la CTM retuvo el Contrato Colectivo de Trabajo en la compañía japonesa Yazaki S.A. de C.V., al conseguir mil 295 votos de sus 2 mil 805 trabajadores.

El sindicato “Miguel Trujillo López” continuará con la legitimación en la empresa y negociará el Contrato Colectivo de Trabajo.

En la votación del pasado viernes 31 de marzo, 732 trabajadores rechazaron la continuidad del actual sindicato cetemista. En total votaron 2 mil 27 trabajadores y se quedaron pendientes 778 por emitir su sufragio.

Trabajadores que están en contra de las condiciones laborales que les ofrece la CTM denunciaron el pasado viernes a través de sus redes sociales que no se permitió que votara el turno de la noche-madrugada, en donde laboran más de 800 trabajadores.

Según los obreros del turno matutino, la votación se inició a la 1 de la tarde y terminó cerca de las 10 de la noche, dejando fuera al turno que labora de madrugada, el cual entra a laborar pasado de las 11 de la noche.

Autoridades de la Secretaría del Trabajo federal y de la Subsecretaría del Trabajo del estado estuvieron desde temprana hora de este viernes en el interior de la planta para llevar a cabo la votación y la legitimación del actual sindicato, y los resultados se tuvieron de madrugada.

La compañía japonesa Yazaki S.A. de C.V. Planta León no se ha pronunciado al respecto de la votación, lo mismo que el sindicato “Miguel Trujillo López” CTM.

Willy Gómez, representante del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), denunció que en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal no abrió el proceso a observadores, dejando fuera una posible representación de SINTTIA o de cualquier otro sindicato.

En agosto del 2021 el Sindicato de Yazaki frenó la consulta sindical sin avisar a los trabajadores. Este 2023 se llevó a cabo la votación para la ratificación de la CTM y del Contrato Colectivo de Trabajo. /// El Sudcaliforniano

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/29579/ctm-retiene-el-contrato-colectivo-de-la-japonesa-yazaki