Armando Téllez Flores
La Reforma Laboral de Justicia Cotidiana sigue siendo una piedra en el zapato para las organizaciones sindicales, quienes de hecho rechazan que vayan a legislarse las leyes secundarias, lo cual es un tema que presentarán al Presidente Electo, Andrés Manuel López Obrador, pese a que en un principio, legisladores de varios partidos, incluso el PRI apoyaron la iniciativa.
Lo que si es un hecho es el rechazo incluso a la iniciativa presentada por los senadores Tereso Medina, de la CTM y de la CROC, Isaías González Cuevas, considerados aún traidores del movimiento obrero organizado.
Al respecto el dirigente del Sindicato “Alberto Juárez Blancas”, Alberto Juárez Bautista y otros dirigentes disidentes de la CROC se han estado reuniendo para trabajar sobre el tema de la reforma laboral y buscar que sea desechada o corregida.
Alberto Serna de León, de Nuevo León y otros dirigentes, como el Primer Vicepresidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis, han coincidido en que no se les tomó en cuenta para dicha Ley y que el Partido Revolucionario Institucional (PRI) abandonó las demandas más sentidas del sector obrero.
El Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Sonora, Javier Villareal ello llevó a la derrota del PRI en el pasado proceso.
En Sonora se dijo que los trabajadores están criticando al Infonavit, así como a la seguridad social por lo que son temas que deberá atender la nueva dirigencia, misma que hasta el momento no hecho ningún pronunciamiento al respecto.
Resulta notorio el señalamiento de los cetemistas de Sonora, por lo que se han dejado de atender muchas demandas de los trabajadores, críticas muy serias al tema de Infonavit, de seguro social.” No es nuevo el reclamo de la CTM de Sonora porque bajen los intereses de Infonavit, porque haya mejor servicio de seguro social, porque Fonacot baje sus intereses” dijo.
En una publicación de El Sol de Hermosillo, Villarreal Gámez señaló que el PRI también cerró las puertas al sector obrero en cuanto a designación de candidaturas a espacios de representación popular, siendo el caso más representativo el que se le haya negado a Vicente Solís la postulación a una diputación federal.
Agregó que registrarán ante el Instituto Estatal Electoral (IEE) una agrupación política estatal para promover la participación democrática de sus agremiados, sin que ello signifique renunciar al PRI.
En el Congreso del Trabajo se ha dicho que la reforma laboral va durante la siguiente administración federal, según información que ha dado a conocer Luisa María Alcalde, quien será la titular de la de la dependencia a nivel federal en el gabinete de Andrés Manuel López Obrador.
La funcionaria declaró que la reforma laboral va, que se van a desaparecer las juntas y que se tiene que hacer un análisis para las cuestiones de implementación.
Recordó que la reforma constitucional en cuestión ya está hecha, pero continúa frenado la reforma a la ley secundaria, es decir, cuándo comenzarán a operar los centros de conciliación.
“En la reforma a la ley federal del trabajo, lo que conocíamos es que ya se tenían que empezar a operar estos tribunales o centros de conciliación en los primeros días de noviembre, pero no se ha dado y estamos esperando que entre la próxima legislatura para ver si se sigue el proceso legislativo a esta iniciativa”, indico.
La funcionaria estatal precisó lo anterior en el marco de la clausura del Diplomado en Mediación que la dependencia llevó a cabo de marzo a julio.
El mismo presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo ha patentizado su rechazo a dicha reforma laboral, entonces es de esperar un planteamiento a AMLO.
Etiqueta: reforma laboral
Michoacán: Rojas Olvera llama a prepararse a dejar justicia laboral en manos de Poderes Judiciales
25 de Agosto de 2018 a las 12:51:00 | Por:Redacción / Noventa Grados
Morelia; Michoacán., a 25 de agosto de 2018.- Con un llamado a prepararse a enfrentar cambios que plantea la reforma laborar, en el sentido de la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, dejando la justicia laboral en manos de los poderes judiciales, la Mtra. Margarita Darlene Rojas Olvera, presidenta de la Junta de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México.
Lo anterior, durante la conferencia inaugural del seminario denominado “La Reforma Laboral”, que se impartirá los días 24, 25, 31 de agosto y 1° de septiembre, evento en el que estuvieron presentes Estrella del Rocío López Maciel, directora de la Casa de la Cultura Jurídica de la Suprema Corte de la Justicia de la Nación en Morelia y Francisco Castelazo, director general del Instituto de Investigaciones y Estudios Legislativos del Congreso del Estado.
Al dar la bienvenida, el director del IIEL a nombre del Congreso del Estado, celebró este tipo de eventos se lleven a cobo, manteniendo relaciones abiertas entre las instituciones, sobre todo en este tema de una reforma de alto impacto normativo, que en su momento tendrá que ser tratada en los Poderes legislativos estatales, y buscar aterrizar de la mejor manera, lo más directa en lo local, para que sea lo más efectiva posible, acorde a las necesidades locales de cada entidad.
En este sentido, la conferencista Rojas Olvera destacó que la modificación de los artículos 107 y 113 constitucional, obliga a los abogados y trabajadores de Conciliación y Arbitraje a estar actualizados sobre los cambios que implica en los derechos laborales.
Así mismo, destacó que el desafió será ver cómo se va a regular la ley secundaria, se requiere de la participación de todos en la elaboración de nuevo modelo de justicia laboral, en particular en el tema colectivo, ya que la reforma se dirige a atacar los contratos de protección, es decir, evitar que existan más contratos de protección y se va a garantizar el derecho de la negociación colectiva.
Precisó que se debe buscar la forma de reducir las cargas de trabajo, ya que procesos que en teoría deberían de durar tres meses, se están llevando más del doble de tiempo, lo que provoca sobre carga de trabajo, un rezago importante, que afecta a los que buscan una justicia laboral.
En el tema de los antecedentes, recordó que desde septiembre del año pasado se presentaron ante el senado cinco iniciativas en la materia, la primera fue presentada por el titular del Poder Ejecutivo, en la que priorizaba lo relativo a la parte con la negociación colectiva y la parte sindical.
Otra de las iniciativas presentadas fue por parte del Partido Revolucionario Institucional, la cual planteaba cuestiones relativas al outsourcing, además de regular prestaciones del tipo civil. Una más de las iniciativas fue la propuesta por el Partido de la Revolución Democrática en conjunto con la UNT, establecía regular el depósito de los contratos colectivos, iniciativas que a decir de la conferencista, no reflejaban las necesidades laborales.
http://www.noventagrados.com.mx/politica/rojas-olvera-llama-a-prepararse-a-dejar-justicia-laboral-en-manos-de-poderes-judiciales.htm
Debemos actualizarnos ante desaparición de Juntas de Conciliación y otros cambios: Rojas Olvera
Foto: ACG
viernes 24 de agosto de 2018 | 5:53 pm
KARINA ARREYGUE
Morelia, Michoacán.- Debemos estar preparados para los cambios que se contemplan en la reforma laboral, como la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, declaró Margarita Darlene Rojas Olvera, presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México.
“Se plantea el desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje, ahora la justicia laboral la realizarán los poderes judiciales de los estados y a nivel federal el Poder Judicial de la Federación”.
Durante el seminario “La Reforma Laboral”, que se impartirá el 24, 25, 31 de agosto y 1 de septiembre, consideró que la modificación del artículo 107 y 113 constitucional, obliga a los abogados y trabajadores de Conciliación y Arbitraje a estar actualizados sobre los cambios que implica en los derechos laborales.
“El tema de fondo es ver cómo se va a regular la ley secundaria, se requiere de la participación de todos en la elaboración de nuevo modelo de justicia laboral”.
Rojas Olvera agregó que las modificaciones a estos artículos replantean las relaciones individuales y colectivas de los trabajadores.
“En el tema colectivo, la reforma se dirige a atacar los contratos de protección, es decir, evitar que existan más contratos de protección y se va a garantizar el derecho de la negociación colectiva”.
Expuso que desde septiembre de 2017 la Cámara de senadores presentó 5 iniciativas de manera conjunta con la reforma laboral, pero en ellas, sólo se mencionó la negociación colectiva y la parte sindical, “se hablaba sobre los contratos iniciales en los que se convocaba a una asamblea con los trabajadores para que ellos opinaran sobre las nuevas contrataciones”.
Resaltó que está iniciativa tuvo sus cambios necesarios para evitar exponer a un estado de indefensión a los trabajadores.
https://primeraplananoticias.mx/portal/debemos-actualizarnos-ante-desaparicion-de-juntas-de-conciliacion-y-otros-cambios-rojas-olvera/
Aguascalientes: Incumplida la Reforma Constitucional Laboral
Se aceleraron los tiempos y hubo temas más importantes que la Ley del Trabajo en materia de conciliación y arbitraje
Laura Elena Rivera
Temas como la renegociación del TLCAN, la designación del Fiscal y las elecciones de julio pasado, hicieron que las autoridades federales le restaran importancia a la reforma laboral que ha quedado en el limbo.
Ante esta situación es que la operación y legalidad de las resoluciones en las juntas locales y federales de Conciliación y Arbitraje están en tela de juicio, aunque lo más sencillo y viable de momento es darles reconocimiento y cauce.
Así lo expresó el presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, Juventino Romero de la Torre, quien resaltó que si bien la reforma laboral se presentó, nunca tuvo validez, toda vez que aunque el Senado determinó un año para emitir las leyes secundarias, éstas nunca las realizó y por tanto nunca se dio cauce al proceso legislativo.
Está por arribar una nueva legislatura federal con una mayoría que traerá otros proyectos, de ahí que
habrá que esperar pues no hay nada claro, tendrá que verse si va a haber tribunales del trabajo o sólo juzgados e inclusive, si será retomado el tema
Y es que tendrá que reconsiderarse el asunto en cuestión, puesto que se habría de disponer de presupuesto en los congresos locales para destinarlos a los juzgados laborales que pasarían a manos de los poderes judiciales, a los que también se debería dotar de infraestructura, como se trabaja ya en Nuevo León,
pero en general no hay nada claro
Esta situación deja una marca más de incumplimiento de los legisladores federales salientes, pues
fue el Senado quien aprobó la Reforma Laboral, dispuso los tiempos para emitir las leyes secundarias, pero también fue la instancia que no cumplió con la reforma Constitucional.Juventino Romero de la Torre
https://www.elsoldelcentro.com.mx/local/incumplida-la-reforma-constitucional-laboral-1943358.html
Hidalgo: Reforma laboral sí va en siguiente administración
Por Laura Elizabeth Trejo-
25 agosto, 2018
Pachuca.- La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Hidalgo (STPSH) María de los Ángeles Eguiluz Tapia indicó que la reforma laboral va durante la siguiente administración federal, según información que ha dado a conocer Luisa María Alcalde, quien será la titular de la de la dependencia a nivel federal en el gabinete de Andrés Manuel López Obrador.
A pregunta expresa a la funcionaria estatal de si esa reforma permanecerá, declaró: “Sabemos solamente lo que se ha difundido, que la que se perfila, Luisa María Alcalde, dijo que la reforma laboral va, que se van a desaparecer las juntas y que se tiene que hacer un análisis para las cuestiones de implementación”, dijo.
La secretaria recordó que la reforma constitucional en cuestión ya está hecha, pero continúa frenado la reforma a la ley secundaria, es decir, cuándo comenzarán a operar los centros de conciliación.
“En la reforma a la ley federal del trabajo, lo que conocíamos es que ya se tenían que empezar a operar estos tribunales o centros de conciliación en los primeros días de noviembre, pero no se ha dado y estamos esperando que entre la próxima legislatura para ver si se sigue el proceso legislativo a esta iniciativa”, indico.
La funcionaria estatal precisó lo anterior en el marco de la clausura del Diplomado en Mediación que la dependencia llevó a cabo de marzo a julio.
En la actividad participaron servidores públicos de distintas dependencias de gobierno, empresarios, sindicatos y profesionistas, como parte de las acciones para atender lo estipulado en la reciente reforma laboral.
En total, 200 personas participaron en esa actividad.
https://www.elindependientedehidalgo.com.mx/reforma-laboral-si-va-en-siguiente-administracion/
Hidalgo: Operarán juntas y tribunales laborales
agosto 25, 2018Hidalgo,
En tanto se determina el marco legal, las juntas de Conciliación y Arbitraje y los tribunales laborales operarán de manera paralela, informó la secretaria del Trabajo en Hidalgo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia.
Recordó que la reforma laboral establece la desaparición de las juntas para dar paso a los centros de conciliación; no obstante, está pendiente de aprobación la ley secundaria de esta legislación, que debe establecer los plazos para su funcionamiento.
“Lo que sí queda cierto es que los juzgados laborales van a empezar de cero, entonces nos van a dar un término para que se saque el rezago, o se saquen los expedientes que se están tramitando actualmente y los tribunales laborales empiecen de cero; van a subsistir los dos sistemas”, explicó durante la clausura del diplomado de mediación laboral.
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje tiene en trámite aproximadamente 8 mil expedientes, pero no existe rezago, pues el organismo trabaja en dos turnos, aseveró la funcionaria.
“El objetivo es que las juntas terminen lo que tienen a la brevedad posible, dos o tres años, dependiendo de cómo vaya avanzando esta reforma”, dijo.
A diferencia de la educativa, de la que el presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, ha anunciado su cancelación, Eguiluz Tapia afirmó que la laboral se mantendrá.
“Lo que conocemos es que la reforma laboral va, que van a desaparecer las juntas y que se tiene que hacer un análisis para las cuestiones colectivas en cuanto a la implementación. Pero lo que he dicho es que la reforma laboral es hoy una realidad, y lo que está frenado en el Congreso de la Unión es la reforma a la ley secundaria”.
Dan diplomado
- La STPSH ofreció un diplomado de mediación a 170 personas: funcionarios, dirigentes sindicales y empresarios.
https://www.criteriohidalgo.com/noticias/operaran-juntas-y-tribunales-laborales
Con reformas estructurales, EPN enfrentó los problemas del país: Navarrete Prida
Foto: Valente Rosas/EL UNIVERSAL
El secretario de Gobernación afirmó que el Presidente decidió no
administrar los problemas, sino enfrentarlos, por lo que se permitió el crecimiento económico y desarrollo social
El secretario de Gobernación, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que el gobierno del presidente Enrique Peña Nieto decidió no administrar los problemas, sino enfrentarlos a través de 13 reformas estructurales, que permitieron crecimiento económico y desarrollo social.
Al clausurar los trabajos de la primera reunión plenaria del grupo parlamentario del PRI en el Senado, Navarrete Prida dijo que un ejemplo claro fue la Reforma Laboral, que permitirá en esta administración la generación de empleos similar al total de los tres sexenios previos.
El encargado de la política interna y la seguridad destacó los logros alcanzados con la Reforma en Telecomunicaciones, cuya profundidad afectó intereses de distinta índole.
“Hace seis años se rompió el duopolio en televisión y se logró abrir el espectro de banda, con beneficios para la sociedad. Lo mismo pasó con la Reforma Educativa, cuyo objetivo es elevar la calidad de la enseñanza”, destacó.
http://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/con-reformas-estructurales-epn-enfrento-los-problemas-del-pais-navarrete-prida
Navarrete Prida defiende reformas estructurales de EPN
Se reúne con senadores electos encabezados por Osorio Chong
Fabiola Martínez
Foto: Luis Humberto González
La Jornada Maya
Ciudad de México
Jueves 23 de agosto, 2018
El secretario de Gobernación, Alfonso Navarrete Prida aseguró que el Presidente Enrique Peña Nieto «decidió no administrar los problemas, sino enfrentarlos a través de 13 reformas estructurales, que permitieron crecimiento económico y desarrollo social».
Durante la clausura de los trabajos de la primera reunión plenaria del grupo parlamentario del PRI en el Senado de la República, el funcionario señaló que un «ejemplo claro » de lo anterior fue la reforma laboral «que permitirá en esta administración la generación de empleos similar al total de los tres sexenios previos».El secretario de Gobernación, Alfonso Navarrete Prida aseguró que el Presidente Enrique Peña Nieto «decidió no administrar los problemas, sino enfrentarlos a través de 13 reformas estructurales, que permitieron crecimiento económico y desarrollo social».
Durante la clausura de los trabajos de la primera reunión plenaria del grupo parlamentario del PRI en el Senado de la República, el funcionario señaló que un «ejemplo claro » de lo anterior fue la reforma laboral «que permitirá en esta administración la generación de empleos similar al total de los tres sexenios previos».
«Lo mismo pasó con la Reforma Educativa, cuyo objetivo es elevar la calidad de la enseñanza», dijo.
Ante senadores priistas electos encabezados por Miguel Ángel Osorio Chong, el Secretario de Gobernación, se refirió también a la reforma en Telecomunicaciones, «cuya profundidad afectó intereses de distinta índole», dijo.
Hace seis años, sostuvo, se rompió el duopolio en televisión y se logró abrir el espectro de banda, con beneficios para la sociedad.
«Lo mismo pasó con la Reforma Educativa, cuyo objetivo es elevar la calidad de la enseñanza», dijo.
Ante senadores priistas electos encabezados por Miguel Ángel Osorio Chong, el Secretario de Gobernación, se refirió también a la reforma en Telecomunicaciones, «cuya profundidad afectó intereses de distinta índole», dijo.
Hace seis años, sostuvo, se rompió el duopolio en televisión y se logró abrir el espectro de banda, con beneficios para la sociedad.
https://www.lajornadamaya.mx/2018-08-23/Navarrete-Prida-defiende-reformas-estructurales-de-EPN
San Luis Potosí: Aletargan justicia laboral, como fue con la penal
Miércoles 22 de agosto de 2018
No se descarta plantear una nueva prórroga para poder iniciar operaciones en cuanto a la reforma laboral se refiere, y en su momento su operación requerirá ajustes presupuestales: Almazán Cué
Emanuel Landeros
No se descarta plantear una nueva prórroga para poder iniciar operaciones en cuanto a la reforma laboral se refiere, y en su momento su operación requerirá ajustes presupuestales.
Así lo adelantó el magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, Juan Paulo Almazán Cué, quien equiparó el caso al tema de la reforma penal, “que en su momento fue muy importante por el impacto que traería, y hoy tenemos el mismo caso”.
Lo anterior se debe a las condiciones que prevalecen en estos momentos, consideró, con respecto a la inactividad de la Cámara de Diputados, lo que ha ocasionado que la reforma al Sistema de Justicia Laboral siga pendiente.
El titular del Poder Judicial Estatal admitió que esa reforma, que daría mayor certeza en el tema laboral, debió haberse concretado hace varios meses.
Actualmente, reiteró, no está descartado que pueda generarse una nueva prórroga para la instauración e inicio de operaciones de la reforma laboral, tal como ocurrió hace años con el entonces “nuevo” Sistema de Justicia Penal.
De igual forma insistió en que la reforma penal, en su momento, fue muy importante por su trascendencia e impacto, es el mismo caso ahora con el sistema de justicia laboral.
El magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado indicó que habrá también de tomarse en cuenta, que la operación del sistema laboral requerirá ajustes presupuestales, con los que sea posible asimilar la estructura de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, como parte del esquema de Justicia Cotidiana, entre otros.
Por todo ello, Almazán Cué sentenció que “no se observa, por ahora, la posibilidad de su desahogo”.
https://www.elsoldesanluis.com.mx/local/aletargan-justicia-laboral-como-fue-con-la-penal-1933499.html
Apoya OCDE los cambios laborales y a la instrucción
Carolina Gómez Mena
Periódico La Jornada
Jueves 23 de agosto de 2018, p. 10
Gabriela Ramos, directora de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), señaló que el reto actual de México es dotar a los ciudadanos de tecnología.
Al participar en la inauguración del foro internacional Mundo 4T. Trabajo, tecnología y transformación para todos, comentó que el reto es lograr que nuestros trabajadores puedan seguir adquiriendo las formaciones para enfrentar un mercado cambiante. Dijo que las reformas educativa y laboral contribuyen a este escenario.
El tema de la reforma educativa es muy importante. Se debe mantener y avanzar para asegurar que existe la calidad en la docencia y así aprovechar la tecnología.
Sobre la reforma laboral, dijo que condiciona algunos de los elementos que permiten esta flexibilidad, esto de involucrarse en el mercado de una manera mucho más flexible, de una manera ágil, pero falta mucho por hacer, sobre todo en relación a los trabajos que van a existir”.
Comentó que hay que tomar medidas para ver cómo haremos para que los trabajadores que ya están en el mercado laboral puedan seguir adquiriendo esas habilidades para adaptarse a un mundo cambiante.
Añadió que los jóvenes necesitan conectarse mucho más con estas disciplinas, con la ciencia, las matemáticas, tecnologías y tecnologías de la información.
Comentó que debe haber un esfuerzo por dirigir a los jóvenes a estas carreras.
También subrayó que se debe combatir la brecha digital, en el caso de las mujeres, las cuales se encuentran menos conectadas, reciben menos recursos para crear empresas digitales, están muy poco representadas en niveles de decisión de empresas digitales, por lo que dijo que en general la política pública debe poner énfasis.
El uso y difusión de la tecnología ayudará a alcanzar los objetivos de crecimiento y para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos, consideró.