POR LA REDACCIÓN , 13 NOVIEMBRE, 2018
Nancy Pelosi, lideresa demócrata en la Cámara de Representantes. Foto: AP / J. Scott Applewhite
CIUDAD DE MÉXICO (apro).- La futura nueva mayoría demócrata en la Cámara de Representantes estadunidense ha dejado entrever la posibilidad de exigir la reapertura de las negociaciones del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC), cerradas por el presidente Donald Trump antes de las pasadas elecciones legislativas.
Una nota de The New York Times refiere declaraciones de Nancy Pelosi, quien aspira a ser de nueva cuenta la lideresa de la mayoría demócrata en la Cámara baja, formuladas días antes de los comicios, y en las que expresa sus reservas de que el acuerdo firmado sólo sea un cambio de nombre del antiguo Tratado de Libre Comercio.
“México tiene que aprobar una ley sobre derechos laborales, lo que todavía no ha sucedido y eso es un predicamento de este acuerdo. Lo más importante de todo son las disposiciones de aplicación en términos de trabajo y medio ambiente”, declaró Pelosi, según el NYT.
“Trump hizo que pareciera que éste fue un trato cerrado, pero queda un largo camino por recorrer”, dijo a su vez el representante Bill Pascrell, demócrata de Nueva Jersey, que según el rotativo neoyorquino probablemente será nombrado presidente del Subcomité de Comercio de la Cámara.
Según la nota firmada por Glenn Thrush, la nueva mayoría demócrata estaría tentada a condicionar la ratificación del nuevo tratado trinacional a cambio de obtener más protecciones para los trabajadores estadunidenses. Esto implicaría una reapertura de las negociaciones con México, una posibilidad descartada públicamente por los funcionarios involucrados en la concreción del T-MEC.
Representantes demócratas, asegura la nota, están particularmente preocupados por una disposición que requeriría que al menos 30 por ciento de la mano de obra utilizada para construir cada automóvil en México sea completada por trabajadores que ganen al menos 16 dólares por hora.
Esa cantidad aumentará a 40 por ciento para 2023, pero el salario de 16 dólares no está indexado a la inflación, lo que significa que el aumento se diluirá con el tiempo a medida que aumenten los precios, explica el NYT.
El texto del acuerdo, agrega el diario, también requiere que México facilite a los trabajadores unirse a los sindicatos.
Todas estas acciones pretendían que menos fabricantes de automóviles miraran hacia el sur para obtener mano de obra más barata. Pero los demócratas y sus aliados en los sindicatos, que se mantuvieron neutrales con respecto al pacto propuesto, sostienen que los nuevos requisitos no van lo suficientemente lejos, si bien son una mejora del TLC original, explica The New York Times.
Según ese medio, los demócratas exigen más detalles de cómo se aplicará el T-MEC y plantean dudas sobre si el punto de referencia de 16 dólares por hora para los trabajadores mexicanos, que es aproximadamente cuatro veces el salario habitual que reciben, es lo suficientemente alto como para detener el flujo de empleos estadounidenses hacia el vecino país del sur.
Nancy Pelosi ha mostrado reservas sobre algunos acuerdos comerciales en los años recientes, aun cuando votó en 1993 en favor del TLC original.
Se prevé además que Richard Neal, de Massachusetts, un opositor del antiguo TLC, se convierta en presidente del Comité de Medios y Formas de la Cámara.
La condición de los demócratas a AMLO para que Congreso apruebe el nuevo TLCAN o USMCA
Nancy Pelosi deja muy claras a López Obrador las reformas que deberá aprobar
Andrés Manuel López Obrador deberá aprobar las reformas laborales a las que se refiere Nancy Pelosi.
FOTO: EFE
POR:
AGENCIA REFORMA
13 NOVIEMBRE 2018
Para avanzar en la ratificación del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC, por sus siglas en español), México debe concretar la reforma de sus leyes secundarias sobre justicia y conciliación laboral, condicionó la líder demócrata Nancy Pelosi.
Perfilada como próxima presidenta de la Cámara de Representantes tras el triunfo demócrata en la elección del 6 de noviembre, Pelosi recordó que las reformas a las leyes secundarias laborales en México antes del 2019 es requisito del texto del T-MEC o Acuerdo EEUU-México-Canadá (USMCA, por sus siglas en inglés).
“Hasta el momento (la ratificación del T-MEC) es una obra en progreso. México tiene que aprobar una Ley sobre derechos laborales en México y entonces eso no ha ocurrido aún”, sostuvo Pelosi en la entrevista con The New York Times.
Programado para ser firmado a fines de noviembre, el texto del acuerdo incluye dentro de su nuevo Capítulo Laboral el “Anexo 23-A”, en el que se establece que México debe aprobar las leyes secundarias sobre justicia y conciliación laboral antes de 2019. Eso deberá corresponder al gobierno de Andrés Manuel López Obrador.
“Eso es algo establecido en este acuerdo. Lo más importante, sobre todo todo, son las provisiones para el cumplimiento en términos laborales y de medio ambiente. Cumplimiento, cumplimiento, cumplimiento”, añadió Pelosi.
“Sin los mecanismos de cumplimiento no se tiene nada. Sin ello se estaría, digamos, sólo estaríamos cambiando la imagen del TLC (de 1993)”.
Derivado de la reforma constitucional del 2017, la ley secundaria desaparecería las Juntas de Conciliación y Arbitraje dejando la justicia laboral a tribunales locales y federales y las labores de conciliación a centros autónomos locales y federales.
También la ley secundaria es necesaria para concretar la creación de una nueva institución federal descentralizada y autónoma para el registro de sindicatos y de los contratos colectivos de trabajo, así como regular la conciliación a nivel federal.
Todavía faltan cambios
Los cambios en materia laboral que debe de cumplir México para la firma del T-MEC, todavía no los hace, pese a que debe tenerlos listos para el 1 de enero.
Ricardo Castro Garza, líder de la práctica laboral en México, de la firma Baker McKenzie, refirió que hay un listado de compromisos que los negociadores mexicanos pactaron, pero no sólo no hay una propuesta de reforma laboral, sino alrededor de cuatro.
“(Para el T-MEC) se pidió modificar la legislación laboral, que no ha llegado, eso todavía no lo tenemos, por eso lo que dice el acuerdo es que se puede posponer los efectos del Tratado si México no modifica su legislación laboral, pero la verdad es que todavía no hay nada de lo que se está pidiendo en el Tratado que México haga”, dijo.
El especialista laboral sostuvo que hay algunos cambios que se hicieron a nivel de la Constitución desde febrero del 2017, que fueron incluidos en la negociación del T-MEC, pero aún no están en la reforma a la Ley Federal del Trabajo.
“Que es la que nos va a decir cómo implementarlo, es decir, el qué ya lo tenemos, falta el cómo, y no se ha modificado.
“El punto es que, en teoría, antes del 1 de enero México debería de tener una nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo y esa reforma, en teoría, debe de incluir los puntos que establece ese Tratado (T-MEC)”.
Los compromisos de México tienen qué ver con el respeto y el derecho de los trabajadores de sindicalizarse o no de manera libre y el de creación de organismos que registren los contratos colectivos de trabajo, entre otros.
Algunos de esos cambios, que ya están a nivel de la Constitución, son el de la transformación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para dar paso a los Tribunales de Justicia Laboral.
Así como el que contempla que los sindicatos deben de demostrar que realmente representan a la mayoría de los trabajadores para que puedan registrar un contrato colectivo de trabajo.
https://laopinion.com/2018/11/13/la-condicion-de-los-democratas-a-amlo-para-que-congreso-apruebe-el-nuevo-tlcan-o-usmca/
Piden reforma laboral en México por T-MEC
Agencias 13/11/2018 Mundo
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La demócrata Nancy Pelosi aseguró que México deberá impulsar una reforma laboral para que avance el nuevo acuerdo comercial con EU y Canadá
La demócrata Nancy Pelosi aseguró que México deberá impulsar una reforma laboral para que avance el nuevo acuerdo con EU y Canadá.
Washington DC, EU.- Antes de que el Capitolio pueda avanzar en la ratificación del nuevo Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), México debe aprobar la reforma a sus leyes secundarias sobre derecho laboral, aseguró la líder demócrata Nancy Pelosi.
Perfilada como próxima presidenta de la Cámara baja tras el triunfo demócrata en la elección del 6 de noviembre, la legisladora aseguró a The New York Times que la reformas a las leyes secundarias laborales en México antes de 2019 es requisito dentro del texto del T-MEC.
«Hasta el momento (la ratificación del T-MEC) es una obra en progreso. México tiene que aprobar una Ley sobre derechos laborales y entonces eso no ha ocurrido aún», señaló Pelosi en la entrevista con el diario neoyorquino publicada hoy.
Programado para ser firmado a fines de noviembre por los tres Gobiernos, el texto del T-MEC incluye dentro de su nuevo Capítulo Laboral el Anexo 23-A, en el cual se establece que México debe aprobar las leyes secundarias sobre justicia y conciliación laboral antes de 2019.
«Eso es algo establecido en este acuerdo. Lo más importante son las provisiones para el cumplimiento en términos laborales y de medio ambiente. Cumplimiento, cumplimiento, cumplimiento», indicó la legisladora que se espera que sea elegida por sus colegas como presidenta de la Cámara baja.
«Sin los mecanismos de cumplimiento no se tiene nada. Sin ello se estaría, digamos, sólo cambiando la imagen del TLC (original)», agregó la también congresista por California quien en 2013 votó a favor del Tratado de Libre Comercio a petición del entonces Presidente de Estados Unidos, Bill Clinton.
Desde la conclusión de su negociación, el Representante Comercial de Estados Unidos, Robert Ligthizer, ha asegurado estar confiado en que el texto del T-MEC es lo suficientemente balanceado para que tanto demócratas como republicanos puedan avanzar en su ratificación en 2019.
Luego de que el aún Presidente de México, Enrique Peña Nieto, promulgara la reforma constitucional al sistema de justicia laboral en febrero de 2017, la reforma a las leyes secundarias sobre justicia y conciliación laboral está ahora en manos del nuevo Congreso bajo control de Morena y sus partidos aliados.
Según el texto del T-MEC publicado a fines de septiembre, el Gobierno entrante del Presidente electo Andrés Manuel López Obrador estuvo de acuerdo con la reforma a las leyes secundarias sobre justicia y conciliación laborales y la considera como parte de su mandato.
Apenas en octubre, el próximo Subsecretario de Trabajo y Previsión Social, Horacio Duarte, aseguró en un evento que el Gobierno entrante de López Obrador prepara ya una propuesta de reforma a las leyes secundarias que será presentada próximamente por la bancada de Morena en el Congreso.
Derivado de la reforma constitucional de 2017, la reforma secundaria desaparecería las actuales Juntas de Conciliación y Arbitraje dejando la justicia laboral a tribunales locales y federales y pasando las tareas de conciliación a centros autónomos a nivel local y federal.
En seguimiento a la reforma constitucional, la reforma secundaria es necesaria para concretar la creación de una nueva institución federal descentralizada y autónoma para registro de sindicatos y de los contratos colectivos de trabajo, así como de regular la conciliación a nivel federal.
http://www.laverdad.com.mx/mundo/piden-reforma-laboral-en-mexico-por-t-mec
Garantizada inserción de buscadores de empleo al mercado laboral de Colima
FOTO AGENCIA
Martes 13 de Noviembre de 2018 9:15 pm
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La Setcol ha generado las condiciones para que 7 mil 870 ciudadanos en situación de desempleo, puedan insertarse en el mercado laboral, o auto-emplearse.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado (Setcol) ha generado las condiciones para que 7 mil 870 ciudadanos en situación de desempleo, puedan insertarse en el mercado laboral, o auto-emplearse, aseguró el titular de la dependencia, Vicente Reyna Pérez, durante su comparecencia en el Congreso del Estado, con motivo de la glosa del Tercer Informe del gobernador José Ignacio Peralta Sánchez.
El funcionario estatal destacó que este año, con una inversión de 9 millones 781 mil pesos y el respaldo del Servicio Nacional de Empleo (SNE), se logró atender a 19 mil 690 buscadores de empleo a través de los programas que maneja la dependencia.
De esta forma, los servicios de Vinculación facilitaron la realización de 11 ferias y 3 caravanas de empleo; en estos eventos se logró una asistencia de 3 mil 950 personas, colocándose 1 mil 280 en un empleo formal.
A la par de lo anterior, se invirtieron 6 millones 464 mil pesos en beneficio de 1 mil 552 ciudadanos que lograron aumentar sus conocimientos y habilidades a través de programa de Capacitación para el Trabajo que ha realizado 87 cursos.
La Setcol apoya el auto- empleo o al fortalecimiento de negocios de reciente creación, por lo que se otorgó mobiliario, equipo y herramienta por un monto de 1 millón 929 mil pesos a 65 negocios para que se desarrollen como microempresas, en impulso a más fuentes de trabajo.
Mención especial merece el Programa de Movilidad Laboral, a través del cual, con una inversión de más de 1 millón de pesos se atendió a 1 mil 355 jornaleros agrícolas, destacando que en el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá se colocaron 278 colimenses.
Asimismo, como hecho histórico, el 7 de Junio del presente año se realizó el reclutamiento de 36 jornaleros colimenses para que migraran temporalmente a Estados Unidos de Norte América a la empresa Lipman Produce en el Estado de Florida, para el cultivo de jitomate.
A través del SNE Colima se opera el sistema VALPAR como método de evaluación para la inclusión laboral de personas con discapacidad y adultos mayores. Con este sistema se evaluaron 140 personas, entre ellos, 61 adultos mayores, 64 personas con discapacidad y 15 personas con perfiles específicos, de las que 60 se colocaron en un puesto de trabajo.
Con relación a la procuración e impartición de justicia laboral, Reyna Pérez detalló que las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Estado, llevó a cabo 737 juicios ordinarios, 56 especiales y 165 paraprocesales, y se encuentran a la fecha en trámite 1 mil 234 expedientes.
A través del trabajo que se realiza en las Juntas se logró recaudar por convenios y laudos la cantidad de 27 millones 892 mil pesos a favor de los trabajadores actores.
Del mismo modo, en materia de huelgas, se radicaron 75 emplazamientos de los cuales ninguno de ellos estalló, 7 se resolvieron mediante convenio, 37 se desecharon por no cumplir con los requisitos de ley y 31 por desistimiento.
Por medio de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Estado de Colima, se asesoraron a más de 6 mil personas, beneficiándose por convenio a 5 mil 224 personas, a quienes lograron recuperar en total la cantidad de 33 millones 893 mil pesos.
En materia laboral, se realizaron 238 inspecciones iniciales, 96 de verificación, 277 solicitadas, 213 extraordinarias y se otorgaron 480 autorizaciones para trabajar a menores en edad permitida.
Con estas acciones se beneficiaron 7 mil 350 trabajadores, 11 recuentos sindicales y se asesoró a 1 mil 940 personas; finalizó.
https://diariodecolima.com/noticias/detalle/2018-11-13-garantizada-insercin-de-buscadores-de-empleo-al-mercado-laboral-de-colima
Urgen reforma laboral en México por T-MEC
Por Reforma
México debe aprobar la reforma a sus leyes secundarias sobre derecho laboral, aseguró la líder demócrata Nancy Pelosi
Foto: Especial
Washington DC, EU.- Antes que el Capitolio pueda avanzar en la ratificación del nuevo Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), México debe aprobar la reforma a sus leyes secundarias sobre derecho laboral, aseguró la líder demócrata Nancy Pelosi.
Perfilada como próxima presidenta de la Cámara Baja tras el triunfo demócrata en la elección del 6 de noviembre, la legisladora aseguró a The New York Times que la reformas a las leyes secundarias laborales en México antes de 2019 es requisito dentro del texto del T-MEC.
«Hasta el momento (la ratificación del T-MEC) es una obra en progreso. México tiene que aprobar una Ley sobre derechos laborales en México y entonces eso no ha ocurrido aún», señaló Pelosi en la entrevista con el diario neoyorquino previo a la elección pero publicada este lunes.
Programado para ser firmado a fines de noviembre por los tres Gobiernos, el texto del T-MEC incluye dentro de su nuevo Capítulo Laboral el Anexo 23-A, en el cual se establece que México debe aprobar las leyes secundarias sobre justicia y conciliación laboral antes de 2019.
«Eso es algo establecido en este acuerdo. Lo más importante que todo son las provisiones para el cumplimiento en términos laborales y de medio ambiente. Cumplimiento, cumplimiento, cumplimiento», indicó la legisladora que se espera se elegida por sus colegas como presidenta de la Cámara Baja.
«Sin los mecanismos de cumplimiento no se tiene nada. Sin ello se estaría, digamos, sólo estaríamos cambiando la imagen del TLC (original)», agregó la también congresista por California quien en 2013 votó a favor del Tratado de Libre Comercio a petición del entonces Presidente de Estados Unidos, Bill Clinton.
Desde la conclusión de su negociación, el Representante Comercial de Estados Unidos, Robert Ligthizer, ha asegurado estar confiado en que el texto del T-MEC es lo suficientemente balanceado para que tanto demócratas como republicanos puedan avanzar en su ratificación en 2019.
Luego de que el aún Presidente de México, Enrique Peña Nieto, promulgara la reforma Constitucional al sistema de justicia laboral en febrero de 2017, la reforma a las leyes secundarias sobre justicia y conciliación laboral está ahora en manos del nuevo Congreso bajo control de Morena y sus partidos aliados.
Según el texto del T-MEC publicado a fines de septiembre, el Gobierno entrante del Presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, estuvo de acuerdo con la reforma a las leyes secundarias sobre justicia y conciliación laborales y la considera como parte de su mandato.
Apenas en octubre, el próximo Subsecretario de Trabajo y Previsión Social, Horacio Duarte, aseguró en un evento que el Gobierno entrante de López Obrador prepara ya una propuesta de reforma a las leyes secundarias que será presentada próximamente por la bancada de Morena en el Congreso.
Derivado de la reforma constitucional de 2017, la reforma secundaria desaparecería las actuales Juntas de Conciliación y Arbitraje dejando la justicia laboral a tribunales locales y federales y dejando las labores de conciliación a centros autónomos a nivel local y federal.
En seguimiento a la reforma constitucional, la reforma secundaria es necesaria para concretar la creación nueva institución federal descentralizada y autónoma para registro de sindicatos y de los contratos colectivos de trabajo así como de regular la conciliación a nivel federal.
http://www.zocalo.com.mx/new_site/articulo/urgen-reforma-laboral-en-mexico-por-t-mec?fbclid=IwAR13AEVr9NQcjUDZlSnn7B1Zq4qH-9i9rjuG0p7EqaMjK4AegvGE-bKZ4Go
Demócratas condicionan avance del T-MEC a aprobación de reforma laboral en México
El nuevo acuerdo comercial se firmaría a finales de noviembre, pero un elemento crucial en el Congreso de EU son las leyes secundarias.
La líder demócrata Nancy Pelosi
Demócratas condicionan avance del T-MEC a aprobación de reforma laboral en México
LPOEl nuevo acuerdo comercial se firmaría a finales de noviembre, pero un elemento crucial en el Congreso de EU son las leyes secundarias.
12/11/2018
Aunque se da por sentado que a finales de este noviembre se firmará el T-MEC (el nuevo acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá), su aprobación en el Congreso estadounidense se condiciona y a la aprobación de las leyes secundarias en materia laboral en México.
Fue una de las exigencias demandadas por parte del ala demócrata durante la renegociación del TLCAN, logrando su adición en la nueva redacción y ahora, a vísperas de la firma de los tres mandatarios, esta fuerza política urge su avance.
La demócrata Nancy Pelosi, próxima presidenta de la Cámara baja, expuso en una entrevista para The New York Times, que las reformas a las leyes secundarias laborales en México deben ser aprobadas antes de 2019 como requisito dentro del texto del T-MEC.
«Hasta el momento (la ratificación del T-MEC) es una obra en progreso. México tiene que aprobar una Ley sobre derechos laborales y eso no ha ocurrido aún», señaló Pelosi en la entrevista.
Agregó que sin los mecanismos de cumplimiento no se tiene nada. «Sin ello se estaría, digamos, sólo estaríamos cambiando la imagen del TLC (original)», agregó la también congresista por California.
La propuesta tendría que ser discutida en el Congreso mexicano. En un encuentro ante la Canacero, Luisa María Alcalde, que será la secretaria de Trabajo y Prevención Social durante la administración de Andrés Manuel López Obrador, aseguró que la reforma estaría lista hacia diciembre.
Estas leyes debían haberse alistado desde febrero, pero quedaron relegadas hasta que se instalaron de nueva cuenta en las negociaciones del TLCAN, transformado en USMCA (por sus siglas en inglés o T-MEC, en México).
«En unos días estarán listas estas leyes y se presentarán ante el Congreso», aseguró la futura funcionaria en su encuentro con los representantes del sector siderúrgico en octubre.
Estas leyes deben responder a una necesidad de mejorar el sistema de justicia laboral, por lo que se encaminan a trabajar en las juntas de arbitraje, que los nuevos procedimientos de juicios laborales sean más ágiles y la creación de un nuevo instituto de conciliación laboral.
https://www.lapoliticaonline.com.mx/nota/117603-democratas-condicionan-avance-del-t-mec-a-aprobacion-de-reforma-laboral-en-mexico/
Demócratas, acuerdo comercial y reforma laboral
Por: Luis Ernesto Salomón
11 de Noviembre de 2018 – 04:00 hs
Demócratas, acuerdo comercial y reforma laboral
El resultado de las elecciones legislativas en Estados Unidos presagia una disputa profunda entre republicanos con Trump y demócratas en busca de un líder de cara a la elección de 2020. Independientemente de la simpatía que genere el avance político contra Trump en los mexicanos.
La nueva realidad política de Washington presagia una trabazón de los asuntos propuestos por los republicanos en el Congreso. Para México eso significa que la aprobación del tratado comercial con Estados Unidos y Canadá puede entrar en una etapa de tensiones y nuevas exigencias. Un escenario parecido se presentó en 1994 después de que los presidentes de los tres países firmaron, los demócratas tomaron el control legislativo y hubo entonces que iniciar una nueva etapa de negociaciones que llevaron a los llamados acuerdos paralelos en materia laboral y ambiental.
Entonces, como ahora, muchos líderes demócratas alegaban la falta de respeto a los derechos de los trabajadores mexicanos lo que inducía el mantenimiento de salarios bajos mediante el control sindical. Y además la falta de normas ambientales estrictas en México, lo que provocaba, según sus argumentos una competencia desleal.
Estos alegatos siguen en la agenda de muchos actores de la política estadounidense, al grado que fueron ellos los que forzaron a que en la versión aprobada se incluyeran temas relacionados a la libertad sindical.
Ahora es probable que las presiones por hacer efectiva la reforma laboral se incrementen de cara a la aprobación en el Congreso de Estados Unidos. Incluso haciendo nuevas exigencias. Veremos una ceremonia de firma del tratado en Argentina el 30 de noviembre y seguramente al inicio del año tendremos una nueva e intensa agenda de trabajo en Washington para convencer a los nuevos legisladores de las ventajas mutuas del acuerdo comercial.
Es probable que algunos de los temas que se puntualicen en materia laboral tengan que ver con la eliminación efectiva de los sindicatos de protección, que se ha convertido en un asunto localizado por los canadienses y los estadounidenses. El tratado que se firmará incluye el compromiso de México para aprobar una reforma laboral en ese sentido antes del último día del año, por lo que es muy probable que las iniciativas se presenten a discusión desde los primeros días de diciembre.
Su contenido marcará la agenda de negociación con senadores y representantes, que requerirá, otra vez, de una amplia participación del sector privado en ambos lados de la frontera. Ese trabajo conjunto será seguido muy de cerca por los mercados que ahora mismo han sido tocados por una ola de incertidumbre ante los anuncios previos a la toma de posesión del nuevo Gobierno.
La aprobación legislativa del acuerdo comercial será un punto central de la agenda económica de los próximos meses; significa un punto crucial para la administración de Andrés Manuel López Obrador dado que a partir de la estabilidad podrá desarrollar los programas sociales anunciados.
Mientras tanto es fundamental mantener la estrategia de negociación que México ha desarrollado con éxito aglutinando los intereses en favor de nuestro país, dentro y fuera de nuestras fronteras.
Por otra parte, la aprobación de la reforma laboral puede significar al mismo tiempo un logro político si se logran encaminar los cambios de forma ordenada y que redunden en beneficios tangibles para los trabajadores en el mediano plazo.
La firma del acuerdo, la aprobación de la Reforma Laboral y una nueva etapa de negociación parece ser la ruta probable de este asunto esencial para México. Tres pasos de gran impacto en la percepción y con repercusiones políticas profundas.
https://www.informador.mx/ideas/Democratas-acuerdo-comercial-y-reforma-laboral-20181111-0004.html
IP tendrá el 70% de empleos del programa gubernamental de López Obrador
BY MIGUEL RAMIREZ ON 9 NOVIEMBRE, 2018
La futura Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) en la administración López Obrador detalló que el programa Jóvenes construyendo el futuro tendrá un 70 por ciento de ofertas del sector privado, un 20 por ciento de la administración pública y un 10 por ciento del sector social.
La siguiente secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, en el Foro del ITAM, El desafío del Empleo Juvenil, la promesa de los aprendices en México, aplicará para los jóvenes de 18 a 29 años que actualmente no estudian ni trabajan, pero quieren capacitarse para obtener un empleo.
Se contempla que a partir de Enero se estén realizando las primeras vinculaciones de los 2 millones 300 mil jóvenes que se contemplan en la totalidad del programa.
Explicó que en el desarrollo del programa “se contempla la vinculación del sector privado, sector público y sector social. Determinamos que el 70 por ciento fuera sector privado, 20 por ciento sector público y 10 por ciento sector social, en las que se incluyen a organizaciones de la sociedad civil que puedan fungir como tutoras”.
Puntualizó que en las localidades donde no hay empresas o las suficientes es donde entra en acción el sector público y social.
La siguiente secretaria del Trabajo, Alcalde Luján, abundó en que se contempla que la capacitación pueda durar hasta un año para que los jóvenes ingresen a los centros de trabajo con las habilidades y competencias con la práctica cotidiana de las tareas diarias.
Alcalde Luján especificó que el gobierno pagará directamente a los jóvenes mediante una tarjeta de débito 3 mil 600 pesos mensuales para que puedan acudir a los centros de trabajo a capacitarse cerca de su domicilio.
Los jóvenes que quieran integrarse al programa deberán anotarse en la página de internet. http://www.jovenesconstruyendoelfuturo.gob.mx en los que se contemplan 7 mil puntos integradores a partir del 01 de Diciembre.
La que será la secretaria del trabajo indicó que “la problemática de la empleabilidad en los jóvenes encuadra en una problemática nacional del empleo que se vincula al tema salarial, política económica, el tema de la democracia y libertad sindical, es decir, el rescate de la contratación colectiva para poder ir mejorando los salarios, las condiciones de trabajo, pensar en las nuevas formas de contratar y sus abusos, muchas veces en ellas”.
Alcalde Luján enfatizó que se ha “flexibilizado mucho el mundo del trabajo sin tener un balance del otro lado, así como la política de muchos años de mantener salarios bajos que ha pegado más a los que tenemos de 30 años para acá”.
Finalmente, indicó que en la siguiente administración se impulsarán los programas productivos del Estado para que los habitantes de las localidades puedan quedarse a trabajar en ellas con un desarrollo colectivo.
https://dnf.com.mx/index.php/2018/11/09/ip-tendra-el-70-de-empleos-del-programa-gubernamental-de-lopez-obrador/
Dirigente obrero (CROC) se reúne con próximas autoridades laborales
NOTIMEX 09.11.2018 – 10:16H El dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, recientemente se reunió con Luisa María Alcalde Luján, próxima secretaria del Trabajo y Previsión Social, y con Soledad Aragón Martínez, quien será la titular de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo del gobierno de la Ciudad de México.
“Con ambas hemos mantenido una excelente relación y hemos intercambiado ideas sobre el tema laboral en México”, dijo. Mencionó que recibió especial atención de la próxima titular federal, quien se refirió a la CROC como una organización avanzada y diferente a las demás, y solicitó su ayuda para apoyar el proyecto de empleo para los jóvenes de todo el país.
Expuso que la organización sindical a su cargo lleva a cabo una auténtica democracia sindical, rendición de cuentas, capacitación y certificación laboral, en cumplimiento con los acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Ley Federal del Trabajo, además refrendó su compromiso de seguir con su apoyo al Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) en la Campaña Nacional de Alfabetización y Abatimiento del Rezago Educativo.
Por otra parte, el dirigente de la CROC ratificó la decisión de redoblar esfuerzos en el combate al rezago educativo que enfrenta la clase trabajadora, ya que es la mejor vía para construir un país democrático, competitivo y con altos niveles de crecimiento y justicia social.
Explicó que en los últimos 16 años se han entregado más de 90 mil certificados a trabajadores, lo cual se ha logrado mediante la implementación de programas que permiten abatir el analfabetismo, la deserción escolar y el rezago educativo. “Una organización de vanguardia como la nuestra no se puede quedar atada únicamente a la negociación de los contratos colectivos de trabajo; nuestra labor va mucho más allá; de los más de 16 programas sociales que tiene la confederación, luchamos primordialmente por la educación, la capacitación y la certificación laboral de nuestros compañeros, porque ello va en beneficio directo de sus familias.
“No hay ninguna otra organización sindical que haya hecho este trabajo de ayudar a combatir el rezago educativo como la CROC, que no es una organización del montón”, subrayó. González Cuevas recordó que en diciembre de 2013 la CROC ratificó un convenio de colaboración con el INEA, para impulsar la educación básica entre los afiliados y sus familias, en el marco de la Campaña Nacional de Alfabetización y Abatimiento del Rezago Educativo.
Ante integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, el diputado federal explicó que 50 mil trabajadores obtuvieron su certificado de educación básica y 16 mil el de educación media superior, mientras que aproximadamente 25 mil asistieron a cursos de capacitación para autoemplearse. “Este es uno de nuestros grandes retos y para ello necesitamos contar con mano de obrar preparada y calificada que permita avanzar en los procesos de industrialización y transformación”, dijo.
Apuntó que para la CROC también es importante avanzar en la alfabetización digital de la plantilla laboral, ya que “con una sociedad más informada, crítica y participativa avanzaremos en el perfeccionamiento de la democracia y en la productividad laboral”.
En su oportunidad, el coordinador Nacional de la Estrategia de Alfabetización y Abatimiento del Rezago Educativo del INEA, Luis López Acle, destacó que la educación es un arma fundamental para sacar al pueblo de la ignorancia y que la plaza comunitaria que mantiene la central sindical en Baja California es una de las más exitosas, al igual que la de Playa del Carmen en Quintana Roo.
Adelantó que antes de que concluya la presente administración, el director General del INEA, Gerardo Molina Álvarez, le otorgará un reconocimiento a la CROC por esta labor a favor de la educación y seguirán impulsando la creación de nuevas plazas comunitarias, que en 16 años de trabajo conjunto ha permitido apoyar a más de 13 mil trabajadores.
Explicó que en la actualidad, el país se encuentra por debajo del cuatro por ciento de analfabetismo a nivel nacional y que el 15 de noviembre próximo se realizará un evento para declarar a México libre del analfabetismo, festejo que permitirá continuar con el impulso de los programas para reducir este índice.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/442753/0/dirigente-obrero-se-reune-con-proximas-autoridades-laborales/?fbclid=IwAR2iTwtSTbtCs502wocbGUhBIHAFTY40bEhLiZFV_UZ542MkxPDDysdQHWk
How the workplace would look if it was designed by today’s teenagers
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