Armando Cobián Lafont Lunes 10 de septiembre de 2018
Torreón, Coahuila. – El secretario general de la Federación de Trabajadores Laguneros del Estado de Durango CTM, Gabriel Rodríguez Villa, dijo que la actual legislatura federal antes de dar por aprobadas las leyes secundarias y complementarias de la Reforma Laboral deberán revisar su viabilidad económica y que su tendencia sea favorable a la clase trabajadora, pues de lo contrario deberán dar marcha atrás a la misma, sentenció.
Con la firma de 130 contratos colectivos donde se aglutinan 26 mil trabajadores cetemistas, el dirigente reitera que en todos ellos se gana más allá de dos salarios y medio diarios, por lo que las pretensiones de desaparecer el mínimo o bien de incrementarlo a 100 pesos diarios, se aplauden y se respaldan, pero siempre que sean bien sustentadas en lo económico.
Gabriel Rodríguez Villa, secretario general de la Federación de Trabajadores CTM.
Rodríguez Villa dejó en claro que una de las preocupaciones latentes en la clase trabajadora es el tema del reparto de utilidades y la entrega de su aguinaldo, ahí siempre se pone especial atención para que se cumpla con lo que establece la ley.
Hay que dejar claro que existen empresas como las gremiales que no generan utilidades pero en algunos casos entregan compensaciones, reiteró.
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En torno a la Reforma Laboral y la llegada de una nueva legislatura federal, el dirigente de los trabajadores CTM en Gómez Palacio dejó en claro que les dejaron un tema de suma relevancia, pues estamos hablando del futuro económico de la clase trabajadora y de las mismas empresas, por lo que los diputados federales al tiempo de revisar las leyes reglamentarias y secundarias deberán revisar que exista viabilidad económica y que la tendencia sea favorable a la clase trabajadora, de lo contrario estarán en todo el derecho de darle marcha atrás, finalizó.
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Chihuahua: Realizan conferencia sobre reforma de justicia laboral
Sábado 8 de septiembre de 2018
Con el objetivo de informar sobre las implicaciones y avances de la reforma constitucional en materia laboral, este viernes se realizó una conferencia impartida por el magistrado Sergio Javier Molina Martínez, a la cual fueron convocados el gremio laboralista, representantes de sindicatos y universidades, así como el personal jurídico de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
El también titular de la Unidad de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral del Poder Judicial de la Federación, ofreció información de primera mano sobre dicha reforma aprobada en 2017, y a partir de la cual se establece que las Juntas de Conciliación y Arbitraje se trasladarán al Poder Judicial para convertirse en tribunales.
Molina Martínez manifestó que la reforma laboral surgió como una tendencia en Europa y continuó en Latinoámerica, para establecer un nuevo proceso que diera mayor celeridad a los conflictos obrero- patronales.
En el caso específico de México, el magistrado dijo que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha recomendado la implementación de la reforma para impulsar la competitividad y la calidad de vida de trabajadoras y trabajadores.
“El Poder Judicial se ha dedicado a establecer las leyes procesales apegándose a un rigor técnico para que los nuevos juicios laborales se desarrollen de la forma más efectiva”, expresó el magistrado Molina.
La titular de la STPS, Ana Luisa Herrera Laso, refirió que ante la aprobación de la reforma, la presente administración se ocupó en instrumentar la transición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje con el Poder Judicial y definir la armonización de las leyes con el Poder Legislativo.
“El personal
también se ha capacitado y preparado para la implementación de la reforma, nos abrimos al conocimiento y la complementación de habilidades, y ello se ha visto reflejado en la atención al público, hoy la justicia laboral se administra de forma más eficiente y transparente en todas y cada una de las seis Juntas de Conciliación en el estado”, sostuvo.
La funcionaria
estatal destacó también la aprobación de la iniciativa de ley que crea el Centro de Conciliación Laboral, misma que presentada por el Poder Ejecutivo en tiempo y forma a finales del 2017, lo cual permitió que Chihuahua fuera el único estado en cumplir con los términos de la reforma constitucional.
“Esto demuestra el énfasis de la actual administración en la conciliación como método preferente para la solución de conflictos. Esto se ha manifestado particularmente en Juárez, donde después de haber atravesado un par de años conflictivos, hoy podemos resaltar una estabilidad que permite el desarrollo de las actividades productivas cotidianamente”, concluyó.
A esta conferencia que se llevó a cabo en las instalaciones del Tribunal Superior de Justicia, también acudieron el director de Justicia Laboral y Ética en el Trabajo, Juan Ramón Herrera Pedroza y el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Juan Fraire González.
http://www.omnia.com.mx/noticia/80114/realizan-conferencia-sobre-reforma-de-justicia-laboral
Tratan ruta para leyes de reforma laboral
Reforma
El presidente del Senado se reunió con futura Secretaria del Trabajo para tratar ruta de leyes laborales, entre ellas democracia sindical.
El presidente del Senado, Martí Batres, se reunió con la próxima titular de la Secretaría de Trabajo, Luisa María Alcalde, con abogados y dirigentes de la Asociación Nacional de Actores (ANDA).
El encuentro fue para analizar una ruta que descongele las leyes secundarias de la reforma laboral, principalmente lo relacionado a la democracia sindical.
«Coincidimos en la necesidad de combatir los llamados contratos de protección«, publicó Batres en Twitter.
Alcalde añadió en entrevista que esperan reactivar la discusión de las leyes secundarias que debieron entrar en vigor en febrero pasado, pero que se encuentran congeladas en el Senado ante la falta de acuerdos.
«Garantizar la libertad, la democracia y la transparencia sindical es la vía idónea para ir terminando con los contratos de protección, que son los contratos que se firman a espaldas de los trabajadores, sin consulta previa», dijo la próxima funcionaria federal.
La reforma laboral que, entre otros aspectos, busca agilizar la resolución de conflictos laborales y crear un nuevo órgano independiente que pueda encargarse del registro de los sindicatos, entró en vigor en febrero de 2017 y la Constitución previó un año para las leyes secundarias, que aún no se han aprobado.
La futura Secretaria del Trabajo comentó que aún no se tiene una fecha para destrabar la discusión, ahora que Morena es mayoría tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados, pero que ya se analiza su discusión.
Indicó que las nuevas reglas de democracia sindical deberán impactar en sindicatos como el de Pemex.
«La libertad, la democracia y la transparencia tienen que aplicarse para todos, no es selectiva», advirtió.
A la reunión de hoy asistieron los abogados laborales Arturo Alcalde y Bertha Luján, además de los dirigentes de la ANDA Elizabeth Aguilar, Marco Treviño y Felipe Nájera.
Batres también informó que este sábado tuvo un encuentro con académicos de la UNAM, el Instituto Mora, la Ibero y la BUAP, como Gloria Vázquez, Simón Lucatello, Irasema Alcántara, Mario Garza, Daniel Rodríguez, Alejandra López y Ricardo Tena para hablar sobre la creación de la Secretaría de Seguridad.
«Plantearon la inconveniencia de trasladar el tema de Protección Civil a la SSP», tuiteó.
http://www.zocalo.com.mx/reforma/detail/tratan-ruta-para-leyes-de-reforma-laboral
Chihuahua: imparten conferencia sobre reforma en materia laboral
Por: Kevin Luna | 06 de septiembre, 2018 – 22:11 | Juárez |
Kevin Luna
Ciudad Juárez.- Explicando y aclarando dudas sobre la reforma laboral, el magistrado Sergio Javier Molina Martínez, impartió una conferencia frente a casi 100 personas.
Organizada por la Secretaría de Trabajo y Prevención Social del Gobierno Estatal, a esta conferencia asistieron diferentes organizaciones empresariales y sindicales.
La titular de esta dependencia, Ana Luisa Herrera Laso, comentó que esta conferencia con el magistrado se debe a que existe la necesidad de preparar a las estructuras impartidoras de justicia ante los cambios que se vienen con la reforma constitucional en el tema laboral.
Señaló que a su llegada a la secretaría entablo reuniones con el poder Legislativo y Judicial del Estado para desahogar temas correspondientes a este ámbito, con las cuales se logró capacitar al personal de las juntas de conciliación y otras áreas que imparten justicia laboral.
La misma funcionaria puntualizó que tras estas reuniones y capacitaciones en el estado de Chihuahua, la justicia laboral se administrará con mayor eficiencia y transparencia gracias a la creación del Centro de Conciliación Laboral del estado de Chihuahua.
Herrera Laso agradeció la presciencia e interés del magistrado para preparar a estas organizaciones en este tema que consideró fundamental para el desarrollo del estado.
El público asistente se mantuvo atento a la explicación del magistrado Molina, quien los invitó a apoyar esta reforma para así progresar y estar nivel con otras naciones que ya implementan el sistema que propone esta reforma laboral.
http://netnoticias.mx/2018-09-06-94a1bd28/imparten-conferencia-sobre-reforma-en-materia-laboral/
Promete Morena democracia sindical
Reforma
Morena en San Lázaro prometió garantizar el voto libre y secreto de los trabajadores en conformación de sindicato y del contrato colectivo.
Los diputados de Morena, con mayoría absoluta en la Cámara, prometieron impulsar la democracia sindical y garantizar el voto libre y secreto de los trabajadores en la conformación del sindicato y del contrato colectivo.
El coordinador de la bancada , hasta ahora 256 del total de 500, Mario Delgado, afirmó que analizarán la legislación pendiente que se desprende de la reforma laboral que entró en vigor en febrero de 2017.
«Morena impulsará una ley reglamentaria del Artículo 123 Constitucional en materia de justicia laboral y democracia sindical que garantice el voto libre y secreto para los trabajadores al momento de decidir la conformación del sindicato y del contrato colectivo», precisó en un comunicado.
Añadió que propondrán otras iniciativas para fortalecer la independencia y transparencia del registro sindical «para terminar con los flagelos de los contratos de protección y los sindicatos blancos».
Delgado, presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara baja, afirmó que los diputados trabajarán junto con la próxima titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, para este tema e impulsar el programa de empleo y capacitación para los 2.6 millones de jóvenes sin empleo ni escuela.
La Ley Reglamentaria de la Reforma Laboral fue congelada en el Senado por la anterior Legislatura, ante la falta de acuerdo.
http://www.zocalo.com.mx/reforma/detail/promete-morena-democracia-sindical
Vea también:
Buscaremos reformar artículo 123 para promover democracia sindical: Mario Delgado
https://regeneracion.mx/buscaremos-reformar-articulo-123-para-promover-democracia-sindical-mario-delgado/
Morena busca garantizar voto libre dentro de sindicatos
https://politico.mx/minuta-politica/minuta-politica-congreso/morena-busca-garantizar-voto-libre-dentro-de-sindicatos/
Celebra Peña Nieto flexibilización de contrataciones por reforma laboral
Indigo Staff
Como parte de los spots para dar promoción a su sexto y último informe de Gobierno, Enrique Peña Nieto, Presidente de México, celebró los logros de la Reforma Laboral, y aseguró que su gobierno se ha caracterizado por la generación de empleos.
Como parte de la promoción de su último informe de Gobierno, Enrique Peña Nieto aseguró que durante su sexenio se crearon 4 millones de empleos, muchos de ellos para mujeres y jóvenes
“La Reforma Laboral lo que hizo fue flexibilizar y hacer más fácil que las personas pudieran ser contratadas por distintos agentes económicos, por diferentes empresas”, celebró el titular del Ejecutivo.
De acuerdo con la versión del Presidente, la Reforma se ha traducido en la generación de empleos: “Sin duda, este ha sido el sexenio del empleo, nunca antes en la historia de México, en una administración, en un período de seis años, se habían generado tantos empleos”.
Según los datos aportados por Peña Nieto, durante estos seis años se han generado 4 millones de empleos, y 40 por ciento ha sido para jóvenes y mujeres.
El Presidente hizo mención especial a la tarea de los emprendedores, y a la creación del Instituto Nacional de Emprendedor, una entidad pública que sirve para apoyar la capacidad creativa y emprendedora de los mexicanos.
https://www.reporteindigo.com/reporte/celebra-pena-nieto-flexibilizacion-contrataciones-la-reforma-laboral/
Vea también
‘ESTE HA SIDO EL SEXENIO DEL EMPLEO’ O ¿NO?: EPN DEFIENDE LA REFORMA LABORAL
https://www.sopitas.com/925621-reforma-laboral-empleos-epn/
Kalach: TLC 2.0 cambiará aduanas y agenda laboral
“A todos nos conviene que los trabajadores tengan mejores condiciones…”.
Luis Miguel González
05 de septiembre de 2018, 00:10
El sector empresarial mexicano debe abrir una oficina en Washington para hacer sus propias tareas de cabildeo en Estados Unidos, esto al margen de lo que el gobierno haga. Ésta es una de las conclusiones a las que llega Moisés Kalach luego de un año y semanas de negociación del TLC 2.0. “No es que haya un problema con el gobierno, hemos trabajado bien con ellos, pero los empresarios debemos trabajar de otro modo en esta relación estratégica”.
Hablar con Kalach es útil para entender la negociación del TLC, él era el máximo representante de los empresarios en el equipo mexicano. “Esto no ha terminado. No sólo porque está pendiente la resolución con Canadá, sino porque falta que el Legislativo lo apruebe. No podemos hacer confianza, hablamos mucho del Congreso de EU, pero hay que estar atentos a lo que pasa en México”.
La negociación no sólo tenía que ver con la industria automotriz, aunque por momentos parecía así, dice el empresario, miembro de una de las familias más importantes del sector textil y confección de América Latina, propietaria de Grupo Kaltex. “Es muy pronto para hablar de ganadores y perdedores, incluso en una misma industria hay diferentes visiones. En automotriz, cada empresa tiene una estrategia de integración de autopartes. Cada una está haciendo su valoración y no será la misma en todos los casos”.
El acuerdo traerá grandes cambios en México, pronostica Moisés Kalach: en aduanas, en lo laboral y en la protección de la propiedad intelectual. En aduanas, México está asumiendo compromisos de fortalecimiento de revisión de mercancías, entre otras cosas. “Esto debió haberse hecho desde hace mucho tiempo. No requiere un acuerdo comercial porque tener un sistema aduanal que sí funcione es principalmente un asunto de política interna. En la industria textil, alrededor de 60% de las prendas que se venden son de contrabando”.
La protección de la propiedad intelectual es algo en lo que Estados Unidos presionó mucho, aunque la presión no es una ocurrencia de Donald Trump y su equipo. Esto ocurrió desde la administración Obama y se notó en las negociaciones del Acuerdo Transpacífico TPP. Tendrá repercusiones en la industria farmacéutica y en la forma en la que se consumen algunos contenidos en Internet. “La verdad es que no había muchos argumentos para rebatir, cuando el reclamo es que no haya facilidades para la piratería”, explica Kalach.
Lo acordado en materia laboral podría verse reflejado en la forma en que se implementen las leyes secundarias de la reforma laboral en México.Kalach llama la atención sobre la “alineación” de la agenda laboral en América del Norte, “en esta materia, Canadá es el más progresista entre otras cosas porque es parte de la propuesta del partido al que pertenece Trudeau. En Estados Unidos, con Trump se dio un fenómeno raro de acercamiento de los republicanos a los sindicatos, que tradicionalmente han sido demócratas. En México, los temas laborales tendrán nuevo impulso con la llegada de López Obrador”.
Este empresario reconoce que los hombres de negocios de México habían tenido una actitud poco proactiva en la mejora de las condiciones laborales, pero afirma que esto puede cambiar muy rápido, con el TLC 2.0 como catalizador. “A todos nos conviene que los trabajadores tengan mejores condiciones. Sólo esperamos que lo laboral no se vuelva un pretexto para complicar lo comercial. Hace años pasó con el atún y los grupos de protección de los delfines”.
https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Kalach-TLC-2.0-cambiara-aduanas-y-agenda-laboral-20180905-0004.html
Salarios y oportunismo ¡bandera! CTM, Sectur, Puebla
05 Septiembre 2018 00:53
Escrito por Javier Cerón Espinosa
Desde siempre colgarse de un tema que viste pero que deja ver las limitaciones políticas, porque sin ser actor central busca una bandera reivindicatoria para
supuestamente favorecer a los trabajadores del país, con el discurso de siempre que son salarios dignos y de quitar los que a su parecer ya no debe existir, cuando atrás dejaron estelas de rezagos y un desgarriate en su administración ¡bandera!
Ahora piden a gritos soltar las amarras a los salarios, en una propuesta de iniciativa que incluye desaparecer hasta la Comisión Nacional de Salarios Mínimos como lo ha hecho Miguel Ángel Mancera, que desde su cómoda posición de Jefe de la Ciudad de México, también enarboló la bandera de los salarios mínimos, en un contexto de competencia electoral, incluso hasta se reunió con el líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, para hacerle llegar su intención ¡propuestas!
Ya desde el Senado envuelto en los colores negro amarillo, pide hasta desaparecer la CONASAMI, por lo que los trabajadores de ese organismo tripartita le recuerdan que no nada más es pedir, que es una añeja propuesta perredista, tendría que informarse de que no existe por capricho de alguien, sino que está fundamentada en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo y habría que revisarlos ¡aguas!
Así como le contestaron al diputado federal morenista Mario Delgado, en una entrevista hecha por VISIÓN LABORAL, al líder del Sindicato de Trabajadores de la Conasami, Rubén Martínez, cabe ahora recordar que no todos ganan sueldos millonarios, al menos los más de 100 trabajadores sindicalizados tienen salarios promedio de 10 mil pesos, por lo que le contestan de igual manera: ¡qué se informe bien!
Le recuerdan que por ahí andan circulando noticias de que en su administración dejó pendientes, como fue la formalización de miles de trabajadores que se sienten “engañados” porque nunca se realizó este proceso, así es que primero debería de voltear a ver lo que dejó y toda la estela de ineficiencias de su gobierno capitalino, para después venir a proponer que se cree un instituto del salario, porque con ocurrencias los trabajadores no van a mejorar sus ingresos ¡recordatorio!
En este contexto, tomar la bandera de los salarios es un asunto que les corresponde a los factores de la producción, en este caso al sector obrero y empresarial junto con el gobierno, para eso está el organismo tripartita de la Consami, porque como político se puede proponer todo, pero habrá que ser autocrítico para voltear a ver toda la corrupción que carcome a la capital del país ¡enfoques!
DE TODO UN POCO…CTM…Ya se dio la primera sesión en el Senado de la República, donde estuvo Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM y Presidente del Congreso del Trabajo, nada ha planteado de salarios y por lo que se observa este asunto se va hasta el próximo año, lo que está a la expectativa es la complementación de la reforma laboral en sus leyes secundarias, que también llevará tiempo y más aún que las Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje desaparezcan, y no es por falta de voluntad política, sino por falta de lana…..
http://www.elpuntocritico.com/visión-laboral/163315-salarios-y-oportunismo-¡bandera-ctm,-sectur,-puebla.html
Reforma laboral y definiciones ideológicas del nuevo régimen
02/09/18 | 14:45 | Por: Pedro Olvera Vázquez
¿;Mejorar salarios y perder inversiones o mejorar inversiones y que pierda el salario?
Lo que se llamó Reformas Estructurales, lo fueron; aunque estemos o no de acuerdo con ellas pero ¿;Hacia dónde iban? Esas reformas de Estado se encuentran cargadas lógicamente de ideología una ideología hacia lo neoliberal, hacia un liberalismo económico rabioso con una ideología extrema o no, según la identifiquemos.
Pues le diré que igual puede resultar con las contra reformas, es decir las reformas que ahora con López Obrador se esperan en varias materias, para corregir o bloquear las Reformas de EPN quien presume como su mejor logro y satisfacción.
Se habla mucho de la reforma educativa y ya se dijo que va para atrás. Esto es, se va a contra reformar en lo educativo, en esa decisión que nos anticipan hay una tendencia más hacia la izquierda, respetuosa de los derechos laborales de los maestros.
Se habla también de la Reforma Energética, que no se sabe aún si va completamente para atrás o si habrá reformas parciales. Pero de lo que no se ha hablado todavía es de la reforma laboral, esta reforma que se empezó a instrumentar desde Calderón y que terminó con gran énfasis (2014 y 2017) en la supresión de la tutela sobre Derechos de los trabajadores con Peña.
¿;Será objeto de una contra reforma? seguramente sí y no habrá otra cosa que marque más claramente la ideología del régimen que ésta pues la naturaleza de su materia obliga a definiciones ideológicas a cada paso: piense usted en Capital, Trabajo, Libertad de Comercio, Derechos Humanos, Libertad de Huelga, Out Sourcing, Paros por Sobre Producción, Protección o Discriminación Para la Mujer, Suplencia de la Queja o de la Deficiencia de la Queja, el Principio In Dubio Pro Operarium (en caso de duda proteger al trabajador) trabajo de menores, jubilaciones, trabajo a prueba o jornadas por hora, y muchos otros conceptos que abrigan principios y contra principios que privilegian mas las leyes de mercado, eso sin platicar de los salarios y de la judicialización del sistema de justicia laboral aboliendo las Juntas de Conciliación que ya en las últimas décadas se enviciaron, corrompieron y envilecieron su objeto.
Esta contra reforma laboral, si es que se hace, es algo que se nos está olvidando y con el Tratado de Libre Comercio (NAFTA) que se está renovando aunque cambie de nombre, va a ser un nuevo acuerdo económico entre los tres países de Norteamérica que tendrá una gran repercusión en los salarios porque los salarios actualmente en México son miserables, precarios y por eso se vienen muchas transnacionales para acá y por eso a Canadá y a EEUU les interesa que sus trabajadores puedan conservar su planta de trabajo, ¿;Cómo? Pues sin tener una competencia desleal como les resulta la de México con salarios tan chafas que son una invitación para que los inversionistas no se quieran quedar allá.
Aquí vale recordar además de los exabruptos de Trump, la visita de Justin Trudeau al Senado de la República y su discurso en el que pidió a los legisladores actuar para que los salarios del trabajador mexicano mejoren a los niveles de los trabajadores Canadienses.
Ya sabemos que no era solo un buen corazón del Canadiense sino la necesidad de equiparar las oportunidades para los trabajadores de los tres países parte del Tratado; también entendemos que los berrinches Trumpianos obedecían precisamente a la fuga de capitales que una mano de obra por debajo de lo barato y cercana a lo ridículo en su costo, provocaba en la industria manufacturera y especialmente las armadoras de automóviles con todas las Rémoras Tiburoneras, de las múltiples industrias que tienen que seguir a aquellas como sus proveedores, emigraran hacia nuestras tierras en donde a veces los mismos líderes sindicales les exigen que se ajusten a moderar sus salarios «para que no les pongan el desorden» y luego otros operarios pidan mas. El colmo.
Pues bien, estos temas laborales conllevan el compromiso de la definición ideológica clara y más evidentemente que otras problemáticas en donde la definición puede ser matizada al no ser de efectos tan inmediatos y directos hacia la población, como la Reforma laboral que MORENA y AMLO (los dos indudablemente) quieran hacer. También será un momento idóneo para medición del «nuevo» Presidencialismo mexicano y la relación entre poderes.
http://www.elexpres.com/2015/nota.php?story_id=177125
Agenda obrera de AMLO prevé el voto libre y secreto en los sindicatos, destacan mineros
Andrés Manuel López Obrador durante su participación en el Congreso de Morena. Foto: Especial
Por Rosalía Vergara , 31 agosto, 2018la transición, presidente 2018
CIUDAD DE MÉXICO (apro).- El sindicato minero destacó que la agenda obrera del próximo gobierno de Andrés Manuel López Obrador prevé revertir injusticias hacia los trabajadores, entre ellos que se garantice el voto libre y secreto para elegir a las agrupaciones que tendrán la titularidad de los contratos colectivos.
“Es preciso acelerar la reforma laboral para la protección de los asalariados”, señaló el gremio en un comunicado, en el que subrayó que, el triunfo de López Obrador en la elección presidencial, “abre una nueva etapa en las relaciones laborales entre México, Estados Unidos y Canadá”.
El gremio minero señaló que actualmente hay dos procesos muy importantes que podrían servir para revertir parte de las injusticias del pasado y mejorar la vida de la clase obrera: la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y la reforma de la legislación laboral.
El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de la República Mexicana (SNTMMRM) agregó que, por un lado, se pretende que en los próximos días se cierre la renegociación del TLCAN, incluyendo el capítulo laboral y un acuerdo sobre las reglas de origen de la industria automotriz.
Sin embargo, alertó, aún no queda claro cuándo se llegará a votar el tema en el Congreso de los Estados Unidos, pues Canadá “apenas ha regresado a la mesa de negociación y hay mucha presión de parte de las empresas multinacionales para terminar las negociaciones, y supuestamente conviene a López Obrador que en este gobierno culmine esta renegociación, con la responsabilidad consiguiente”.
Además, añadió el SNTMMRM, hay preocupación debido a que las empresas petroleras en Estados Unidos quieran blindarse contra la intención de López Obrador de revertir por lo menos algunos elementos de la reforma energética.
Desde su perspectiva, tampoco está claro que, en el capítulo laboral negociado entre el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, y el de México, Enrique Peña Nieto, se protegerán los intereses y derechos de los trabajadores mexicanos.
“Según los informes existentes, el capítulo laboral incluye un asunto muy importante: el que se podrían garantizar los derechos de las y los trabajadores para tener un voto libre, personal y secreto sobre sus contratos colectivos y escoger a sus sindicatos mediante un proceso democrático y eficaz, sin las demoras injustificadas con que actualmente se practican, y además vigilados por tribunales laborales imparciales”, resaltó.
No obstante, existe una duda muy fuerte sobre la falta de un mecanismo en el TLCAN que obligue a las empresas transnacionales a cumplir con estos requisitos, bajo pena de sufrir sanciones comerciales.
“Sin esta obligación, volvemos a la situación actual donde el TLCAN protege fielmente los derechos del capital, pero no defiende por nada los derechos de las y los trabajadores”, apuntó.
Por el otro lado, “la reforma constitucional de 2017 prometió establecer tribunales laborales imparciales y el derecho de los trabajadores a un voto personal, libre y secreto sobre sus contratos colectivos. Estas medidas son fundamentales para la recuperación del poder y la dignidad de la clase obrera”.
Por ello, acusó el sindicato minero, “los líderes traidores, encabezados por los senadores Tereso Medina, de la CTM, e Isaías González Cuevas, de la CROC, intentaron sofocar una reforma laboral real con su proyecto de cambios pro empresariales a la Ley Federal de Trabajo, en diciembre del año pasado.
“Ahora corresponderá al nuevo Congreso, a partir del 1 de septiembre, aprobar una verdadera ley secundaria para dar efecto a esta reforma laboral, así como a los tratados internacionales en la materia ratificados por México.
“Esta es una responsabilidad histórica que deberemos cumplir fielmente. Con estas reformas, y con la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pendiente en el Senado desde el 30 noviembre del 2015, empezaremos la recuperación real de los derechos de los trabajadores mexicanos”, afirmaron los mineros.