Nueva administración resolverá tema de aumento a salario mínimo: Roberto Campa Cifrián


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La Secretaría del Trabajo preparará todos los elementos para que la nueva administración revise y resuelva el incremento a los salarios mínimos que deberán entrar en vigor el 1 de enero de 2019.
Notimex
22 de agosto de 2018, 18:30
La Secretaría del Trabajo preparará todos los elementos para que la nueva administración revise y resuelva el incremento a los salarios mínimosque deberán entrar en vigor el 1 de enero de 2019, aseguró el titular de esa dependencia, Roberto Campa Cifrián.
El funcionario federal indicó que así se acordó la víspera en una reunión con Luisa María Alcalde Luján, propuesta como la próxima secretaria del Trabajo. Además que se resuelva una vez que llegue la información a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos(Conasami).
Al final, expresó, es un modelo en el que a partir del diálogo social: patrones, trabajadores y gobierno, se llega a un acuerdo de qué es lo que conviene, escuchando a las instancias técnicas para lograr una postura final.
Entrevistado al término de la ceremonia de inauguración de los trabajos del Foro Internacional «Mundo 4T: Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos», expuso que la instrucción del Presidente de la República es hacer todo lo que esté en sus manos para que la transición se haga de la mejor manera y el relevo sea exitoso.
Los 14 puntos que tocaron en la reunión del martes, dijo, tienen que ver con las distintas áreas de la Secretaría, como son los temas de trabajo que involucran registro de asociaciones, inspección y conciliación.
Además los vinculados con el Servicio Nacional de Empleo, lo relacionado con la Conasami y el Fonacot, que el martes rompió récord y prestó más de 185 millones de pesos en un solo día de créditos, lo cual nunca había sucedido, entre otros temas.
En relación a la reducción de subsecretarías en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) expuso que «no tengo todavía la precisión de cómo se habrán de organizar a partir del 1 de diciembre».
Aclaró que se presentarán las cosas a partir del marco de atribuciones y la estructura que tiene en este momento la dependencia, «y dependerá ya de la manera de cómo se organicen y cómo distribuyan estas responsabilidades».
En ese sentido, recordó que hay dos temas importantes: uno tiene que ver con las delegaciones de la STPS, con las funciones que se realizan en las oficinas foráneas, y otro con la parte administrativa y financiera de la institución. «Pondremos a disposición, como nos lo ordenó el presidente, toda la información para garantizar una transición ordenada y pacífica».
Explicó que las funciones de la Secretaría y de todo el gobierno están fundamentadas en la ley, y esta dependencia está trabajando al ciento por ciento y la instrucción que tiene es continuar sin descanso hasta el último día de gobierno, «todas las áreas y programas están en marcha».
Sobre el Sexto Informe de Gobierno que presentará el presidente Enrique Peña Nietodijo que entre los temas principales en este sector está el crecimiento de la tasa de empleo y se espera llegar a la meta de cuatro millones de puestos formales.
Se tiene una paz laboral sin precedente, pues van 18 meses sin una sola huelga de jurisdicción federal, y en lo que va de este año se han registrado 3,000 y tantos emplazamientos, los cuales se han resuelto a través del diálogo y la conciliación.

https://www.eleconomista.com.mx/politica/Nueva-administracion-resolvera-tema-de-aumento-a-salario-minimo-Roberto-Campa-Cifrian–20180822-0079.html

Sindicatos esperan reunión para entregar propuesta a López Obrador


NOTIMEX 22.08.2018 – 17:51H La Unión Nacional de Trabajadores (UNT) espera que le definan la fecha de una reunión con el presidente electo Andrés Manuel López Obrador, con el fin de presentarle su propuesta laboral, señaló Francisco Hernández Juárez.
“Sólo falta que nos definan el espacio para llevar a cabo la reunión en la que se tocarán tres temas esenciales, que son aspecto laboral, desarrollo del campo y la participación de sindicatos y organizaciones sociales en la toma de decisiones”, indicó.
Durante la reunión de la UNT en la sede del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), comentó que en el encuentro participarían dos oradores por tema y también presentarían su programa alternativo de nación.
Informó que el 11 de septiembre la UNT y otras organizaciones sindicales realizarán una movilización en el Palacio Legislativo de San Lázaro para entregar a los diputados su agenda legislativa.
Entre los temas que se abordan, dijo, están impulsar una reforma social del Estado, un cambio en el modelo económico, educación de calidad, derecho a la salud, una política aeronáutica de Estado, revertir la reforma energética y una política cultural.
Sobre la negociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), el dirigente del STRM consideró fundamental que las principales centrales obreras sumen esfuerzos y ejerzan presión para defender conquistas sociales. En la sesión de trabajo Celeste Drake, representante de la Federación Estadunidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), opinó que los sindicatos deben exigir a los gobiernos que se comprometan a respetar los derechos laborales de los trabajadores y que se busquen los mecanismos para mejorar los salarios de obreros de la industria automotriz.

https://www.20minutos.com.mx/noticia/409938/0/sindicatos-esperan-reunion-para-entregar-propuesta-a-lopez-obrador/

Acuerdan 14 puntos para preparar el relevo en la STPS


En materia laboral se entregarán buenos resultados, dice Campa
Carolina Gómez Mena
Periódico La Jornada
Jueves 23 de agosto de 2018, p. 6
En la reunión que el martes de esta semana sostuvo Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con la próxima titular de la dependencia, Luisa María Alcalde, se fijaron 14 puntos a tratar, relativos a las diferentes áreas y funciones, que serán expuestos en los próximos encuentros.
Esto es con la finalidad de que la nueva funcionaria tenga a la mano toda la información para que la transición se haga de la mejor manera, y sea un relevo exitoso, señaló Campa Cifrián.
Al ser entrevistado en el Foro Internacional Mundo 4T: Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos, el funcionario puntualizó que en las siguientes juntas con la futura funcionaria abordarán temas de distintas áreas, entre ellas el registro de asociaciones, inspección laboral, conciliación, el Servicio Nacional de Empleo, programas de movilización de trabajadores a otros países, previsión social, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, el Fonacot y la reforma del sector.
Hasta el último día
Señaló que en materia laboral en la actual administración hay resultados positivos, la dependencia está trabajando al 100 por ciento, todos los programas están en marcha y vamos a trabajar sin descanso hasta el último día de gobierno.
Sobre los aspectos laborales que se plasmarán en el último Informe de gobierno de la actual administración, dijo que lo principal será la generación de plazas de trabajo, pues ha habido una tasa sin precedentes, 4 millones de empleos formales, 500 mil más que en los 12 años anteriores.
También se resaltará que existe paz laboral, ya que han trancurrido 18 meses sin huelgas de jurisdicción federal.

http://www.jornada.com.mx/2018/08/23/politica/006n1pol

Apoya OCDE los cambios laborales y a la instrucción


Carolina Gómez Mena
Periódico La Jornada
Jueves 23 de agosto de 2018, p. 10
Gabriela Ramos, directora de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), señaló que el reto actual de México es dotar a los ciudadanos de tecnología.
Al participar en la inauguración del foro internacional Mundo 4T. Trabajo, tecnología y transformación para todos, comentó que el reto es lograr que nuestros trabajadores puedan seguir adquiriendo las formaciones para enfrentar un mercado cambiante. Dijo que las reformas educativa y laboral contribuyen a este escenario.
El tema de la reforma educativa es muy importante. Se debe mantener y avanzar para asegurar que existe la calidad en la docencia y así aprovechar la tecnología.
Sobre la reforma laboral, dijo que condiciona algunos de los elementos que permiten esta flexibilidad, esto de involucrarse en el mercado de una manera mucho más flexible, de una manera ágil, pero falta mucho por hacer, sobre todo en relación a los trabajos que van a existir”.
Comentó que hay que tomar medidas para ver cómo haremos para que los trabajadores que ya están en el mercado laboral puedan seguir adquiriendo esas habilidades para adaptarse a un mundo cambiante.
Añadió que los jóvenes necesitan conectarse mucho más con estas disciplinas, con la ciencia, las matemáticas, tecnologías y tecnologías de la información.
Comentó que debe haber un esfuerzo por dirigir a los jóvenes a estas carreras.
También subrayó que se debe combatir la brecha digital, en el caso de las mujeres, las cuales se encuentran menos conectadas, reciben menos recursos para crear empresas digitales, están muy poco representadas en niveles de decisión de empresas digitales, por lo que dijo que en general la política pública debe poner énfasis.
El uso y difusión de la tecnología ayudará a alcanzar los objetivos de crecimiento y para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos, consideró.

http://www.jornada.com.mx/2018/08/23/politica/010n3pol

San Luis Potosí: Justicia laboral, tema pendiente

J
Juan Paulo Almazán Cue magistrado presidente del STJE, dijo que no se descarta que se genere una nueva prórroga para el inicio dela reforma laboral
Leopoldo Pacheco | Plano Informativo | 21/08/2018
San Luis Potosí, SLP.- Con las condiciones que prevalecen en estos momentos, y la inactividad de la Cámara de Diputados, la reforma al sistema de justicia laboral, sigue pendiente.
Juan Paulo Almazán Cue magistrado presidente del STJE, afirmó que no estaría descartado que se genere una nueva prórroga para la instauración e inicio de operaciones de la reforma laboral, como ocurrió hace años con el entonces Nuevo Sistema de Justicia Penal.
La reforma penal en su momento fue muy importante -dijo-, por la trascendencia y su impacto, es el mismo caso ahora con el sistema de justicia laboral.
El magistrado presidente del Poder Judicial Estatal, explicó que esa reforma laboral, debió darse hace varios meses.
Sin embargo, no se observan por ahora, la posibilidad de su desahogo.
Almazán agregó que además, la operación del sistema laboral, requerirá ajustes presupuestales, con los que sea posible asimilar la estructura de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, como parte del esquema de Justicia Cotidiana.

http://planoinformativo.com/608591/justicia-laboral-tema-pendiente-slp

Outsourcing será prioridad en nueva agenda laboral


Otros temas de atención serán los contratos de protección y la PTU, afirmaron analistas que han tenido acercamientos con quienes serán las nuevas autoridades laborales en el gobierno de AMLO.
María Del Pilar Martínez
19 de agosto de 2018, 23:23
En los primeros acercamientos que han realizado especialistas laborales con el nuevo gobierno se vislumbra la revisión de tres temas que podrían impactar a las organizaciones. Se trata de la revisión de los contratos de protección, el uso del outsourcing, mismo que ha llevado a la existencia de empresas sin trabajadores, y la Participación de los Trabajadores de las Utilidades (PTU).
Entrevistados por separado, especialistas señalan que “ha existido simulación en las formas de contratación, por varias razones, entre ellas las extorsiones; pero, también el alto porcentaje que se paga a los trabajadores sobre las utilidades, porcentaje que tiene cuatro décadas sin revisarse y que se ubica en 10%, lo que ha provocado que las empresas tengan, ya sea un outsourcing o insourcing, que no es más que otra razón social con la que mantienen la relación laboral con sus trabajadores”, comentó Oscar de la Vega, socio de la firma De la Vega & Martínez.
Al respecto, Arturo Alcalde, representante legal de organizaciones sindicales independientes y miembro del Observatorio para la Reforma Laboral, expuso que se ha utilizado el outsourcing con un abuso que ha llevado a los trabajadores a una precarización en el trabajo, y se refirió al sector financiero, “tenemos ejemplos claros empresas como Bancomer, los grandes bancos, no tienen a ningún trabajador registrado, cómo pueden existir empresas sin trabajadores, eso se debe terminar”, dijo.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía hay en el país 5 millones 664,000 colaboradores que no dependen de la razón social de la empresa para la que trabajan. Cabe destacar que en el país, aun siendo una industria regulada, recibe el impacto de la informalidad en este mercado. De las 900 empresas registradas bajo esta actividad, sólo 100 cuentan con registro ante el IMSS y de éstas 40% paga impuestos.
Sobre el particular, Lorenzo Roel, presidente del Comité Laboral de la Coparmex, dijo que el outsourcing provoca competencia desleal, e hizo también referencia de los Contratos Colectivos de Protección Patronal “se han denostado mucho, pero hay que revisar qué es lo que lo motiva o porqué nacieron, y son mal llamados de protección y más bien son inactivos, y no son para proteger al patrón, si no la fuente de trabajo, por los emplazamientos de extorsión”.
Indicó que no hay que confundir el derecho la sindicación como la obligación a la sindicalización; “es un derecho, no una obligación”, depende de ellos pertenecer o no un sindicato. En el mundo ha ido bajando la representación y representatividad de los sindicatos, “y hay que echarle la culpa a malas prácticas”.
Bajar a la simulación contractual
En las notas de información que abogados laborales entregan a las empresas, reconocen que las políticas que emprenderá el nuevo gobierno serán con reglas “muy estrictas para el registro de contratos colectivos a fin de comprobarse la existencia y la voluntad de los trabajadores para otorgar al sindicato el mandato para la firma de los contratos”, comentó el especialistas Ricardo Martínez.
Asimismo, “se establecerán reglas para que los sindicatos que emplacen a huelga por firma de contrato colectivo acrediten que cuentan con la representación de los trabajadores”. Se espera además que se reforme la ley para que los estatutos de los sindicatos establezcan elecciones para sus dirigentes bajo los principios de voto directo, individual y secreto.
Lo anterior considerando que la mayoría en ambas cámaras “contará con los votos suficientes para llevar a cabo los cambios necesarios en materia laboral, incluidas las leyes secundarias que se encuentran en análisis en el Senado”.

pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Outsourcing-sera-prioridad-en-nueva-agenda-laboral-20180819-0089.html

Nayarit: Recibirán legisladores a magistrados ausentes en foros


Camarógrafo: Leo Costa
El diputado presidente, Leopoldo Domínguez, destacó que el encuentro será de forma informal, pero que igual se les atenderá y se escucharán sus propuestas.
20 de agosto, 2018
Por Oscar Gil
Tepic, Nayarit, noticias.- ATENDERÁN PETICIÓN… Pese a que la semana pasada quedaron concluidos los foros que realizó la Trigésima Segunda Legislatura, en los que se recibieron diversas propuestas y opiniones en relación con las iniciativas de Reforma Constitucional en materia de Justicia Laboral y la integración del Poder Judicial, mañana martes 21 de agosto, diputados locales tendrán a bien recibir, de manera económica al resto de los magistrados del Poder Judicial, ya que como se recordara, al primer encuentro propiciado por las comisiones unidas, solo se presentaron dos de ellos.
El encuentro según lo confirmó el diputado y presidente Leopoldo Domínguez González, está programado para las nueve del mañana.
“Es una reunión informal, es una reunión, ojo no es otro foro, los foros ya terminaron, nosotros amablemente vamos aceptar recibirlos, atenderlos, escucharlos y que nos entrega su propuesta, pero es una reunión informal, con las comisiones, unidas cualquier diputado tiene el derecho a asistir, ¿estará usted presente?- Yo creo que sí, todo parecer indicar que sí”.
A pregunta expresa, Domínguez González enteró qué arrojó finalmente la realización de estos cuatro foros donde se levantó la voz y la opinión de los distintos sectores de nuestra sociedad: “propuestas muy interesantes, que sin duda van a generar un debate pues de altura un debate muy responsable en el congreso del estado, ¿el encuentro de mañana, será a puerta cerrada o abierta?- No lo sé, es algo que están decidiendo las comisiones unidas de justicia y de gobernación, está planeado para el día de mañana a las nueve del mañana”, apuntó.

https://nnc.mx/articulo/portada/recibiran-legisladores-a-magistrados-ausentes-en-foros/1534798883

OPINIÓN: El sindicalismo en la ‘cuarta transformación’


El 1 de mayo Sindicalistas ferrocarrileros, pilotos, maestros, entre otros marcharon de Eje Central al Zócalo capitalino para exigir las respectivas mejoras en sus áreas de trabajo, esto con motivo de una conmemoración más del Día del Trabajo. (Cuartoscuro)
Los excesos abiertos y la falta de una agenda real de apoyo a los trabajadores mexicanos ha demeritado de manera importante la imagen pública de los sindicatos, señala Don Porfirio Salinas.
agosto 20, 2018 09:17 AM
Don Porfirio Salinas
Nota del editor:Don Porfirio Salinas es híbrido de política, iniciativa privada y escenario internacional. Priista orgulloso de “el valor de nuestra estirpe” (Beatriz Paredes dixit); y antagónico al régimen actual, contrario a esta estirpe. Convencido de la política como instrumento de construcción de país, desde cualquier trinchera. Las opiniones expresadas en esta columna son exclusivas del autor.
(ADNPolítico) – Si hay un poder fáctico en México que ha dañado profundamente a partidos, gobierno, empresas y sociedad, es el sindicalismo. El movimiento sindical mexicano ha sido de los más poderosos de América Latina y ha sabido sobrevivir a todas las etapas recientes de la vida política del país.
El sindicalismo en México tuvo un papel fundamental en la política, sobre todo desde que fue institucionalizado como uno de los tres pilares del PRI: la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la otrora central única de sindicatos.
Si bien las luchas sindicales por momentos han resultado en beneficios laborales para diferentes gremios, la realidad es que los sindicatos han resultado un inquebrantable dique para la modernización del país, y una fuente aparentemente inagotable de poder, votos y recursos para diferentes partidos y gobiernos.
Dentro de la estructura clientelar y corporativista que caracterizó a buena parte de la era del sistema hegemónica priista, los sindicatos jugaron un rol fundamental gracias a sus niveles de organización, y a su capacidad de cooptación.
Ningún partido político en México se puede decir ajeno a la colaboración electoral con el sindicalismo. No ha sido solo el PRI con la CTM el que ha jugado a esta alianza. El PAN durante sus años en el poder presidencial dio rienda suelta a sindicatos como el SNTE, o al SNTSS (Seguro Social). Y qué decir de las alianzas entre el PRD y la una vez famosa UNT de Hernández Juárez. 
Curiosamente, el único presidente que ha hecho algo por limitar el poder sindical en la historia reciente fue Carlos Salinas. Más allá de los famosos golpes al Sindicato Petrolero y al SNTE, durante el mandato de Salinas se realizó la reforma más importante al sindicalismo, que permitió la creación de sindicatos independientes. Antes, ningún sindicato podía existir si no era miembro de la poderosa CTM. Es con esa reforma justamente, que se hace posible la creación de la UNT.
Lamentablemente, con la llegada de Zedillo se da un reblandecimiento gubernamental y el sindicalismo comienza a recuperar algo de terreno. Pero es con la llegada de Vicente Fox que los sindicatos vuelven a tener rienda suelta, encumbrándolos como uno de los máximos poderes fácticos del país. Felipe Calderón y Enrique Peña Nieto, aunque de manera distinta, continúan la tendencia de refortalecimiento sindical, en detrimento de la apertura democrática del país. 
Morena no se queda atrás, y desde antes de su creación como partido formal, genera alianzas sindicales con centrales altamente cuestionadas, como el SME y la CNTE, que mantiene durante el proceso electoral que finalmente lleva a Andrés Manuel López Obrador a ser hoy presidente electo. 
Desde el punto de vista electoral, los sindicatos eran estructuras efectivas de movilización, coerción y compra de votos para el mejor postor. Durante décadas fueron fieles al PRI; con el surgimiento y crecimiento de la competencia electoral flexibilizaron sus ideales para trabajar con el partido o líder político que más les conviniera. Incluso, muchos de ellos hoy juegan a diversificar sus apoyos a varios partidos.
Sin embargo, el poder electoral de los sindicatos hace tiempo que dejó de ser factor determinante en los resultados electorales. Hoy, los sindicatos son organizaciones heterogéneas que no tienen ya la capacidad de asegurar un voto masivo para quién contrata sus servicios electorales.
Aún así, los liderazgos sindicales siguen cobrando caro su apoyo. El reparto de posiciones políticas y cargos de elección que hacen los partidos a líderes sindicales no es gratuito, es recompensa al “financiamiento” ilegal que les otorgan. 
Lee: Los trabajadores de la Semarnat rechazan su posible mudanza a Yucatán
Es bien sabido el rol de Romero Deschamps en la elección de 2000 y en la de 2018; el papel financiador de Joel Ayala con los recursos de la FSTSE, que incluso le permite imponer a sus novias en turno en cargos de elección y ausentarse por amplias temporadas por sus “desintoxicaciones”; no es desconocida la capacidad de Víctor Flores de los Ferrocarrileros; y ni qué decir del poderío que tuviera la hoy liberada Maestra con el SNTE.
Pero los excesos abiertos, y la falta de una agenda real de apoyo a los trabajadores mexicanos ha demeritado de manera importante la imagen pública de los sindicatos. Los líderes sindicales ya no representan a sus agremiados. Hoy, el gobierno electo tiene la gran oportunidad, y el respaldo social necesario, para tomar decisiones contundentes y rápidas que ordenen al sindicalismo. 
Si el presidente electo realmente quiere lograr una «Cuarta Transformación de México», reformar al sindicalismo es una tarea fundamental e impostergable. Es el momento de realizar la tan aplazada modernización sindical que permita flexibilizar los mercados laborales y darle certidumbre a la economía del país. 
Son muchas las tareas pendientes. Habría que empezar por profundas modificaciones constitucionales para lograr la libertad sindical, eliminando incluso la obligación de pertenecer a un sindicato.

https://adnpolitico.com/voces/2018/08/20/opinion-el-sindicalismo-en-la-cuarta-transformacion

Morelos: Fomenta ST las Salas de Conciliación


Dichas salas se crearon en mayo de 2016 como un beneficio para los trabajadores
La Redacción
La Secretaría del Trabajo (ST) de Morelos manifestó que las Salas de Conciliación han privilegiado el diálogo entre trabajadores y patrones, a través de la celebración de convenios en distintas revisiones salariales y contractuales, sin necesidad de llegar a una ejecutoría de un tribunal laboral.
Así lo dio a conocer Mauricio Xavier Garduño Montoya, encargado de despacho de la ST, tras el último informe emitido por la Coordinación de Conciliación, Previsión Social y del Trabajo (CCPST).
Dichas salas se crearon en mayo de 2016 como un beneficio para los trabajadores, con la finalidad de garantizar mejor acceso a la justicia laboral.
Además, explicó que el objetivo principal de la CCPST es incorporar en el ámbito de las relaciones laborales, una cultura de diálogo y colaboración a través de la búsqueda pacífica de acuerdos y de solución a los conflictos de trabajo.
Garduño Montoya añadió que en lo que va del año, las implicaciones de esta tendencia de justicia laboral alcanzó mil 656 asuntos concluidos, que representan más de 21 millones 606 mil 381 pesos en beneficio de trabajadores morelenses.
Reiteró que fortalecer las acciones de procuración del equilibrio entre los factores de producción e impartición de justicia laboral, permite un adecuado desahogo del conflicto laboral y evita juicios prolongados ante la falta de voluntad de las partes.
Asimismo, subrayó que el proceso de conciliación contribuye a disminuir y agilizar la carga de trabajo en los órganos de justicia laboral, cumpliendo eficazmente el principio laboral de economía y rapidez procesal.
Llamó a quienes desean conciliar a acudir a la CCPST, en Francisco Leyva número 5, Sótano, Col. Centro en Cuernavaca, Morelos.

https://www.elsoldecuernavaca.com.mx/local/fomenta-st-las-salas-de-conciliacion-1927371.html

 

Nayarit: Para la integración del Poder Judicial


Recibe Congreso propuestas de abogados
En relación a la integración del Poder Judicial consideraron importante reducir el número de magistrados, aumentar los secretarios proyectistas, profesionalizar a secretarios y jueces
17 DE AGOSTO, 2018
Por Argimiro León
Tepic.- Con la importante participación de asociaciones de abogados la Trigésima Segunda Legislatura concluyó las audiencias públicas en las que se recibieron diversas propuestas y opiniones en relación con las iniciativas de reforma constitucional en materia de justicia laboral y la integración del Poder Judicial.
Al dar la bienvenida el presidente de la Comisión de Justicia y Derechos Humanos, diputado Javier Hiram Mercado Zamora, reiteró el compromiso de continuar escuchando todas las voces: “tenemos el compromiso de escuchar las voces a favor o en contra de las iniciativas de reforma; tengan la certeza que las aportaciones de ustedes, expertos en la materia, será fundamental y tomada en cuenta en el análisis y debate de los dictámenes que haremos para la aprobación de estas propuestas. Su aportación es de gran valía”.
Los diputados Leopoldo Domínguez González, Nélida Ivonne Sabrina Díaz Tejeda, Eduardo Lugo López y Juan Carlos Covarrubias García expresaron que con el ánimo de tomar una buena decisión en los temas de la integración del Poder Judicial y la reforma en materia de justicia laboral se recibirán con agrado e interés sus propuestas.
En esta audiencia pública en la que participaron profesionales del derecho integrantes de la Federación de Abogados del Estado de Nayarit, la Asociación Jurídica Revolucionaria A.C y de la Sociedad Nacional de Abogados Democráticos, calificaron como buena decisión del Congreso de tener la apertura a este ejercicio democrático.
De las propuestas presentadas en materia laboral consideraron necesario que las juntas de conciliación tengan independencia, capacitación constante a sus trabajadores, otorgar presupuesto, fijar estrategias para que la impartición y administración de la justicia sea pronta y sin trabas.
En relación a la integración del Poder Judicial consideraron importante reducir el número de magistrados, aumentar los secretarios proyectistas, profesionalizar a secretarios y jueces, que la presidencia del Poder Judicial sea por tres años sin derecho a reelegirse y que la integración del Consejo de la Judicatura sea de cinco magistrados.
Una más de las propuestas es que los jueces sean evaluados después de 4 años y decidir si se nombra juez natural, otorgar estímulos a servidores judiciales, desaparecer la Sala Constitucional, que los miembros del Consejo de la Judicatura sean sujetos a juicio político y que la Comisión Ética en el Poder Judicial sea integrada por miembros del Colegio de Abogados y de universidades.
Al concluir con esta audiencia pública las diputadas y diputados integrantes de las comisiones de Gobernación y Puntos Constitucionales, de Justicia y Derechos Humanos señalaron que continuarán escuchando las voces de los distintos sectores de la sociedad para seguir legislando a favor de las y los nayaritas.  

https://www.nnc.mx/articulo/portada/recibe-congreso-propuestas-de-abogados/1534570158