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Juan Paulo Almazán Cue magistrado presidente del STJE, dijo que no se descarta que se genere una nueva prórroga para el inicio dela reforma laboral
Leopoldo Pacheco | Plano Informativo | 21/08/2018
San Luis Potosí, SLP.- Con las condiciones que prevalecen en estos momentos, y la inactividad de la Cámara de Diputados, la reforma al sistema de justicia laboral, sigue pendiente.
Juan Paulo Almazán Cue magistrado presidente del STJE, afirmó que no estaría descartado que se genere una nueva prórroga para la instauración e inicio de operaciones de la reforma laboral, como ocurrió hace años con el entonces Nuevo Sistema de Justicia Penal.
La reforma penal en su momento fue muy importante -dijo-, por la trascendencia y su impacto, es el mismo caso ahora con el sistema de justicia laboral.
El magistrado presidente del Poder Judicial Estatal, explicó que esa reforma laboral, debió darse hace varios meses.
Sin embargo, no se observan por ahora, la posibilidad de su desahogo.
Almazán agregó que además, la operación del sistema laboral, requerirá ajustes presupuestales, con los que sea posible asimilar la estructura de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, como parte del esquema de Justicia Cotidiana.
Etiqueta: Justicia Laboral
Nayarit: Recibirán legisladores a magistrados ausentes en foros
Camarógrafo: Leo Costa
El diputado presidente, Leopoldo Domínguez, destacó que el encuentro será de forma informal, pero que igual se les atenderá y se escucharán sus propuestas.
20 de agosto, 2018
Por Oscar Gil
Tepic, Nayarit, noticias.- ATENDERÁN PETICIÓN… Pese a que la semana pasada quedaron concluidos los foros que realizó la Trigésima Segunda Legislatura, en los que se recibieron diversas propuestas y opiniones en relación con las iniciativas de Reforma Constitucional en materia de Justicia Laboral y la integración del Poder Judicial, mañana martes 21 de agosto, diputados locales tendrán a bien recibir, de manera económica al resto de los magistrados del Poder Judicial, ya que como se recordara, al primer encuentro propiciado por las comisiones unidas, solo se presentaron dos de ellos.
El encuentro según lo confirmó el diputado y presidente Leopoldo Domínguez González, está programado para las nueve del mañana.
“Es una reunión informal, es una reunión, ojo no es otro foro, los foros ya terminaron, nosotros amablemente vamos aceptar recibirlos, atenderlos, escucharlos y que nos entrega su propuesta, pero es una reunión informal, con las comisiones, unidas cualquier diputado tiene el derecho a asistir, ¿estará usted presente?- Yo creo que sí, todo parecer indicar que sí”.
A pregunta expresa, Domínguez González enteró qué arrojó finalmente la realización de estos cuatro foros donde se levantó la voz y la opinión de los distintos sectores de nuestra sociedad: “propuestas muy interesantes, que sin duda van a generar un debate pues de altura un debate muy responsable en el congreso del estado, ¿el encuentro de mañana, será a puerta cerrada o abierta?- No lo sé, es algo que están decidiendo las comisiones unidas de justicia y de gobernación, está planeado para el día de mañana a las nueve del mañana”, apuntó.
https://nnc.mx/articulo/portada/recibiran-legisladores-a-magistrados-ausentes-en-foros/1534798883
Morelos: Fomenta ST las Salas de Conciliación
Dichas salas se crearon en mayo de 2016 como un beneficio para los trabajadores
La Redacción
La Secretaría del Trabajo (ST) de Morelos manifestó que las Salas de Conciliación han privilegiado el diálogo entre trabajadores y patrones, a través de la celebración de convenios en distintas revisiones salariales y contractuales, sin necesidad de llegar a una ejecutoría de un tribunal laboral.
Así lo dio a conocer Mauricio Xavier Garduño Montoya, encargado de despacho de la ST, tras el último informe emitido por la Coordinación de Conciliación, Previsión Social y del Trabajo (CCPST).
Dichas salas se crearon en mayo de 2016 como un beneficio para los trabajadores, con la finalidad de garantizar mejor acceso a la justicia laboral.
Además, explicó que el objetivo principal de la CCPST es incorporar en el ámbito de las relaciones laborales, una cultura de diálogo y colaboración a través de la búsqueda pacífica de acuerdos y de solución a los conflictos de trabajo.
Garduño Montoya añadió que en lo que va del año, las implicaciones de esta tendencia de justicia laboral alcanzó mil 656 asuntos concluidos, que representan más de 21 millones 606 mil 381 pesos en beneficio de trabajadores morelenses.
Reiteró que fortalecer las acciones de procuración del equilibrio entre los factores de producción e impartición de justicia laboral, permite un adecuado desahogo del conflicto laboral y evita juicios prolongados ante la falta de voluntad de las partes.
Asimismo, subrayó que el proceso de conciliación contribuye a disminuir y agilizar la carga de trabajo en los órganos de justicia laboral, cumpliendo eficazmente el principio laboral de economía y rapidez procesal.
Llamó a quienes desean conciliar a acudir a la CCPST, en Francisco Leyva número 5, Sótano, Col. Centro en Cuernavaca, Morelos.
https://www.elsoldecuernavaca.com.mx/local/fomenta-st-las-salas-de-conciliacion-1927371.html
Nayarit: Para la integración del Poder Judicial
Recibe Congreso propuestas de abogados
En relación a la integración del Poder Judicial consideraron importante reducir el número de magistrados, aumentar los secretarios proyectistas, profesionalizar a secretarios y jueces
17 DE AGOSTO, 2018
Por Argimiro León
Tepic.- Con la importante participación de asociaciones de abogados la Trigésima Segunda Legislatura concluyó las audiencias públicas en las que se recibieron diversas propuestas y opiniones en relación con las iniciativas de reforma constitucional en materia de justicia laboral y la integración del Poder Judicial.
Al dar la bienvenida el presidente de la Comisión de Justicia y Derechos Humanos, diputado Javier Hiram Mercado Zamora, reiteró el compromiso de continuar escuchando todas las voces: “tenemos el compromiso de escuchar las voces a favor o en contra de las iniciativas de reforma; tengan la certeza que las aportaciones de ustedes, expertos en la materia, será fundamental y tomada en cuenta en el análisis y debate de los dictámenes que haremos para la aprobación de estas propuestas. Su aportación es de gran valía”.
Los diputados Leopoldo Domínguez González, Nélida Ivonne Sabrina Díaz Tejeda, Eduardo Lugo López y Juan Carlos Covarrubias García expresaron que con el ánimo de tomar una buena decisión en los temas de la integración del Poder Judicial y la reforma en materia de justicia laboral se recibirán con agrado e interés sus propuestas.
En esta audiencia pública en la que participaron profesionales del derecho integrantes de la Federación de Abogados del Estado de Nayarit, la Asociación Jurídica Revolucionaria A.C y de la Sociedad Nacional de Abogados Democráticos, calificaron como buena decisión del Congreso de tener la apertura a este ejercicio democrático.
De las propuestas presentadas en materia laboral consideraron necesario que las juntas de conciliación tengan independencia, capacitación constante a sus trabajadores, otorgar presupuesto, fijar estrategias para que la impartición y administración de la justicia sea pronta y sin trabas.
En relación a la integración del Poder Judicial consideraron importante reducir el número de magistrados, aumentar los secretarios proyectistas, profesionalizar a secretarios y jueces, que la presidencia del Poder Judicial sea por tres años sin derecho a reelegirse y que la integración del Consejo de la Judicatura sea de cinco magistrados.
Una más de las propuestas es que los jueces sean evaluados después de 4 años y decidir si se nombra juez natural, otorgar estímulos a servidores judiciales, desaparecer la Sala Constitucional, que los miembros del Consejo de la Judicatura sean sujetos a juicio político y que la Comisión Ética en el Poder Judicial sea integrada por miembros del Colegio de Abogados y de universidades.
Al concluir con esta audiencia pública las diputadas y diputados integrantes de las comisiones de Gobernación y Puntos Constitucionales, de Justicia y Derechos Humanos señalaron que continuarán escuchando las voces de los distintos sectores de la sociedad para seguir legislando a favor de las y los nayaritas.
https://www.nnc.mx/articulo/portada/recibe-congreso-propuestas-de-abogados/1534570158
Nayarit: Concluimos audiencias
Socializamos iniciativas de reformas al Poder Judicial: Mercado
Escuchamos voces de las Barras y Colegios de abogados, así como las intervenciones de los representantes de universidades públicas y privadas radicadas en nuestro estado y hablamos también con integrantes del Poder Judicial
17 DE AGOSTO, 2018
Por Argimiro León
Tepic.- Las comisiones unidas de Gobernación y Puntos Constitucionales y la de Justicia y Derechos Humanos del Congreso del Estado, concluimos una serie de audiencias públicas en las cuales escuchamos las voces y las ponencias de los actores involucrados en las iniciativas de reformas propuestas por el gobernador del estado, Antonio Echevarría García, que se refieren al Poder Judicial del Estado de Nayarit.
Lo anterior fue informado por el diputado local, Javier Mercado Zamora, añadiendo que también se analizaron las reformas al nuevo Sistema de Justicia Laboral y lo que hicimos en el Poder Legislativo fue abrir las puertas para escuchar las voces de las Barras y Colegios de abogados, así como las intervenciones de los representantes de universidades públicas y privadas radicadas en nuestro estado “y hablamos también con integrantes del Poder Judicial”.
Pero también abrimos las puertas al público en general, por lo que en un mismo día estuvimos sesionando en tres municipios del estado, Bahía de Banderas, Santiago Ixcuintla y Acaponeta, donde escuchamos también las voces y preocupaciones de los actores involucrados en las reformas.
Señaló que al concluir estas audiencias públicas, nos pudimos dar cuenta que fueron exitosas debido a que hubo una amplia participación ciudadana y eso será tomado en cuenta una vez que estemos discutiendo los dictámenes que aprobaremos en los próximos días “pero además quiero decir que este es un proceso inédito, porque no se había dado anteriormente, ya que no se había consultado jamás a los actores políticos, sociales y económicos, involucrados en este tipo de reformas”.
Mercado Zamora dijo estar contento y satisfecho, porque como presidente de la Comisión de Justicia y Derechos humanos, pudo darse cuenta de que la sociedad en general y profesionistas, quieren participar pero no se les había invitado y ahora se dio cuenta de que se hace necesario este tipo de acciones cuando se realicen reformas diversas, incluso dio que bien pudiera perfeccionarse esta reforma al momento de debatirse en el Pleno.
Destacó que la reforma que más se destacó tiene que ver con la incertidumbre que hay en la materia de impartición de justicia laboral y al momento en que se armonice la Ley Local con la Federal, las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje en base a la iniciativa, tendrán que trasladar su competencia y sus asuntos al Tribunal Superior de Justicia de Nayarit.
Sin embargo dejó en claro que en el articulado y en los estatutos no se menciona una partida federal especial de la Federación para la implementación del nuevo Sistema de Justicia Laboral “y se le está dejando toda la responsabilidad a los estados en este tema y por ello hay incertidumbre de las clases obrero-patronales y de las cámaras empresariales por ello escuchamos las voces de quien aplicará o de quienes afectará esta Ley”.
https://nnc.mx/articulo/portada/socializamos-iniciativas-de-reformas-al-poder-judicial:-mercado/1534570749
Burocracia sin “excesos” permitirá liberar recursos públicos, dice Luisa María Alcalde
Por: noticieros televisa
fuente: noticieros televisa | desde: CDMX, México | 15 de agosto de 2018 9:05 am cst
Burocracia sin “excesos” permitirá liberar recursos públicos, dice Luisa María Alcalde en la mesa de Despierta con Loret (Noticieros Televisa)
Eliminar “excesos” de la alta burocraciapermitirá liberar recursos públicos para detonar el crecimiento, afirmó Luisa María Alcalde, futura secretaria del Trabajo, en la mesa de Despierta con Loret. Aseguró que los programas socialesno serán botín político con AMLOy que buscarán y respetarán la autonomía de los sindicatos.
Luisa María Alcalde, nominada para encabezar la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, detalló que habrá una Subsecretaría de Trabajo a cargo de Alfredo Domínguez, que se encargará de la relación con los sindicatos, los registros sindicales y la justicia laboral.
También habrá una Subsecretaría de Empleo que estará cargo de Horacio Duartey activará el programa ‘Jóvenes Construyendo el Futuro’, dirigido a 2.6 millones de jóvenes que hoy no tienen oportunidades de estudiar ni trabajar.
Cuestionada sobre señalamientos de que estos recursos serán usados para agrupar a jóvenes con recursos públicos al servicio de Morena, Luisa María Alcaldeaseguró que quieren cambiar la lógica de pensar los programas socialescomo botín político con tema electoral.
Detalló que el programa apuesta por quitar a los intermediarios, porque ahora muchos recursos se quedan en medio y no llegan a la gente. Expuso que irán casa por casa para inscribir a estos jóvenes en esquemas de estudio o trabajo y que los potenciales beneficiarios también podrán acudir a las oficinas de la Secretaría o registrarse a través de internet, pero no será una persona la que determine si tienen derecho o no al apoyo social.
Alrededor de 300 mil serán beneficiados con un programa de empleo y otros 2 millones 300 mil recibirán capacitación y tendrán la oportunidad de ser empleados donde se les capacite.
Sobre la preocupación de algunas universidades, de que el nuevo Gobierno envíe a más estudiantes a estas instituciones con el mismo presupuesto, Luisa María Alcaldeprecisó que habrá otro programa para abrir nuevas escuelas de nivel universitario en regiones donde no hay oportunidades de realizar estudios superiores y posiblemente convenios con universidades privadas.
Burocracia sin “excesos” permitirá liberar recursos públicos, dice Luisa María Alcalde en la mesa de Despierta con Loret (Noticieros Televisa)
En materia laboral, Luis María Alcalde expuso que buscarán mayor transparencia en la elección de líderes sindicales.
El Gobierno no tiene que poner, ni quitar, ni mantener a líderes sindicales, lo que sí tiene que hacer es garantizar el cumplimiento de la ley” vinculado a la transparencia, libertad y democracia sindical.
Dijo que garantizarán que sean los trabajadores los que elijan a sus representantes para rescatar el proceso de contratación colectiva y para mejorar las condiciones de trabajo.
Luisa María Alcaldeexplicó que planean eliminar las Juntas de Conciliación y Arbitraje y que todos los asuntos laborales se resolverán, una vez aprobadas las leyes secundarias, en tribunales que dependen del poder judicial. Además, un nuevo órgano autónomo se encargará de los registros sindicales y los contratos colectivos para remover a las actuales figuras que son juez y parte, “para que haya autonomía técnica”.
Cuestionada sobre la preocupación de los empresarios ante un panorama donde se favorece el aumento salarial por decreto, Luisa María Alcalde explicó que se debe recuperar el valor del trabajo y que ve buenas condiciones en el sector empresarial para transitar hacia una nueva cultura del trabajo. Aseguró que no tiene que ver con más huelgas, sino con una representación auténtica de los trabajadores.
Respecto al proyecto de descentralización y austeridad en la administración pública, dijo que este plan toca a la alta burocracia. Explicó que la gente votó por un cambio y para eso necesitan liberar recursos para detonar crecimiento. Rechazó la idea de que este plan desate protestas, porque es “una apuesta general, donde todo mundo va a contribuir entendiendo que los recursos públicos son de todas y todos”, porque no se trata de salarios, sino de bonos, choferes, seguros, “excesos, que eliminándolos se van a liberar muchísimos recursos públicos”.
Con información de Despierta con Loret
https://noticieros.televisa.com/ultimas-noticias/burocracia-excesos-permitira-liberar-recursos-alcalde/
Promoverán empleo o estudio para todos los jóvenes del país
Luisa María Alcalde Luján durante la entrevista en Despierta con Loret. / Foto: Especial
MÉXICO
2018-08-15 12:01:23 | REDACCIÓN
Luisa María Alcalde, futura secretaria del Trabajo, detalle el esquema de trabajo del Gobierno de AMLO en empleo.
Más de 2 millones 600 mil jóvenes se verán beneficiados por programas sociales del gobierno de AMLO.
Luisa María Alcalde, futura secretaria del Trabajo federal, expuso los planes que implementarán en la próxima administración, pensando en ofrecer estudio o empleo a los jóvenes del país.
En entrevista con Carlos Loret de Mola en Despierta, hoy por la mañana, Alcalde Luján detalló cómo funcionará la Secretaría del Trabajo, empezando con dos subsecretarías: una de trabajo y otra de empleo. Alfredo Domínguez Marrufo y HoracioDuarte estarán a cargo de cada una, respectivamente.
La del Trabajo tratará las relaciones con los sindicatos y justicia laboral,mientras que la del Empleo tendrá un programa llamado Jóvenes Construyendo el Futuro.
La expectativa de la futura administración federal es apoyar, al menos, a 2 millones 600 mil jóvenes de entre 18 y 29 años. 300 mil enfocados en recibir educación universitaria, mientras que el resto lo hará con capacitación en los sectores privado, público y social.
“La idea es apostar a que los jóvenes puedan adquirir mayores herramientas para que los empleen en centros de trabajo o tengan mejores herramientas para vincularse al mercado formal”, comentó Alcalde Luján.
En cuanto a la capacidad de universidades ya existentes para recibir 300 mil alumnos, la joven de 31 años explicó que con nuevas universidades y convenios con universidades privadas es como pretenden abrir espacios para todos ellos.
En cuanto a otros temas, Luisa María compartió cómo manejarán los liderazgos sindicales en el país, algunos de ellos cubiertos por escándalos de corrupción.
“Yo soy de la idea de que son los trabajadores los que tienen finalmente que decidir quiénes son sus representantes. No estoy de acuerdo con estos golpes en la mesa, el gobierno no tiene ni qué poner ni qué quitar, ni qué mantener a líderes sindicales”, dijo en la entrevista.
Su postura pasa por la democracia sindical, para que los trabajadores elija sean quienes determinen a sus representantes y así esta figura “pueda dar equilibrios para mejorar las condiciones de trabajo”.
https://www.am.com.mx/2018/08/15/mexico/el-gobierno-de-andres-manuel-lopez-obrador-promovera-empleo-o-trabajo-para-jovenes-505876
Juntas de conciliación operarán cinco años más
Reforma en Materia de Justicia Laboral
Se deberá hacer una revisión presupuestaria de las entidades involucradas, fortaleciendo las partidas del Poder Judicial.
Viviana Estrella
14 de agosto de 2018
Querétaro, Qro. Ante la reforma en materia de justicia laboral, las juntas locales de Conciliación y Arbitraje (JLCA) operarán aún por un periodo de hasta cinco años, pese a que se prevería la eliminación de estas instancias.
La transición de las JLCA al Poder Judicial, como lo plantea la reforma, implicaba que la operatividad de las juntas estaba prevista hasta el 24 de febrero del 2018, tras la reforma al sistema de justicia laboral que estimaba que el 25 de febrero entraría en vigor el nuevo sistema.
La reforma planteaba transitar de las juntas locales a tribunales laborales independientes.
Sin embargo, las juntas deberán concluir los expedientes con los que cuentan, con la finalidad de que los tribunales inicien de cero, señaló el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián.
“Se tiene un año para la preparación, ahí empiezan los tribunales con carga cero y todos los asuntos que tienen las juntas de conciliación en este momento en trámite van a concluir en las juntas, por ello estarán operando por lo menos durante los próximos cinco años. Es algo que va a suceder (la transición al Poder Judicial), porque la próxima legislatura lo ha planteado como una prioridad, lo estaremos viendo en los próximos años”, explicó.
Por tanto, se deberá hacer una revisión presupuestaria de las entidades involucradas, fortaleciendo las partidas del Poder Judicial.
Campa Cifrián contextualizó que la primera parte de la reforma está concluida, misma que implicó cambios al Artículo 123 de la Constitución, en tres vertientes, una de ellas es para transitar de las juntas a los tribunales.
El segundo punto consiste en la reforma del capítulo de Transparencia y Democracia Sindical y el tercero que engloba dos líneas: un instituto autónomo para el registro de la vida laboral del país y una instancia de conciliación que tendrá presencia nacional y con representación en estados. En tanto, falta la legislación secundaria.
“En la reforma hay muchas cosas en las que hay coincidencia, otras en donde hay diferencias, por eso no salió en el periodo anterior, pero confiamos en que va a salir”, acotó el secretario.
Cumplirán meta
En este escenario, el titular de la STPS informó que se prevé cumplir la meta de generar 4 millones de empleos durante la actual administración. En los últimos cinco años y ocho meses, se han creado 3.7 millones nuevas plazas laborales.
Julio fue el mes con mejor generación de empleo en 10 años, con un aumento de más de 54,000 plazas; mientras que en junio hubo una baja de 14,000, detalló.
Campa Cifrián destacó que Querétaro muestra datos positivos en materia de empleo, especialmente frente a los referentes nacionales.
La céntrica entidad reporta un salario promedio mensual de 12,156 pesos, por arriba del indicador nacional de 10,744 pesos.
https://www.eleconomista.com.mx/estados/Juntas-de-conciliacion-operaran-cinco-anos-mas-20180814-0169.html
Combatirán outsourcing abusivo
Reforma
Luisa Alcalde, próxima titular de STPS, dijo que combatirán outsourcing que contrate ilegalmente y patrones que registren salarios menores.
En la próxima Administración, en materia laboral, se perseguirá a las empresas de outsourcing que realicen contrataciones de manera ilegal y patrones que registren a sus empleados con un salario menor al que perciben.
Para ello, la Secretaría del Trabajo se coordinará con el Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretaría de Hacienda para detectarlas, explicó Luisa Alcalde.
La futura titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social aseguró que actualmente hay esfuerzos muy pulverizados de las dependencias para verificar las contrataciones informales y las malas prácticas patronales.
«La subcontratación tiene límites en la ley y hemos venido planteando que la Secretaría debe recuperar la función de la inspección y en ese sentido tener una coordinación estrecha con el IMSS y la Secretaria de Hacienda que nos permita una inspección más eficaz.
«Para nosotros es prioritario atender el tema de la subcontratación abusiva, no toda la subcontratación es igual, pero ha habido un tipo de subcontratación que no ha cumplido con la seguridad social y una serie de requisitos que ha precarizado el empleo», advirtió en entrevista.
Añadió que también está consciente de que existe el problema de la subcotización, es decir, cuando los patrones registran a los trabajadores en el IMSS con un salario menor al que les pagan.
Esto, según Alcalde, genera problemas en pensiones y para obtención de créditos del Infonavit.
Destacó que 90 por ciento de los contratos colectivos son de protección y que por ello se presentará una nueva iniciativa de ley secundaria a la reforma en materia de justicia laboral, en donde se defiende la autonomía sindical.
«El subregistro no es tan difícil de detectar porque muchas empresas declaran una cosa ante el SAT y declaran otra distinta ante la seguridad social. Si hay una coordinación sería mucho más fácil. Y esto me lleva a decir que en el mundo del trabajo, el tema del trabajo decente no solo es una estrategia de la Secretaria sino está vinculada a todas las secretarías y con la seguridad social», afirmó.
Sobre los contratos de protección en las empresas, Alcalde señaló que 90 por ciento de los contratos colectivos son de este tipo, o sea, existe una simulación en la relación patronal con los trabajadores.
«El 90 por ciento de los contratos colectivos en México son de protección. Ha sido una práctica cotidiana y hoy el nuevo contexto constitucional de la Ley Secundaria que se va a probar significa un cambio de las reglas del juego», consideró.
Subrayó que se presentará una nueva iniciativa de ley secundaria a la reforma en materia de justicia laboral, en donde se defiende la autonomía sindical.
Sobre el programa de «Jóvenes Construyendo el Futuro», Alcalde afirmó que se iniciará un censo para determinar quiénes serán beneficiados con una beca de 3 mil 600 pesos para estudiar y para insertarse en las empresas como aprendices.
Subrayó que la idea es arrancar dicho programa a partir del 1 de diciembre próximo.
http://www.zocalo.com.mx/reforma/detail/combatiran-outsourcing-abusivo
Coahuila: Congreso dejará tres grandes temas nacionales sobre la mesa
Armando Cobián Lafont Martes 14 de agosto de 2018 en Local
Torreón, Coahuila.- El senador de la República por Coahuila, Tereso Medina Ramírez, confirmó que dada la premura del tiempo y el cierre de los trabajos legislativos al 30 de agosto será casi imposible poder sacar adelante tres grandes temas nacionales que deberán quedar en la agenda inmediata de los nuevos legisladores, como son las leyes secundarias de la Reforma Laboral, la designación del fiscal general y la eliminación del fuero constitucional. Confirma existen 800 mil juicios rezagados en el ámbito laboral. “Como coahuilense he cumplido a los trabajadores y le dejamos un nuevo rostro a la justicia laboral, sin apostarle al aplauso del país”.
Lo anterior se da a conocer a unos cuantos días de que se registre el cambio de estafeta en la Cámara de Diputados y la propia Cámara de Senadores, y donde será casi imposible que se pudiera gestar una sesión extraordinaria que permita ventilar estos asuntos.
En lo que se refiere a la Reforma Laboral, solo se dejan pendientes las leyes secundarias pues este tema no se quita de la agenda nacional, ya que la reforma al 123 constitucional ha quedado aprobada y con ella la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, que darán paso al nacimiento de los Institutos Federales de Conciliación y Registros Laborales.
“La nueva legislatura federal contará con todos los cimientos para que desde el primero de septiembre se pueda empezar a trabajar sobre las mismas y poderlas sacar adelante para el mes de diciembre”, reitera el senador coahuilense.
“Hay que dejar algo muy claro, la Reforma Laboral está suspendida más no cancelada”.
Se considera que en el país existen 800 mil juicios laborales rezagados por lo que como lo establece el transitorio en el Diario Oficial de la Federación en noviembre de este año las juntas locales de conciliación dejarán de recibir nuevos juicios ya sean individuales o colectivos, y contarán con cuatro años para depurar todo el rezago con el que cuenten.